職場での怪我に続いて、あなたは労働者災害補償請求を提出する方法を尋ねているかもしれません。 労働者災害補償訴訟はどのように機能しますか？ 熟練労働者災害補償弁護士は、職場での怪我や病気の患者が受ける資格のある利益を得るのを支援することができます。 労働者災害補償弁護士を雇うことはあなたにあなたの訴訟に勝つ最高のチャンスを与えるでしょう。 弁護士は、あなたの主張を裏付ける医学的証拠の収集、和解の交渉、および労働者災害補償の聴聞会の前にあなたを代表することであなたを支援することができます。
何があなたを労働者災害補償の対象にしますか？
労災保険は雇用主が提供し、職場の怪我や病気の結果として発生した医療費を支払います。 保険情報協会（III）によると、 「コースと範囲」で職務を遂行中に負傷した場合、労働者災害補償の対象となる可能性があります。
ホームセンターで働いていて、大量の材木を持ち上げているときに背中を負傷した場合、労働者災害補償の対象となる可能性があります。
別のケースでは、あなたは管理アシスタントとして働き、最終的に手根管症候群を発症します。これは、コンピューターを常に使用する人によく見られる反復運動過多状態です。 あなたが従業員であり、仕事で負傷した場合、労働者災害補償は突然の負傷と段階的な負傷の両方をカバーする場合があります。
労働者災害補償について知っておくべきこと：
各州には、雇用者が労働者災害補償を負担するためのさまざまな要件があり、XNUMXつの州はそれをまったく要求していません。
労働者災害補償は、フルタイム、パートタイム、および季節限定の従業員が利用できる場合があります。
特定の雇用主には試用期間があるかもしれませんが、あなたは通常、あなたが彼らのために働き始めた瞬間から保険をかけられます。 あなたの怪我や病気の責任者に関係なく、あなたは労働者災害補償を受ける権利があります。
なぜあなたは労働者災害補償弁護士のアドバイスを求める必要がありますか？
理想的な労働者災害補償の場合、あなたの被害は小さく、あなたが給付を受けることは間違いありません。 ただし、すべての労働災害が最適な条件下で発生するわけではありません。 あなたの状況によっては、あなたが値する報酬を確実に得るために、擁護者の援助を必要とするかもしれません。 次のいずれかに該当する場合は、労働者の補償弁護士を雇うことを検討してください。
＃1。 根本的な状態があります
あなたが深刻な根本的な健康問題を抱えている場合、それはあなたの補償請求を拒否するために使用される可能性があります。 保険会社や雇用主は、あなたの現在の病気は既存の状態の結果であり、あなたの怪我は労働災害とは無関係であると主張するかもしれません。 ただし、既存の病気があるからといって、給付を受けることができなくなるわけではありません。
＃2。 あなたの雇用主はあなたが仕事で怪我をしたことを否定します
あなたの雇用主があなたの怪我が職場で起こったこと、またはあなたの仕事の活動によって引き起こされたことを認めることを拒否した場合、問題が発生する可能性があります。 労働者の補償弁護士は、あなたの怪我とあなたの仕事との関係を明確に証明することができます。 このリンクがない場合、法的にあなたのものである利益を拒否される可能性があります。
＃3。 あなたの利益は拒否または延期されます。
労働者災害補償給付を拒否された人のXNUMXパーセントはそれらを追求していません。 拒否されたり、支払いが遅れたりした場合でも、上訴することができます。 労働者災害補償弁護士が手続きを案内し、あなたの主張を証明するために必要な医療記録を入手する場合があります。
＃4。 あなたの利益はあなたのすべての損失と怪我をカバーするわけではありません
状況によっては、給与損失のメリットがどのように計算されるかについて心配する場合があります。 計算が正しくないと、受け取るべき賃金損失のメリットが少なくなる可能性があります。 これは、すべての医療費がカバーされていない場合、控除額を支払う必要がある場合、または費用の一部を支払う必要がある場合に懸念される可能性があります。 労働者災害補償弁護士は、質の高い医療に支払う必要のある給付金の取得を支援します。
