スタートアップの最良の求人サイトは、従来の求人広告の現代版です。 彼らのプラットフォームは、さまざまなスタートアップ業界にわたる地元および遠隔地両方の求人の包括的なリストを厳選しています。 このプラットフォームは、求人情報に加えて、効果的な履歴書の作成に関する専門家のアドバイスや個別のキャリア コーチング サービスなど、求職者にさまざまな貴重なリソースを提供します。 これらのリソースは、スタートアップ業界での雇用を探している人にとって特に役立ちます。 あなたの就職活動を念頭に置いて、私たちは絶対に調べるべきトップ 10 のスタートアップ求人サイトの包括的なリストを厳選しました。 さらに、2023 年のトップの初期段階のスタートアップ求人サイトのリストと、雇用主にとって最適な求人サイトを厳選しました。
最高のスタートアップ求人サイト
スタートアップ求人サイトのトップ 10 には次のようなものがあります。
#1. ランチクルーズ
この素晴らしい会社の無料ランチにはマイナス面はありません。 これらのスタートアップ求人サイトを利用して、特定の人に会い、興味のある企業について詳しく知ることができます。 応募書類に必要事項を記入し、興味をそそられた企業とランチに出かけましょう。 ビジネスの代表者がランチミーティングを手配するためにすぐに連絡します。 食べ物を買ってきて、様子を報告してください。 このランチには何の制約もありません。 それは単に、エキサイティングな新しいプロジェクトについて聞いたり、コラボレーションの可能性について話し合ったりする機会にすぎません。
＃2。 アップワーク
フリーランサー あらゆる分野や専門分野の企業がここに拠点を見つけることができます。 コンピューター業界で働いているか、Web 開発者であるか、その他の職業に就いているかに関係なく、Upwork にはあなたの居場所があります。 Upwork は 2015 年に登場したばかりですが、すぐに求職者と雇用主をマッチングするための最も人気のあるプラットフォームの XNUMX つになりました。
Upwork は使用料がかからないため、すぐにサインアップできます。 プロフィール作成に対する革新的なアプローチは魅力的かつ信頼できるものとなり、知名度が高まります。 会社に勤めている場合でも、Upwork アカウントにサインアップして、会社のサービスをクライアントに宣伝できます。 Upwork の合理化されたグローバル接続により、自信を持ってビジネスを新たな高みに拡大できます。
#3. 求人情報
これは、望ましい雇用先を見つけるのに役立つ最高のスタートアップ求人サイトの XNUMX つです。 あなたが興味のある仕事に応じて、アプリはあなたの地域で利用可能な最高の仕事を提案します。 ジョブスポッティングに費やす時間が増えるほど、より正確な提案が得られます。 無駄な仕事探しを気にする必要はありません。 むしろ、仕事があなたを見つけるべきです。
＃4。 ドリブル
Dribbble は、クリエイティブなプロフェッショナルが自分のポートフォリオを紹介するためのトップ サイトとしてよく知られていますが、このサイトには大規模な求人掲示板も備えています。 掲載されている求人のほとんどがWebデザイナー向けです。 好奇心をそそられるものであれば、ぜひ Dribbble にすぐにアクセスしてください。
スクロールして人気のあるものを確認するだけでなく、右側の詳細検索オプションを使用することもできます。 興味のある分野を選択し、フルタイム、リモート、またはフリーランスのポジションの希望を示すことができます。 いつでも特定の用語の検索から始めることができます。 従来の求人掲示板に加えて、このサイトにはフリーランス プロジェクト セクションもあり、世界中のユーザーが短期で簡単な仕事を投稿できます。
#5. ビーハンス
Behance は、Dribbble と同様、アートワークの大規模なオンライン ギャラリーです。 誰でもサインアップして、素晴らしい芸術作品を世界に披露することができます。 しかし、それが人々が Behance を使用する理由ではありません。 総合求人サイトとしての機能も充実しています。 Behance のモデル以降、ほとんどの雇用機会はクリエイティブ業界に集中することになるのでご安心ください。 可能な限り最高の経験を得るために、Behance にサインアップして数千の求人にアクセスすることをお勧めします。
さらに、Upwork と Behance は協力して、お客様が興味を持ちそうなフリーランスの機会を促進します。 Behance は、最初または XNUMX 番目の有料クライアントを探すのに最適なプラットフォームです。
#6. スナップハント
Snaphunt は、あらゆる地域のチームの優秀な人材を発掘、採用、採用するための世界的なプラットフォームです。 また、企業がタイムゾーンに関係なく、あらゆる場所で最適な候補者を見つけることを可能にする人材調達およびマッチングのプラットフォームでもあります。 Snaphunt は、グローバルまたはリモート チームの開発を目指す企業にとって最も包括的なソリューションであり、調達範囲は 300 億プロファイルに達し、今後も増え続けています。
