Het LinkedIn-logo heeft LinkedIn blauw, zwart en wit als kleurcode. In de meeste gevallen biedt een witte achtergrond de beste zichtbaarheid en leesbaarheid voor het LinkedIn-logo. Als het tweekleurige logo of [in] niet geschikt is, kunt u in plaats daarvan overschakelen naar een van deze andere variaties. Het gebruik van "in-mark" wordt beheerst door dezelfde reeks richtlijnen. Het gratis LinkedIn-logo en de box-assets zijn er in verschillende bestandstypen, resoluties en formaten. Probeer nooit het LinkedIn-logo opnieuw te maken; gebruik in plaats daarvan altijd het geleverde artwork en volg zorgvuldig de aanwijzingen voor het juiste ontwerp. Laten we meer de geschiedenis van het LinkedIn-logo bespreken.
Overzicht Linkedin-logo
LinkedIn, een van de meest bekende sociale netwerksites, is speciaal ontwikkeld om contacten tussen professionals uit verschillende delen van de wereld te vergemakkelijken. De primaire focus van de service ligt op het faciliteren van gebruikersgestuurde personeels- en werkgelegenheidsontwikkeling. Verder heeft het Amerikaanse sociale netwerk, LinkedIn, een logo dat de focus en het gemak van zakelijke communicatie laat zien. Maar het grafische ontwerp laat goed de belangrijke stadia van platformontwikkeling zien en benadrukt wat de service speciaal maakt.
Reid Hoffman, Konstantin Guericke, Jean-Luc Vaillant, Allen Blue en Eric Ly zijn de mensen die op het idee kwamen om dit bedrijf te starten. Het netwerk bestaat sinds 2002 en heeft zijn hoofdkantoor in de stad Mountain View in de staat Californië.
- Opgericht op 5 mei 2003
- Reid Hoffman & Eric Ly, medeoprichters
- Het hoofdkantoor van het bedrijf bevindt zich in Sunnyvale, Californië.
Wat is Linkedin?
Het is een sociaal netwerk dat speciaal is gemaakt om bedrijven in contact te brengen met de professionals die ze nodig hebben. Meer dan 500 miljoen mensen uit 200 landen en 150 industrieën zijn geregistreerd bij de tool.
De betekenis en geschiedenis van het Linkedin-logo
De officiële lancering van het LinkedIn-logo vond eind 2002 plaats, maar de dienst ging pas begin 2003 van start. In het voorjaar van 2011 diende Eric echter het nodige papierwerk in om openbaar te worden, en tegen de zomer, hij was officieel genoteerd aan de New York Stock Exchange. Microsoft besloot in januari 2017 om het bedrijf te kopen en zijn technologie te gebruiken. Afbeeldingen beslaan de hele geschiedenis van het partnerplatform, van het begin tot de belangrijkste momenten.
Bij de lancering kreeg het bedrijf ook een nieuw logo dat zowel modern als gemakkelijk te herkennen is. Sinds de oprichting heeft het slechts twee kleine veranderingen ondergaan. "Linked in" is een zin die uit twee woorden bestaat. Door de minimale afstand ertussen wekken ze de indruk versmolten te zijn.
Bovendien presenteert LinkedIn zichzelf als een professionele website, en het visuele erfgoed ondersteunt deze claim. In de bijna twintig jaar dat LinkedIn online is, heeft LinkedIn slechts twee logo-herontwerpen ondergaan, waarbij de huidige versie een aangepaste versie is van het eerste symbool dat in 2003 werd gelanceerd.
In het algemeen staat LinkedIn zijn gebruikers, externe ontwikkelaars, partners of de media niet toe om zijn handelsmerken, logo's, webpagina's, schermafbeeldingen of andere merkkenmerken te gebruiken. Hieronder vindt u een aantal beperkte en gespecialiseerde vrijstellingen. Voor elk ander gebruik heeft u eerst toestemming van LinkedIn nodig.
