トピックが持ち上がるたびに、リモートワークは企業よりも従業員に適しているという結論に専門家が飛びつくのはよくあることです。 しかし実際には、リモートワークには、個人にとっても企業にとっても多くの長所と短所があります。 必要なのは、メカニズムにある程度精通していることだけです。 リモートで仕事をすることは評判が悪いですが、ますます多くの企業が、従業員が自宅で仕事を遂行する柔軟性を認めています。 遠くから仕事をしている労働者は、過去にひどいラップを受けました。 一部の企業は、リモートで働く従業員の生産性が低下することを懸念していました。これは、上司が監視できなくなるためです。 この記事では、リモートで行うのに最適な仕事、考慮すべきこと、およびリモートでの作業がどれほど効果的であるかを確認します.
リモートで作業することの意味は何ですか?
リモートで仕事をするということは、自宅、コーヒー ショップ、コワーキング スペース、図書館、公園、運が良ければビーチなど、通常のオフィス以外の場所で仕事をすることを意味します。
リモートで仕事をすることは、XNUMX 年前には考えられませんでした。 これまで、在宅勤務は通常、問題を抱えている家族にとって最後の手段に過ぎませんでした。 最近の電話会議とテレワークの改善により、一部の企業は、すべて異なる場所にいるチームとうまく連携できるようになりました。 現在、多くの企業は、従業員が毎週自宅で時間を割くことを許可しています。
リモートで作業することで、従業員が必要とする病気の日数を減らすことができ、会社の収益と公衆の健康の両方に良いことです。 たとえば、COVID-19 コロナウイルスの蔓延を食い止めるために、多くの企業はすべての従業員が「リモートで働く」ことを可能にしました。
リモートで作業する前に考慮すべきことは何ですか?
自宅で仕事をしている従業員は、生産性が向上し、エンゲージメントが向上し、仕事と生活のバランスが取れていると述べています。 その結果、この配置は従来のオフィス環境に急速に取って代わりつつあります。
ただし、すべての人がリモート ワークに向いているわけではなく、すべてのリモート ワークに時間を割く価値があるわけではありません。 リモートで仕事をする方が現在の仕事よりも給料が高く、メリットが多いとしても、仕事に就く前にその仕事の長所と短所を慎重に検討する必要があります。 リモートで作業する前に考慮すべき事項は次のとおりです。
＃1。 スケジュールを守る
計画を立て、時々それに従うようにしてください。 多くのリモート ワーカーは、毎日の勤務時間または勤務時間数を設定すると便利だと感じています。
リモートで仕事をする最大の利点の XNUMX つは、必要に応じて仕事のスケジュールを変更できることです。 他の人のタイム ゾーンを回避するには、通常よりも遅くまで仕事をしたり、早起きしたりする必要がある場合があります。 その場合は、翌朝寝る時間を少し増やすか、通常よりも早く終わらせてください。
Tracker のような時間追跡プログラムを使用すると、割り当てられた時間内に実際に生産性があるかどうかを確認できます。 また、8 日の中で最も生産性が高い時間帯と最も低い時間帯を把握するのにも役立ちます。 これを知っていれば、最も生産性が高いとわかっている時間帯に集中して作業する時間を確保することで、時間を最大限に活用できます。 たとえば、午前 30 時 10 分から午前 30 時 XNUMX 分の間に会議をスケジュールすることは避けてください。
＃2。 仕事と私生活のバランスをとる
リモートで仕事をするのはいいことのように思えますが、慣れていない人はバランスを崩すかもしれません。 リモートで作業するときは、準備を自分で行う必要があります。これは、XNUMX 日を自分で設定することに慣れている場合は難しいかもしれません。 これはまた、締め切りに間に合わせてタスクを完了するために自分で作業する必要があることを意味します。
リモートで作業しているときの気晴らしは、時間を大幅に浪費する可能性があります。 その結果、長時間労働を余儀なくされ、仕事と私生活の境界線があいまいになっていることに気付くかもしれません。 規則的な勤務時間を設定し、毎日同じ時間にコンピューターからログオフします。
＃3。 発展の見通しを考える
会社と契約する前に、昇進の余地があるかどうかを調査してください。 人事部や上層部と話し合って、将来があり、現在の会社で昇進できることを確認してください。 上司は、会社のリモート ワーカーがオフィスの従業員と同じ福利厚生や特典にアクセスできることを知っていることを確認してください。
ただし、現在の分野での潜在的な進歩を調査することも同様に重要です。 競合他社が多く、昇進の機会がほとんどない業界にいる場合は、証明書を取得するか、より有利な分野のサブセットに切り替えることを検討することをお勧めします。
＃4。 あなたのスペースのルールを特定し、それを頻繁に利用する人に伝えます
自宅や職場を共有する人とのルールを確立する必要があります。
