Wanneer een werknemer "werk voor ingehuurd werk" doet, behoudt de klant in plaats van de werknemer het eigendom van het gereproduceerde werk volgens de Amerikaanse auteursrechtwetgeving. Over het algemeen beschermen regels voor werk voor inhuur het werk van zowel werknemers als onafhankelijke contractanten dat wordt geproduceerd in de loop van hun reguliere dienstverband. Besef je als recruiter dat je van niets iets hebt gemaakt? Het idee van "work-for-hire" is vrijgesteld van auteursrechtelijke voorschriften. We hebben in dit bericht de mogelijke implicaties van werk voor ingehuurd werk voor uw bedrijf op afstand besproken en hoe u als rekruteringsmanager of recruiter kunt profiteren van de voordelen van werk voor inhuur.
Werk te huur
Werk voor verhuur is een juridische uitdrukking die een situatie definieert waarin een persoon of bedrijf een kunstwerk, geschrift of ander intellectueel eigendom (IP) maakt ten behoeve van een andere persoon of bedrijf. De "klant" is de persoon of het bedrijf die het werk in opdracht geeft, terwijl de "creatieve" de persoon of het bedrijf is die het werk maakt. De opdrachtgever bezit het auteursrecht op het werk zodra het is gemaakt onder werk voor verhuur. Dit geeft aan dat de klant de enige eigenaar is van de rechten om het werk te reproduceren, distribueren, uitvoeren, weergeven en er afgeleide werken van te maken. Tenzij de klant en de auteur anders overeenkomen in een formeel contract, heeft de maker geen eigendomsrechten op het werk.
Werken voor verhuur heeft een paar voordelen. Om te beginnen, als je een creatieve professional bent, kan het een uitstekende methode zijn om je carrière te lanceren. Werken voor ingehuurd personeel kan u helpen uw portfolio uit te breiden en ervaring op te doen met het werken met klanten. Ten tweede, als je momenteel fulltime werkt, kan werken in loondienst een fantastische manier zijn om je inkomen te vergroten. Ten derde kan werken in loondienst een fantastische methode zijn om een nieuw bedrijfsidee op de proef te stellen voordat je er veel tijd en geld in investeert.
Er zijn echter bepaalde nadelen aan het werken voor iemand anders. Om te beginnen heb je geen eigendomsrechten op het werk dat je maakt. Dit betekent dat u het werk alleen kunt verkopen of licentiëren met toestemming van de klant. Ten tweede heb je misschien geen controle over hoe het werk wordt gebruikt.
De klant kan het werk gebruiken op manieren waarmee u het misschien niet eens bent, zoals op een beledigende of lasterlijke manier. Ten derde wordt u mogelijk onderbetaald voor uw inspanningen. De klant kan proberen een goedkope prijs voor het werk te bedingen.
Work-For-Hire-overeenkomst
Een zzp-overeenkomst, ook wel werk-voor-huurovereenkomst genoemd, is een contract tussen een freelancer of dienstverlener en de persoon of het bedrijf dat ze inhuurt. Wanneer een freelancer ermee instemt de rechten op hun specifieke diensten op te geven, kunnen ze een werk-voor-huurovereenkomst ondertekenen. In sommige omstandigheden leveren werknemers producten aan klanten waarvan ze het eigendom overdragen nadat ze hun dienstverband hebben beëindigd. Elk werk dat ze produceren in ruil voor geld voor hun werkgever, verliest zijn copyright. De werkgever behoudt echter het recht om het werk naar eigen goeddunken te reproduceren, bewerken, dupliceren en verspreiden. Iedereen die tijdelijk iemand wil aannemen, moet een werk-voor-huurovereenkomst gebruiken om de reikwijdte van de activiteit te schetsen, evenals cruciale details zoals betaling en onvoorziene omstandigheden. Een huurovereenkomst kan helpen om de vertrouwelijkheid en eigendomsrechten van de activa van een bedrijf wettelijk te beschermen.