Linkedin Logo Evolutie 2003-2020
De oorspronkelijke release van het LinkedIn-logo is gemaakt met een professionele esthetiek in het achterhoofd, dus het is echt functioneel en uitgekleed; het is het soort ding dat meteen een serieuze indruk maakt. Aan de linkerkant van de afbeelding staat 'Linked' geschreven in twee gewichten van het lettertype Source Sans: licht en halfvet. Het is echter allemaal in kleine letters behalve de openingsletter en in een eenvoudig schreefloos zwart lettertype. Bovendien komt het afsluitende aanhalingsteken van het element helemaal aan het einde. Het zit in zijn eigen blauwe, afgeronde hoekvierkant. De tint valt op tegen de kobaltkleurige achtergrond, omdat hij wit is, waardoor hij er anders uitziet dan de andere. Als er weinig ruimte is, kan het alleen als embleem worden gebruikt. Bovendien zijn de "I"- en "L"-punten groter dan de "k"- en "d"-uiteinden.
De eigenaren kozen er echter voor om het LinkedIn-logo enigszins te actualiseren nadat het acht jaar in gebruik was. Aangezien de site is goedgekeurd voor een beursintroductie (IPO) op de New York Stock Exchange, natuurlijk. Ontwerpers hebben het bord met ongeveer twee millimeter vergroot om het bord beter leesbaar te maken, maar het verschil is nauwelijks merkbaar. Als extraatje werd de letter "e" aangepast om karakter toe te voegen door aan de onderkant kleiner te zijn en naar boven te buigen.
Het LinkedIn-logo werd twee jaar nadat het een dochteronderneming van Microsoft werd, gewijzigd. Bovendien is de kleurcode van het LinkedIn-logo gewijzigd, waardoor het teken zowel monochromatisch als sterk tegengesteld is. De blauwe en witte kleuren in het LinkedIn-logo zijn omgewisseld, zodat het blauw nu aan het begin van het woord staat. Maar het tweede deel is gedaan in witte tekst op een blauwe achtergrond. Bovendien heeft het nieuwe management de nadruk gelegd op dit soort persoonlijke service.
Merkevolutie gaat door 2021- tot op heden
Het nieuwe LinkedIn-logo, net zoals het logo dat eraan voorafging, heeft slechts één kleurcode in plaats van drie. Aan de andere kant is het merkbaar helderder dan voorheen. Het blauw kreeg een kobalttint, een kleur die zowel rijk als aantrekkelijk is. De inscriptie is gedaan in een lettertype dat uniek is voor de gemeenschap.
Linkedin-logosymbool en lettertype
Het LinkedIn-logo straalt hypermoderne coolheid en een "web 2.0"-esthetiek uit. Een symbool van dit kaliber kon echter gewoon niet gemaakt worden in de vorige eeuw. Bovendien vormen twee woorden, "Linked" en "in", het woordmerk. De scheiding tussen de twee termen is vrij dun. Binnen een blauw vierkant met afgeronde hoeken staat het woord "in". Zwarte tekst geeft "gekoppeld" aan, terwijl grijze tekst "in" (wit) aanduidt.
In sommige gevallen is het nodig om het logo te 'verkleinen'. Als er bijvoorbeeld niet te veel ruimte is of de ruimte een vierkante vorm heeft, is het essentieel om het logo leesbaarder te maken. Als dit het geval is, wordt "linked" verwijderd en blijft "in" behouden. Deze methode werd bijvoorbeeld gebruikt om vierkante chocolaatjes met het LinkedIn-logo op de markt te brengen.
Het uiterlijk van de bekende website is gebaseerd op dezelfde professionaliteit, ernst en voorwaartse beweging die de missie van de site vormen. Het blauw-witte kleurenschema van LinkedIn laat zien dat het bedrijf bekend staat en toegewijd is aan traditie, eigenschappen die in elk bedrijf kunnen worden gebruikt. Het LinkedIn-logo bestaat echter uit twee witte kleine letters "in" binnen een blauwe cirkel of vierkant met afgeronde hoeken en hetzelfde lettertype als het primaire officiële logo van het bedrijf.
