キャンペーン担当者: 定義、タイプ、ENFP

キャンペーナーズ
スカボローニュース

運動家は真の自由な精神を持っていると言えます。 キャンペーン担当者 (ENFP) は、外向的で、親切で、オープンマインドです。 彼らは、活気に満ちた前向きな人生観で、群衆とは一線を画しています。 しかし、彼らはパーティーの主役になることができるという事実にもかかわらず、運動家はただ楽しむことだけに興味があるわけではありません. 他の人々との深く感情的なつながりを求める欲求は、これらの性格タイプの奥深くにあります。 したがって、この記事は、キャンペーン担当者とその仕組みについて知っておく必要があるすべてです。

キャンペーン担当者とは

キャンペーン担当者は、見通しがよく、感情的で、直感的で、外向的なタイプの人々です。 これらの人々はしばしば過激な視点を支持し、彼らの楽観主義と利他主義の感覚を実証する行動に従事します. 彼らのあふれんばかりのエネルギーは、さまざまな方向に移動することができます。

キャンペーンパーソナリティタイプ

多くの人が、キャンペーン担当者の性格タイプを、熱狂的で、愛情深く、魅力的で、快活で、活発で、独立していると説明しています。 ENFPは創造的な人々でもあるため、創造性と革新を促進する環境で最高のパフォーマンスを発揮する傾向があります。

#1。 ENFP-A

ENFPには、ENFP-AとENFP-TのXNUMXつのサブタイプがあります。

ENFP-A: ENFP-A の別名は「アサーティブ キャンペーン担当者」です。 親密な関係では、このENFPサブタイプは自信を持っている可能性が高く、より感情的なコントロールを発揮します.

#2。 ENFP-T

 ENFP-T: 「激動のキャンペーン担当者」として、ENFP-T は感情的な安定性と自信に苦しむことがよくあります。 日々のストレス下にあるとき、彼らはまた、より大きな不安を経験します。

ENFPのタイプ開発のプロセスは、XNUMXつのステップで構成されています。 これらのフェーズは関数スタックの順序付けにほぼ対応しており、Ne は最初に開花する関数、Fi は XNUMX 番目の関数、というようになります。 しかし、後でわかるように、inferior function はやや例外的であり、通常予想されるよりも早く ENFP に警告を発します。

ステージI

幼児期から思春期まで続き、優性機能である外向的直観が発達し、強化されます。 ENFP はフェーズ I の大部分を優勢な Ne に取り組み、差別化することに費やします。 彼らは通常、生涯を通じてこれらの特徴を保持していますが、この成長段階では特に顕著です.

ステージIのENFPは通常、学校の要求の外で過度に心配したり不安を感じたりすることなく、リラックスして周囲を楽しむことができます. 彼女らの Ne には、数多くの協会やつながりを形成するための十分な時間があります。 ENFPは、読書、旅行、芸術活動、社交など、さまざまな方法で視野を広げることができます。XNUMX代になっても、この探索段階にとどまる可能性があります。

ステージII 

優性機能が特定の優位性と力のポイントに達すると、ENFPの劣等機能である内向的感覚(Si)が全体像に入り、より多くの影響を及ぼし始めます。 Inferior Function は、機能スタックで次に発達するものではないという事実にもかかわらず、dominant function との混乱した双極関係のために、過度の影響を及ぼします。

ステージ II ENFP では、内向的感情の補助機能も発達しています。 彼女らはFiを使用して、道徳的原則、アイデンティティ、信念を形成し、明確にします。 自己探索には、外側 (Ne) と内側 (Fi) の両方の探索が必要です。 彼女らは、Fiの助けのおかげで、優れた機能と劣った機能のニーズと要件を比較してバランスをとることができます. 真剣さ、集中力、野心、目標指向は、ENFPが成熟してFiを使用するにつれて成長する可能性のある特性のほんの一部です.

ステージIII

二次機能とinferior functionを理解して統合する努力は、多くの人が到達または完了することのないこの段階を区別します. これらの意識の低いプロセスを意識の光に当てることで、全体性への道をより簡単に見ることができます。 ENFP プロセスのステージ III では、第三次外向的思考 (Te) と劣等 Si の性質と課題が調べられます。

キャンペーン担当者マイヤーズ・ブリッグス 

Myers-Briggs パーソナリティ タイプとして知られる評価は、明確な態度と精神的プロセスが存在するという考えに基づいています。

略語ENFPは、外向的、直感的、感情的、知覚的の略です。 ENFP タイプは、マイヤーズ ブリッグス タイプ インジケーターが識別する 16 のパーソナリティ タイプの XNUMX つです。

あなたの態度は、あなたの意識的な関心とエネルギーが流れる方向を決定します。 この現象は、カール・ユングの性格分類に基づいています。

内向性と外向性の XNUMX つの性格態度と、非合理的機能 (直観と感情) と合理的機能の XNUMX つの機能が、ユングの人格分類の基礎を形成しています。

Myers-Briggs パーソナリティ タイプは、自分が誰であるか、他の人とどのように交流するか、どのように意思決定を行うか、心理的なデートの好みを評価して理解するのに役立ちます。

ENFPがキャンペーン担当者と呼ばれるのはなぜですか?

