今日、私たちの世界では、ビジネスに携わる女性の数が増えています。 ビジネスの道を歩み始める女性起業家の数は日々増加しています。 現在、世界の歴史の中でかつてないほど多くの女性がビジネスに携わっています。特に、多くの財団や組織が平等な権利のためにカットアウトされており、女性起業家の台頭を支援するためにフェミニストや女性の権利活動家の数が日々増加しています。責任を負い、帝国を築く。 社会は、より多くの女性がビジネスを受け入れることを支持するように変化しており、女性に特定された機会の数が増えています. これらは、今年注目すべきビジネスの女性です。
＃1。 エミリーワイス：
エミリーワイスがブログへの情熱を100億ドルを超える企業にどのように取り入れたかは、ビジネスの世界でエミュレートする価値のあるものです。 これは彼女をビジネスの他の多くの女性の中でユニークにします。 彼女はビジネスで最も強力な女性のトップXNUMXに入っていないかもしれませんが、彼女のやり方を考えると、今年は女性起業家のトップのXNUMX人として彼女に気を配る必要があります。
ワイスはいくつかのファッション雑誌で働いた後、2010年に「Intothe Gloss」という美容ブログを立ち上げ、多くのフォロワーを獲得しました。 eコマースビューティーサイトのアイデアはブログから発展しました。 ニューヨーク大学で芸術の学位を取得したワイスは、資金を調達する準備ができていないと感じました。 2のベンチャーキャピタル会社が彼女を断った。 ForerunnerVenturesの女性創設者であるKirstenGreenは、Weissに賭けることにしました。 Greenは2014年8.4月にシード資金に24万ドルを投資しました。わずか52か月後、Glossierは別の会社からシリーズAラウンドで86万ドルを受け取りました。 それ以来、XNUMX万ドルとXNUMX万ドルのXNUMXラウンドを受け取り、合計XNUMX万ドルになりました。
2014年にわずか300つの製品でGlossierを開始し、Glossierは現在、スキンケア、メイクアップ、フレグランス製品をオンラインで販売しています。 彼女には、米国、カナダ、英国からの消費者が彼女をひいきにしています。 同社はニューヨークにショールームを持っており、本社もあります。 XNUMXか国にXNUMX人以上の従業員がいます。
＃2。 Melanie Perkins: 最も急成長している女性起業家の XNUMX 人
同社は10か国に179万人のユーザーを擁し、ウェブサイトを介して毎秒10のデザインを作成しています。 パースにあるメラニーの母の家のラウンジでその起源を持っていたビジネスにとっては悪くありません。
これは、メラニーが西オーストラリア大学で 2006 歳の商学とコミュニケーションの学生だった 19 年にさかのぼります。 当時彼女は、ほとんどの主流のデザイン ソフトウェアの使い方を習得するのに時間がかかったことに苛立ちを感じていたと言います。 「非常に基本的なことを学ぶには、22学期かかるかもしれません」と彼女は言います。 「高品質の PDF ファイルをエクスポートするなどの最も単純なタスクでさえ、XNUMX 回のクリックが必要になる場合があります。」 問題を見つけて解決策を構築するという女性起業家に見られる XNUMX つの特徴のように、メラニーはまさにそれを行いました。
私たちのほとんどはこの状況についてうめき声を上げていましたが、メラニーはビジネスチャンスを見つけました。 彼女は、人々ができるだけ使いやすいオンラインデザインのウェブサイトを立ち上げることを試みることにしました。 「将来的には、デザインはすべてオンラインで共同作業になり、はるかにシンプルになることに気づきました。」 彼女のビジネスアイデアを比較的小規模でテストし、彼女と彼女のボーイフレンドのクリフオブレヒトは設立しました フュージョンブックス。 これは、高校がオンラインで年鑑をデザインできるようにするWebサイトでした。
達成バッジ
Canva システムの実質的なプロトタイプ バージョンである彼女と Cliff は、母親の前の部屋に店を構え、親戚からお金を借りて、プラットフォームを構築するソフトウェア デザイナーに支払いました。 その後数年間で、Fusion はフランスとニュージーランドに拡大する前に、オーストラリア最大の年鑑出版社に成長しました。 メラニーは大学を中退し、フルタイムのビジネスに専念するようになりました。
Fusionは年鑑以外にも適用できることに気づき、2010年に彼女はカリフォルニアに飛び、Canvaのアイデアを潜在的な投資家に売り込みました。
