支払い目的でサラリーマンの時給を計算するときは、XNUMX年に何時間あるかを知ることが役立ちます。 この数値は、通常のXNUMX週間に人が何時間働いているか、およびXNUMX年間に何日休暇をとるかによって変動する簡単な式を使用して計算されます。
統計と概要
統計によると、アメリカ人は西側世界の対応者よりも長時間働いています。 ただし、多くの場合、XNUMX年間の労働時間数と平均労働時間の間にギャップがあります。
- 年間2,080週間、週40時間労働する一般的な従業員の場合、年間52時間の労働時間があります。
- 一方、OPMは、年間2,087時間の労働時間に基づいて時給を見積もっています。
- 米国の平均的なフルタイム従業員は、毎年1,801時間働いています。
- 週1,820時間労働の従業員の年間労働時間は35時間です。
- 典型的な企業の従業員は、1,943つの有給休暇と8日間のPTO（米国の基準）を想定して、年間10時間働きます。
- 毎年、アメリカ人はヨーロッパ人より258時間多く働いています。
- 4年周期ごとに2,096年で17時間、2088年で7時間、2,080年で28時間の労働時間があります。 これは、カレンダーが繰り返されるのにかかる時間です。 年間平均2,087時間の労働時間。
一方、2023年の総労働時間、つまり例は次のようになります。
| 月 | 労働日数 | 労働時間 |
|---|---|---|
| 1月 | 21 | 168 |
| 2月 | 20 | 160 |
| ３月 | 23 | 184 |
| 4月 | 22 | 176 |
| 5月 | 21 | 168 |
| ６月 | 22 | 176 |
| 7月 | 22 | 176 |
| 8月 | 22 | 176 |
| 9月 | 22 | 176 |
| 10月 | 21 | 168 |
| 11月 | 22 | 176 |
| 12月 | 23 | 184 |
| トータル | 261 | 2,088 |
表から、261年には2,088営業日または2021営業時間になります。これには休日は含まれないことに注意してください。
労働力を始めたばかりの場合でも、フルタイムまたはパートタイムの従業員である場合でも、XNUMX年に何時間働いているかを知ることが重要です。
手始めに、それはあなたが健康的な仕事と生活のバランスを持っているかどうかを判断するのに役立ちます。 また、あなたが仕事で過ごす時間ごとにあなたがどれだけのお金を稼ぐかを解読することができるでしょう。
さらに、これらの指標を理解することは、転職、転職、またはライフスタイルの変更を行う上で非常に重要です。 このような動きは、多くの場合、従業員と雇用者の両方の給与要件に影響を与えます。
しかし、これが最終的なゲームではない場合でも、これらの情報を近距離に置くことで得られる他の利点があります。 収入や昇進がそれに依存していなくても、仕事に費やした時間を追跡して定量化することができます。
では、XNUMX年に何時間働いているかを実際に把握するにはどうすればよいでしょうか。 以下では、この数とそれに伴う多くのメリットを計算する方法について説明します。
週に何時間ありますか？
毎週、平均的なアメリカ人は34.4時間働いています。 また、25歳から54歳までの人は、平均して週に40.5時間働くことがよくあります。
ただし、これらの数値に関係なく、XNUMX時間ごとの非免除の従業員である場合は、勤務時間のXNUMX時間ごとに支払いを受ける必要があります。 時間外労働とは、基本的に40週間にXNUMX時間を超える時間外労働のことです。
年間の労働時間を知ることの重要性
前に述べたように、あなたが年間何時間働いているかを知ることはあなたの幸福と仕事の満足度に直接影響を及ぼします。 この番号は、さまざまな状況で役立ちます。
それはあなたの年間収入を計算するのに役立ちます。 それは給料を稼ぐ人にとっては簡単なことですが。 ただし、XNUMX時間ごとの従業員として働いている場合は、特定の年に何時間働くことができるかを知っていると、年間の持ち帰り賃金を決定することができます。
これは、家や車などの多額の購入に予算を組むことを計画している人にとってはかなり基本的な情報です。
ただし、これは時間給労働者だけに当てはまるわけではありません。 サラリーマンは通常、デフォルトで標準の週40時間以上の労働をします。 それでも、このような情報の必要性を排除するものではありません。
給与所得者にとってのいくつかの重要な利点は次のとおりです。
- あなたの報酬があなたが毎年あなたの雇用に費やす時間の量にどのように分けられるかを理解する; あなたがXNUMX時間あたりにどれだけのお金を稼ぐかを理解するのを助けます。 昇給や昇進を求めるときに、これを活用できます。