たとえば、あなたがまだ仕事をしている間に子供が学校や学業から帰宅した場合、彼らは何をすることが許可されていて、何が許可されていないかを正確に知る必要があります. 状況によっては、あなたと自宅で仕事をしているもう XNUMX 人の大人が、静かな時間、スケジュールされた会議、共有家具の使用などについて合意する必要がある場合があります。 他の誰かが特定の時間に会議をスケジュールしていることがわかっている場合は、そのスケジュールに合わせて調整できます。 他の誰かがそれを使用する前に寝室から靴下を取得する必要がある場合 (およびその背後にあるドアをロックする場合)、ドアが閉まる前に今すぐ行ってください。
さらに、家にいるからといって、いつでもサービス ワーカーを家に入れたり、ペットの世話をしたりできると、家族の他のメンバーは思い込まないでください。 基準を設定してリモートで作業する場合、考慮すべき非常に重要なことです。
＃5。 孤独はリモートで働くことの一般的な欠点です
リモートで働くことは、絶え間ない人との交流や交際で成功する人向けではありません。 リモートワークは、自立していて、独立して働くことに簡単に適応できる人に最適です。
さらに、仕事中に他の人と話すことはまだ大丈夫です。 カフェやシェアオフィスでリモートワークをすれば、新しい友達ができて、その経験から学ぶことができます。 同僚にリモートで参加してもらうか、当日オフィスに来てもらうことができます。
＃6。 あなたの身体的および精神的健康も重要であると考えてください
職場で健康と幸福を維持するためのリソースが提供されていない場合、職場で健康と幸福を維持することは困難な場合があります。 ジムのメンバーシップ、ヨガ スタジオのメンバーシップ、スパのメンバーシップに割引を提供することで、リモート ワーカーの健康と幸福に配慮している会社を選びましょう。
このようにして、あなたは自分の条件で退職し、鬱積したフラストレーションを解放し、より生産的な精神状態で仕事に戻ることができます. コーヒーショップであろうと共有ワークスペースであろうと、週に一度オフィスを出て新しい環境に入るのは良い考えです. 毎日の散歩や昼休みの新鮮な空気と太陽の光は、心身の健康に驚異的な効果をもたらします。
リモートで働く価値はありますか?
はい、リモートで作業する価値があります。 ある調査によると、たとえ従業員の収入が変わらなくても、74% が現在の雇用主を離れて別の組織のリモート ポジションに就くことを検討します。 また、読んでください ハイブリッド ワークプレイス: 戦略の構築.
さらに、次の経済的利益が期待できます。
- フルタイムの在宅勤務者のコスト削減は、平均 4,000 ドルです。
- 平均して、彼らは毎年 4,000 ドルを追加で稼いでいます。
- さらに、リモート ワーカーの 65,000% が年収 XNUMX ドルを超えており、全従業員の上位 XNUMX% に入っています。
リモートでの作業は在宅勤務と同じですか?
リモートワークと在宅ワークは似ていますが、XNUMX つの異なる概念です。 「在宅勤務」とは対照的に、「リモートワーク」とは、会社の通常の事業所の外にいて、会社のためにタスクを行うことを意味します。
リモートで行うのに最適な仕事は何ですか?
リモートで働くことで、好きな場所からキャリアの目標に向かって自由に働くことができます。 自分の分野で他の仕事に簡単にアクセスできない個人にとって、これは命綱です。 また、特定の場所に滞在したり、特定の場所に移動したりする場合は、おそらく生活費が安いため、良い選択肢です。
さらに、多くのリモート ジョブでは、いつ、どのように働くかを選択できるため、多くの人にとってより実用的な選択肢となっています。 リモートで作業すると、家族や他の仕事など、他のことに時間を費やす必要がある場合に必要な柔軟性が得られます. リモートで行うべきトップジョブのいくつかを次に示します。
＃1。 フリーランスライティングの仕事
仕事を探すために必要な時間を割いても構わないと思っている個人にとって、フリーランスの執筆の分野には多くの機会があります。 これらの機会には、コピーライティング、コンテンツ マーケティング、およびゴーストライティングが含まれます。
優れたライティングの仕事を得るのは難しいかもしれませんが、適切なツールを手に入れてプロのポートフォリオを構築し始めれば、自宅または選択した別の遠隔地で仕事をしながら生計を立てるための優れた方法になる可能性があります.
＃2。 デザイナー
デザイナーは、企業に価値ある能力をもたらすため、高い需要があります。 また、Shopify のテーマを作成したり、ユーザー エクスペリエンスやユーザー インターフェイスのデザインに取り組んだりするなど、自宅でできるグラフィック デザインの仕事も数多くあります。
デザイナーは幅広いトピックに精通している必要がありますが、開発者と同様に、オープンソースのリソースを通じて必要なスキルの多くを習得できます。 今日のビジネス環境では、適切に設計された Web サイトがますます重要になっていますが、それには正当な理由があります。
これにより、企業は常にデザイナーを必要とするため、デザインは安定した職業であることが保証されます。 デザイナーとしてリモートで作業する可能性は、それ自体が説得力のある議論です。
#3 顧客サービス担当者
顧客サービス担当者として、技術に精通し、優れた対人スキルを持っている場合、リモートで作業することは優れたオプションです.