現在、シドニーとマニラに本社を置くCanvaでは200人以上が働いています。 サンフランシスコにもオフィスがあります。 会計年度では、2016-17年のCanvaの収益は6.8万ドルから23.5万ドルへとXNUMX倍以上に増加しました。 オーストラリアのファイナンシャルレビューのウェブサイトによると。 しかし、同社は3.3万ドルの損失を出し、代わりに急速な拡大に焦点を合わせているため、実際にはまだ利益を上げていません。 Canvaは民間企業なので、 その1億ドルの値札は、それを支援している個人投資家とベンチャーキャピタリストから来ています。 それが彼らが会社、そしてメラニーと彼女のチームが価値があると考えていることです。 彼女はビジネスで最も刺激的な女性の一人としてランク付けされています。
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＃3。 Jessee Genet
16 歳のとき、Jessee Genet は両親のデトロイトの地下室で T シャツを作り始めました。 Genet Apparel は XNUMX 年間営業していました。 その後、ジェネはロサンゼルスに移り、製品デザインの学士号を取得しました。 これにより、彼女は他の女性起業家に加わる準備が整いました。
2010 年に彼女は、太陽光で活性化される布地染料を製造する新しい会社 Inkodye を立ち上げました。 Genet は 270,000 つの Kickstarter キャンペーンを通じて製品を市場に投入し、1,500 ドル以上を調達しました。 彼女は、XNUMX 年間にわたって世界中の XNUMX を超える小売店で製品を販売することにより、収益性を達成しました。
世界は、Genet の最新のベンチャーであり、米国の e コマース企業がパッケージ サプライ チェーンを管理するのに役立つオンライン プラットフォームです。 2015 年、テレビ シリーズ Shark Tank の資金調達に失敗した後、Genet はインキュベーター Y Combinator に参加し、Lumi のビジネス モデルを変更しました。 Lumi ダッシュボードにより、電子商取引企業は、Lumi のグローバルな工場ネットワークによって生産されたパッケージを見つけて調達することができます。 Lumi の顧客は、毎月 1,000 件以上の注文を出荷する必要があります。 ロサンゼルスに本拠を置くこの会社には、63 人の従業員がいます。
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＃4。 Tara Fela-Durotoye：ビジネスにおけるアフリカの女性のためのインフルエンサー
ナイジェリア生まれの弁護士であり、アフリカを代表する美容とメイクアップの起業家になりました。 ナイジェリアでビジネスで最も強力で裕福な女性の一人。 彼女は始めた タラの家 20歳の時、リビングから。 これは 1998 年の大学在学中のことでした。その後、彼女は 1999 年にナイジェリア初のブライダル ディレクトリを立ち上げました。2004 年には、国内有数のビューティー アカデミーを開設しました。 今日、Tara はナイジェリア全土に 3,000 人以上の担当者を抱え、14 の店舗を構えています。 彼女はアフリカを起源とする世界的に尊敬される美容会社を構築するという彼女のビジョンを実現することに断固として専念しています. タラは、アフリカ全土のメイクアップ アーティストや意欲的な美容ビジネス オーナーにとって、インスピレーションを与えるお手本でありメンターであり続けています。
2013年、タラは世界経済フォーラムから若き世界指導者にノミネートされました。 彼女はまた、フォーブスの「20人の若い力のアフリカの女性」のXNUMX人に選ばれました。 タラのビジネスと起業家精神への女性起業家への参加に向けた初期の旅は、彼女がまだ中学校にいる間にビジネスを意識していることについて彼女に話した広告主に触発されました。
彼女は次のように覚えています。「私は何年も前に中学校にいて、男性が私たちに話しかけるようになり、彼は起業家、つまりビジネスマンとして私たちに話しかけるようになりました。 彼は宣伝をしていて、彼は創造的だったので、私は彼が面白いと思いました。 彼は私をビジネスに興味を持ってくれました…私は最終的に大学に行き、法律を勉強しました。 学部生の頃、在学中に起業しました。 私はたったN15,000（XNUMXナイラ）から始めました。 それはブラックベリーの電話のコストよりも安いです。
課題
タラは、まだラゴス州立大学の法学部の学生だったときに、美容ビジネスで真剣に起業家としての道を歩み始めました。 彼女は後にチャールズ・フォックスのメイクアップ アーティストとして訓練を受けました。 それでも、彼女の化粧とファッションへの初期の関心は、文化省で働き、美術を学んだ非常にファッショナブルで魅力的な女性である彼女の継母によって刺激されました. タラは母親のインスピレーションについて次のように語っています。彼女のマニキュアはいつも完璧でした。 私は彼女が自分自身を飾るのを見て育ち、そのプロセスを通して彼女を見るのが好きでした. 心に種がまかれているとは知らなかった。」
