人々はメディケア税を支払わなければなりません。 メディケア プログラム. メディケア税は、病院、ホスピス、高齢者や障害者のための老人ホームのケアに支払われます。 この記事では、追加のメディケア税率と、私または全員がメディケア税を支払わなければならない理由について説明します.
メディケア税の仕組み
病院保険税は、メディケア税とも呼ばれ、メディケア医療プログラムの支払いに役立つ連邦給与税の一種です。 メディケア税は、労働者の給料から差し引かれる、または自分で働く人々が支払う税金の一種です。
メディケア プログラムとメディケア賦課金は、65 歳以上の人、および特定の障害や健康上の問題を抱えている人のための病院保険料を支払います。 メディケア パート A は、病院で提供されない医療の費用を負担します。 これには、ホスピス、老人ホーム、一部の在宅医療が含まれます。
米国で働く人々は、賃金の 1.45% をメディケアに寄付することが期待されています。 FICA は、メディケアと社会保障税は労働者の給与から差し引かれなければならないと述べています (連邦保険拠出法)。 また、自営業拠出法 (SECA) は、自営業者は自営業税の一部としてメディケアと社会保障の両方に支払う必要があると述べています。
メディケア税と社会保障税は、米国財務省が運営する個別の信託口座に納められます。 メディケア税は、病院保険信託基金に支払われます。 この基金は、メディケア パート A の費用を負担します。補足医療保険信託基金は、受益者の保険料、税収、および投資利益によって支払われます。 これは、メディケア受給者にそれぞれ医療保険と処方薬の補償を与えるメディケアパート B と D の費用を負担します。
病院保険信託基金は、現在および将来の受給者の両方のメディケア費用を支払うために設立されたため、予算と支払能力の問題を抱えていました。 2021 年管理委員会報告書によると、2026 年までに資金が不足すると予想されています。これは、メディケア サービスの資金が少なくなることを意味するか、政治家がプログラムの他の支払い方法を探すようになる可能性があります。
メディケア税率
労働者、雇用主、および自営業者はすべて、総所得の一定の割合に等しい給与税を通じてメディケアに支払います。 連邦保険拠出法 (FICA) は、雇用主が各従業員の給料から適切な税率でメディケアと社会保障税を引き出し、期限内に政府に納付しなければならないと述べています。
従わなかった場合は、多額の罰金が課せられる場合があります。 従業員の給与の 1.45% がメディケア税になります。 労働者とその雇用主の両方がメディケアに支払うため、各労働者の給与の 1.45% を引き出さなければならず、雇用主も 1.45% を支払わなければなりません。
収入の 15.3% が FICA 税になります。 そのうち、2.9% がメディケアに、8.6% が社会保障に行きます。 ただし、メディケアの税率は内国歳入庁 (IRS) によって設定されており、IRS によって変更される可能性があります。 2023 年には、社会保障 (6.20%) とメディケア (1.45%) に対する連邦保険拠出法 (FICA) の税は、すべての所得の 7.65% に加算されます。
仕事をしている場合、メディケア税は給料から差し引かれます。 自分のために働くなら、自分でお金を払わなければなりません。 ただし、個人で働く場合は、従業員分と雇用主分の両方を支払う必要があるため、税率が高くなります。
社会保障とメディケアの拠出金は、いくつかの重要な点で同じではないことに注意してください。 違いの XNUMX つは、社会保障の給与ベースです。これは、雇用主が従業員の口座に支払う必要がなくなる前に、どれだけの給与を得ることができるかを示します。 メディケアにはいかなる種類の制限もありません。 従業員の収入に関係なく、従業員の給料からメディケア税を引き続けなければなりません。
追加のメディケア税
従業員が一定の金額を超えると、より高いメディケア税を支払う必要があります (申請ステータスによって異なります)。 高いメディケア税率は、支払わなければならないものではありません。
追加のメディケア税は、一定額以上の、賃金、ボーナス、自営業からのお金などの勤労所得に追加されます。 独身で年収が 200,000 万ドルを超える場合、または既婚で年収が 250,000 万ドルを超える場合は、0.9% のメディケア税を追加で支払う必要があります。
メディケア付加税率は 0.9% ですが、各納税者の基準額を超える収益にのみ適用されます。 メディケア税は、所得の最初の 1.45 ドルに対して 200,000%、残りの 0.9 ドルに対して 25,000% になります。
付加税は、元のメディケア税と同様に、労働者の給料から差し引かれるか、自営業税に追加されます。 ただし、元のメディケア税とは異なり、雇用主は、労働者が支払わなければならない 0.9% の追加メディケア税を支払いません。