De meeste mensen geloven dat ze de rechten bezitten op elk werk waarvoor ze hebben betaald. U beschikt mogelijk niet over de rechten op de overeenkomst tenzij u een ondertekende Work for Hire-overeenkomst heeft. Het hebben van een overeenkomst met een onafhankelijke contractant zorgt ervoor dat u de rechten op de baan verkrijgt. Het ondertekenen van een servicehuurovereenkomst voor onafhankelijke contractanten stelt uw klant gerust en verzekert hem ervan dat hij eigenaar is van de service waarvoor hij heeft betaald.
Een Work for Hire-overeenkomst kan de volgende bepalingen bevatten:
- Een projecttijdlijn
- Een uitgebreid werkschema
- Projectvoltooiingsdata
- Betaalvoorwaarden
Een Work for Hire-overeenkomst kan ook worden gebruikt om ervoor te zorgen dat de aannemer geen rechten heeft op het geproduceerde product of stuk. Rechten kunnen niet worden overgedragen aan de opdrachtgever die het werk heeft gekocht, tenzij er een formele overeenkomst is gesloten. Als gevolg hiervan worden deze contracten vaak gebruikt bij het inhuren van schrijvers en kunstenaars voor projecten.
Auteursrecht voor ingehuurd werk
De artiest die het stuk heeft gemaakt, bezit het auteursrecht, tenzij de artiest de rechten verkoopt of het werk 'te huur is gemaakt'. Over het algemeen is werk gemaakt voor verhuur iets dat is gemaakt door een werknemer op het werk of door een onafhankelijke contractant die is aangesteld om het werk te maken. De werkgever of de entiteit die de opdracht heeft gegeven, bezit het auteursrecht op het te huren werk. Een werknemer die een artikel schrijft en een webpagina bouwt, een computerprogramma produceert of illustraties tekent voor een bedrijfspublicatie, produceert werk voor ingehuurd personeel. Zelfs als de artiest technisch gezien geen werknemer is, zal de artiest, als een rechtbank oordeelt dat de artiest en de werkgever een arbeidsrelatie hebben, niet het auteursrecht op zijn of haar werk bezitten.
Een creatieve opdracht die in opdracht van een partij wordt gemaakt door een kunstenaar, is inhuur. De partijen ondertekenen een contract waarin wordt gespecificeerd dat het werk bestemd is voor verhuur en of het wordt besteld voor gebruik als:
- Bijdrage aan een groepsinspanning; een onderdeel van een film of andere audiovisuele productie
- Een vertaling; een aanvullend werk, zoals een voorwoord bij een ander werk;
- Verzameling;
- Tekst voor instructie;
- En tot slot een antwoordsleutel voor een toets; of een atlas.
Overweeg de mogelijke gevolgen voordat u de procedure start. Het hebben van een schriftelijk contract met de klant waarin de voorwaarden van de overeenkomst worden beschreven, is ook belangrijk. Dit omvat de omvang van het werk, betalingsvoorwaarden en eigendomsrechten.
Wat advies over auteursrecht op huurwerk::
Lees je in over het onderwerp. Zorg ervoor dat u tevreden bent met de voorwaarden van de overeenkomst voordat u een arbeidsovereenkomst accepteert.
Leg alle afspraken schriftelijk vast. Zet alles op schrift
Besef de potentiële gevaren. Werken in loondienst heeft voordelen, maar u moet zich ook bewust zijn van de mogelijke nadelen.
Werfwerk te huur
Het is belangrijk om een bekwame professional in dienst te nemen wanneer u tuinwerk moet laten uitvoeren. Niet iedereen is geschikt om tuinonderhoud te doen, omdat het een bepaald aantal vaardigheden en enige kracht vereist. Als u iemand krijgt om uw tuinwerk te doen, zullen ze bereid zijn om de taak in de kortst mogelijke tijd uit te voeren terwijl ze nog steeds goed werk leveren, en misschien hebben ze zelfs enkele tips en technieken die u zullen helpen uw tuin te verbeteren. een broodnodige facelift. Wanneer u de beste lokale werfhulp kunt krijgen, is er geen reden om webadvertenties voor werfwerkdiensten te doorzoeken. Grote schoonmaakbedrijven voor landschapsarchitectuur missen vaak flexibiliteit, ondanks het belang ervan. Wanneer u een werfdienst inhuurt, kunt u gespecialiseerde taken aanvragen die grotere bedrijven mogelijk niet kunnen uitvoeren.