- XNUMX年間に何時間費やしたかを知ることは、仕事以外の活動やイベントを計画するのに役立ちます。 あなたが仕事に費やす必要がある時間を知っているなら、あなたはあなたの自由な時間をよりよく計画することができます。
- それはあなたがあなたの仕事と生活のバランスを評価することを可能にします、そしてそれは最も重要な利点のXNUMXつです。 長時間労働すると生産性と効率が低下することは誰もが知っているので、仕事と生活のバランスが崩れているかどうかを知ることは、仕事が多すぎるか少なすぎるかを評価するのに役立ちます。
- このメトリックは、作業の習慣と傾向に関する洞察も提供します。 これにより、変更を加えて、個人的な生活のためにより多くの時間を解放することができます。
年間の労働時間数を決定するにはどうすればよいですか？
毎週同じ時間数で働く場合、この数の計算は比較的簡単です。 ただし、休暇日、個人の日、および休日を考慮する必要がある場合があります。
労働時間が予測できない場合は、毎年の正確な労働時間を計算するために、一貫したログを保持する必要があります。
年間のフルタイム労働時間を計算する方法
標準的な40週間の労働時間は40時間です。 フルタイムの週XNUMX時間の従業員として働く時間数を計算するのは簡単ですが、想定した方法ではありません。 しかし、それは不可能な偉業にはなりません。
まず、40時間に160週間、つまりXNUMX時間を掛けて、XNUMXか月の労働時間数を計算します。
毎月160時間は、12年間に働いた月数（ほとんどの場合XNUMXか月）でXNUMX倍にしたくなるかもしれません。
ただし、これらの値を合計すると、年間合計1,920時間になりますが、これは正しくありません。 XNUMXか月は必ずしもXNUMX週間ではありません。
より正確な見積もりを取得するには、通常の週40時間の労働時間に年間52週を掛けます。 これにより、年間2,080時間の処理が可能になります。 これは、典型的なフルタイムの従業員の時間を大幅に正確に反映しています。
注目に値するのは 米国連邦政府 うるう年を考慮して、フルタイム雇用の平均数として2,087を使用します。
時間の加算と減算
残業時間を加算するか、休暇、個人的な時間、または勤務していない可能性のある休日を差し引くかを選択して、XNUMX年間に勤務した時間数のより正確な合計を取得できます。
最近では、ほとんどの雇用主は、給料を稼ぐ人に関しては、最近の支払いをすることがよくあります。 言い換えれば、あなたはあなたの総労働日数からそれらを差し引く必要がないかもしれません。
従業員は、これらの日が支払われていない場合、彼らが働いていなかった日ごとにXNUMX時間を差し引くことにより、正確な労働時間を計算することができます。
同様に、残業時間または標準の週40時間を超える時間を合計に追加する必要があります。 残業は通常時間単位で計算されるため、時間を追跡している場合は、これを簡単に組み込むことができます。
年間の時給はどのように計算しますか？
サラリーマンは、特に標準の週40時間以上の労働をしている場合、実際の時給が何であるかを知りたいと思うかもしれません。 サラリーマンは給料期間ごとに同じ金額を給与で受け取るため、XNUMX時間あたりの収入を一目で判断するのは困難です。
このコツをつかむには、報酬を上記の52週間で割ります。 次に、その合計をXNUMX週間あたりの平均労働時間数で割って、時給の平均を求めます。 そして、労働時間数とあなたの年俸に基づいて、これはあなたが受け取る実際の時給をあなたに与えるでしょう。
これは、特に週に40時間以上定期的に作業している場合は、衝撃的な場合があります。 ただし、この数値が良いか悪いかに基づいて、ワークスタイルやライフスタイルを変更することを選択できます。
おそらく、あなたはあなたが働いている時間に応じて、あなたがXNUMX時間あたりに思っていたよりも少なく作っているでしょう。 これを機会として、昇給を依頼し、マネージャーの番号をレイアウトします。
同様に、長時間作業を行うと、ワークロードに問題が発生したり、非現実的な期待が生じたりする可能性があります。 これも上司と一緒に持ち出す必要があります。 より良いワークライフバランスを要求することは、上司が真剣に検討する必要がある一般的で実行可能な要求です。
何時間働く必要がありますか？
残念ながら、このトピックに対する万能の回答はありません。 これは、人、職業、業界、企業、役職によってばらつきが大きすぎるためです。 また、米国以外の国の人々はアメリカ人とは異なる方法で働く傾向があるため、国によっても異なります。
1979年の平均労働時間と比較すると、今日の労働者の年間労働時間ははるかに少なくなっています。