＃5。 あなたは重傷を負っており、長い間働くことができません
あなたの損傷が持続的または長期的である場合、あなたの医療費と治療要件は多額になる可能性があります。 このような状況では、雇用主またはその保険会社は、法外な料金を支払う必要がないように、給付金を引き下げようとする可能性が高くなります。 恒久的または重大な怪我のために働くことができないとき、あなたは財政について心配する必要はありません。 労働者災害補償弁護士は、あなたが値する長期的な利益を得るのを助けることができます。
＃6。 第三者に対して請求できる場合があります。
雇用者は、労働者災害補償プログラムの一環として、法的請求から保護されています。 ただし、他の状況では、法的請求が依然として正当化される場合があります。 怪我の原因が機械の欠陥である場合は、その機械のメーカーに対して請求を行うことができる場合があります。 民事訴訟は経済的損害賠償と非経済的損害賠償の両方を求める可能性があるため、より大きな和解につながる可能性があります。 特定の状況では、専門の労働者災害補償弁護士が最善の行動方針についてアドバイスすることができます。
＃7。 負傷したために職場での報復が発生する可能性があります
あなたが労働者災害補償請求を提出し、あなたの雇用主があなたに対して報復しているように見える場合は、できるだけ早く労働者災害補償弁護士に相談する必要があります。 この報復は、時間の短縮、降格、嫌がらせ、雇用の終了、その他の報復行為など、さまざまな形をとることがあります。
雇用主が権利を行使し、労働者災害補償請求を提出したことで労働者に報復するとき、会社は法律に違反しています。 労働者災害補償弁護士を雇うことは、職場での怪我の後の会社の報復によって引き起こされた間違いを正すのを助けることができます。
＃8。 あなたとあなたの雇用主はあなたの働く能力について同意しません
あなたの雇用主またはその保険会社は、あなたがあなたの利益を最小化、削減、または一時停止するために、制限された労働義務で仕事に戻ることができると主張するかもしれません。 怪我の重症度のためにあなたが同意しないか、仕事に戻ることができないかもしれないと信じる場合、労働者災害補償弁護士はあなたのケースを分析し、あなたの重大な病状の証拠を提出することができます。 あなたが熟練した弁護士を選ぶとき、あなたはあなたが仕事や利益なしではいられないので安心することができます。
#9。 あなたの雇用主は、あなたが労災補償を受けていないとあなたに言います
限られた少数の労働者は、労働者災害補償の対象にはなりません。 あなたがフルタイムの従業員の職務を遂行しているにもかかわらず、あなたが独立した請負業者として働いているために労働者災害補償の資格がないと雇用主が主張する場合は、弁護士に連絡してください。 弁護士はあなたの雇用契約と仕事の分野を調べて、あなたが福利厚生の資格があるかどうかを確認することができます。
＃10。 あなたの雇用主は労働者災害補償保険を提供できませんでした
ペンシルベニア州の雇用主は、法律により、資格のあるすべての労働者に労働者災害補償を提供することが義務付けられています。 小さな非営利組織でも、これは真実です。 雇用主は、自家保険または保険会社と協力することにより、この保険要件を満たすことができます。
あなたの会社があなたの保険を失効させた場合、または法律で義務付けられているようにあなたのために保険を取得したことがない場合でも、あなたは無保険雇用者保証基金からの給付を受ける資格があるかもしれません。 あなたの選択肢について学ぶために弁護士に相談してください。
＃11。 あなたは労働者災害補償のプロセスを理解していません
あなたが労働者災害補償のプロセスに不慣れであるならば、それは恐ろしいかもしれません。 あなたは私たちの文書を完成させる方法、あなたの権利、あなたがあなたの和解について言うことができることとできないこと、そして他の問題について懸念を持っているかもしれません。 最良のシナリオでも、知識豊富な弁護士がこれらすべての心配事をお手伝いします。
