総賃金は、収入/給与に関連する一般的な用語です。 お分かりのように、これは従業員と事業主の両方にとって非常に重要なテーマです。 ほとんどの場合、従業員としての総収入の計算方法を知っていると、将来の費用に役立ちます。 一方、雇用主として、それはあなたが利益を上げているかどうかを判断するのに役立ちます。 しかし、総賃金とは何ですか、そしてどのように総賃金を計算しますか？ さて、総賃金の定義または意味、それを計算する方法、およびその一般的な代替手段である総賃金計算機を特徴とする詳細なガイドでそれを修正しようとしているので、これ以上考えないでください。
総賃金の意味は何ですか？
従業員の場合、総賃金は、個人が税金やその他の控除を差し引く前に給与に支払う合計金額です。 これには、賃金、賃貸収入、利子収入、配当など、すべてのソースからの個人のすべての収入が含まれます。
たとえば、個人がコンサルティングサービスから60,000ドルの収入を得ている場合、その数字は得られた総収入を示します。 総賃金は、税金や控除が行われる前に従業員が受け取る金額です。
同様に、準備するとき 金融口座 事業主にとって、それは粗利益として知られています。 これは、商品またはサービスの販売からの収益から販売されたもののコストを差し引いたものに等しくなります。 一方、収入源には、商品やサービスの販売、知的財産、賃貸収入、投資からの資本利益などが含まれる場合があります。損益計算書では、粗利益は項目です。
総賃金の目的
個人の総収入は、貸し手が彼らに信用を進めるかどうかを検討するときに要求する数字である場合があります。 家主が家賃を期日通りに支払うことができるかどうかを決めるときも、同じことが言えます。 また、政府税を計算するための開始点でもあります。 特に税金や健康保険のような他の特典を支払わなければならない場合、あなたの総収入または賃金はあなたの純賃金と常に同じではありません。
純利益とは何ですか？
総賃金の意味とは対照的に、それはすべての控除が行われた後の従業員の収入を指します。 社会保障税やメディケアなどの必須の控除は、従業員の収入から自動的に差し引かれます。 他の種類の控除には、自主的である場合とそうでない場合がある利益が含まれます。
ネットペイ対給与総額
控除、税金、およびその他の費用の前にクライアントにサービスを提供することからのすべての収入の合計は、総収入/支払いです。
一方、純利益は、すべての費用を差し引いた後の企業または個人に帰属する利益です。 事業の純利益は、税金、広告費、支払利息などのすべての事業費と、法務および専門家の費用などの適格な控除額を差し引いたものです。
純利益がプラスの場合、ビジネスは利益を上げます。 しかし、それがマイナスの場合、ビジネスはお金を失っています。
また、正味賃金と総賃金の差が大きい場合は、会社に多額の費用がかかることを意味します。 このような場合、企業は支出を分析して、不要なコストを排除し、必要なコストを削減する必要があります。
ビジネスの総収入を計算する方法
粗利益は、会社の損益計算書の項目であり、会社の粗利益を表します。 会計年度 間接費、利子、税金を差し引く前に。 言い換えれば、それは企業が生産の直接コストを差し引いた後にその商品またはサービスの販売から稼ぐお金を意味します。
直接費には、人件費、製造工程の設備、サプライヤーの費用、原材料の費用、輸送費が含まれる場合があります。 ただし、税金は製品の製造と販売に直接関係しないため、削除されません。
したがって、企業の総所得の計算は次のようになります。
総収入=総収入–売上原価
XYZ社の総収入が$1,500,000であり、費用が次のとおりであると仮定します。
- 原材料費：170,000ドル
- 供給コスト：80,000ドル
- 設備費：360,000ドル
- 人件費：$ 170,000
- 梱包と配送：120,000ドル
総収入は次のように計算されます。
総収入=（1,500,000）–（170,000 + 80,000 + 360,000 + 170,000 + 120,000）
=（1,500,000）-（900,000）= $ 600,000
フルタイム従業員の総賃金を計算する方法
前に述べたように、従業員の総賃金は、控除前に稼いだ金額です。 フルタイムの従業員の給与は、年間の報酬または税引前の賃金です。 ただし、フルタイムの従業員は、収入を評価するときにカウントする必要のある追加の収入源を持っている場合があります。
フランクが彼から年間300,000万ドルの収入を得ていると仮定します 財務管理 コンサルタント業務。 フランクはまた、彼の不動産から100,000万ドルの賃貸収入、XYZ社で所有している株式から50,000万ドルの配当、普通預金口座から20,000万ドルの利息収入を得ています。 フランクの収入は次のように計算できます。
総賃金=300,000+ 100,000 + 50,000 + 20,000 = $ 470,000
時間給従業員の総賃金を計算する方法
時間給の従業員の総賃金を計算するには、時間給に労働時間数を掛けます。 次に、残業、チップ、手数料など、適用されるその他の収入源を含めます。
たとえば、サラは12時間あたり60ドルを稼ぎ、支払い期間ごとに30時間働きます（つまり、週にXNUMX時間）。 サラの総賃金を計算するときは、次のようになります。
$ 12 x 60 =$720。
したがって、その期間のサラの総収入は720ドルです。 彼女の総給与総額をさらに計算するには、彼女の他の収入源を追加する必要があります。
サラが残業している場合は、残業時間を残業代（通常の時給の1.5倍）で乗算します。 次に、残業代を通常の賃金に追加します。
たとえば、サラは余分なシフトをカバーし、48週間に12時間の残業をし、合計30時間働きました。 その結果、サラは最初の18時間は通常の時給8ドルを受け取り、残りのXNUMX時間は残業代XNUMXドルを受け取ります。
