真夏になると、職場で予期せぬ問題が発生する可能性があります。 オフィスでの暑さや煩わしさから、脱水症や熱中症などのより深刻な問題まで、従業員が夏の間快適に仕事をするために必要なすべての設備を備えていることを確認することが重要です。 従業員が率先して自分の面倒を見ることも同様に重要です。 ここでは、暖かい季節の職場での健康と安全に関するいくつかの指針を示します。
英国の熱波が増加中
昨年、 英国は記録的に最も暑い夏を経験した、気温が40.3°Cに達したため、地球温暖化は世界中で非常に大きな懸念事項であり続けているため、極端な暑さがすぐに緩和されるとは予想されていません. 私たちの作業環境は、このレベルの暑さに適応できる必要があり、それはより具体的な対策に投資することを意味するかもしれません.
労働者は何ができますか？
天候が暑いとき、従業員は基本的な健康と安全対策を採用する必要があります。 外に出るときは日焼け止めや日よけ帽子を着用するだけでなく、XNUMX日を通してたくさんの水を飲んで水分を補給することが重要です.
服装規定を守りながら、暑さをしのぐ適切な服装をすることで、XNUMX 日がより快適になります。 簡単に取り外せるレイヤーは、特にオフィスにエアコンがある場合に大歓迎です。 必要に応じてブラインドを閉じたままにしておくことも、熱を抑えることができます。 可能であれば、オフィスの暑い場所から離れ、涼しい場所に移動してください。
雇用者は何ができますか？
温度の快適さは、雇用主が取り組むべき重要なことです 職場で。 政府のガイダンスによると、放射温度、湿度、職場で着用する衣服や PPE の種類などの要因を、気温とともに考慮する必要があります。 雇用主は、内部温度を制御する身体の能力が損なわれたときに発生する可能性がある、熱中症、失神、または熱ストレスを回避するためにできることを行うことが不可欠です.
空調ユニットの設置、まだ整っていない場合は、従業員が快適に、必要な服装規定の範囲内で日常業務を行えるようにするための鍵となる可能性があります. また、極端な暑さの中での健康と安全対策を促進する情報を従業員全体に広めることもできます。 これは、水分補給と日焼け止めの着用に影響する場合があります。 冷水ディスペンサーをオフィス周辺の便利な場所に設置するなど、これらの習慣を促進するためにできることはすべて役に立ちます。 仕事中に極度の暑さを経験する他の国からインスピレーションを得ているかもしれません。
労働者が一日の大半を屋外で過ごす場合、安全に作業を継続できるように、上記のサポートを提供することが特に重要です。