＃12。 あなたは詐欺で起訴されました
労働者災害補償詐欺は、従業員が自分の状況で許容される最大額を超える全体的または部分的な障害給付を取得しながら、支払いを取得したときに発生します。 労働者災害補償詐欺は深刻な脅威ですが、仕事でけがをした場合でも給付を拒否されるべきではありません。 あなたの雇用主またはその保険会社が、あなたが本当に怪我をしていない、またはシステムを詐欺しようとしていると主張する場合は、労働者災害補償弁護士に連絡する必要があります。
＃13。 あなたの雇用主は、州の労働者災害補償部門によって下された決定に異議を唱えたり、異議を唱えたりします
あなたの雇用主と保険会社が労働者災害補償部門または裁判官によって下された決定を尊重することを避けようとすると、あなたはあなたの正当な利益を得ることができないかもしれません。 あなたがあなたの労働者災害補償を得るために必要な法的措置を横断するときあなたを守るために労働者災害補償弁護士を雇うことを検討してください。
＃14。 あなたの雇用主またはその保険会社は、しばらくの間給付金を受け取った後、IMEまたは他の評価を要求します
あなたが給付の認可を受けていたとしても、あなたの雇用主またはその保険会社はあなたにあなたの怪我が改善したかどうかを確かめるためにあなたを再評価してもらうことを望むかもしれません。 独立した医療検査（IME）は、あなたの怪我がもはや存在しないか、それほど深刻ではないことを証明するために、ビジネスドクターによって実行される場合があります。
IMEは、メリットを終了、減少、または排除するための前置きとして頻繁に使用されます。 追加のテストまたは労働市場調査の提出を求められた場合は、弁護士に相談して、利益が低下したり、不当に終了したりしないことを保証してください。
＃15。 何があなたの主張に影響を与える可能性があるのか分かりません
多くの小さな詳細があなたの主張を危険にさらす可能性があります。 ソーシャルメディアで公開した無実の写真は、あなたに対して使用される可能性があります。 特定のイベントで自分の写真をソーシャルメディアに投稿すると、保険会社はあなたが主張したほど怪我をしていないと主張する場合があります。 労働者災害補償弁護士は、あなたの主張を危険にさらす可能性のある一見取るに足らない状況についてあなたに助言することができます。 彼らは代わりにあなたの主張を構築する方法についてあなたを訓練します。 多くの場合、負傷した労働者はこれらの困難を考慮していません。
＃16。 あなたは今後30か月以内にメディケアの対象となるか、または対象となる予定です
あなたが労働者災害補償請求を提出し、メディケアの資格がある場合、あなたの和解はメディケアに送られるかもしれません。 特定の状況では、労働者災害補償メディケアの取り決めを締結することができます（WCMSA）。 WCMSAは、労働者災害補償の和解金の一部を、あなたの仕事の怪我に関連する将来の医療費に充てるために割り当てます。 WCMSAの割り当てられた部分は、メディケアがあなたの労働災害治療の費用を支払う前に使い切る必要があります。
注意して進めない限り、メディケアはあなたの医療費の一部を拒否することがあります。 労働者災害補償弁護士はあなたと協力して、あなたの医療費が確実に支払われるようにすることができます。 彼らはまた、どんな取り決めもあなたに可能な限り利益をもたらすことを確実にします。
＃17。 怪我をしてからずっと後に治療が必要になる場合があります
一部の怪我は生涯にわたるケアを必要とします。 職場で怪我をして切断が必要になった場合は、残りの人生で定期的に補綴物を交換する必要があります。 和解にこれらの追加料金が含まれていることを確認する必要があります。 弁護士はあなたのケースとあなたの怪我を分析して、あなたが現在および将来のすべての医療費をカバーするために必要な金額を決定するのを助けることができます。
＃18。 医学的には、あなたの怪我は定量化するのが難しいです