Uw professional werkt met u samen om de door u gevraagde diensten te leveren, of het nu gaat om het verwijderen van bladeren, het verwijderen van onkruid of het verwijderen van licht afval. Weten dat de schema's van klanten aan verandering onderhevig zijn, is een ander fundamenteel aspect van een bedrijf. Om gazons, parken en andere buitenterreinen er op hun mooist uit te laten zien, zijn de diensten van een professionele tuinarchitect essentieel. Het opruimen van tuinafval en ervoor zorgen dat planten gedijen zijn voorbeelden van mogelijke verantwoordelijkheden. Tuinwerk omvat het verzorgen van iemands planten en tuin, evenals het opruimen van al het puin dat zich daar heeft opgehoopt. Hij was een frequente burenhulp voor tuinarbeid. Je kunt tussen de 150 en 300 calorieën verbranden door dagelijks 30 tot 45 minuten te tuinieren. Werk in de tuin is een geweldige manier om calorieën te verbranden omdat het alle grote spiergroepen aanspreekt. Bovendien verbetert het de mobiliteit, versterkt het de gewrichten en bevordert het het evenwicht.
Fotograaf Work for Hire-overeenkomst
Overeenkomsten waarbij een opdrachtgever een fotograaf inhuurt om professionele foto's te maken op een bepaalde locatie en tijd tegen een bepaalde vergoeding. De fotograaf is verantwoordelijk voor het leveren van zowel definitieve als onbewerkte beelden binnen zeven dagen na de opname en in de hoogste resolutie en overeengekomen bestandsformaten. Het minipakket bevat zowel een klantvriendelijk als een fotograafvriendelijk contract.
In de klantvriendelijke vorm, die vergelijkbaar is met een work-for-hire of contract-for-services-overeenkomst in de Verenigde Staten of het Verenigd Koninkrijk, bezit de klant alle intellectuele eigendomsrechten op de foto's die door de fotograaf zijn gemaakt. Fotografen mogen geautoriseerde afbeeldingen gebruiken voor persoonlijke portfolio's zonder ze online over te zetten. In de vorm die de fotograaf bevoordeelt, behoudt deze laatste het eigendom van de foto's, maar geeft hij de laatste niet-exclusieve toestemming om de beelden te gebruiken voor andere doeleinden dan commercieel gewin.
Sjabloon voor fotograaf werk voor huurovereenkomst
De fotograaf, IMAGE PHOTOGRAPHY, en de onafhankelijke contractant, _____(NAME)_____, wiens volledige naam, adres en telefoonnummer onderaan deze overeenkomst staan, zijn partijen bij deze overeenkomst.
1. Evenement: de contractant stemt ermee in om fotografiegerelateerde diensten voor de fotograaf uit te voeren op _____(DATE)_________ op _______(PLACE)__________ als een onafhankelijke contractant.
2. Opdracht: Voor deze opdracht en toekomstige opdrachten wordt alleen een contract per geval opgemaakt. ImagePhotography is niet verplicht Opdrachtnemer een bepaald minimum aantal opdrachten of uren te beloven.
3. Onafhankelijke Opdrachtnemer: De Opdrachtnemer en Image Photography erkennen uitdrukkelijk dat de Opdrachtnemer de diensten verricht in een hoedanigheid van niet-werknemer. Niets in deze overeenkomst mag worden geïnterpreteerd als het aangaan van een arbeidsrelatie.
4. Compensatie: Na succesvolle overdracht van alle foto's aan de fotograaf, wordt de contractant het in deze paragraaf beschreven bedrag betaald
VAST TARIEF VOOR HET HELE EVENEMENT: _________
UREN PER UUR (TOT): ____________________
HET OVERWERKTARIEF (PER UUR) IS: ___________
Wat is een voorbeeld van een werk voor verhuur?
Elk gegenereerd werk dat auteursrechtelijk kan worden beschermd, zoals muziek, verhalen, essays, sculpturen, schilderijen, grafische ontwerpen of computerprogramma's, wordt beschouwd als werk dat te huur is.
