論理的思考は、職場で重要なスキルです。 従業員のパフォーマンスと生産性に大きな影響を与えます。 したがって、論理的思考の練習に従事することは、パフォーマンスを向上させるだけでなく、職場での健全な関係を強化します. 職場で論理的思考力を向上させる方法の例を見てみましょう。
ロジカルシンキングとは？
個人の論理的思考能力とは、規律ある方法で考えたり、事実や証拠に基づいて意見を述べたりする能力を指します。 論理的思考力とは、簡単に言えば、問題を研究する際に論理を思考プロセスに組み込み、解決策を導き出す能力です。
論理的思考能力には、利用可能なすべてのオプションを分析する、事実と統計を使用する、長所と短所に基づいて重要な決定を下すなど、進歩的な分析が必要であり、必要です。 彼らは感情や感情の要因を考慮していません。
職場における論理的思考の例
以下は、論理的思考の職場での例です。 このリストを調べて、感情ではなく論理と事実を使用して決定を下したり、行動の道筋を描いたりした職場の瞬間を考えてみてください。
- 広告プランを作成する前に、市場調査を実施して、新製品に対する消費者の反応を測定します。
- 会社で最も生産的な営業担当者の特性の評価に基づいて、新しい営業担当者の採用プロファイルを作成します。
- 最新の禁煙概要研究を分析した後、禁煙アプローチを推奨します。
- トレーニング手法を開発する前に、レストランの顧客レビューを分析してください。
- ベンダーとの契約を締結する前に、従業員福利厚生の好みについて従業員に尋ねる。
- 次世代を開発する前に、ソフトウェア エクスペリエンスに関するユーザー フィードバックを求めます。
- 将来の候補者が示したリーダーシップ行動の歴史的証拠に基づいて、チームリーダーを選択します。
- 歓迎されない離職の傾向を特定するために、退職する従業員にインタビューする。
- 次のサイクルの戦略を確立する前に、他の組織の同僚に連絡を取り、効果の高いアプローチについて学びましょう。
- 有権者になる可能性が高い人々の関心の高い懸念事項の評価に基づいて、キャンペーンのスローガンを作成します。
- より多くの断熱材、高効率の暖房、冷房、電化製品、およびパッシブソーラー設計で可能な限り最もエネルギー効率の高い家を求めている顧客にアドバイスする請負業者。
論理的思考が重要な理由
論理的思考スキルは、職場の健全性にとって重要です。 あらゆるレベルの人々が求められ、自分の能力分野に関連する課題に対処することが期待されます。 その結果、仕事で論理的思考能力が使用されるほど、意思決定プロセスが改善され、ミスが少なくなります。
論理的思考スキルは、自分のパフォーマンスを評価するときにも客観的な事実を評価するため、知的自己改善を強制するなど、さまざまな方法で私たちを助けます. また、エゴなどの感情によって判断が曖昧になる可能性が低くなるため、より優れたチーム プレーヤーになるのにも役立ちます。
また、主題をできるだけ多く論理的に結び付けることを奨励することで、創造性を高める傾向があります。 これらの個々の改善はすべて、最終的に組織の成功につながります。
論理的思考を向上させるための演習
通常の仕事で論理的思考力を向上させるために実施できる演習は数多くあります。 それらのいくつかを次に示します。
＃1。 問い合わせる習慣をつけましょう。
質問力を向上させ、あらゆる場所に適用します。 収集したすべての情報を確認してください。それが事実や統計であるか、単なる仮定であるかは関係ありません。 情報源を調べて、少しでも疑わしいと思われる情報を調べてください。 取得したそのような資料の価値を評価する前に、まずその正当性を確認する必要があります。
＃2。 あなたの視点に取り組みます。
あなたを理解する バイアス それらが何であるか、そしてそれらが情報への対処方法にどのように影響するかを判断することにより、人間として。 特に、自分の長年の信念と矛盾する場合は、トピックに関する別の視点を検討することを厭わないでください。 心を開いて、個人的な偏見を持たずに新鮮な知識を受け入れてください。
＃3。 すべてを効率的にまとめる方法を学びます。
まず、自分の考えを書き留めたり、マインド マップを使って説明したりして、考えを整理してみてください。 持っているすべての情報を調べて、集めた情報間の関連性を見つけ出し、どれが最も価値があるかを判断してください。 自分自身に提示した後、すべての選択肢を比較検討してから、決定を下すか、解決策を考案してください。
＃4。 クリエイティブな趣味に投資しましょう。
絵を描いたり、絵を描いたり、書いたり、音楽を演奏したりすることはすべて、脳を刺激し、論理的思考を促す創造的な活動です。 創造的思考は自然に問題解決スキルを向上させ、より良い労働者になるのに役立ちます。