Verder gebeurde er niets schokkends of ongewoons als het ging om herontwerpen en updates. Het is hetzelfde basisidee, nu verbeterd en gepolijst. Je hebt geen scherpe hoeken of fluorescerende kleuren nodig om iets er modern en chic uit te laten zien.
Het logo van LinkedIn gebruikt een lettertypefamilie met de naam Source Sans. Via dit medium kan elke bedrijfsgerelateerde communicatie worden overgebracht. Er zijn verschillende gewichten van het Source Sans-lettertype beschikbaar, maar de twee meest gebruikte zijn "Light" en "Semi-bold", zoals voorgesteld door de fabrikant.
Linkedin-logo kleurcode
De kleur blauw, de kleur zwart en de kleur wit vormen de kleurcode van het LinkedIn-logo. De kleur blauw, ook wel LinkedIn Blue genoemd, vormt de basis van de merkidentiteit. Bovendien kan er meer dan één factor zijn geweest achter de beslissing van het bedrijf om voor blauw te gaan. Een daarvan is waarschijnlijk het feit dat een groot aantal mensen het LinkedIn-logo-ontwerp automatisch identificeert met online netwerken en communicatie (kijk bijvoorbeeld naar de kleurcode die Facebook gebruikt). Daarnaast waren er senior managers van PayPal onder de mensen die het LinkedIn-logo ontwerpen. Daarom is het niet meer dan logisch dat de tint die dicht bij PayPal-blauw ligt, werd gekozen als de primaire kleur voor het logo.
Daarnaast bevat de psychologische symboliek van de kleur blauw attributen als intelligentie, autoriteit, macht en succes, die allemaal in harmonie zijn met de identiteit van het merk. Blauw is een van de primaire kleuren van het merk.
Linkedin blauw en wit zijn de twee kleuren die worden erkend als vertegenwoordigers van het bedrijf. De kleuren van het Linkedin-logo zijn bedoeld om professionaliteit en duidelijkheid over te brengen. Het kleurenschema van Linkedin heeft in 2019 enkele wijzigingen ondergaan. Het kleurenschema dat op het LinkedIn-logo wordt gebruikt, kan echter worden toegeëigend voor gebruik in ontwerpprojecten en applicaties. Hier vindt u de Pantone-, HTML-, HEX-, RGB- en CMYK-code voor het Linkedin-logo, evenals het kleurenschema.
De kleurcode van het Linkedin-logo in HEX, RGB, CMYK en Pantone
| Kleurnaam | HEX-kleurcode | RGB-kleurcode | CMYK-kleurcode | Pantone-kleurcode |
| LinkedIn blauw | #0A66C2 | (10, 102, 194) | (87, 62, 0, 0) | PMS7455C |
| Wit | # FFFFFF | (255, 255, 255) | (0, 0, 0, 0) | Niet Beschikbaar |
Het merklogo van Linkedin is in eigen huis ontwikkeld. Als gevolg van zijn strakke, zakelijke uitstraling heeft Linkedin het blauw-witte kleurontwerp voor zijn logo en identiteit overgenomen. Daarnaast heeft het Linkedin-logo officieel de kleurcode bevestigd die in het Linkedin-logo wordt gebruikt. U kunt de kenmerkende blauwe en witte kleuren van het merk verifiëren door de Linkedin-website te bekijken.
Hoe voeg ik het LinkedIn-logo toe aan mijn cv?
Het aanbevelen van een diepere kijk op uw LinkedIn-pagina is een manier om de interesse van wervingsmanagers voor uw referenties te wekken. U kunt dit echter met één klik op de knop doen door een klein LinkedIn-logo op uw papieren of elektronische cv op te nemen. Plaats de URL van uw openbare profiel naast het pictogram, zodat recruiters het snel kunnen vinden.
Maak van uw blog, website of e-mailhandtekening een klikbare profielbadge of knop naast het gebruik van het LinkedIn-logo op uw cv. Wanneer bezoekers uw LinkedIn-pagina bezoeken, kunnen ze uw laatste werk, aanbevelingen van andere professionals en gedeelde artikelen of video's bekijken. Hier zijn de fundamentele stappen voor het toevoegen van het LinkedIn-logo aan je cv.