Affordable Care Act の通過により、米国政府は、多くのお金を稼ぐ人々 (ACA) に新しいメディケア税を課しました。 追加メディケア税は、賃金、RRTA の支払い、および自営業からの収入に追加される付加税です。
追加のメディケア税に関する詳細情報
労働者の給与が一定額を超えると、会社は労働者の給与からより多くのメディケア税を控除し始める必要があります。 他の税金とは異なり、メディケア税率が高いことは、雇用主が支払わなければならないものではありません。 現在の自営業率については、IRS.gov にアクセスするか、Social Security (1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778)) に電話してください。月曜日から金曜日まで、米国のすべてのタイムゾーンで午前 7 時から午後 7 時までです。税金またはメディケアの税金に関するその他の質問。
これは、メディケアがさらに 0.9% の税金を支払って支払うことを意味します。 次の税率所得水準では、労働者はこの追加の医療保険税を支払う必要があります。
- 連邦税法では、250,000 万ドル以上の収入があるカップルは、一緒に税金を申告する必要があります。
- 125,000 ドル以上を稼ぎ、XNUMX 人で申請します。
- 独身者、世帯主、扶養している子供がいる未亡人など、200,000 ドル以上を稼ぐその他の納税者。
- 従業員の税務状況を調べる必要はありません。 メディケアの追加料金を計算するには、200,000 ドルを超える給与から金額を差し引いて、100 を掛けます。
メディケアは実際に何をカバーしていますか?
メディケアは、政府が運営する健康保険プログラムで、65 歳以上または 65 歳未満でその他の基準を満たしている人を対象としています。 メディケアは XNUMX つの異なるグループに分けられます。 メディケアの加入者は、次のさまざまな種類のサービスから選択できます。
- メディケアのパート A は、病院、老人ホーム、ホスピス、および在宅医療での滞在に使用できる病院保険です。
- メディケアのパート B は、医師の診察、治療、予防ケアなど、病院で提供されない医療の費用を負担します。
- メディケア パート C のメディケア アドバンテージ プランは、オリジナル メディケアに代わる民間のプランです。 それらはメディケア・アドバンテージ・プランと呼ばれます。
- Medicare Part D は、処方薬のコストを引き下げます。
メディケア税を支払う理由
アメリカ合衆国で働くほとんどの人は、社会保障制度とメディケア制度に支払う必要があります。 米国の社会保障制度でカバーされているものの一部は、税金で支払うお金です。 これらは、政府が各給与からあなたの会社に持ち出すことを要求するものです。
誰かがメディケアに支払うと、そのお金は将来のメディケアの費用と給付に充てられます。 SSA やメディケアの給付を受ける必要がないと思われる場合でも、雇用主はこれらの支払いを給与から差し引かなければなりません。
米国で従業員として行われた仕事に対する支払いは、従業員または雇用主の居住地や出身地に関係なく、米国の社会保障税およびメディケア税の対象となります。 また、場合によっては、これらの税金は、米国外で行われたサービスに対して得た収入に適用されます。
賃金に対してメディケアまたは社会保障税を支払う必要があるかどうかについて質問がある場合は、雇用主に尋ねることができるはずです。 税金を支払う義務がない場合、自分で社会保障に納付することはできません。 その金額は自動的にあなたの給料から引き落とされます。
誰もがメディケア税を払っていますか.
すべての米国居住者、市民、および合法的な永住権保持者で、米国企業で働いているか自営業を営んでいる人は、メディケア税を支払います。 FICA は、メディケアと社会保障の給与税を取り出して政府に納めなければならないと言っています。 ただし、これが起こらなければ、企業は多額の罰金を科される可能性があります。
メディケア税は、高齢者や障害のある人の入院費を支払うパート A に支払われます。 従業員からの給与税控除により、メディケアの費用が節約されます。 ただし、お金は病院保険 (HI) 信託基金に送られます。この基金は、病院、熟練した看護施設、および特定の期間システムに資金を預け入れた 65 歳以上のメディケア受給者のホスピスでの入院治療に支払われます。
また、メディケアの運営費の支払いにも役立ち、システムが悪用されたりハッキングされたりするのを防ぎます。 働きながらこの料金を支払うと、サインアップ後のメディケア サービスの支払いに役立ちます。 しかし、不法就労者はメディケアを利用して病院の治療費を支払うことはできません。
メディケア税を支払う必要がありますか?