たとえば、新しい楽器を学ぶには、慎重な検討と集中が必要です。 この練習により、論理的思考力が向上し、より集中的に課題に取り組み、より多くの困難に柔軟かつ容易に取り組むことができるようになります。
さらに、創造的な趣味はストレス軽減に役立ちます。 ストレスレベルをコントロールできれば、集中力が高まり、より論理的な決定を下せるようになります。 さまざまな方法でストレスに対処できますが、創造力を広げることは非常に有益であり、私生活と職業生活の両方に利益をもたらします。
＃5。 質問を試す
論理的思考力を向上させる最良の方法の XNUMX つは、当たり前だと思っていることについて質問することです。 定期的に質問することで視野が広がり、より論理的かつ想像力を働かせて仕事上の困難に対処できるようになります。
さらに、質問をすることで、以前は考えていなかった領域に関する発見につながることが多く、さらに調査したくなる可能性があります。 この戦略はどこでも、特に職場で使用できます。 あなたの職場のなじみのない部門を考えて、その機能を把握するのに役立つ質問のリストを作成してください。
たとえば、あなたが販売部門で働いていて、検索エンジンの最適化について詳しく知りたい場合は、その部門の誰かと簡単な有益なインタビューを行い、現在のプロジェクトと方法について詳しく知ることを検討してください。 これは、そのチームに対する職場での自分の役割をより批判的に考えるのに役立ちます。
＃6。 他の人と交流する
他者との関係を築くことで視野が広がり、論理的思考を実践する機会が増えます。 誰かを知り、彼の視点を理解すると、仕事での困難に新鮮で異なる方法で対処できるかもしれません.
関係構築に時間を費やす方法はたくさんあります。お互いが楽しめる活動に参加することから、定期的にランチを食べたり、コーヒーを飲みながら会うことまであります。 仕事での課題に論理的に対処できればできるほど、キャリアの中で成長しやすくなります。
＃7。 新しいスキルを取得する
新しい才能を学ぶことは、推論能力の向上にも役立ちます。 あらゆる機会を利用して学ぶことで、同じレベルの考え方を職業に適用することができます。
たとえば、新しいコーディング言語の学習を開始することを決定する場合があります。これには、重要な検討と計画が必要です。 日々の練習は、仕事上の困難に注意深く対処する精神を身につけるのに役立つだけでなく、キャリアの成長に役立つ新しい才能を育てるのにも役立ちます。
＃8。 選択の結果を予測してみてください。
論理的思考能力を向上させようとするときは、自分の判断の長期的な結果を調べてください。 決定の結果に注意を払えば払うほど、プロセスは簡単になります。
職場の問題の解決策を思いつくときは、考えられる結果を考慮してください。 最終的には、論理的思考の重要な要素である、決定の即時および長期的な結果を考慮することがより簡単になることに気付くでしょう.
論理的思考と批判的思考
多くの人が論理的思考と批判的思考を混同しています。 ただし、両者には微妙な違いがあります。
一方では、論理的推論はかなり単純です。
問題を評価するために論理または情報分析を使用する考え方です。
一方、批判的思考は、論理的推論に基づいて構築されたプロセスですが、さらに一歩進んでいます。
批判的に考えるということは、明白なことに疑問を投げかけ、点と点を結びつけ、真実を求めることを意味します。
別の州での雇用機会の場合を考えてみましょう。
それは素晴らしいプロの動きのように見えるかもしれませんが、飛躍する前に注意を払うことは、成功した結末と後悔する結末の違いになる可能性があります. これらは、論理的思考が考慮するものです。
- 引っ越しするのにいくらかかりますか？
- 新しい都市での生活費は、現在の都市よりも高くなりますか?
- 犯罪率はどのくらい悪いですか？
- 市の治安はよいですか？
- より大きな時間のコミットメントはどうですか？ 仕事量は？
すべての事実とシナリオを観察して理解することは、十分に理由のある結論に到達するのに役立ちます。つまり、それは論理的思考です。
批判的思考とは何ですか？
批判的思考と論理的推論は密接に関連しています。 合理的な結論や選択に到達するためには、挑戦的な証拠、信念、知識が必要です。
ばらばらな思考や情報を取り込んでつなげる能力です。
前の例を使用すると、別の都市で素晴らしい雇用機会を提供された場合でも、前述のすべての考慮事項を検討することになります。
一方、批判的思考は、確固たる事実を超えて、次のような質問をします。
- お子さんは転校についてどう思いますか？
- メリットがデメリットを上回っていますか？
- 新しい仕事があなたの現在の仕事よりも望ましいのはなぜですか?