- Log in op LinkedIn.com en ga naar je profielpagina
- Om wijzigingen aan te brengen in uw openbare profiel en URL, gaat u naar de link in de rechterbovenhoek van uw profiel
- Om toegang te krijgen tot de openbare profielbadge, moet u navigeren in de rechterkolom onder de opties Aangepaste URL bewerken, Inhoud bewerken en Zichtbaarheid bewerken
- Om uw eigen badge te maken, klikt u op de knop
- Om de badge op uw site of blog te implementeren, kopieert u de meegeleverde scriptcode
- Kies uit de badgegrootte die het beste bij uw cv past. Badges kunnen 280 of 330 pixels groot zijn voor de hoofdpagina en 250 of 300 pixels breed voor de zijbalk
- Kopieer de code die uw LinkedIn-profiel vertegenwoordigt en plaats deze in uw online cv.
Interessante statistieken en feiten over LinkedIn
Er is geen effectievere locatie dan LinkedIn voor het promoten van uw bedrijf aan zakelijke professionals. Gebruikers van de site kunnen echter netwerken met andere mensen in het bedrijfsleven die dezelfde interesses delen, solliciteren naar een baan en rekruteren voor openstaande functies, en op de hoogte blijven van het laatste nieuws van organisaties en belangrijke mensen over de hele wereld.
Je krijgt essentiële inzichten in hoe je LinkedIn kunt opnemen in je social media-strategie als je eenmaal een goed begrip hebt van hoe zowel leden van LinkedIn als merken het kanaal gebruiken. Hier zijn enkele fascinerende statistieken en feiten over LinkedIn
#1. Onder de gebruikers van Linkedin maken mannen 57% uit, terwijl vrouwen 43% uitmaken
Op LinkedIn als geheel zijn er veel meer mannen dan vrouwen. Desalniettemin zult u wat onderzoek moeten doen om de geslachtsverdeling van uw specifieke doelgroep op LinkedIn vast te stellen. Houd er rekening mee dat LinkedIn geen andere geslachten dan mannelijk en vrouwelijk rapporteert voor zijn gebruikers.
#2. Meer dan 146% van de Amerikaanse beroepsbevolking is betrokken bij LinkedIn
Er zijn twee belangrijke inzichten die uit deze feiten kunnen worden afgeleid: 146 miljoen is een enorm publiek als je publiek zich voornamelijk in de Verenigde Staten bevindt, en zelfs als je publiek zich niet in de Verenigde Staten bevindt, heb je waarschijnlijk nog steeds een enorm publiek. Het merendeel van het publiek bevindt zich bijvoorbeeld in de Verenigde Staten, maar er is ook een aanzienlijk deel van hen in China, waar ik enige tijd heb doorgebracht en waar meer dan 32 miljoen mensen zijn.
#3. Meer dan 20,000 bedrijven in de Verenigde Staten gebruiken LinkedIn als wervingstool
Bovendien plaatsen die organisaties elke maand meer dan 3 miljoen vacatures op LinkedIn, en dat aantal is alleen voor de Verenigde Staten. Bovendien, als u uw carrière vooruit wilt helpen door inhoud te produceren die uw thought leadership demonstreert, post die inhoud dan op LinkedIn, waar het duidelijk is dat uw publiek (bedrijven die mensen zoals u willen aannemen) actief is.
#4. Met 67.6 miljoen is de hashtag van India op LinkedIn daar het populairst
De hashtags #Innovation (38.8 miljoen gebruikers), #Management (36 miljoen gebruikers) en #HumanResources completeren de top vijf van populairste hashtags (33.2 miljoen). De prevalentie van de #India-hashtag zou marketeers echter moeten waarschuwen dat ze het land niet mogen verwaarlozen als onderdeel van hun algemene strategie voor wereldwijde campagnes.
#5. Dankzij LinkedIn worden gemiddeld elke minuut 6 mensen aangenomen
Als de vorige statistieken en feiten over het gebruikersbestand van LinkedIn niet overtuigend genoeg waren, zou deze dat wel moeten zijn. Als een bedrijf in 2023 nieuwe mensen wil aannemen, heeft het een gepolijste LinkedIn-pagina nodig om toptalent aan te trekken en het kanaal te gebruiken om prospects te vinden.