ほとんどの場合、クライアントからの問い合わせに対応し、より多くのサポート オプションや自助資料を紹介することになります。 顧客サービス担当者 (CSR) は、規模の大小にかかわらず、あらゆるビジネスに欠かせない存在です。
顧客にサービスを提供することで自分の模範を示すことは、目立つ方法の XNUMX つです。 クライアントの苦情を機会に変えた方法を示すために、クライアントとの会話のスクリーンショットを使用できます。
＃4。 デベロッパー
開発業界の仕事は、リモートワークに最適な候補の XNUMX つです。 エンジニア、ゲーム開発者、アプリ開発者、フルスタック開発者など、どのようなプログラマーであっても、世界中のどこからでも仕事をすることができます。
開発者の需要が高いだけでなく、多くの機能をリモートで実行できるため、リモート ワークの代表的な例となっています。 これは、在宅勤務を希望する開発者が、低賃金のギグやあまり知られていない会社で妥協する必要がないことを意味します。 実は逆の意味を持っている場合もあります。
IT 業界が成長するにつれて、ソフトウェア開発者とハードウェア エンジニアの必要性がますます高くなります。 コーディングを学びたいが、まだプロではない場合は、オンラインで無料のツールやチュートリアルがたくさんあります。 ジュニア開発者またはインターンとして始めることは、ソフトウェア開発のキャリアを始めるのに最適な場所です。
＃5。 営業職
アウトバウンドセールスの仕事の大部分は、通常の勤務時間や物理的な存在さえも必要としません. さらに、販売部門の多くの従業員は、自宅やその他の場所で柔軟に仕事をすることができます。 上記の他のリモートの役割とは異なり、一部の営業職は出張が必要です。 一部の企業は従業員の在宅勤務を心配しているかもしれませんが、大部分の企業は、従業員が売上目標を達成または上回ることができる限り問題ありません。
営業の仕事はたくさんあります。 最も一般的な役職には、販売員、アカウント マネージャー、販売マネージャーなどがあります。
リモートで作業するには何が必要ですか?
リモートで作業するときに生産性を高めたい場合は、適切なツール、静かな作業場所、信頼できるインターネット アクセス、継続できるルーチン、他の人と話す機会などを確保する必要があります。 IT とヘルスケアは、リモート ワークで最も人気のある XNUMX つの業界です。
リモートワークは効果的？
XNUMX 年前であれば、多くの企業が従業員に定期的に自宅で仕事をさせるという考えを笑い飛ばしていたでしょう。 しかし、ほとんどの企業はリモート ワーカーの採用を躊躇していました。 同僚や上司に常に監視されていない場合、個人は本当に生産的で効果的であるでしょうか?
また、この調査では、米国のフルタイム労働者 1,008 人に、仕事の習慣と生産性について尋ねました。 これは、リモートワークがどのようにうまく機能するかについてさらに学ぶために行われました。 そのうち 505 人がリモート ワーカーでした。 データによると、在宅勤務者は、アウトプットの点でオフィス勤務者よりも優れています。 言い換えれば、リモートで働くことは、雇用主として考えることができる何よりも効果的です.
別の国からリモートで作業できますか?
