Inhoudingsvergoedingen zijn een soort vrijstelling die het bedrag aan inkomstenbelasting beperkt dat een werkgever inhoudt op het salaris van een werknemer. Werknemers in de VS berekenen en claimen hun inhoudingsvergoeding doorgaans met behulp van IRS Form W-4: Employee's Withholding Certificate. Er wordt minder inkomstenbelasting ingehouden op het loon van een werknemer als hij aanspraak maakt op meer toeslagen en vice versa. In sommige staten komen werknemers in aanmerking voor het claimen van inhoudingsvoordelen. W-4-formulieren
vergoedingen
Vergoedingen zijn geldelijke voordelen die een werkgever aan een werknemer verstrekt naast het basissalaris. Deze voordelen worden aangeboden om mogelijke kosten te dekken die worden gemaakt om het voor werknemers gemakkelijker te maken hun taken uit te voeren. Er wordt minder inkomstenbelasting op uw loon ingehouden naarmate u meer claimt, en het tegenovergestelde is ook waar. Telkens wanneer de persoonlijke of financiële situatie van een persoon verandert, moeten ze een nieuw formulier W-4 indienen. Het inhouden van toeslagen heeft rechtstreeks invloed op de hoogte van uw laatste salaris.
Met andere woorden, hoe meer belastingaftrek u claimt, hoe minder inkomstenbelasting u betaalt; omgekeerd, hoe meer belastingaftrek u claimt, hoe meer inkomstenbelasting aftrekbaar is. Het bedrag van uw teruggaaf kan echter stijgen als u minder toeslagen aanvraagt. Afhankelijk van hun omstandigheden hebben indieners doorgaans de mogelijkheid om nul tot drie vergoedingen te claimen.
Toeslagen inhouden
Inhoudingstoeslagen zijn vrijstellingen die het bedrag aan inkomstenbelasting verlagen dat een werkgever inhoudt op het salaris van een werknemer. U kunt berekeningen maken en claims indienen voor het inhouden van vergoedingen met behulp van IRS-formulier W-4. Het bedrag van de inhouding hangt af van de status van de belastingbetaler (gezinshoofd, getrouwd maar afzonderlijk indienen, getrouwd maar gezamenlijk indienen, of alleenstaand of getrouwd maar afzonderlijk indienen), hoeveel inhoudingsrechten zij claimen en hun indieningsstatus.
Wanneer iemand wordt ingehuurd door een bedrijf, moeten ze formulier W-4 invullen, waarin om persoonlijke informatie wordt gevraagd, zoals hun naam en burgerservicenummer. Hierin staat ook hoeveel toeslagen er moeten worden betaald. De werkgever gebruikt de W-4-gegevens nadat de informatie is ingevuld om te beslissen hoeveel van het loon van de werknemer moet worden afgetrokken van zijn salaris en naar de belastingdienst moet worden gestuurd.
Het totale aantal belastingaftrekken dat een werknemer kan claimen, is cruciaal, want hoe meer inhoudingen, hoe minder inkomstenbelasting een werkgever zal inhouden op een salaris; omgekeerd, hoe minder inhoudingen, ze zullen belasting inhouden. Het bedrag van de inhouding hangt af van de W-4's die beweerden vergoedingen in te houden, evenals de status van de belastingbetaler, die ofwel alleenstaand kan zijn, hoofd van het huishouden, getrouwd maar afzonderlijk indienen, getrouwd en gezamenlijk indienen, of getrouwd maar gezamenlijk indienen.
Het kiezen van het juiste nummer om in te dienen voor terugbetaling is van cruciaal belang. Dit om problemen met de belastingaangifte te voorkomen of om te voorkomen dat u te veel belasting betaalt en het geld vervolgens als renteloze lening terugkrijgt van de overheid.
Inhoudingsvergoedingen berekenen
De IRS biedt een algemene formule om belastingbetalers te helpen bepalen hoeveel vrijstellingen ze moeten claimen, zodat de werkgever het juiste bedrag van elk salaris kan inhouden. De inhoudingstoeslagen zijn afhankelijk van het vermogen van een persoon om aanspraak te maken op personen ten laste, hoeveel banen ze hebben en of hun echtgenoot een baan heeft. Als een werknemer alleenstaand is, geen kinderen heeft en kiest voor de standaardaftrek, komt hij in aanmerking om in totaal twee inhoudingsvergoedingen te claimen: één voor zichzelf en één voor eventuele personen ten laste.
Als een belastingbetaler daarentegen gehuwd is en geen kinderen heeft, kan hij drie aftrekposten claimen: één voor zichzelf, één voor zijn echtgenoot en een derde als hij maar één baan heeft, als zijn echtgenoot niet werkt, of als een van hun andere banen $ 1,500 of minder betaalt.