#6. Vaardigheden waar veel vraag naar is op LinkedIn zijn onder andere:
Afgezien van het belang van 'soft skills', vindt u hieronder enkele voorbeelden van wat werkgevers het meest waarderen in kandidaten.
- Mobiele ontwikkeling
- Statistische analyse en datamining
- Data presentatie
- SEO/SEM-marketing
- Webarchitectuur en ontwikkelingskader
- User Interface Design
- Cloud en gedistribueerde computing
Benadruk volgens LinkedIn je sterke punten door de bovengenoemde talenten in je profiel op te nemen. Je zou kunnen overwegen om enkele van deze vaardigheden te leren als je ze nog niet hebt.
#7. Werknemers zijn verantwoordelijk voor 30% van de LinkedIn-activiteit van een bedrijf
De medewerkers van uw bedrijf zijn de mensen die het meest om het succes van uw merk geven, en het is logisch dat ze het willen zien bloeien. Bedrijven die uitgebreide programma's bouwen, hebben een grotere kans op succes met de winnende strategie om de merkreputatie te vergroten door middel van belangenbehartiging van werknemers.
#8. Een meerderheid van de respondenten is van mening dat zachte vaardigheden waardevoller zijn dan harde
Uit een LinkedIn-enquête onder 2,000 bedrijfsleiders bleek dat 'zachte vaardigheden' zoals communicatie en omgang met anderen belangrijker zijn dan technische vaardigheden. Ze rangschikten leiderschap, communicatie, teamwerk en tijdmanagement echter als de beste soft skills. Misschien wilt u nadenken over het maken van inhoud voor LinkedIn die deze ideeën raakt.
Als u bijvoorbeeld uitblinkt in verkoop, kunt u inhoud geven over wat er nodig is om een goede verkoopleider te zijn, of u kunt mensen interviewen die u bewondert om hun vaardigheden op het gebied van verkoopbeheer. Aangezien u geïnteresseerd bent in human resources, kunt u vertellen hoe timemanagement op dat gebied is veranderd.
#9. Als u een advertentie op LINKEDIN plaatst, kunt u deze voor 14.6 procent van de wereldbevolking krijgen
Dat komt neer op 14.6% van de bevolking ouder dan 18 jaar. LinkedIn heeft niet het grootste bereik onder sociale netwerken; het heeft echter het voordeel van een gebruikersbestand dat zichzelf heeft geselecteerd op basis van hoeveel belang zij hechten aan zijn werkgelegenheid.
#10. LinkedIn is de primaire bron van business-to-business-leads
Het is mogelijk dat de bevindingen van het onderzoek onnauwkeurig zijn (misschien hebben ze alleen LinkedIn-gebruikers ondervraagd), maar als je een B2B-marketeer bent en je bent niet aanwezig op LinkedIn of maakt het een belangrijk onderdeel van je strategie, dan mis je. Ga aan de slag met het maken van inhoud, vestig jezelf als materiedeskundige en plan je koers naar marktdominantie.
Linkedin-logo ontwerp
Een logo is een symbool dat een bedrijf of groep vertegenwoordigt. Het maakt consumenten bewust van het bedrijf en moedigt hen aan om hun positieve interacties met het merk te herinneren. Het zou je na verloop van tijd moeten overtuigen met gevoelens van warmte en toewijding. Voor elk logo gelden drie hoofdfuncties. Identificatie. Het logo van een merk is echter een visuele weergave van het bedrijf in de commerciële wereld. Een logo kan de organisatie onmiddellijk en grafisch symboliseren voor de wereld. Aangezien het logo vaak het eerste is dat een koper ziet, moet het in het oog springend en professioneel zijn. Onderscheid.