たとえば、1979年の米国での平均労働時間は1,829時間でしたが、2015年の平均労働時間は1,790時間でした。
米国は、世界で最も高い年間労働力参加率の19つです。 たとえば、ヨーロッパ人はアメリカ人よりも最大258％少ない時間で働いています。 これは、年間XNUMX時間の追加に相当します。
業界別の平均労働時間も大きく変動します。 業界別では、石油・ガス市場は週平均42.4時間で最大の労働時間を経験しました。 紙の生産はすぐそこにあり、毎週平均41.9時間の労働時間があります。
さらに、レジャーおよびホスピタリティ業界では、計算された時間数が最も少なく、週に29時間弱です。
国別の週労働慣行
米国以外では、ほとんどの国に20週間の労働時間の長さを制限する法律があります。 オーストラリアとニュージーランドに加えて、ほとんどのヨーロッパ諸国は従業員に年間XNUMX日間の有給休暇を提供しています。 カナダと日本はどちらもXNUMX日間の有給休暇を提供しています。
残念ながら、米国に住んでいる場合は休暇を取ることを義務付ける法律はありません。 これが、求人を受け入れる前に将来の雇用主とこれらの話し合いをすることが非常に重要である理由です。
あなたの義務、スタミナ、そして将来のキャリアの願望に基づいて、あなたが何時間働くべきかを決めるのはあなた次第です。 あなただけがあなたがどれだけ働きたいか、どれだけ働きたいかを決める力を持っています。
労働時間は、ほとんどの場合、あなたの経済的な持ち帰り賃金に影響を与えます。 しかし、あなたの状況や将来の野心によっては、より長い時間働き、より多くのお金を稼ぐことが他の誰かにとって最良の選択肢であるのと同じように、より少ない時間で働き、より少ないお金を稼ぐことがあなたにとって最良の選択肢かもしれません。
契約に関しては、XNUMX年分の時間を最大限に活用する方法に関するいくつかの指針
すべての政府契約活動が、企業が最初に供給する製品の数によって判断されるわけではありません。 政府サービスを提供する人にとっては、もう少し複雑になります。 また、作業が完了する前に契約を結ぶ必要があるため、契約担当者は、契約会社の従業員が何時間働くと予想されるかを決定する必要があります。
物事を簡単にするために、この道を進む前に知っておくべきいくつかのことを検討します。
FTE
FTE（Full-Time Equivalent）は、会社が毎週持つフルタイムの従業員の数であり、ひいてはその時間もこのプロセスで重要です。
まず、会社が提供できるFTEの数を決定するには、ある期間の全時間数をその時間の労働時間数で割ります。 月曜日から金曜日まで。 この計算から数値を取得すると、各FTEは40人のフルタイム従業員に相当します（週XNUMX時間）。
ただし、人年を計算するときは、FTEの数を念頭に置いておくと、どれだけ高くまたは低くなるかを把握するのに役立ちます。 それはまた、雇用者に、従業員数の観点から契約が何を要求するかについてのより良い全体像を提供します。 しかし、人年とは正確には何ですか？
人年
人年数は、会社がXNUMX年に提供すると予想される時間数の尺度です。FTEがすべての目的と目的で、会社がXNUMX週間に貢献すると予想できる人とその時間の計算である場合。 また、契約は通常何年にもわたって行われるため、これは追跡するのに特に重要な指標です。 あなたは会社がそのスタッフを酷使したり、利益を奪ったりすることを奨励したくありません。 しかし、あなたはまた、彼らの契約期間中に彼らから最大の生産性を引き出したいと思っています。 それで、一人の人の年間の時間数を計算するための最良の方法は何ですか？
契約者の年間労働時間数を計算する最良の方法
非常に多くの変数があるため、ほとんどの企業は、休暇、休日、病気休暇、緊急事態、陪審員の義務、企業固有のトレーニング時間、予備の義務、短期間の障害、さらには妊娠のために従業員に休暇を与えます。契約関係者による予測—これを計算するのは困難です。 減算だけでなく、たとえば残業や週のXNUMX日目またはXNUMX日目に追加することもできます。
FARによると、労働者や整備士を雇用している請負業者や下請業者は、残業時間ごとに基本給の少なくとも40〜1倍を支払わずに、週に12時間以上働くことを要求してはならないことに注意してください。 これが、雇用主が従業員に残業を与えることをためらう理由です。 人間は本質的に予測不可能ですが、契約当局は不幸にも、まともな契約を起草するために彼らの活動を予測することを余儀なくされています。
XNUMX年の時間数はいくつですか？
年間の労働時間数を見積もった後、ある日座って、自分の職業がどれだけの時間を奪っているかに気づきました。 365年に8,760日あり、これは約XNUMX時間に相当します。 しかし、仕事と睡眠を除いて、私たちは実際にどれくらいの時間を持っていますか？
