やる気を起こさせる仕事の引用: 生産性を向上させるための 80 以上の効果的な引用

仕事の名言は、同僚に刺激を与え、やる気を起こさせ、達成を後押しするために使用できるフレーズです。 これらのフレーズは、「今日の仕事の引用」プログラムで頻繁に使用され、「仕事のことわざ」や「仕事のモットー」としても知られています。 ここでは、従業員とチーム リーダーの両方がその日の準備を整えておくための、やる気を起こさせる仕事の名言を紹介します。 

続けるための動機付けの仕事の引用

#1.「失敗は成功の反対ではありません。 それは成功の一部です。」 – アリアナ・ハフィントン

 ＃2。 「成功とは、日々繰り返される小さな努力の積み重ねです。」 – R.コリアー

 ＃3。 「それが完了するまで、それは常に不可能に思えます。」 - ネルソン・マンデラ

 ＃4。 "あきらめてはいけない。 いつか振り返って、そうでなくてよかったと思う日が来るでしょう。」 - 知らない

 #5.「階段全体を見る必要はありません。最初の一歩だけを踏み出してください。」 - マーティン・ルーサー・キング・ジュニア。

 ＃6。 「毎日の小さな進歩が、大きな成果につながります。」 - 知らない

 ＃7。 「それを行う最も効果的な方法は、それを行うことです。」 – アメリア・イアハート

 #8。 「落胆しないでください。 多くの場合、ロックを開く最後のキーです。」 - 知らない

#9。 「あなたの夢があなたを怖がらせないなら、それは小さすぎます。」 -リチャード・ブランソン

＃10。 「できると信じて、道半ばです。」 -セオドア・ルーズベルト

#11。 「品質とは、誰も見ていないときに正しく行うことを意味します。」 -ヘンリーフォード氏

#12。 「平凡と非凡の違いは、ほんの少しの余分だ。」 -ジミー・ジョンソン

#13。 「それが完了するまで、それは常に不可能に思えます。」 -ネルソン・マンデラ

#14。 「変化なくして進歩はあり得ず、心を変えられない者は何も変えられない。」 ――ジョージ・バーナード・ショー

#15。 「私たちが最も恐れていることは、通常、私たちが最もやらなければならないことです。」 -ラルフ・ストライピー・ガイ・エマーソン

#16。 「あなたは履歴書ではなく、あなたの仕事です。」 -セス・ゴーディン

#17。 「すべての成果は、挑戦するという決断から始まります。」 ――ジョン・F・ケネディ大統領

#18。 能力とは、あなたができることです。 何をするかはモチベーションで決まります。 態度は、あなたがそれをどれだけうまくやるかを決定します。」 -ルー・ホルツ、f

自信を高めるための仕事の動機付けの引用 

#19。 「空中に城を築いたなら、あなたの仕事が失われる必要はありません。 それが彼らがいるべき場所です。 その下に土台を置きなさい。」 -ヘンリー・デイヴィッド・ソロー

#20。 「グラスが半分空なのか、半分満たされているのか疑問に思う人は、要点を見落としています。 グラスは詰め替え可能です。」 -わからない

新しいプロジェクトを開始したり、新しいスキルを習得したり、新しい役割を引き受けたりしているときに、チーム メンバーは自分の能力に疑いを持ち始め、自信を高めるために励ましを求め始めることがあります。 したがって、これらの信頼の引用はスタッフが必要とするものになる可能性があるため、盗んでください.

#21。 「できると信じて、道半ばです。」 – セオドア・ルーズベルト

#22。 「できると思っても、できないと思っても、あなたは正しい。」 - ヘンリーフォード氏

#23。 「成功とは、私たちが持っているもので最善を尽くすことを意味します。 それは行うことであり、取得することではありません。 勝利ではなく、試練の中で。 成功は個人の基準であり、私たちの中にある最高のものに到達し、私たちができるすべてになる. – ジグジグラー

従業員のチームワークを刺激する動機付けの引用

#24。 「優れたチームは、メンバーが互いに信頼し合い、私たちのために私を明け渡すとき、偉大なチームになります。」 – フィル・ジャクソン

#25。 「一人でできることはほとんどありません。 一緒に私たちは多くのことを行うことができます。」 - ヘレン・ケラー

#26。 「チームワークは信頼を築くことから始まります。 そしてそれを行う唯一の方法は、無敵への欲求を克服することです。」 – パトリック・レンシオーニ

#27。 「計画のない目標はただの夢です。」 – ブライアン・トレーシー

#28。 「チームワークとは、共通のビジョンに向かって協力する能力です。 個人の成果を組織の目標に向ける能力。 それは、一般の人々が並外れた結果を達成することを可能にする燃料です。」 – アンドリュー・カーネギー