いくつかの怪我は非常に明白です。 挫滅したり、重度の裂傷を負ったり、手術が必要な場合は、重傷を負ったことを証明するのは簡単かもしれません。 他の怪我は証明するのがより難しいです。 けがの結果、深刻な精神的ストレスを受けた場合、仕事ができなくなる可能性があります。 健康診断は、トラウマの影響を定量化することを困難にするかもしれません。 軟部組織の損傷は、X線で常に見えるとは限らないため、証明するのが難しい場合もあります。 労働者災害補償弁護士は、あなたがあなたの怪我に関して説得力のある医学的証拠を提供できる認定された専門家によってあなたが評価されていることを確認することができます。
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労災弁護士が不要な場合
治療で完全に治癒する小さな怪我を職場で受けた場合、通常は弁護士に連絡する必要はありません。 保険会社は、以下を含む請求に異議を唱える可能性は低いです。
- 明らかに仕事に関連する怪我を伴う
- 実質的な治療を必要としない
- それは仕事から離れて長い時間を必要とせず、そして
- 永久的な怪我をしないでください
休憩室で水を滑らせた後、足首を捻挫したと仮定します。 医師は、足首に氷を塗り、鎮痛剤を服用し、数日間休むようにアドバイスしました。 しかし、デスクで仕事をしているので、すぐに仕事に戻ることができ、数週間で足首が治りました。 この状況では、あなたの医者の訪問がカバーされます。 ただし、あなたは数日間しか仕事を休んでいないため、ほとんどの州で給与損失の補償を受けることはほとんどありません。
優れた労働者災害補償弁護士があなたの事件をどのように助けることができるか
献身的な労働者災害補償弁護士を雇うことはあなたが値する利益を受け取るあなたのチャンスを大いに改善するでしょう。 弁護士はあなたに代わって労働者災害補償保険会社と連絡を取り、あなたの主張を裏付ける医学的証拠を収集し、有利な和解の交渉を試み、あなたの労働者災害補償ヒアリングであなたを代表します。
幸いなことに、労働者災害補償弁護士はあなたに有利なバランスを傾けるために多くのことをすることができます。
＃1。 医療、職業、およびその他の証拠を作成する
不十分な医学的証拠は、労働者災害補償の申請が拒否される最も一般的な理由である可能性が最も高いです。 あなたの主張が承認されたとしても、あなたがあなたの主張を裏付ける確かな医学的証拠を持っていれば、あなたはあなたが必要とするすべての治療とあなたが受ける資格のある他のすべての利益を得る可能性が高くなります。 弁護士は、次の方法で医学的証拠の作成を支援できます。
- 医療記録の収集
- 特定の医師による治療の組織化または提唱
- 現在の医師に医学的意見を求め、独立した医学的評価を実施する
- あなたが出頭して質問に答えるように求められたときに証言録取であなたを代表し、そして
- 医療専門家による証言録取の実施
次のような、ケースに役立つ可能性のある他のさまざまな種類の証拠があります。
- あなたの雇用の身体的要件に関する職業専門家からの証言
- 友人や親戚からのあなたの毎日の活動についての発言、または
- 不十分な職場の安全または訓練の欠如に関する雇用主の実績を示す証拠
あなたのケースの長所と短所に基づいて、経験豊富な労働者災害補償弁護士は、好ましい結論の可能性を最大化するためにどのような証拠が必要かを知っています。
＃2。 和解合意を交渉する
雇用主の保険会社と和解を交渉するとき、労働者災害補償弁護士は、あなたの訴訟の価値、つまり、次のような多くの要因に応じて受け取るべき補償額を知ることができるという利点があります。 ：
- あなたの怪我の性質とその結果としての仕事をする能力の限界
- あなたの以前の医療費、および将来の医療費
- あなたが長期的な障害を持っているかどうか、もしそうなら、あなたの永続的な障害がどれほど深刻か
- あなたの会社が以前の一時的な無能力（賃金損失）給付と延滞ペナルティのためにあなたにお金を借りているかどうか、そして
- あなたの以前の収入
