日常的なソフトウェア人的資本管理のためのユーザー インターフェイス、セキュリティ モデル、およびデータ ソースは、すべて単一のシステムに統合されています。 Workday は、現在および将来の変化するビジネス ニーズに適応するクラウドベースのシステムを企業に提供します。 ユーザー フレンドリーなグローバル システムのおかげで、ブラウザーまたはモバイル デバイスのどちらで Workday を使用していても、顧客は常に最新の機能を備えた最新バージョンの Workday を使用しています。 この記事には、workday ソフトウェアに必要なすべてが含まれています。
Workday ソフトウェアとは
Workday Software は、HR Software as a Service (SaaS) のパイオニアであり、カリフォルニア州プレザントンに本社を置いています。 2005 年に、PeopleSoft の元 CEO である David Duffield と、PeopleSoft の元チーフ ストラテジストである Aneel Bhusri によって設立されました。 この記事では、Workday とは何か、それがどのように機能するか、および企業が Workday の利用を検討すべき理由を検討します。
Workday は何に使用されますか?
中規模から大規模の企業、特に複数の拠点を持つ企業の場合、Workday は、従業員データ、給与、福利厚生、人事を管理できる包括的なソリューションを提供します。
Fortune 9,500 企業を含む約 500 の顧客が Workday ソフトウェアを使用しています。 プログラム。 リアルタイムのレポート、分析、統合された従業員のスケジューリング、および単一の HR データベースは、企業がスタッフ、情報、および運用をより適切に管理するのに役立ちます。
主な勤務日の特徴
従業員の情報、福利厚生、トレーニング、業績を管理するために、Workday はさまざまな興味深い機能を提供します。 いくつかの特徴は
＃1。 タレントマネジメント
Workday のタレント マネジメント スイートには、スタッフに報酬を与え、専門能力開発を奨励し、目標とキャリア目標を管理するためのツールが含まれています。
タイム トラッキングを使用すると、デスクトップ、タブレット、またはモバイル デバイスを使用してサインインおよびサインアウトできます。 Workday を使用すると、時間を追跡するのが簡単になります。 企業がそれらを必要とする場合は、API を使用して物理的な時計を Workday にリンクできます。
Workday の採用サービスを使用すると、資格のある候補者をすばやく簡単に見つけて選別し、採用することができます。 採用担当者は、ソフトウェアが提供する単一のプラットフォームを使用して、候補者の検索から応募者のスクリーニング、面接まで、採用プロセスのすべての段階を管理できます。
＃2。 レポートと分析
レポートおよび分析コンポーネントには、従業員の業績データを追跡し、情報に基づいたビジネス上の意思決定をサポートするのに役立つさまざまなツールが用意されています。
＃3。 スタッフによるセルフサービス
従業員がセルフサービスを利用できるように、Workday は多くのオプションを提供しています。 従業員サイトでは、オンボーディング情報と重要な会社データを提供して、新しい従業員がすぐに慣れるのを支援します。マネージャーは、さまざまなプロセスを通じて従業員の進捗状況を追跡するチェックリストを使用して、オンボーディング プロセスを変更し、各従業員のニーズを満たすことができます。 これにより、より効率的で適切なオンボーディング手順が促進されます。
時間を手動で記録し、チェックインとチェックアウトし、通常の勤務時間と残業時間、差し迫った支払い期間、および未払いの休暇時間を追跡するために、従業員は世界中のどこからでも Web サイトまたはモバイル アプリにアクセスできます。
Workday ソフトウェアの価格
Workday は、各企業の要件に合わせてパーソナライズされた価格を提供するために、企業と直接取引することを決定しました。 また、workday は関心のある企業に対し、販売チームに直接連絡するよう促しており、ウェブサイトに価格情報を公開していません。 ただし、他のクライアントは、開始価格が多くの場合、99 人あたり月額 XNUMX ドルであると主張しています。
平日の使い方
日々の使い方は会社によって異なりますが、新しいシステムの導入には多くの計画があります。 会社に Workday ソフトウェアを正しくインストールするには、次の手順に従ってください。
＃1。 現在の HR の手順と手法を決定する
各 Workday アプリケーションのデフォルト設定を変更すると、ビジネスにメリットが生じる可能性があります。 実装を開始する前に、現在の慣行を評価して、機能しているものと機能していないものを確認することが重要です。 最適な運用の原則を学ぶことは、推定費用を引き上げる可能性のあるソフトウェアのカスタマイズの必要性を特定するのに役立ちます。
＃2。 実装前にワークフローをテストする
新しい機能を導入したり、既存の機能を調整したりする前に、どのように機能するか、および潜在的な拡張機能をテストしてください。 テスト中は、決定が組織に与える影響を考慮してください。 テスト スクリプトの作成と自動化テクノロジの評価が必要になる場合があるため、必要な技術的専門知識を備えたチームを配置する必要があります。