これを行う方法は次のとおりです。
260営業日x11日3時間（着替え、通勤、2860時間の昼休みに+XNUMX時間）=XNUMX時間の労働
8日365時間×2920年XNUMX日睡眠=XNUMX時間
年間8,760時間– 2860労働時間–2920睡眠時間=2980時間
これらすべての計算の結果として、あなたは私たちの時間がどれほど貴重であるかを理解するでしょう。 運が良ければ、私たちは毎年約2980時間、やりたいことを何でもすることができます。 それは、料理、掃除、出産、そして完了しなければならない他の無数のタスクに費やされた時間を考慮に入れていません。 だから、人生を楽しんで、自分の世話をして、あなたの時間を最大限に活用してください。
そして、経済的な影響について議論せずにこの記事を閉じることはできません！
何時間働いたかを追跡することも、お金を節約するのに役立ちます。 たとえば、私はそれらの支払いにかかる時間の観点からいくつかのことを考えています。 11,000時間に15ドル支払われた場合、そのバーキンバッグは733ドルではありません。 それはあなたの人生の40時間です。 その2.6ドルのレストランランチは準備にXNUMX時間かかりました。 それはあなたが購入をする前にあなたを一時停止させてあなたのオプションを考えさせませんか？
その他のアプリケーション
先に述べたように、従業員の年俸の報酬を計算したり、スケジュールが変更された場合に給与を時給に変換したりする場合、XNUMX年の労働時間数が役立ちます。
提案された時給に23年の労働時間数を掛けるだけで、従業員の年俸を計算できます。 会社が休暇や休日の費用を支払う場合は、休暇日や休日を削除する前に、40年の時間数を差し引く必要があります。 したがって、フアンが10時間あたり14ドルを稼ぎ、47,850週間にXNUMX時間働き、年にXNUMX回の有給休暇とXNUMX日の休暇がある場合、彼はXNUMXドルを稼ぐ必要があります。
彼が休暇の支払いをしているが休日の支払いをしていない場合、彼は$ 46,010（$ 47,850から時給を引いたものに8の休日のそれぞれからの10時間を掛けたもの）を稼ぐ必要があります。 すべての休暇日と休日が未払いの場合、彼は$ 43,434（$ 47,850から時給を差し引いたものに8の休日と休暇日のそれぞれから24時間を掛けたもの）を受け取る必要があります。
単純に、年収を72,000年の労働時間数で割ると、人の報酬が時給に変換されます。 従業員に報酬が支払われる有給休暇または休日時間を忘れずに追加してください。 たとえば、アリシアが年間40ドルを稼ぎ、週に2,000時間働き、36つの有給休暇とXNUMXの無給休暇を受け取った場合、彼女は合計XNUMX時間働きます。 これは、XNUMX時間あたりXNUMXドルの賃金に相当します。
毎週、隔週、または半月ごとに支払う雇用主
雇用主は隔週または半月ごとに従業員に支払うことを選択できますが、給与の発行方法に関係なく、雇用主は特定の期間の賃金を計算するために従業員の時給を知る必要があります。 週40時間の従業員の週給は、40時間をカバーし、隔週の支払いは80時間をカバーし、半月の支払いは86.67時間をカバーする必要があります。 未払いの休日と休暇日は、支払い期間の計算に使用される時間から差し引く必要があります。
年間労働時間は何時間ですか
年間2,080週間、週40時間労働する一般的な従業員の場合、年間52時間の労働時間があります。
年間何時間働く必要がありますか
残念ながら、XNUMX年に何時間働くべきかについての万能の反応はありません。 これは、人、職業、業界、企業、役職によってばらつきが大きすぎるためです。
40 年間で週 1 時間は何時間ですか?
フルタイムの従業員は、2,080 週間の標準労働時間 40 時間 (週 40 時間 x 年間 52 週間) に基づいて、年間 XNUMX 時間働きます。
平均的な人は年間何時間働きますか?
米国のフルタイム労働者は、年間平均 1,801 時間、つまり週 37.5 時間働いており、これは他の OECD 加盟国よりも多いです。
労働時間の計算方法は?
労働時間の決め方
ステップ 1: 開始時刻と終了時刻を決定します。 シフトの開始時刻と終了時刻を記録します。
ステップ 2: 時間を軍用時間に変換します。
次のステップは、終了時刻から開始時刻を引くことです…
ステップ XNUMX: 未払いの休憩を差し引く…
5 進形式に変換します (ステップ XNUMX)。
ステップ 6: 支払期間の合計時間を合計する
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