経理部門は、収入と支出の監視と文書化に加えて、多数の重要な会社の職務と意思決定プロセスを処理します。 会計部門と組織は、会計マネージャーなしでは機能しません。 したがって、このポジションに興味がある場合は、このポジションに関連する義務と義務を理解することが役立つ場合があります。 それが、この投稿の理由につながります。
経理部長
組織の経理部門には、会計マネージャーと呼ばれる管理職があります。 これらの個人は、会計士の単一またはグループの作業を管理および指示します。 ビジネスが行うすべての金融取引は、会計士によって文書化されます。 販売、購入、給与処理、借入、貸付、マーケティング、納税申告、設備投資、雑費は、取引のほんの一例です。 利害関係者が会社の運営を理解するのに役立つ正確な財務諸表を作成することは、経理部門の主な任務です。 会計マネージャーは、監督者としての役割以上の役割を果たします。 また、会計部門の目的と手順を設計します。 会計部門で業務を行うために、彼らは有資格の会計士やその他の従業員を雇用しています。
会計マネージャーの仕事内容
会計マネージャーは、データ収集、分析、および報告の正確さに関する組織プロセスを監視し、会計慣行の改善を提案するため、財務管理チームの重要な要素です。 説明では、負債、資産、現金予測、給与、資本資産、収益分析など、企業のあらゆる形式の財務プロセスとそれらがどのように相互作用するかを理解することも、会計マネージャーの仕事の重要な要素です。 彼らはレポートを作成してチームの進捗状況を更新し、新しい財務プロジェクトの実施を指示します。 職務記述書の会計マネージャーは、金融取引の目的を達成するための一般的なビジネス戦術についてアドバイスを提供することもできます。
会計マネージャーの仕事の責任の説明:
- 彼らは、財務データの収集、調査、検証、および報告のためのメカニズムの作成と適用、および会計チームの監督を通じて、財務状況を確立します。
- いくつかの説明は、会計マネージャーによって満たされます。これには、雇用、選択、オンボーディング、トレーニング、割り当て、スケジューリング、コーチング、カウンセリング、スタッフの懲戒、仕事の期待の伝達などが含まれます。
- 会計マネージャーは、ニーズを予測し、年間予算を作成し、支出を計画し、逸脱を調査し、是正措置を開始することによって、財務目標を達成します。
- 彼らは、収支を追跡し、財務データの収集、結合、分析を管理し、特定のレポートを作成することにより、財務状況を確立します。
- 会計管理は、勘定科目表を作成し、会計ポリシーとプロセスを指定することによって制御されます。
- 彼らは、会計方針の調査と解釈、および運用上の問題への調査結果と提案の適用を通じて、他の部門に方向性を提供します。
- 財務上のセキュリティを維持するための内部対策を作成します。
- 保留中および現在の法律を理解し、会計基準を支持し、新しい慣行を提唱することにより、法的問題を防ぎます。
- 情報を非公開にすることで、組織の価値を維持します。
- 教育の可能性を利用したり、専門的な文献を読んだり、個人的な連絡先を把握したり、専門家グループに参加したりすることで、職場の知識を更新します。
- 必要に応じて適切な結果を生み出すことにより、会計および組織の目的が達成されます。
会計マネージャーになるために必要なスキル
経理担当者の有効性は、ビジネスにさまざまな影響を与えます。 会計マネージャーは、組織の機密で重要な財務の詳細を管理するため、学歴に加えていくつかの才能を獲得することで恩恵を受ける可能性があります。
＃1。 威厳
経理担当者は、会社の財務取引が適切かつ正確に記録されるようにするためのポリシーと手順を確立します。 不正な会計手法を避けることにより、経理担当者は正直であることを示すことができます。 彼らはまた、スタッフがそれに倣うことを奨励する道徳的行動の模範を示すことができます.
#2 リーダーシップ
部門間で予算の不一致が発生した場合、経理担当者が仲介役を務めます。 彼らは、リーダーシップ能力と、組織のワークフローと各部門の製品に関する知識を使用して、アイデアを提供し、合意を促進します。 彼らは高度なスキルを持つ会計士グループのチーム リーダーであり、グループの成功には効果的なリーダーシップが不可欠です。
＃3。 時間管理スキル
経理チームが追跡しなければならない時間に敏感なトランザクションには、給与、買掛金と売掛金、税金の支払い、家賃、利子、ボーナス、配当などがあります。 締め切りと優先順位を達成するために、会計監督者は積極的な時間管理を実践する場合があります。
＃4。 コミュニケーションスキル
人事を管理し、部門の上司とつながり、チームメンバーの仕事を監督するには、優れたコミュニケーションスキルが必要です。 経理担当者は、定期的に論争を解決し、顧客やサプライヤーと交渉します。 ビジネスに有利なアイデアをステークホルダーに受け入れてもらうために、彼らの主張を論理的かつ説得的に説明することも目指しています。
#5。 柔軟性
会計マネージャーは、金融および会計業界で進化する規範や法律への順守を維持するために柔軟性を採用しています。 学際的な作業イニシアチブに関連して、彼らは頻繁にさまざまな専門家と協力します。 彼らは、柔軟性を持ち、さまざまな環境で働く方法を学ぶことで、多くを得ることができます。
会計マネージャーの履歴書
会計マネージャーの履歴書は、資格、教育、および専門的な経験を強調しています。 次の段階を使用して、求人応募に含めることができるバランスの取れた包括的な経理マネージャーの履歴書を作成することを検討してください。
＃1。 きれいで、明確で、規則的なレイアウトとフォーマットを維持します。
Arial または Times New Roman を使用します。これらはどちらも読みやすく、簡単でプロフェッショナルな書体であり、履歴書で太字または斜体を使用する頻度に注意してください。 日付の構成には、MM/YYYY (4 年 2023 月) または月/年 (2023 年 XNUMX 月) のいずれかを使用します。 履歴書の日付、スペース、フォント タイプ、フォント サイズを統一してください。
採用担当者に自分を売り込むには、専門的な要約または目的の説明、あるいはその両方を含めることを検討してください。 最初の文はあなたの現在の能力と経験を概説し、XNUMX 番目の文はあなたが求めているキャリアや役割の種類を明確にします。 これらのコメントで、経理マネージャーの地位に貢献できるあなたの最も価値のある能力、経歴、資格について言及してください。
＃3。 あなたの経験と学歴を挙げてください。
履歴書の学歴と経験の部分に、最新の情報を最初に置き、時系列の逆順に内容をリストします。 特に教育が膨大な場合は、教育よりも経験を優先することを考えてください。 多くの場合、あなたの成果を強調するのに理想的な分野があるため、あなたの職務と達成した結果の例をいくつか挙げてください.