行動と態度に関する従業員のやる気を起こさせる仕事の引用

チーム メンバーが自分の行動や態度について考え、改善する必要がある場合、チーム リーダーは建設的なフィードバックを提供する必要があります。 以下のような従業員にインスピレーションを与える引用を使用すると、変化を起こすために必要な動機を提供できます。

#29。 「吠えるすべての犬に立ち止まって石を投げたら、目的地にたどり着くことはできません。」 – ウィンストン・チャーチル

#30。 「評判を築くには20年かかり、それを台無しにするのはXNUMX分です。 それを考えれば、あなたは違うことをするでしょう。」 - ウォーレン・バフェット。

#31。 「品質とは、誰も見ていないときに正しく行うことを意味します。」 - ヘンリーフォード氏

#32。 「自分がしていることを楽しんでいない限り、人はめったに成功しません。」 – デール・カーネギー

仕事のための心に強く訴える引用

#33。 "謙虚になりなさい。 お腹が減る。 そして、常に部屋の中で最も働き者でありなさい。」 - ドウェイン・“ザ・ロック”・ジョンソン

#32。 「私たちは繰り返し行うものです。 卓越性は行為ではなく、習慣です。」 -アリストテレス

#33。 「一生懸命働き、親切にすれば、素晴らしいことが起こるでしょう。」 ――コナン・オブライエン

#34。 「才能が一生懸命働かないとき、努力は才能を打ち負かす。」 -ティム・ノトケ

#35。 「成功の秘訣はありません。 それは、準備、ハードワーク、そして失敗から学んだ結果です。」 -コリン・パウエル

#36。 「勤勉は人の性格にスポットライトを当てます。 袖をまくる人もいます。 鼻を上げている人もいれば、まったく上げていない人もいます。」 -サム・ユーイング

#37。 「オーバーオールを着ていて仕事のように見えるため、ほとんどの人が機会を逃しています。」 -トーマス・エジソン

#38。 「川が岩を切り裂くのは、その力のためではなく、持続性のためである。」 -ジム・ワトキンス

#39。 「忍耐とは、すでに行った大変な仕事に飽きた後に行う大変な仕事です。」 ・ニュート・ギングリッチ

#40。 "行動しないと何も生まれないよ。" -マヤ・アンジェロウ

#41。 「黙って一生懸命働きなさい、あなたの成功をあなたの騒音にしましょう。」 -フランク・オーシャン

#42。 「木を植えるのに最適な時期は 20 年前でした。 XNUMX番目に良い時期は今です。」 -中国のことわざ

＃43。 「素晴らしい仕事をする唯一の方法は、自分のしていることを愛することです。 まだ見つけていない場合は、探し続けてください。 決着しないで。」 -スティーブ・ジョブズ

#44。 「最も難しいのは行動するという決断であり、あとは粘り強さだけです。」 -アメリア・イアハート

#45。 「どうでもいいことのために一生懸命働くことはストレスと呼ばれ、好きなことのために一生懸命働くことは情熱と呼ばれます。」 -サイモン・シネック

変化への恐怖を克服するための心に強く訴える仕事の引用

変更は難しい場合があります。 私たちは、業務を遂行し、タスクを遂行する際の予測可能性と一貫性に慣れます。 しかし、新しい手順、テクノロジー、チーム、および構造の導入は、モチベーションと生産性に影響を与える可能性があります。 変化についてのこれらの引用は、人々が物事の見方を変えるのに役立ちます

#46。 「あなたが誇りに思う人生を送ってくれることを願っています。 そうでないことがわかった場合は、最初からやり直す力があることを願っています。」 -F. スコット・フィッツジェラルド