Snaphunt の無料求人情報は、企業が採用プロセスを開始するのに最適な場所ですが、有料プランでは追加機能が提供されます。 自動リファレンスチェック、ビデオインタビュー、休眠中の人材プールへの連絡などのツールを使用します。
＃7。 エンジェルリスト
元々は会社の創業者が資金を調達できるように設計されたこのスタートアップ求人サイトには、現在では創業者の人材派遣のニーズを満たす求人情報も掲載されています。 したがって、AngelList は、そのような環境で活躍する従業員を探しているスタートアップの創業者にとって、求人情報を掲載し、候補者を調達するための優れたプラットフォームです。
#8. スタートアップ企業
大手のテクノロジー系スタートアップ雇用掲示板が存在するのは事実ですが、Startupers を利用すれば、他のどこにも掲載されていない機会を見つけることができます。 サイトをチェックしてみて損はありません。あなたにぴったりのものが見つかるかもしれません。
Startupers は、検索フィールドで適切な用語をスクロールしてクリックすることによってすべての検索を手動で実行する必要があるため、最もユーザーフレンドリーなプラットフォームとは言えません。 より高度な検索オプションは現在利用できませんが、近い将来導入される可能性があります。 それでも、ライブ検索結果により、魅力的なビジネスの検索が迅速化されます。 「スタートアップのための秘密の求人掲示板」Startupers が手数料無料で求人広告を受け付けているという事実も、Startupers が素晴らしい理由の XNUMX つです。
#9. 求人を着陸させる
ランディング・ジョブズが考案した戦略は、率直に言って素晴らしいものです。 目標は、他の人々と有意義な関係を築くことです。 XNUMX 人がコミュニケーションをとり、互いに助け合うことができるリンク。 人々が新たな可能性を発見するための架け橋。 これは、あなたがいつも想像していた人物になり、創造的な可能性を最大限に発揮するチャンスです。
プロフィールを記入し、自分自身に関する背景情報を提供するのが標準的な方法です。 その後、あなたの希望に基づいて、Landing Jobs が適切な求人情報を紹介し始めます。 現時点では、Landing Jobs を利用できるのはヨーロッパ人のみであることに注意してください。 スタートアップ市場は変化していますが、それは徐々にです。
＃10。 Toptal
Toptal の成功は、従業員のオンボーディングに対する同社のオーダーメイドのアプローチに大きく起因すると考えられます。 この方法により、システムによる深い知識の取得が容易になります。 あなたの知識と経験をテストしていただければ、優秀な人材を積極的に探している企業をご紹介します。 Toptal は、フリーランスのデザイナーと開発者の両方にとって仕事を見つけるのに最適な場所です。 やるべき仕事には事欠きません。 必要なのは粘り強さと自分の能力の正確な評価だけです。
スタートアップ求人掲示板
スタートアップ求人掲示板を利用すると、ダイナミックで革新的な企業を求めるターゲット層にスタートアップの求人を効果的に紹介できます。 これにより、革新的で迅速な作業環境に特に関心のある個人に対するあなたの職務内容の認知度が高まり、認知度が高まります。 さまざまなスタートアップ求人掲示板には次のようなものがあります。
#1. 天使。 コ
AngelList は、スタートアップ企業が投資家、潜在的な従業員、インキュベーション プログラムを見つけることができる Web サイトです。 AngelList Talent は、スタートアップ企業が積極的な求職者だけでなく消極的な候補者も特定して面接できる雇用掲示板です。 これは、スタートアップ企業と潜在的な従業員の両方がお互いを見つけるのに役立つツールです。
＃2。 WeWorkリモートで
We Work Remotely は、在宅勤務および場所に依存しない仕事のデータベースです。 より独占的で専門的な取締役会ですが、地理的地域外で優秀な人材を探している企業や、臨時スタッフを必要としている企業にとっては貴重なツールとして機能します。
#3。 マッシャブル
これは最高のスタートアップ求人掲示板の XNUMX つでもあります。 Mashable の雇用ボード上の求人は、カテゴリ別、投稿日別、雇用主別、または注目の求人別に閲覧できます。 現在、デジタル メディア、ソーシャル ネットワーキング、テクノロジーの分野の仕事がこのプラットフォームを通じて入手可能です。 Mashable の驚くべき人材プールには、テクノロジー スタートアップ業界を含む、幅広い専門知識と興味を持つ求職者が集まっています。
＃4。 エンジェルリスト