論理的思考と批判的思考の関係
前述のように、論理的思考では、有効な結論に到達するために事実を評価する必要があります。
方程式から仮定がなく、感情が取り除かれると、数学の公式と同じように、論理のルールを適用して問題を解決できます。
正しいことと間違っていることの間には明確な境界線があります。
同じシナリオと同じ情報が与えられた場合、XNUMX 人の別々の人が同じ結論に達するはずです。
一方、批判的思考は、あなたが得た答えや情報に挑戦しています。
たとえば、情報を提供する人物が特定の結論に既得権を持っているかどうか、それが提示される情報にどのように影響するかを調べることができます。
また、情報が不足していないかどうか、情報源がどれほど信頼できるかについても検討する必要があります。
論理的推論と批判的思考には明確な違いがありますが、リンクは次のとおりです。
論理的思考プロセスには批判的思考が必要であり、批判的思考スキルには論理が必要です。
候補者として、論理的思考をどのように示しますか?
論理的な推論に直接取り組む面接の質問を聞くことはまずありません。 つまり、面接官は「仕事でロジックを採用したときのことについて教えてください」とは尋ねません。 インタビュアーは代わりに、「あなたが説明したプロジェクトの次のフェーズを決定するために取ったプロセスについて教えてください」と答えることができます。 または、「新しく導入された製品が悪いフィードバックを受けた場合、どのように反応しますか?」と尋ねるかもしれません。
このような質問への回答では、特定の状況でとる対策を詳しく説明する必要があります。
あなたが使用する意思決定プロセスを順を追って説明するか、過去にどのように戦略を設定したかの例を挙げてください。
尋ねた質問、収集したデータ、または結論に到達するために行った調査について話し合うことができます。 これは、論理的思考能力を示すのに役立ちます。
履歴書やカバー レターで論理的思考力を強調することもできます。 繰り返しますが、手順をスケッチするだけです。 単に「新しいトレーニング プログラムを作成しました」と言う代わりに、追加情報を含めることができます。
ロジカルな人ってどんな人？
論理的に考える人は、現象、反応、およびフィードバックを観察および評価し、結論を導き出します。 収集した情報を使用して、計画、動き、結論を裏付けることができます。
論理的思考に影響を与えるものは何ですか?
個人の感情状態は、タスク固有ではない方法で推論のパフォーマンスに影響を与えるようです。 具体的には、ネガティブな感情状態にある人は、反証指数が低く、ストレス下にあるときに論理的規範から逸脱する可能性が高いことを示しています.
どうすれば論理的に話せますか？
正しい結論に到達するには、常識と推論の基本ルールを適用するだけです。 真のステートメントに基づいて合理的な議論を構築します。 しかし、それは物事を単純化しすぎています。 具体的には、使用する論理的な単語の割合を増やすことによって、コミュニケーション スキルを向上させる方法を知りたいと考えています。
論理的思考は脳のどの部分ですか.
脳の最大の部分である大脳は、体温を制御し、動きを開始および調整します。 コミュニケーション、意思決定、問題解決、感情、学習などの能力は、脳の他の部分によって可能になります。
論理的思考者は創造力を発揮できますか?
一言で言えば、そうです。 ほとんどの人は、分析的思考または創造的思考のいずれかに偏っていますが、問題解決には両方が必要です。 人は生まれつきの能力が成功を左右する度合いを過大評価する傾向があります。
論理的思考は遺伝？
身体的特徴が受け継がれるのと同じように、私たちは両親から考える能力も受け継いでいます。 研究者は、目の色とは異なり、認知能力は多数の遺伝子の影響を受けることを発見しました。
読書は論理的思考力を向上させますか?
十分な理由のある議論をよりよく評価し、理解し、提示するためには、絶え間ない読書が不可欠です。 読書は、私たちの中にこれらすべての特性を徐々に教え込むことを促進するため、批判的に考える方法に大きな影響を与えます.
結論は、
毎日の運動は、効果的に論理スキルを向上させることができます。 この章で概説されている演習を定期的に行うと、論理的思考能力が向上します。
論理的思考に関するよくある質問
論理的思考はソフトスキルですか？
はい、論理的思考はソフトスキルです。
論理的であることと感情的であることのどちらが優れていますか?
多くの場合、感情的な推論よりも論理的な推論を採用する方が適切です。
論理的思考は学べる？
論理的思考は生まれつきの才能ではありません。 それは時間とともに学習されます。
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