ビジネスを始めた当初の起業家としての課題について、彼女は次のように述べています。 ナイジェリアでは資金調達が必要で、資金調達が大きな問題でした。 また、私たちの業界は非公式なものであり、パイオニアとして、コピーする標準を見つけることができませんでした. 真似できるものは見たほうが楽ですが、じっくり考えて作り上げていかなければならないときは、そう簡単ではありません。 現在、私たちは才能ある人材を惹きつけ、維持するという課題に取り組んでいます。 複数の支店や多くの人々にビジョンの声を伝え続けます。 また、会社の株式を売却するように頼まれる人々や、ブームになるビジネスの一部になる方法を常に探している人々という課題にも直面しています。」
余波
タラの起業家のサクセスストーリーは、多くの若い女性起業家やビジネスの意欲的な女性にインスピレーションを与えてきました。 これまでに1,500人以上の学生が彼女のメイクアップスクールを卒業し、多くの学生が独自のビジネスを始め、一部は美容ブロガーになりました。 多くの欧米企業と同様に、石油が豊富なフロンティア経済への投資に熱心な国際的な化粧品ブランドでも多くのことが働いています。 タラには、80人のフルタイムの従業員と、全国に3000人を超える独立した営業担当者がいます。
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＃5。 アデニケ・オグンレシ–Ruff'N'TumbleのCEO
ナイジェリアで最も人気のある女性起業家のXNUMX人であるナイキは、XNUMX年目に学校を辞めた後、彼女の人生をどうするかを知りませんでした。 しかし、ナイキの母親は彼女に一緒に働くように説得しました。 当時、彼女の母親は成長を続けるファッションレーベル、Betti Oを所有していました。BettiOは、地元の生地を使った服のデザインで有名で、男性と女性の両方にAdireを提供しています。
Betti Oにいる間、彼らはファッションに敏感な人々やアーリーアダプターがさまざまなデザインに使用できるカラフルな染色パターンを紹介しました。 数か月後、ナイキは自分がしていることを楽しんでいることを発見し、結婚するまで母親と一緒に働きました。 子供と結婚した後、彼女は子供たちと一緒に過ごすために専業主婦になることを決心しました。
ナイキは母親から教えられた経験豊富な洋裁師でした。 子供服を作るための彼女のインスピレーションは、彼女の子供たちの必要性の結果としてもたらされました。 彼女が子供たちのために新しいパジャマを探したが、何も見つからなかったときに、このアイデアが思いついた。 その後、家族や友人に愛された子供たちのためにパジャマを作りました。 家族や友人は彼女をひいきにし、彼女は夫から他の子供たちのためにもっと製造するように勧められました。 それが、今ではすぐに認識できるブランドの始まりでした。 彼女はこれらすべてを自宅の快適さから行いました。
また、 女性が家でできる高給のビジネス
ビジネスの真の女性は、謙虚な始まりを持っていることがあります。 Adenike Ogunlesi が創業したとき、彼女は車のトランクから、バザーや地元の市場で服を売っていました。 売り上げは一貫して増加し、その結果、需要の増加に対応するため、より多くの仕立て屋を雇って事業を拡大しました。
アデニケ・オグンレシは、ナイジェリアの子供服の地元市場を調査し、子供服の製造が不十分であるか輸入されており、非常に高価であることを発見しました。 彼女はチャンスを見出し、1996年に子供服を専門とする衣料品ブランドRuff'n' Tumbleを設立しました。今日、ナイキの衣料品ラインは、一瞬にして高く評価され、認められるナショナルブランドとしてランク付けされています。 彼女の会社は、ナイジェリアで最も成功した革新的な子供服会社のXNUMXつです。
Ruff 'n' Tumble は現在、倉庫と工場を運営しており、ナイジェリアの主要都市に多くの小売店があり、西アフリカ沿岸にはいくつかの販売店があります。 ナイジェリアの小売店の都市は、ラゴス、イバダン、アブジャ、ポート ハーコート、イロリン、カノです。
Adenike Ogunlesiは、新しいブランド、Trendsetters、およびNaijaBoyszの導入により、収益モデルを拡大しました。 今日の若者のユニークなファッションセンスに応えるために、彼女はこれらのブランドを紹介しました。
ビジネスに女性が多いほどよい理由とは?