＃3。 データ移動の準備
会社の現在のシステムから Workday へのデータ転送と変換は、インストール プロセスの重要な段階です。 Workday の問題は、そのデータ形式が現在使用しているデータ形式と互換性がない可能性があることです。 データ ポイントの検索、正確性の確保、データの重複の回避、およびこれの管理はすべて必要です。
実装パートナーを選択する際の注意事項
Workday は企業内の主要な従業員のプロセスに影響を与えるため、最高のインストール サービス プロバイダーと協力することが不可欠です。 以前に Workday を使用したことがあるこれらの偏りのないパートナーは、シームレスな移行を成功させるためのベスト プラクティスを推奨することで、非常に役立ちます。
Workday ソフトウェア エンジニアの給与
Workday ソフトウェア エンジニアの年収 $124,962 は、基本給 $105,545 とボーナス $19,417 で構成されます。 報酬の総額は、ソフトウェア エンジニアの全米平均よりも 17,843 ドル多くなっています。 Workday のソフトウェア開発者は、給与と株式で 80,000 ～ 145,000 ドルを稼ぐ可能性があります。
Workday では、エンジニアリング部門の平均給与は法務部門よりも 9,818 ドル高くなっています。 Comparably データには、Workday ソフトウェア開発者の合計 12 の賃金レコードが含まれています。
Workday ソフトウェア トレーニング
発展途上の HCM および ERP セクターで夢の仕事に就くために必要な現実世界のスキルを学生に提供できる、熟練した独立した専門家から Workday を学びましょう。 関連するすべてのスキルをカバーするこの 40 時間のオンライン Workday トレーニング コースを修了すると、認定ベンダーが提供する Workday 認定試験に登録できます。 Workday は公式な立場での Workday パートナーではないことにご注意ください。 私たちは学生を市場の有能な独立請負業者と結びつけます。
Workday トレーニングが必要な理由
Workday は、Gartner Magic Quadrant のクラウド コア ファイナンシャル マネジメント スイートのマーケット リーダーに位置付けられています。
Workday ソフトウェアは、そのインテリジェントなアーキテクチャと強力な機能により、あらゆる企業部門で広く使用されています。
Ziprecruiter.com によると、米国の Workday プロフェッショナルの年間報酬は 1,30,697 ドルです。
Workday トレーニングの詳細
Workday HCM トレーニング プログラムに関して
CourseDrill は、厳格で業界に焦点を当てた実用的なオンライン Workday トレーニングを提供し、この分野での雇用に向けて個人を準備します。 この Workday 認定コースでは、レポート、
- エンタープライズ インターフェイス ビルダー (EIB)、
- 計算フィールド、
- Workday コア コネクタ、
- ワークデイ スタジオ、
- Workday ヒューマン キャピタル マネジメントの原則など。
オンラインで利用できる最高の Workday トレーニングだけでなく、実用的な Workday レッスン、現実の世界で使用できる Workday プロジェクト、Workday 面接の質問に関する高度な学習リソース、無料の記録された Workday トレーニング ビデオ、Workday トレーニング マニュアルにアクセスできます。
Workday ソフトウェア レビュー
Workdayという大規模な人事システムは、ユーザーフレンドリーなデザイン、優れた操作性、およびさまざまな機能をうまく組み合わせています。 これは、人事担当者が従業員をより適切に管理するのに役立つ完全なソリューションです。
Workday は、2005 年に Oracle が PeopleSoft を敵対的に買収した後に設立されました。PeopleSoft の元 CEO 兼最高戦略責任者は、HR ソフトウェアの XNUMX つの業界リーダーである Oracle と SAP に対抗するために Workday を設立しました。 そして、それはうまく機能します。
Workday には現在 725 の顧客がおり、Fortune 50 企業の 100% に買収されています。
Workday は引き続き著名な顧客を獲得しています。 2019 年にオンラインになった XNUMX つの注目すべき銀行は、ドイツ銀行とホーム デポです。 しかし、Workday には、Oracle と SAP が市場を支配し続けるために依存しているビジネスにおける資産と地位が欠けています。
Workday ソフトウェア パートナー
新しいパートナー
エントリー レベルのプログラムである Workday Emerging Partners は、お客様が当社の製品をどのように使用しているか、およびアーリー アダプターが何を必要としているのかを理解することに重点を置いています。 次に、Workday コネクタを開発することで、これらの期待に応えるための戦略を考案します。
アソシエイト ワークデイ