#47。 「変化の秘訣は、古いものと戦うのではなく、新しいものを構築することに全力を注ぐことです。」 ――ソクラテス、哲学者

#48。 「岸を見失う勇気がなければ、新しい地平に向かって泳ぐことはできない。」 ――ウィリアム・フォークナー

#49。 「うまくいかないかもしれないことを恐れるのをやめて、うまくいくかもしれないことにワクワクし始めましょう。」 – トニー・ロビンス

#50。 「変化は最初は難しく、途中はごちゃごちゃで、最後は華麗です。」 – ロビン・シャルマ

#51。 「イノベーションとは、変化を脅威ではなく機会と見なす能力です。」 - スティーブ・ジョブズ

#52。 「他の人や他の時を待っていては、変化は訪れません。 待ち望んでいたのは私たちです。 私たちは私たちが求めている変化です。」 -バラック・オバマ

ハードワークに関する心に強く訴える引用

#53。 「才能が懸命に働かないとき、懸命な努力は才能を打ち負かす」 - ティム・ノトケ

#54。 「成功が仕事の前に来る唯一の場所は辞書です。」 – ヴィダル・サスーン

#55。 「夢は魔法によって現実になるわけではありません。 汗と決意と努力が必要です。」 – コリン・パウエル

#56。 「私は幸運の信奉者で、努力すればするほど幸運を手にすることができます。」 - トーマス・ジェファーソン

#57。 「成功の秘訣はこれだ：一生懸命働くこと。 一生懸命やったと思ったら、さらに深く掘り下げてください。」 – ゲイリー・ヴェイナーチャック

#58。 「才能は食卓塩より安い。 才能のある人と成功した人を分けるのは、勤勉さです。」 – スティーブン・キング

#59。 一生懸命働くことで、一生懸命働くことの価値を学びました。」 – マーガレット・ミード

仕事のための肯定的な引用

#60。 「脆弱性が許されない職場文化を作ったのなら、革新と創造性が許されない文化も作ったことになります。」 -ブレネ・ブラウン

#61。 「従業員が最初に会社を好きになるまで、顧客が会社を好きになることはありません。」 -サイモン・シネック

#62。 「リーダーが行う真に重要な唯一のことは、文化を創造し、管理することです。」 -エドガー・シャイン

#63。 「お客様が第一ではありません。 従業員が第一です。 従業員を大切にすれば、彼らは顧客を大切にしてくれるでしょう。」 -リチャード・ブランソン

#64。 「優れたリーダーはすべてコネクターです。 彼らは良い関係を築き、人々に自分自身とリーダーに対する自信を与えます。」 -ジョン・マクスウェル

#65。 「自分を扱うには頭を使いなさい。 他人を扱うには、心を使いなさい。」 -エレノア・ルーズベルト

#66。 「幸福は単にお金を所有しているだけではありません。 それは達成の喜び、創造的な努力のスリルにあります。」 -フランクリン・D・ルーズベルト

#67。 「誰が功績を認められるかを気にしなければ、達成できることは驚くべきことです。」 -ハリー・トルーマン

#68。 「収穫量で毎日を判断するのではなく、蒔いた種で判断しなさい。」 -ロバート・ルイス・スティーブンソン

#69。 「二十歳であろうと八十歳であろうと、学ぶことをやめた人は年をとっています。」 -ヘンリーフォード氏

#70。 「他人の過ちから学びなさい。 それらをすべて独り占めできるほど長生きすることはできません。」 -チャナキャ

#71。 「成長しなければ、死にます。」 -トニー・ロビンズ

#72。 「何事にも熟練者は、かつては初心者だった。」 ――ヘレン・ヘイズ、女優

#73。 「学ぶことは、精神が尽きることなく、恐れることなく、後悔することのない唯一のものです。」 -レオナルド・ダ・ヴィンチ

#74。 「言語を学べば、戦争を避けることができます。」 ・アラブのことわざ

#75。 「私たちは経験から学びません。 私たちは経験を振り返ることから学びます。」 -ジョン・デューイ

仕事のための励ましの引用

#76。 「キャリアを持つことと人生を持つことを混同しないでください。」 -ヒラリー・クリントン

#77。 「彼の死の床で、『オフィスでもっと時間を過ごしていたらよかったのに』と言った人は誰もいなかった。 -ポール・ツォンガス

#78。 「生計を立てるのに忙しすぎて、人生を作ることを忘れてはいけません。」 -ドリー・パートン

#79。 「私たちは、自分たちの「やること」リストの上位に自分を置くという、より良い仕事をする必要があります。」 -ミシェル・オバマ

#80。 「私たちのほとんどは、緊急なことに時間を費やしすぎて、重要なことに十分な時間を割いていません。」 -スティーブン・コヴィー

#81。 「ワークライフバランスなんてものはありません。 それはすべての人生です。 バランスはあなたの中になければなりません。」 -サドゥグル

#82。 「あなたは何のためにも時間を見つけられないでしょう。 時間が欲しければ、作らなければならない。」 -チャールズ・バクストン

#83。 「すべてを手に入れることができます。 一度にすべてを手に入れることはできません。」 -オプラ・ウィンフリー

#84。 「人生とは、しがみつくことと手放すことのバランスです。」 -ルミ

#85。 「足を踏み入れるときは、気をつけて、機転を利かせてください。 そして、人生は素晴らしいバランスをとる行為であることを忘れないでください。」 -博士。 スース

何があなたを動機づけますか？

調査によると、人々のモチベーションを高める主な要因には、達成、権力、所属、安全、冒険が含まれます。

まとめ

これらのやる気を起こさせる仕事の引用は、刺激的でやる気を起こさせるアイデアを従業員やチームメンバーに伝えるための効果的なアプローチです. これらのことわざは、その日の仕事の引用を共有している場合でも、ランダムな励ましのメモを投稿している場合でも、良い影響を与えます.

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参考文献

• ナイアガインスティテュート.com
• チームビルディング.com
• Forbes.com