Het succes van een logo hangt af van zijn individualiteit. Het onderscheidt het bedrijf van zijn rivalen, waardoor het voor klanten gemakkelijker wordt om het te identificeren onder zijn collega's en een aankoopbeslissing te nemen. Communicatie. Het ontwerp van het LinkedIn-logo dient als een onofficiële slogan. Een of beide benaderingen kunnen worden gebruikt. Een goed logo brengt echter een bemoedigende boodschap over naar zijn doelgroep. Het kan verfijnd of casual zijn, stabiel of flexibel, zorgzaam of professioneel, fantasierijk of niet, enz. Bedenk dat een logo niet hetzelfde is als een merk. Voor veel bedrijven is hun logo een integraal onderdeel van hun algehele merk. Uiteindelijk staat het merk voor de waarden van het bedrijf, de reputatie en de indruk die het bij het publiek geeft.
Daarnaast is het merk meer dan alleen het logo; het strekt zich uit tot alles, van de lettertypen die intern worden gebruikt tot de kleuren die in de fysieke ruimte worden gebruikt, tot de uniformen die door werknemers worden gedragen en de thema's die in marketingcampagnes worden onderzocht. Als zodanig is een logo geen merk op zich, maar het is een cruciaal onderdeel van de identiteit van elk merk. De elementen van een logo moeten allemaal gemakkelijk te onderscheiden zijn zonder onnodige details.
Kan ik het LinkedIn-logo op mijn website gebruiken?
Het LinkedIn-logo mag op geen enkele manier worden gebruikt zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van LinkedIn. U kunt echter het LinkedIn-logo op uw site plaatsen om mensen naar uw professionele profiel daar te leiden, vergelijkbaar met de profielfoto's die worden gebruikt op sociale mediaplatforms zoals Instagram, Twitter en Facebook.
Lees ook PERSOONLIJK MERK: Effectieve tips voor persoonlijke branding met voorbeelden
Wat is het LinkedIn-lettertypelogo?
Het lettertype dat wordt gebruikt in het LinkedIn-logo wordt Source Sans genoemd en is speciaal ontwikkeld voor gebruik op het LinkedIn-platform. Aan de andere kant heeft het een opvallende gelijkenis met andere lettertypen, zoals PGF Now Extra Bold en Sultan Ruqah Longo Bold.
Hoe plaats ik het LinkedIn-symbool in Word?
- Selecteer Invoegen > Object in de menubalk
- Maak gebruik van de optie om van een bestand te maken
- Kies het gewenste bestand door op de knop Bladeren te klikken
- Kies de optie Invoegen
- Om een pictogram in te sluiten, selecteert u Weergeven als pictogram; om verbinding te maken met een bestand, selecteer Koppeling naar bestand
- Ga je gang en klik op OK.
Hoe voeg ik het LinkedIn-pictogram toe aan HTML?
Zodra het LinkedIn-logo is verstrekt. Dit pictogram kan door elkaar worden gebruikt in uw werk. Het is absoluut noodzakelijk dat eerst de Font Awesome Icon-bibliotheek wordt opgenomen. Een eenvoudige HTML CSS-klasse, fa fa-Linkedin, voegt het pictogram van de bibliotheek toe aan elk element. Linkedin-pictogrammen gemaakt met Font Awesome zijn volledig schaalbaar. U kunt de grootte van het pictogram voor Facebook en LinkedIn aanpassen door de CSS-eigenschap font-size te wijzigen. Hier leest u hoe u een LinkedIn-pictogram in een webpagina invoegt met HTML
- Voeg eenvoudig de volgende syntaxis en pictogramcode in uw webpagina in en u heeft een pictogram klaar voor gebruik.
- Zoek de hele HTML-code voor het Linkedin-pictogram.
- En daarna moet je de code invoegen die wordt weergegeven tussen de sluitings- en openingstags voor het stijlelement.
- Na het succesvol toevoegen van de code in de vorige zin, is de volgende stap om het CSS-bestand aan de head-tag te koppelen.
- Daarnaast moet u de volgende code invoegen in de body> tag van de HTML-inhoud.