ENFPは常に他の人がベストを尽くしてサポートしてくれることを望んでいるため、チャンピオンとして知られています。 人々は、ENFPによって想像しただけの行動を起こすように促されます. 痛みや苦しみを抱えている人はENFPに耐えられず、行動を起こす義務があると感じるほど個人的にそれを受け入れることがよくあります.

ENFPは誰と結婚すべきか?

INTJとINFJのパーソナリティタイプは、ENFPと最も互換性があります。

人は、恋愛や結婚に関して苦手な分野が強いパートナーに惹かれます。 その結果、ENFPとINTJ、そしてINFJはとても良い友達になります。

ENFPとINFJの関係も非常にうまくいっています。 専門家は、いくつかの基本的な違いがあるにもかかわらず、ENFPとINFJはどちらも異なるものを望む非常に直感的な人々であると主張しています.

私たちは皆、デートや人間関係に関して「ベストマッチ」を見つけたいと思っています。互換性のほとんどをチェックし、私たちにぴったりの人です. The Myers-Briggs Type Indicator Test は、互換性の指標のリストに含まれています。

ENFPとINTJの関係は、どちらも知的な環境で成功するため、自然にうまくいきます。

INTJは、伝染性の熱意と、可能性と興奮に満ちた人生を持っているため、ENFPに惹かれます。

INTJはENFPのアイデアと洞察を取り入れ、それらに明確さと焦点を当ててそれらを実現しますが、ENFPはまた、INTJの心を、以前は気づいていなかった可能性のある多くの可能性に開きます.

キャンペーン担当者は良い性格ですか?

明らかに、

キャンペーン担当者は、友好的で外向的な人々であり、社会的および対人関係の改善に尽力しています。 しかし、彼らはまた、フレンドリーでのんびりとした外見の下に隠された、豊かで活気に満ちた内面の生活を持っています。 健全な想像力、創造性、好奇心がなければ、キャンペーン担当者にはなれません。

喜びを見つける

運動家たちは、幸福を追求することは浅はかであることと同じではないことを証明しています。 このタイプの人は、情熱的な理想主義者からのんきなダンスフロアの参加者に瞬く間に変化する可能性があります。

ENFPは最もまれな性格タイプですか

ENFP は、女性で 8 番目に多いパーソナリティ タイプであり、中程度のパーソナリティ タイプです。 人口のXNUMX%がENFPで構成されています。

なぜENFPはとても魅力的ですか?

#1。 ENFPは最も内向的で外向的であることが多い

暖かさと親しみやすさにもかかわらず、ENFP は他の多くの外向的な性格タイプよりも多くの時間を必要とします。 彼女らの優性機能である外向的直観 (Ne) は、単独でも社会的状況でも活性化されるため、しばしば内向的機能として通用します。 ENFP は、再充電するために多くの静かな時間を必要とします。 しかし、最終的には、将来に向けてエキサイティングなチャンスを作っているときに、最も活力を感じることに気づきます。

#2。 マスターの「ドット接続」はENFPです

NFP は情報をグループにまとめます。 彼らは、すべてが相互に関連しており、孤立したものは何もないと信じています。 他の人は、さまざまな事柄、機会、経験、および潜在的な結果の間で彼らが作る抽象的なつながりやリンクに気付かないかもしれません. つかの間の出来事に関心を持つ多くの人々は、自分たちのグローバルな視点に驚きを覚えます。

#3。 心を開いたENFPは、彼らの深く保持された原則のために前もって死ぬだろう

ほとんどの場合、ENFPは陽気で快活な人々です。 彼女らは柔軟で、のんびりしていて、すべての人を受け入れるとよく​​見られます。 これはある意味では正確です.ENFPは新しい選択肢やアイデアに対してオープンであり、選択肢が制限されることを嫌います. 反対に、彼らは逆説的に、強く保持された価値を維持するためにある程度まで行きます. ENFPは、補助機能である内向的感情(Fi)を発達させるにつれて、自分の良心が自分に何を伝えているのか、何が正しくて何が間違っていると考えているのか、自分にとって何が不可欠なのか、何のために闘ったり戦ったりする価値があるのか​​を理解し始めます。

ENFPの弱点は何ですか?