パートナーとの関係をより良く調整するために、Access Partners は Workday の利害関係者およびリソースと連携します。 彼らは、カスタマーエクスペリエンスを向上させる統合を提供することに多大な努力を払っています. アクセス パートナーは、マーケティングや販売計画で協力したり、Workday Rising などの Workday の活動をサポートしたり参加したりすることもできます。
パートナーを選択してください
選ばれたパートナーは、製品と消費者を中心とした投資戦略について Workday に同意します。 彼らは引き続きこの分野のリーダーとしての地位を確立し、統合のユースケースの拡大に継続的に投資しています。 選択されたパートナーは、Workday イベントの追加のスポンサーシップの機会や、Workday との関わりを強調するその他のマーケティングの機会にアクセスできます。
クラウド コンテンツ アソシエイト
Workday コンテンツ クラウド パートナーは、クライアントが Workday ラーニングの一環としてライセンスされたコンテンツを閲覧およびアクセスできるように、コンテンツ ライブラリを可視化します。 ソフトウェア投資パートナー
Workday エコシステムの拡張として Workday Ventures ソフトウェア パートナーと協力して、未来の企業を創造します。 Workday の消費者が何を求め、何を必要としているのかをこれらのパートナーに教育することで、このイニシアチブを通じて製品のビジョンを改善できるよう支援します。
Workday は SAP より優れていますか?
ユーザー設定データに基づく Workday Financial Management と SAP ERP の比較をご覧ください。 SAP ERP の 4.1 件のレビューから 5/790 の評価。 対照的に、Workday Financial Management は 109 件のレビューを受け取り、スコアは 3.9/5 でした。 最良の意思決定を支援するために、各製品のスコアは、確認済みの顧客評価からの最新の情報を使用して生成されます。
WorkdayはCRMですか？
XNUMX つのビジネス間の戦略的パートナーシップにより、Workday は、Salesforce AppExchange からのアドオンを利用して、Salesforce の顧客関係管理 (CRM) ソフトウェアを統合することができます。 CRM は Workday には存在しません。
Workday Adaptive Planning、Workday Financial Management、および Workday Human Capital Management は、戦略的提携を通じて Microsoft Teams および Microsoft Azure の機能と統合され、システム機能、コミュニケーション、およびコラボレーションを向上させます。
Workday が人気の理由
Workday HCM は主に、大規模な複数拠点の中規模から大規模の企業向けに作成されました。 大企業では通常、多数のアプリケーションとチームが多数のプロジェクトに同時に取り組んでいますが、中規模の組織では通常、従業員数は少なくなりますが、それでも高度な機能が必要になる場合があります。
ヘルスケア、教育、製造、金融、テクノロジー、小売など、さまざまなセクターの多くの企業が Workday を使用し、中規模企業からフォーチュン 500 企業まで、HCM ツールボックスをフルに活用しています。
Workday は、従業員数が 250 ～ 1,000 人を超えるビジネスのオーナーで、要員管理ツール (オンボーディングとトレーニング、スケジューリングと休暇管理)、および HR 分析ツール (給与管理と業績評価と管理) が必要な場合に最適です。 .
Workday は ERP または CRM ですか?
Workday の XNUMX つの主要な能力分野は、エンタープライズ リソース プランニング (ERP)、人的資本管理、および財務管理ソフトウェア (HCM) です。
Workday を学ぶのは難しいですか?
Workday トレーニングは、今すぐ登録できる最高のプログラムの XNUMX つで、多くのメリットがあります。 CloudFoundation によって導入されたこの企業ソースには、優れた機能があります。
Workday はオンラインでアクセス可能です クラスは平日と週末の両方で開催されました。
Workday トレーニングのガイドラインに従うことで、プログラムを最大限に活用できます。 Workday を利用するための基礎、すべての機能の使用方法、発生する可能性のある問題の解決方法について説明します。
Workday ソフトウェアを使用したい方には、いくつかのチャンスがあります。
この分野の権威になりたい場合、CloudFoundation は Workday HCM を学ぶのに最適な場所です。CloudFoundation は、すべての認定試験の準備となる完全なトレーニングを提供するからです。 Workday 認定コースでは、平日の基本、人員配置モデル、平日の給与、セキュリティ グループ、ビジネス プロセス、レポート作成などすべてを網羅しています。
まとめ
Workday は、レポートと分析、タイム トラッキング、業績管理、採用など、HR マネージャーが人事担当者をより巧みに管理および支援するために必要なツールと情報を提供します。
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