Linkedin-logo wit
Voor een zo groot mogelijk effect en leesbaarheid wordt het LinkedIn-logo idealiter op een witte achtergrond getoond. In situaties waarin dit niet mogelijk is, moet u ervoor zorgen dat u achtergrondkleuren of foto's gebruikt die een passend contrast met het logo bieden.
Maak gebruik van het tweekleurige LinkedIn-logo op foto's of achtergronden die wit of een lichte kleur zijn. Het 'in'-ding is echter om je huid wit te houden. Wanneer u werkt met donkere achtergronden of afbeeldingen die voldoende contrast hebben voor alle elementen van het logo, gebruik dan de tweekleurige omgekeerde versie van het logo. Het "in" ding is om je huid wit te houden. Wanneer u het LinkedIn-logo gebruikt op afbeeldingen of achtergronden met donkere kleuren, gebruik dan de effen witte versie. Het is belangrijk dat de 'in' doorzichtig is. Gebruik daarnaast het effen zwarte LinkedIn-logo op achtergronden of foto's die wit of licht van kleur zijn, evenals in printtoepassingen waarvoor slechts één kleur nodig is. Het is belangrijk dat de 'in' doorzichtig is.
Kan ik het LinkedIn-pictogram gebruiken?
Het LinkedIn-logo mag volgens LinkedIn niet op websites of visitekaartjes worden gebruikt. Om uw aanwezigheid op LinkedIn te adverteren, kunt u het "in"-logo op uw website en/of visitekaartjes gebruiken.
Hoe krijg ik een geverifieerd logo op LinkedIn?
Het enige dat u hoeft te doen, is LinkedIn om verificatie te vragen en vervolgens te wachten tot een viercijferige code in uw zakelijke e-mailaccount arriveert. En na het invoeren van de code in LinkedIn Lookup, voilà! Je bent bevestigd. Op LinkedIn kan het profiel van een persoon nog steeds legitiem zijn, zelfs als er geen vinkje naast staat.
Hoe kopieer je het LinkedIn-symbool?
Ctrl-C of klik met de rechtermuisknop op het gemarkeerde symbool en selecteer KOPIËREN in het rechtsklikmenu om het te kopiëren. Om iets op een Mac te kopiëren, drukt u op Apple+C. Uw symbool is gekopieerd en klaargemaakt om te plakken.
Verifiëren bedrijven LinkedIn?
Als uw organisatie op onze ondersteuningslijst voor zakelijke e-mailverificatie staat, ziet u mogelijk verificatie op uw kaart 'Over dit profiel'. Volgens LinkedIn groeit het aantal bedrijven waarvan de zakelijke e-maildomeinen kunnen worden geverifieerd.
Geeft iemand iets om LinkedIn-badges?
Deze LinkedIn-evaluaties en talentbadges helpen u door u zichtbaarheid en geloofwaardigheid te geven. Hoewel ze je de baan niet bezorgen, zullen ze je helpen op te vallen. In hun zoekresultaten zien recruiters heel veel profielen.
Kun je op LinkedIn naar een baan zoeken zonder dat je werkgever het weet?
Houd er rekening mee dat uw activiteit op LinkedIn tijdens het zoeken naar een baan standaard privé is. Wanneer u solliciteert voor een functie, worden er geen updates ontvangen. U kunt echter een update van uw LinkedIn-startpagina delen als u wilt dat uw netwerk weet dat u actief op zoek bent naar banen.
Conclusie
Als u al lid bent van LinkedIn, kunt u uw aanwezigheid op het platform promoten door het "in"-logo te gebruiken om naar uw profiel, een groep of een bedrijfspagina te linken. Bovendien is voor elk ander gebruik van de handelsmerken van LinkedIn een licentieovereenkomst vereist.
Vergelijkbare berichten
- VOOR WIE HET KAN BETREKKEN: Alles wat u moet weten!!!
- Wat is B2B-verkoop? 15 beste strategieën voor B2B-verkoopleiders
- Inside Sales: Overzicht, Functieomschrijving, Salaris (+ Quick Tools)
- VERKOOPLEIDINGEN: Hoe u een verkooplead voor elk bedrijf kunt genereren, uitgelegd!!!
Referentie