Het wordt een grotere uitdaging wanneer er kinderen of andere personen ten laste zijn, en het inkomen bepaalt het aantal dat een werkgever kan claimen. Gelukkig kunnen werknemers de IRS-inhoudingscalculator gebruiken om hun inhoudingsvoorkeur te bevestigen. Ze kunnen dit gebruiken om te controleren of ze het juiste aantal inhoudingsrechten hebben geclaimd.
Vergoedingen w4
Werkgevers gebruiken het IRS W-4-belastingformulier om te berekenen hoeveel federale inkomstenbelasting een werkgever inhoudt op het loon van hun werknemer. Wanneer u begint te werken, moet u een W-4 invullen en informatie verstrekken over het aantal vrijstellingen dat u van plan bent te claimen per betaalperiode. Het is van cruciaal belang om te begrijpen hoeveel vergoedingen u kunt claimen op het W-4-formulier.
Het aantal vrijstellingen waarvoor u in aanmerking komt, kan veranderen als gevolg van gebeurtenissen zoals de geboorte van een kind, het begin van een nieuwe baan of een huwelijk. Uw belastingtarieven en standaardaftrek hebben invloed op uw toeslagen. Als gevolg van de aanname dat gehuwde paren meer uitgaven zullen hebben, zul je merken dat gehuwde paren hogere toeslagen krijgen.
Als er meer inhoudingsvrijstellingen zijn, zijn de aftrekposten voor de inkomstenbelasting kleiner en als er minder vrijstellingen zijn, zijn de aftrekposten voor de inkomstenbelasting hoger. Werknemers die hun belastingaangifte doen als alleenstaanden, kunnen er bijvoorbeeld voor kiezen om geen uitkering te claimen.
Hoeveel toeslagen moet ik claimen?
Als u getrouwd bent en één kind heeft, kunt u drie toeslagen aanvragen. Als u getrouwd bent en twee kinderen heeft, moet u drie of meer vrijstellingen aangeven omdat deze in aanmerking komen als W-4-vrijstellingen. U kunt één aanvraag voor een toeslag indienen als u alleenstaand bent en slechts één baan heeft. Bovendien, als je alleenstaand bent en één baan hebt, heb je de keuze om twee toeslagen te vragen. Dit stelt u in staat om relatief dicht bij uw break-evenpunt te komen. U moet echter voorzichtig zijn, omdat u mogelijk wat belasting moet betalen.
Als u twee banen heeft en alleenstaand bent, kunt u bij uw eerste baan twee voordelen claimen en bij uw tweede geen. U kunt uw toelage ook splitsen en er twee aanvragen: een bij uw eerste baan en de andere bij uw tweede. Bent u een alleenstaande ouder met één kind, dan kunt u twee toeslagen aanvragen. Dat is waar als u alleenstaand bent en een kind heeft als uw enige persoon ten laste.
Als u maar één baan heeft en alleenstaande ouder bent van twee kinderen, komt u in aanmerking voor meer dan twee toeslagen. Als je meer dan twee kinderen hebt als je alleenstaand bent, kun je voor elk kind een toeslag vragen. Aan de andere kant, als iemand u in zijn belastingaangifte ten laste verklaart, ontvangt u slechts nul toeslagen. Dit trekt het grootste deel van uw belastingen af van uw loon, wat mogelijk resulteert in een terugbetaling.
Wat zijn de verschillende soorten toeslagen?
#1. belastbaar.
U beschouwt de belastbare vergoedingen als een bestanddeel van het salaris en bent niet geheel of gedeeltelijk vrijgesteld van belasting op grond van enig artikel of artikel van de Wet op de inkomstenbelasting. Hieronder vallen onder andere vergoedingen voor entertainment, doofheid, overwerk, interim-functies en projecten.
#2. Niet-belastbaar.
Niet-belastbare vergoedingen zijn voordelen die werknemers van hun werkgever ontvangen en die deel uitmaken van hun salaris, maar zijn vrijgesteld van belastingen. Overheidswerknemers ontvangen doorgaans deze voordelen. Dit dekt onder andere kosten zoals huur, ziektekostenverzekering, speciale transportbehoeften, betaald verlof en onderwijs.
#3. Gedeeltelijk belastbaar.
Volgens de wet op de inkomstenbelasting zijn "gedeeltelijk bekwame" vergoedingen die welke tot een bepaalde drempel belastingvrij kunnen zijn. Slechts een deel van deze aftrekposten is belastbaar. Dit omvat overheidscompensatie, personeelsbeloningen en andere soorten voordelen.
Wat zijn toeslagen op het salaris?
Het is een toeslag die de werkgever bovenop het basissalaris betaalt. Werknemers ontvangen om verschillende redenen salaristoeslagen, afhankelijk van hun functieomschrijving en -aanduiding. De meeste werkgevers verstrekken vergoedingen voor zaken als huur, reiskosten, medische kosten, overwerk, etc. voor hun werknemers.