＃4。 注目すべき業績に言及する
あなたが担当してきた特定の職務や、経理マネージャーに期待される以上の成果を含めてください。 これにより、将来の雇用主に対して、現在の仕事にどのように価値を提供できるかを示すと同時に、業界と仕事に関する包括的な知識を示すことができます。
＃5。 書くときはアクション動詞と説明を使用します。
会計マネージャーとしての責任を説明するときは、専門知識、知識、および経験のレベルを定義する詳細なアクション動詞を使用してください。
＃6。 あなたのスキルセットに言及してください
より競争力のある応募者としての差別化を図るために、技術的、分析的、財務的なスキルといくつかのソフト スキルを組み合わせてください。
＃7。 組織と資格情報を整理する
会計マネージャーの履歴書のこの領域に、専門組織、協会、または業界団体のメンバーであることを含めてください。 彼らはあなたの仕事に対するあなたのコミットメントと熱意を示しているかもしれません。
#8。 慎重に校正します。
経理マネージャーのポジションの履歴書準備の最後に来る場合でも、この重要な段階は依然として重要です。 まず、コンピューターのスペルチェックまたは文法アプリケーションを使用して履歴書をスキャンします。 次に、ページ全体を調べて、コンピューターが見逃した可能性のある書式設定、句読点、または文法の間違いを探します。 雇用主があなたに連絡できるように、連絡先情報が正確であることを確認してください。 最後に、物理的なコピーを印刷して読んで、友人、同僚、または家族に同じことをしてもらうことを検討してください。
経理部長資格
会計マネージャーの資格のある候補者は、さまざまな前提条件と資格を持っています。 いくつかの例を次に示します。
会計マネージャーの資格の例としては、次のようなものがあります。
- 優れた口頭および対人コミュニケーション能力
- 会計の概念、規範、法律に関する深い理解
- データベースや会計ソフトの実務知識
- データの管理と分析における優れた能力
- 強力な組織力と時間管理能力
- 正確さと細部へのこだわり
- 財務マネージャーまたは経理マネージャーとしてのXNUMX年以上の実務経験
経理部長教育研修資格
会計マネージャーとしての初心者レベルのポジションには、会計、財務、または密接に関連する分野の学士号が必要です。 雇用主は、修士号以上の学位を持ち、高度に専門化された役職の管理または監督の経験が少なくとも XNUMX 年から XNUMX 年ある候補者を要求することがよくあります。 ただし、会計マネージャーは、認定機関から継続教育認定を取得することで、スキルをアップグレードし、専門職を開発することができます。
会計マネージャーの経験要件
エントリーレベルの仕事の経理マネージャーは、上級経理マネージャー、経理ディレクター、または会社の財務チームによって監督されます。 XNUMX 年から XNUMX 年の専門的な会計経験を積むと、同じ組織内または別の組織で、ますます困難な管理責任を負うようになる可能性があります。 より高いレベルの経理マネージャーの候補者は、従業員の管理、総勘定元帳、財務報告書、予算報告書、および財務予測の作成に関する専門知識を持っている必要があります。
アカウント マネージャーとアカウンティング マネージャーの違いは何ですか?
アカウント マネージャーは顧客とのつながりを維持しますが、会計士は会社の財務記録を担当します。
会計職位の階層とは
会計ピラミッドは、会計関連の役職を、責任と成果物に応じて、簿記係を最下位、会計士を中間、最高財務責任者 (CFO) を最上位に配置する階層に分類します。
経理部長は経理より上ですか？
会社のいくつかの下位レベルの会計士は、多くの場合、会計士よりも上級の会計マネージャーによって管理されています。
アカウント マネージャーを管理するのは誰ですか?
通常、アカウント マネージャーは、アカウントおよびトランザクションのアクティビティとステータスに関する直接レポートをアカウント ディレクターまたはエージェンシー ディレクターに提供します。
会計の最高位は？
他の上級財務幹部と協力する CFO は、通常、企業の最高財務責任者です。
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参考文献