以下は、2週間の支払い期間の図です。
総賃金=$18 x 8 + $ 720 = $ 864
総賃金計算機の意味
総賃金計算機はあなたの収入の計算をより簡単にするソフトウェアです。 それに伴うストレスを回避する方法を考えながら見るべき総賃金計算機のいくつかのオプションがあります。
＃1。 ADP
総賃金計算オプションのリストの一番上はADPです。 ADP Employer Resource Centerのこの計算機は、幅広いガイドラインと迅速な見積もりを提供するのに役立ちます。 各支払い期間に持ち帰る予定の金額を入力するだけで、税引前の収益がどうあるべきかがわかります。
まず、52年の週数にXNUMX週間あたりの時間数を掛けて、総労働時間数を計算します（XNUMX）。 次に、この数値を年俸で割ります。
したがって、従業員が年間50,000ドルを稼ぎ、週に30時間働いている場合、その従業員の時給は50,000ドル/ 2,080（30 x 52）=32.05ドルになります。
＃2。 アレン
この計算機は、PAYE、NSSF、およびNHIFを差し引いた後の正味賃金につながる毎月の総収入を計算します。 税額控除と個人的救済は2023年から有効になります。
ただし、特定の正味賃金が複数の総賃金に対応する場合があります。 たとえば、NSSFレートがあり、住宅などの非現金特典がない場合、50,000.00と49,857.14の総賃金値は、40,660.65の正味賃金値を生成します。 そのような状況では、計算機はその正味賃金に対応する最低の総収入を計算します。
＃3。 タイムカード
時間ごとのタイムカードの合計を計算し、タイムカードから支払います。 この計算機は、給与管理者にとって貴重なリソースです。 毎日および期間ごとにタイムシートの時刻を手動で入力します（ 「。」 or '：').
たとえば、「8」から「12」までの数値を入力すると、電卓は「8:00」から「12:00」までの数値であると想定します。
説明のために、8日目の35:12から37:1まで作業し、次に1:07から2:45まで昼休みを取り、3：05から5:00まで作業するとします。 1日目の行に次の時間を入力します：835、1237、107、245、305、および500。最終タイムカードレポートで総賃金を計算する場合は、残業オプションを選択して賃金率を入力します。
基本給と総給与とは何ですか？
これは、個人所得税と従業員の CPF 拠出金を差し引く前の従業員の総月給または給与を表します。 これには、基本給、残業代、コミッション、チップ、追加手当、年間ボーナスの XNUMX 分の XNUMX が含まれます。
良い総賃金とは何ですか？
国勢調査によると、2022 年の世帯収入の中央値は 67.521 ドルでした。 生活賃金はこの金額よりも少なくなりますが、理想的な賃金はそれ以上になります。 これを考えると、75,000 ドルは十分な報酬になります。
正味の給料は？
「ネットペイ」とはどういう意味ですか？ 正味賃金とは、総賃金からすべての給与控除が行われた後に従業員が受け取る手取り賃金を表すために使用される用語です。
給与はネットペイですか、それともグロスですか?
約束された給与は、通常、求人広告の総収入として記載されています。 即時または長期のインセンティブやボーナスを含まないこの金額は、基本給と呼ばれることがあります。 正味給与は、総報酬から税金やその他の源泉徴収を差し引いた後の残額です。
ネットペイとは給与のことですか？
総賃金は、従業員の報酬の合計であり、すべてのボーナス、コミッション、残業代、手当が含まれます。 これは、控除前の合計金額を表します。 残高は正味給与と呼ばれます。 通常の金額は、給与天引きとして、人の給与または小切手から差し引かれます。
総賃金が給与より少ないのはなぜですか？
総賃金は、税金やその他の源泉徴収前に受け取る従業員の報酬の合計です。 総賃金は控除前に計算されるため、従業員の実際の手取り給与 (「純利益」とも呼ばれます) は、総報酬よりもはるかに少ない場合があります。
純賃金が総賃金よりも高いのはなぜですか?
あなたの総収入は、税金やその他の源泉徴収が行われる前のあなたの収入です。 年収と呼ばれることが多いのは、年間総収入です。 所得税や国民保険料などを差し引いた残額を手取り給与といいます。
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よくある質問
正味賃金は総賃金よりも少ないですか
正味賃金は、法定およびオプションの控除が含まれているため、常に総賃金よりも少なくなります。 たとえば、従業員の総収入は70,000ドルである可能性がありますが、持ち帰り賃金は63,000ドルにすぎない可能性があります。
総給与の計算方法
従業員の総報酬を決定するには、最初に毎月支払う金額を決定します。 時間給の従業員は、総労働時間数に時間給に残業代と保険料を加えたものを掛けます。 一方、給与を支払っている人は、年収をXNUMX年の給与期間数で割ります。 この数字は総賃金を表しています。
総量とはどういう意味ですか
財務の文脈では、「グロス」というフレーズは、多くの場合、何かの合計金額を指します。 たとえば、給与の「総額」とは、税金やその他の控除額が差し引かれる前に受け取る合計金額を指します。
基本給と総給与とは
基本給は、雇用主と従業員の間で合意された賃金であり、残業やその他の追加の報酬は含まれていません。 ただし、総給与は税金やその他の控除前に支払われる金額であり、残業代とボーナスが含まれます。
ネットペイをどのように計算しますか
正味賃金は、給与控除額が差し引かれた後の従業員の持ち帰り賃金です。 正味賃金は、総賃金から控除額を差し引いて計算されます。