Wat is een werk-voor-huurcontract?
Een schriftelijke overeenkomst die bekend staat als een "werk voor huurovereenkomst" stelt de voorwaarden vast waaronder een werkgever diensten zal uitvoeren tegen een vergoeding voor een onafhankelijke contractant (of gecontracteerd team of werknemer). De overeenkomst moet de doelen en parameters van het project specificeren.
Wordt werk voor verhuur geïmpliceerd?
Een te huur werk wordt niet alleen een te huur werk omdat de partijen bij een overeenkomst aangeven dat het een te huur werk is, aangezien het woord "te huren werk" wettelijk is gedefinieerd (17 USC 101). De algemene regel dat degene die een werk werkelijk maakt, volgens de wet de maker van dat werk is, is in dit geval een uitzondering.
Kunt u royalty's krijgen op een werk dat u inhuurt?
Of een work-for-hire contract vergelijkbaar is met het krijgen van royalty's is een belangrijke vraag. Helaas is het antwoord vaak nee. Het principe van regeling is normaal gesproken slechts eenmalig gebruik, tenzij het contract een specifieke periode specificeert gedurende welke de artiest inkomsten mag verdienen.
Hoe voorkom ik werk voor ingehuurd personeel?
De beste strategie om te voorkomen dat u het auteursrecht verliest omdat een werkstuk niet voldoet aan de vereisten van een "werk voor verhuur" onder de Auteurswet, is om de huidige opdrachttaal op te nemen in een overeenkomst voor de opdracht van werknemers voor uitvindingen (voor werknemers) of een advies-/ontwikkelingsovereenkomst. overeenkomst (voor niet-werknemers).
Wat is het verschil tussen werk voor verhuur en freelance?
Aannemers en freelancers werken voor zichzelf, terwijl werkgevers werknemers inhuren. Aannemers en freelancers komen vaak een betalingsplan overeen (meestal wanneer een klus is geklaard) en stellen hun schema's samen op basis van de eisen van hun klanten
Wat zijn de 2 soorten werk te huur?
Volgens de auteursrechtwetgeving zijn "werken gemaakt voor verhuur" ofwel (1) werken die zijn voorbereid door een werknemer in de loop van het dienstverband, of (2) werken die speciaal in opdracht zijn gemaakt voor gebruik als bijdrage aan of onderdeel van een collectief werk, een film of ander audiovisueel werk, een vertaling, een aanvullend werk, een compilatie of andere soortgelijke doeleinden.
Waarom is werk voor verhuur belangrijk?
Een Work for Hire-overeenkomst is handig als u ervoor wilt zorgen dat u en de onafhankelijke contractant die u voor een bepaald project inhuurt, hetzelfde begrip hebben van de reikwijdte en parameters van de taak. Zowel u als de contractant profiteren van de bescherming die deze overeenkomst biedt.
Conclusie
Wanneer een werknemer iets voor een bedrijf maakt, valt dit onder het overkoepelende idee van 'werk voor verhuur', dat bepaalt wie de eigenaar is van het auteursrecht. Het bedrijf is de wettelijke eigenaar van al het auteursrechtelijk beschermde werk dat door zijn werknemers tijdens hun dienstverband is geproduceerd. Afhankelijk van de omstandigheden kan een bedrijf nog steeds het eigendom van het auteursrecht claimen wanneer het met onafhankelijke freelancers werkt. De kwestie van patenten is ingewikkelder. Afhankelijk van de voorwaarden van de overeenkomst die betrekking had op het werk in kwestie, kan een bedrijf al dan niet octrooi-eigendom claimen.
Gerelateerde artikelen
- Yard Management Systeem
- HANDELSMERK VERSUS AUTEURSRECHT: Alles wat u moet weten!!!
- HOE EEN NAAM TE AUTEURSRECHT: Kosten en handleiding voor gebruik in 2023
- HOE TE BESTANDEN VOOR AUTEURSRECHT: Gedetailleerde gids
- HANDELSMERKEN Vs. AUTEURSRECHTEN: Welke is geschikt voor u?
Referenties