あなたもあなたの雇用主も市民権を持っていなくても、米国の会社で働いている場合は、メディケア税を支払う必要があります。 その金額は自動的にあなたの給料から引き落とされます。 ただし、メディケア税は、メディケアの給付金を支払うために、すべての従業員 (従業員、雇用主、および独立請負業者) の給与から差し引かれます。
誰がメディケア税を支払う必要がありますか?
すべての労働者は、会社で働いているか、自分のために働いているかにかかわらず、メディケアの支払いを支援するために、総賃金の一定の割合に相当する税金を支払わなければなりません。 メディケア税を支払う必要があります。 あなたとあなたの配偶者の収入に応じて、割引を受けたり、メディケア税の支払いを完全に免除したりできる場合があります。 割引または免除の対象となるかどうかは、ご自身で判断する必要があります。 所得税申告書を提出する際に、メディケア税額を計算します。
メディケア税の支払いをオプトアウトできますか?
いつでも特典を使用しないことを選択できますが、税金を支払う必要があります。 ただし、一時滞在ビザを持つ留学生は、米国内の特定の仕事についてメディケア税を支払う必要はありません。
そうでない場合、メノナイトやアーミッシュなどの特定の宗教的信条を持つ人々のみが、メディケアを使用しないことを選択し、メディケア税の支払いを避けることができます。 ただし、社会保障税とメディケア税は、米国内の国際組織で働くその組織の従業員の給与から差し引かれません。
メディケアが私の給料から差し引かれるのはなぜですか?
一般に、あなたの雇用主は、社会保障とメディケアの支払いのためにあなたの給料の一部を取らなければなりません。 企業はまた、従業員と同じ金額を社会保障とメディケアに支払わなければなりません。
アメリカのメディケア税とは何ですか?
メディケア税からのお金は、メディケアとして知られるアメリカの医療制度に支払われます。 これらの税金は、高齢者や障害者が病院での治療費を支払うのに役立つメディケア パート A に支払われます。
すべての納税者はメディケアを支払っていますか?
すべての労働者は、会社で働いているか、自分のために働いているかにかかわらず、メディケアの支払いを支援するために、総賃金の一定の割合に相当する税金を支払わなければなりません。 米国で働く場合、メディケア税を支払う必要があるのは、米国市民または上司である必要はありません。 その金額は自動的にあなたの給料から引き落とされます。
メディケア税はいくら払う必要がありますか?
現在、雇用主と従業員の社会保障税の合計税率は 12.4% (それぞれ 6.2%) です。 メディケアの費用は現在、給与の 2.9%、雇用者は 1.45%、従業員は 1.45% です。
まとめ
メディケア税は、病院、ホスピス、高齢者や障害者のための老人ホームのケアに支払われます。 自営業者は、メディケアの従業員と雇用者の両方の部分を支払う必要がありますが、事業所得の最大 92.35% までです。 社会保障が労働者の給料から差し引かれるように、この税金も同様です。
メディケア税に関するよくある質問
自営業者はメディケア税をどのように支払うのですか?
自営業者は、収入からメディケア税が控除されません。 社会保障やメディケアなどの自営業税は、四半期ごとの予定納税申告と予定納税によって支払われなければなりません。
メディケアにはどのような税金が含まれますか?
給与からの給与天引きには、メディケア税が含まれている必要があります。 高齢者や障害者の入院保険は、これらの税金で賄われています。
メディケア税の支払いの払い戻しを受けますか.
雇用主が社会保障やメディケアのためにあなたの給料から多額のお金を取り上げたと思われる場合は、次のことを行うことができます。
あなたが支払った場合、あなたの雇用主は返金されるべきです。 雇用主がこれらの税金の還付を行う前に、還付請求を提出する必要があります。 雇用主がこれらの税金を支払うことができる場合、他に何もする必要はありません。
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参考文献