強さと弱さ

ENFPの弱点を列挙する前に、まずENFPの強さについて話すと驚くでしょう.

キャンペーン担当者 (ENFP) の強み

#1。 好奇心

キャンペーン担当者は生まれつき好奇心が旺盛で、ほとんどすべてのものに美しさと魅力を見出します。 これらの創造的でオープンマインドな人々は、新しいアイデア、冒険、経験を求めて、コンフォート ゾーンを離れることをためらうことはありません。

#2。 知覚的 

 このタイプの人にとって、重要でない人はいません。これは、他の人の態度や表現の微妙な変化でさえ、どのように理解できるかを説明している可能性があります。 キャンペーン担当者は、他人のニーズや感情に非常に敏感であるため、愛情深く思慮深い性質を最大限に活用できます。

#3。 情熱的な 

 キャンペーン担当者は、注目を集めたときに耳を傾けてくれる人と、インスピレーションを共有したいと考えています。 自分の意見とは大きく異なっていても、他の人の意見を聞くことに同様に関心があります。

#4。 優れたコミュニケーター 

 キャンペーン担当者は常に言いたいことで溢れていますが、思いやりのある聞き手になることもできます。 彼女らは、特に社交的ではない人や愛想の良い人を含む、あらゆる種類の個人と積極的かつ友好的に交流する、ほとんど比類のない能力を獲得します.

キャンペーン担当者は、綿密で示唆に富む議論を求めて生きているかもしれませんが、衝動的で陽気なこともあります。 この瞬間こそが、これらの人々が繁栄する場所であり、その幸せを他の人に広めることほど、彼らを幸せにするものはほとんどありません。

#5。 気さくな 

これらすべての資質が組み合わさって、親切で親しみやすく、利他的な態度と温かい心を持った人が生まれます。 キャンペーン担当者は、できるだけ多くの人と仲良くすることを目指しており、知人や友人のネットワークは非常に大きいことがよくあります。

運動家(ENFP)の弱点

#1。 人を喜ばせる 

 ほとんどの運動家は、軽蔑されていることを考えると不安になる. 彼らは平和を保つために、他人からの圧力に屈したり、自分にとって重要な問題について譲歩したりする可能性があります。 彼らは、誰かを納得させることができないときに、何をすべきかを理解しようとして眠れなくなる可能性があります。

#2。 ぼんやり 

新しいプロジェクト、特にチームワークを必要とするプロジェクトの興奮は、キャンペーン担当者の最高の成果を引き出すことができます。 しかし、キャンペーン担当者は絶えず変化する関心を持っていることが知られているため、集中して長期的な規律を維持することは困難な場合があります。

#3。 まとまりのない 

 運動家の熱意は伝説的ですが、彼らの仕事のすべての側面を網羅しているわけではありません。 このタイプに当てはまる人は、掃除、メンテナンス、事務処理などの日常的で実用的なタスクを特に避けようとする場合があります。 結果として生じる混乱感は、彼らの生活に重大なストレス要因となる可能性があります。

#4。 過度に親切 

 キャンペーン担当者は、他の人を向上させるよう求められていると感じているため、アドバイスや支援の要求を自動的に受け入れることに気付く場合があります。 しかし、境界がなければ、最も意欲的なキャンペーン担当者でさえ、過度にコミットし、自分のニーズに対応するための時間とエネルギーが不足するリスクがあります。

#5。 過度に楽観的 

楽観主義は、このタイプの人にとって大きな強みとなります。 しかし、キャンペーン担当者の前向きなアプローチは、敬意を払っていない人々を信じるなど、賢明ではあるが愚かな選択をする可能性があります。 しかし、この特性は、キャンペーン担当者が難しいが本質的な事実を受け入れること、およびそれらの真実を他の人に伝えることを困難にする可能性があります.

#6。 落ち着きのない 

 キャンペーン担当者は、明るく楽観的な考え方をしているため、動揺したり不満を感じたりすることはめったにありません。 しかし、彼女らの内面の理想主義は、仕事、家庭生活、人間関係など、人生の重要な要素のいくつかが十分ではないというしつこい感情を残すことがあります。

まとめ

ENFP コードを構成する XNUMX 文字はそれぞれ、このタイプの重要な側面を表しています。 他の人と過ごす時間はENFPにエネルギーを与えます。 また、事実や詳細よりもアイデアや概念に焦点を当て、分析的ではなく直感的であり、感情や理想に基づいて決定を下し、計画や組織化よりも柔軟で衝動的であることを好みます。

参考文献

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