De drie hoofdcategorieën loonkostenvergoedingen zijn belastbare, niet-belastbare en gedeeltelijk belastbare voordelen.
Wat is de basistoeslag in salaris?
Een tegemoetkoming op de werkvloer is extra geld dat een werkgever aan een werknemer betaalt om kosten te dekken of om bepaalde arbeidsomstandigheden te compenseren. Zo ontvangen veel werknemers een vergoeding voor de kosten van entertainment of reizen.
In sommige gevallen kunnen werkgevers eisen dat werknemers hun toeslagen accepteren. Ter illustratie: bedrijven geven werknemers die overuren maken af en toe een toelage om de extra tijd die ze erin steken in te halen. De wetten met betrekking tot vergoedingen verschillen per bedrijfstak en het land waarin het bedrijf is gevestigd. Als u werknemers heeft en denkt dat zij betaling van een vergoeding nodig hebben, is het een goed idee om de arbeidswetgeving in uw regio te onderzoeken.
Waarom heb ik 2 toeslagen?
Iedereen die alleenstaand is en maar één baan heeft, heeft de mogelijkheid om twee toeslagen aan te vragen. Dit kan het proces om break-even te bereiken versnellen, maar het kan ook leiden tot fiscale verplichtingen. Als u trouwt en de toeslagen tussen uw echtgenoten wilt verdelen, kunt u aanspraak maken op twee vrijstellingen. Dit is ook een optie voor mensen die meerdere banen hebben en alleenstaand zijn.
Bent u een alleenstaande ouder met één kind, dan kunt u twee toeslagen aanvragen. Dat is waar als u alleenstaand bent en een kind heeft als uw enige persoon ten laste. Bent u een alleenstaande ouder van twee kinderen en heeft u maar één baan, dan komt u in aanmerking voor meer dan twee toeslagen.
Hoeveel toeslagen zijn toegestaan?
Het is cruciaal om te bepalen hoeveel toeslagen geschikt zijn voor uw specifieke financiële situatie. Anders bent u de IRS mogelijk aan het einde van het jaar meer geld verschuldigd of krijgt u boetes voor uw fout. Uw aanvraagstatus, het aantal banen dat u heeft en of u personen ten laste heeft, hebben allemaal invloed op hoeveel u in aanmerking komt om te claimen.
Het maximale bedrag aan voordelen dat werknemers kunnen ontvangen is denkbaar onbeperkt.
Afhankelijk van uw geschiktheid, kunt u mogelijk 0-3 toeslagen claimen op het W4 IRS-formulier. Over het algemeen geldt: hoe meer toeslagen u aanvraagt, hoe minder belasting uw werkgever per salaris inhoudt. Hoe minder emissierechten u claimt, hoe hoger het inhoudingsbedrag dat de IRS zou kunnen terugbetalen.
Conclusie
Het is van cruciaal belang om ervoor te zorgen dat de werkgever het juiste bedrag van elk salaris aftrekt om de federale inkomstenbelasting te dekken. Werknemers die het onjuiste aantal inhoudingsvergoedingen indienen, kunnen een forse belastingaanslag krijgen of de IRS gratis geld geven. U geeft aan hoeveel van uw betaling uw werkgever moet inhouden op uw salaris op uw W-4. U moet daarom een nieuwe W-4 invullen wanneer u aan een nieuwe baan begint of een belangrijke verandering in uw leven ondergaat, zoals het adopteren van een kind of wanneer u trouwt.
Veelgestelde vragen over toeslagen
Wat is de basistoeslag in salaris?
Een tegemoetkoming op de werkvloer is extra geld dat een werkgever aan een werknemer betaalt om kosten te dekken of om bepaalde arbeidsomstandigheden te compenseren
Hoeveel toeslagen zijn toegestaan?
Afhankelijk van uw geschiktheid, kunt u mogelijk 0-3 toeslagen claimen op het W4 IRS-formulier. Over het algemeen geldt: hoe meer toeslagen u aanvraagt, hoe minder belasting uw werkgever per salaris inhoudt
Wat zijn de verschillende soorten toeslagen?
- belastbaar
- Niet belastbaar
- Gedeeltelijk belastbaar
Gerelateerde artikelen
- INHOUD VAN VERGOEDINGEN: wat het is, hoe het werkt en hoe u het kunt berekenen
- Belastingvrijstellingen: belastingvrijstelling verklaard!
- TOELATING VOOR KINDEREN: Moeten kinderen een vergoeding krijgen?
- HOE MINDER BELASTINGEN TE BETALEN: Eenvoudige manieren om legaal minder belastingen te betalen
- FIT TAX: Wat is Fit Tax op mijn salaris?
Referenties