弁護士は保険会社の交渉戦略に精通しており、それは控えめな提案からそうでない偽の「最終的な申し出」にまで及びます。 いくつかの例外を除いて、労働者災害補償弁護士は、保険会社との実りある話し合いに参加するために一人で働く申請者よりも可能性が高いです。
あなたの弁護士はまた、後で悪い影響を避けるためにあなたの和解契約が正しく準備されていることを確認することができます。 たとえば、社会保障障害者の支払いを受け取っている、または申請している場合、不十分に構築された和解契約は、労働者災害補償の相殺により、毎月数百ドルの給付金がかかる可能性があります。 弁護士はまた、和解契約がそれらを説明できるように、あなたの将来の医療費の公正な見積もりを計算するのを手伝うことができます。
労働者災害補償裁判官が和解を受け入れなければならないのは事実ですが、あなたの利益を完全に保護するために裁判官に頼ることは賢明ではありません。 和解交渉には弁護士が不可欠です。
＃3。 労働者災害補償の聴聞会または裁判であなたを代表する
あなたが和解を交渉することができない場合、あなたの事件は行政審理または労働者災害補償裁判官の前での裁判で審理されます。 「証拠開示」（または調査）プロセス中に、弁護士は証言録取を行い、医療記録を取得し、法的調査を実施し、「訴状」（請願、申し立て、保険会社への対応）を起草し、すべてが時間通りに提出。 公聴会で、あなたの弁護士は裁判官に「事件の理論」を提示します（なぜあなたは利益を与えられるべきなのか）。 彼らは、開会と閉会の議論を行い、証人を尋問し、保険会社が不適切なことをしたときに異議を唱えます。
聴聞会の結果に不満がある場合は、弁護士が決定を上訴するのを手伝うことができます。
＃3。 サードパーティの主張およびその他の潜在的な利益に関する情報を提供します。
不注意により損害を引き起こした、またはその原因となった第三者（雇用主以外の誰か）に対する労働者災害補償請求に加えて、人身傷害請求が発生する場合があります。 サードパーティの訴訟は、欠陥のある機器のドライバーやメーカーを対象とすることがよくあります。 損害には痛みや苦痛、潜在的な収入の損失が含まれる可能性があるため、人身傷害の請求は労働者災害補償の請求よりも価値がある場合があります。
弁護士はまた、職業リハビリテーション、賃金の払い戻し、長期障害保険の支払い、州の短期障害、社会保障障害などの他の給付の適格性についてアドバイスすることができます。
労働者災害補償弁護士を雇うことは価値がありますか？
労働者災害補償弁護士は、15時間ごとに請求することはありません。 代わりに、彼らはあなたが得るあらゆる労働者災害補償の支払いの一部である予備費を請求します。 さらに、多くの州では、労働者災害補償紛争の予備費を制限しています。 割合は州ごとに異なりますが、多くの場合25％から10％の間です。 ただし、州によっては、コストが33％からXNUMX％に下がる場合があります。
あなたが労働者災害補償弁護士を雇うとき、あなたはかなり大きな和解提案を受け取る可能性が非常に高くなります。 弁護士は法律と交渉方法を理解しており、さまざまな手法を利用して訴訟を成立させることができます。 その結果、労働者災害補償弁護士の費用がかかった後でも、弁護士を雇えば、より大きな利益を得る可能性が高くなります。
いつ労働者災害補償弁護士に相談すべきですか？
あなたの労働者の補償請求が短く、明確で、価値が低い場合、あなたはあなた自身を代表することを許可されるかもしれません。 ただし、次のような場合に、弁護士を雇うことが不可欠な場合がいくつかあります。
- あなたはあなたの主張を裏付けるための多くの医療データを持っていません。
- あなたは価値の高い主張をしている、またはあなたは深刻で長期的な怪我を負っています。
- あなたの雇用主はあなたの主張に異議を唱えます
- あなたは和解を受け入れることについて未定です、または
- あなたの主張は拒否されました、そしてあなたは上訴を提出しなければなりません。
次のいずれかに該当する場合は、すぐに専門の労災弁護士に連絡してください。
労災の手続き中に弁護士を変更することはできますか?