女性はまた、やる気があり、勇気あるリーダーシップを発揮し、他の人とうまく働くという点でも有利です。 この調査結果はまた、男性の監督者が、多くの専門分野で女性従業員の優れた業績を認めていることを示しています。 レポート「2021 Women in the Workplace」は、ダイバーシティ、平等、インクルージョン (DEI) における女性の強みと、職場での女性の能力を示しています。
ビジネスにおける女性のリーダーシップの未来とは?
4 年から 2021 年の間に、金融サービス業界で権威ある地位に就く女性が 2030% 増えると予想されています。しかし、2021 年 41 月の時点で、あらゆる業界で事業を展開しているフォーチュン 500 企業のうち、女性が職に就いている企業は XNUMX 社にすぎません。 CEOの地位。 意識を高めることで、企業が管理職にもっと多くの女性が必要であることを認識し、より多くの女性が組織で責任を負う道を開くことができます.
しかし、2021 年 41 月の時点で、あらゆる業界で事業を展開しているフォーチュン 500 企業のうち、女性が CEO の地位に就いている企業はわずか XNUMX 社でした。
ジェンダーの多様性を受け入れている企業は、通常、女性のリーダー職への昇進を支援しています。 たとえば、IBM は、ジェンダー インクルーシブな企業の成功を強調しています。 IBM が発行した「女性、リーダーシップ、および逃した機会」というタイトルの論文によると、同社は収益の 61% の増加とイノベーションの 54% の増加を含む、多くの成功を収めています。
女性が管理職に就くメリットとは？
女性がリーダーの役割を担うと、より多くのビジネス チャンスが生まれます。 McKinsey & Company のレポートによると、組織の業績は収益に直接影響します。 パフォーマンスは、コラボレーションによる意思決定や他者との関係の構築など、重要なリーダーシップ能力によって影響を受けます。 報告書の調査結果によると、最大のパフォーマンスを発揮するための XNUMX つの重要な能力のうち XNUMX つで、女性は男性よりも高いスコアを獲得しています。
一般的に、女性が率いる企業は、男性が率いる企業よりも株価が高くなります。 また、ビジネスの成長に不可欠な革新的能力と問題解決能力という XNUMX つの才能において、女性は男性よりも優れたパフォーマンスを発揮します。
Harvard Business Review に掲載された研究によると、女性 CEO は大胆であり、チャンスをつかむ準備ができています。 これにより、新しい概念と方法を検討する余地が生まれます。
女性が優れたビジネス リーダーになる理由
女性は、トップレベルの幹部や選出された公務員としての能力と能力を備えています。 2019 年、女性は米国の労働力の半分をわずかに上回り、数十年前から劇的に増加しました。
ハーバード・ビジネス・レビューに掲載された分析によると、ビジネスにおける女性は、回復力や結果重視のメンタリティなど、ほとんどの重要なリーダーシップ属性で男性よりも高いスコアを獲得しました。 インスピレーション、勇敢なリーダーシップ、チームワークの点でも、女性は優れています。
データはまた、男性管理職は、女性がさまざまなキャリアで優れていることを認識していることも明らかにしています。
また、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DEI) を促進する女性のスキルは、2021 年のレポート「職場の女性」で強調されています。 現時点で、シニアレベルの女性の 54% が、職場での DEI の育成に、職務以外の時間を費やしています。 上級レベルの男性の半分以下 (46%) がこれを行っています。
ビジネスの女性に関するよくある質問
なぜ女性はビジネスにおいてそれほど重要なのでしょうか？
男性と女性の両方が提供する洞察を使用することは、製品とサービスをより市場性のあるものにし、ビジネスをより成功させるのに役立ちます。 実際、マッキンゼーの調査によると、性別が多様な組織は、業界の中央値を財政的に上回る可能性が15％高くなっています。
ビジネスで女性になるとはどういう意味ですか？
ビジネスを成功させるには、自分が誰であるか、なぜ自分が何をするのか、そして自分のビジョンをどのように使用して世界にプラスの影響を与えることができるかを確信する必要があります。 成功した女性は、自信と学習と改善への意欲において女性的です。 彼女は人生のあらゆる面で均衡と展望を見出しました。
誰がより多くのビジネスマンまたは女性を所有していますか？
米国には、12.3万人の女性が所有する企業があります。 男性の90.3％と比較して、女性の82.3％は零細企業を所有しています。 女性が所有する企業は平均84％増加し、男性が所有する企業は78％増加します。
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