答えはイエスです。 海外でリモートで作業することが可能です。 ただし、詳細は微妙であり、多くの基準に依存しています。 別の国からリモートで作業する方法を計画する際に考慮すべき主なことが XNUMX つあります。
- どのように働きたいか
- 身分証明書（パスポート）
リモートワークのメリットとデメリットは？
企業は、従業員の生産性と効率を高める方法として、リモート ワークを急速に採用しています。 ただし、リモートワークにはメリットとデメリットがあります。 世界が企業の活動を再開し始める中、覚えておかなければならないことがいくつかあります。
リモートで作業する利点:
＃1。 生産性の向上
調査によると、リモート ワーカーの生産性は、オフィスにいる従業員と同じくらいです。 アウトブレイクは 2020 年の XNUMX 月と XNUMX 月にピークに達しましたが、生産量は最高でした。
＃2。 より柔軟
従業員がリモートで作業することを許可されている場合、従業員は自宅での作業に限定されません。 コーヒーショップ、ビーチ、さらには外国など、より多くの場所から選択できます。 順応性のあるタスクが可能である限り、企業は通常の 9 時から 5 時までの勤務時間の後も長く続けることができます。 夜更かし型の従業員や幼い子供がいる従業員は、柔軟な勤務時間を持つことが非常に便利だと感じるかもしれません。 これが提供する柔軟性は、小規模な労働力を最大限に活用しようとする企業にとって非常に貴重です。 これは、人々を惹きつけ、企業がより広い範囲から適格な応募者を見つけるのに役立つ特典です。
＃3。 欠勤と離職率の低下
雇用主は、在宅勤務を奨励することで、従業員の離職や欠勤を減らすことができます。 リモート ワーカーがタスク指向ではなく、会社が自分の仕事を遂行することを信頼していると確信している場合、リモート ワーカーの間で管理に対する前向きな姿勢が育つ可能性があります。 その結果、従業員は現在の仕事により専念し、他の仕事の選択肢を探す可能性が低くなります。 従業員は、積極的に就職活動をしていなくても、気まぐれに仕事を辞める可能性は低いかもしれません。
＃4。 より健康的なワークライフ バランス
仕事と私生活を調和させることができないことは、現代社会の共通の不満です。 移動時間と睡眠を考慮すると、XNUMX 日 XNUMX 時間以上勤務すると、家族の活動に費やす時間がほとんどなくなります。 通勤に費やす時間が減るということは、自宅で仕事をするときに愛する人と過ごす時間が増えるということです。 従業員は、ビデオ会議に参加する必要がない日は好きな服装で仕事をすることができます。 さらに、ストレスが少ないということは、仕事と生活のバランスが楽になり、バランスが良くなったという直接的な結果です。
リモートワークのデメリットは以下の通りです。
＃1。 孤独
特に一人暮らしの場合、リモートで仕事をすると孤独を感じるかもしれません。 実際のオフィスビルで働いている場合、日中のある時点で何人かの同僚に出くわす可能性があります。 ガソリンスタンド、カフェ、レストランでは、朝と昼の通勤中や昼食時に他の人と話をします。 たとえそれが友好的な挨拶であっても、従業員同士の顔を合わせたコミュニケーションには価値があります。 リモート ワーカーは、これらの対話の一部ではありません。
＃2。 国内の気晴らし
家庭内の多くの物は、労働者の注意を仕事から逸らす可能性があります。 これには、子供の叫び声、ドアベルの鳴る音、犬の吠え声、外の騒音、家で働く人々の音などが含まれます。 リモートで仕事をしなければならない人には、仕事をするための静かな場所、信頼できる育児、定期的なルーチンが提供されなければなりません。
＃3。 サイバーセキュリティに関する懸念
成功する会社を運営するには、安全が第一です。 これは、企業が在宅勤務の従業員をサポートする必要がある場合に特に重要です。 ウイルス対策ソフトウェア、パーソナル ファイアウォール、および従業員が自宅で使用する仮想プライベート ネットワーク (VPN) のセットアップはすべて、企業のネットワークの安全性を低下させます。 従業員が自分のデバイスを会社のネットワークに持ち込んだり、コーヒー ショップやその他の公共の Wi-Fi ホットスポットから仕事をすることを選択したりすると、事態はさらに複雑になります。
従業員がリモートで作業できるようにすることを検討する前に、企業は、データ セキュリティの業界標準を満たすか、それを超えることができることを確認する必要があります。
＃4。 社交の機会の欠如
在宅勤務の最も熱心な支持者でさえ、在宅勤務には XNUMX つの悪い点があることを認めなければなりません。それは、オフィス パーティーが恋しいということです。 ですから、他の人と直接交流する機会を利用してください。 そうでない場合でも、少しの創造性と確固たるコミュニケーション方法によって、ギャップを埋めることができます。 リモートで作業しているときは、クイズ、会話、さらにはジョークやミームの共有という形で仮想休憩をとるのが一般的です.
まとめ
最終的に、リモートで作業することで、雇用主と従業員の両方がより効率的になり、全体的な生産性のレベルが向上します。 雇用主であれ従業員であれ、分断の両側にいるすべての人が物事を行うインテリジェントな方法を採用し、より機敏になり、生産性を高め、設定された目標を達成し、それを超えることを保証します。
リモートワークに関するよくある質問
リモートジョブの例は何ですか?
- ソフトウェアエンジニア
- Project Manager
- ウェブデザイナー
リモートワークで一番大変なことは何ですか?
ほとんどの場合、一人でいることと適切なルーチンを見つけることは、リモートで作業することの最も難しい部分です. リモートで仕事をしている多くの人は、同僚から離れているとメンタルヘルスに負担がかかり、仕事が遅くなると言っています。
リモートワークでやってはいけないことは？
メールやソーシャル メディア サイトが仕事の邪魔にならないようにしてください。 リモートで作業するときは、気を散らすものからできるだけ離れてください。 日中頻繁にメールをチェックすることは不可欠ですが、常に開いたままにしておくべきではありません。
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