法律では、労災補償訴訟中はいつでも弁護士を変更することができます。 ただし、切り替えが行われた理由と、それがケースにどのように影響するかについて考える必要があります。 他の場所を探す前に、現在の弁護士と問題について話し合い、何かを解決するようにしてください. 追加の予防措置として、新しい弁護士を選ぶときは時間をかけて、法廷で効果的にあなたを代理する資格があることを確認するのが賢明です.
労災で敗訴したらどうなるの？
労災給付は、仕事中にけがをしたり病気になったりして働けなくなった人を助けることを目的としています。 ただし、新しい証拠により、新しい請求を提出したり、上訴したりできる場合があります。 労働者災害補償弁護士は、選択肢を検討し、成功の可能性を評価するのに役立ちます。
労災の弁護士は私のために和解を交渉できますか?
はい。 和解を通じて仕事関連の傷害の補償を取得することは、裁判所に行くよりも迅速でストレスの少ない代替手段となる可能性があります. 弁護士は、あなたのケースのメリットを評価し、あなたに代わって保険会社と交渉して、満足のいく解決策を確実に受け取ることができます.
労働災害補償弁護士は法廷で私を代理できますか?
労働者災害補償法を専門とする弁護士が、法廷であなたに代わって主張することができます。 労働災害補償請求の訴訟は、資格のある給付を得るために必要になる場合があります。 弁護士は、書類の起草と提出から、あなたに代わって法廷に出廷し、あなたの最善の利益のために議論することまで、司法プロセスのあらゆる段階であなたを助けることができます.
労災補償の法的手続き中に何を期待する必要がありますか?
労働者の補償法は、退屈で引き出される可能性があります。 保険金請求者が、書類を提出し、書類に記入し、会議や公聴会に出席し、その他の方法で会社の調査に協力することにより、怪我や病気を証明することは標準的な慣行です。 労働者災害補償弁護士は、あらゆる場面であなたの権利と利益を保護してくれると信頼できます。
労災の弁護士との最初の面談には何を持っていけばよいですか?
労働者災害補償弁護士との最初の相談に、仕事関連の怪我や病気に関連する書類や医療記録を持参してください。 金銭的損失の主張を裏付けるために、病院の請求書、警察の報告書、証人の陳述書、給与明細などの書類を提出する必要がある場合があります。 あなたのケースの詳細と、この問題であなたが望む結果についても話し合う必要があります。 弁護士に相談することで、どのような証拠が必要で、なぜそれが重要なのかを判断するのに役立ちます。
弁護士労災補償FAQ
労働者災害補償弁護士を雇う価値はありますか？
あなたの怪我が明らかに仕事に関連していない場合、広範囲の医療を必要とする場合、仕事から離れる時間を長くする必要がある場合、または永久的な障害をもたらす場合は、労働者災害補償弁護士に連絡する必要があります。 すべての負傷した労働者が弁護士のサービスを必要とするわけではありません。
労働者災害補償弁護士を雇うのにどれくらいの費用がかかりますか？
労働者災害補償弁護士の大多数は、和解または報奨の10％から20％の間で補償されます。 労働者災害補償のケースは、ほとんどの弁護士が予備費ベースで働くという点で人身傷害のケースに似ています。 あなたが損害賠償または和解を与えられたとき、あなたの弁護士はあなたが回収したお金の所定の部分を支払われます。
労働者災害補償からあなたを失格にするものは何ですか？
イベントがどのように発生したかに関する従業員の説明に一貫性がない場合、労働者災害補償請求は保険会社によって頻繁に拒否されます。 事故が一方向に起こったことを上司に伝え、別の方向に起こったことを医師に伝えると、あなたのケースは弱まります。