これは、企業と投資家、インキュベーター、一流の従業員を結び付けるオンライン サービスです。 これは、スタートアップの新しい従業員を見つけるための最高のリソースとして高く評価されている、最高のスタートアップ求人掲示板の XNUMX つです。 スタートアップ企業が空きポジションを掲載し、興味のある候補者からの応募を受け入れることができるため、適任な候補者を見つけやすくなります。
#5. ベンチャーループ
これは、ベンチャーキャピタルから資金提供を受けたスタートアップ企業から仕事を見つけるという点では、スタートアップ求人サイトの中で最も優れたものの XNUMX つです。
雇用主にとって最高の求人サイト
欠員を補充してビジネスを拡大できるかどうかは、求人情報に適切な人材を引き付けるかどうかにかかっています。 したがって、適切な人材を探すのに役立つように、雇用主向けの求人サイトのリストを作成しました。 何百もの履歴書をふるいにかけ、空っぽになる可能性があるのは面倒です。 適切なリソースがあれば、時間のかかる採用プロセスが合理化され、一日の時間を取り戻すことができます。 2023 年の雇用主向け求人サイトのトップ XNUMX は以下のとおりです。 それらすべてを調査して、次の従業員を見つけるための包括的な計画を立てます。
＃1。 それはそう
これは、他のどのウェブサイトよりも多くの人が仕事に応募する、雇用主にとって最高の求人サイトの 180 つです。 元々は、雇用主が無料で求人情報を掲載できる求人掲示板と、インターネット上に掲載されたあらゆる求人情報をインデックス化する検索エンジンでした。 Indeed は大規模な履歴書データベースを誇り、月間 XNUMX 億 XNUMX 万人以上の訪問者を誇ります。
＃2。 LinkedIn
ビジネス上のつながりに関して言えば、LinkedIn は雇用主にとって最高の求人サイトの XNUMX つです。 そのリーチの広さとアクティブ ユーザーの増加により、急速に求人を宣伝し、人材を管理する場所になりつつあります。 LinkedIn は今日の社会的な就職活動環境において不可欠です。 これは、大規模なオンライン履歴書データベースと考えることができます。
＃3。 SimplyHired
仕事を探している人のために、SimplyHired は無料の履歴書作成サービスとしても機能します。 SimplyHired は、あなたの求人情報を 100 以上のサイトに配信します。 広範な履歴書データベースを通じて、資格のある人材を自分で見つけることもできます。 SimplyHired は、ホスピタリティ、取引、顧客サービス業界の専門性の低い雇用、特に初心者レベルの候補者に最適です。
＃4。 ガラスのドア
最近 Indeed に買収された Glassdoor は、賃金最適化ツール、従業員レビューへのアクセス、企業ブランディングに関する洞察を提供する Web サイトです。 2020 年、Indeed と Glassdoor は提携して、顧客がより多くの求職者にアクセスできるようになり、空きポジションを宣伝し、優秀な人材を引きつけることができるようになりました。 このパートナーシップの利点には、求人情報へのアクセスが容易になることが含まれます (Indeed で作成された求人情報は今後、Glassdoor に表示されます)。
＃5。 アップワーク
フリーランスの仕事を探しているなら、これは理想的な場所です。 Upwork の求人検索エンジンの使用は、雇用主と契約の仕事を探している独立した労働者の両方にとって無料です。
新しいポジションに適任のフリーランサーを見つけるには、採用担当者は、Upwork の Talent MarketplaceTM でポジションに関するいくつかの問い合わせに答えるだけです。 Upwork Talent Marketplace にアクセスしてアカウントにサインアップし、求人を掲載するのは、これまでになく簡単です。 ただし、Upwork は単に仕事を探す場所ではありません。 無料とプレミアムの両方を利用できる便利な機能の広大なエコシステムがあります。
スタートアップに就職するのは賢明なのでしょうか?
ウォール・ストリート・ジャーナルによると、特にスタートアップの失敗率が 75% であると報告されているという事実を考慮すると、スタートアップでのキャリアを選択することは、大きな賭けになる可能性があります。 National Venture Capital Association によると、ベンチャー支援を受けた企業のかなりの割合 (25 ～ 30%) が残念ながら失敗に終わります。
年収300万を稼ぐ企業は何ですか?
- 放射線科医
- 精神科医
- 医師
- 最高経営責任者（CEO）
スタートアップの仕事は簡単に得られるのでしょうか?
スタートアップ企業は規模が小さいため、既存の大企業に比べて採用プロセスが合理化されていることがよくあります。 したがって、いつでも面接に臨めるように準備しておくことをお勧めします。 たとえスタートアップの状況であっても、プロフェッショナルな態度を維持することも重要です。
スタートアップは給料が良いのか？
ビジネスを前進させる一流の人材を惹きつけるために、成功したスタートアップ企業は非常に競争力のある給与を提供します。 この戦略により、企業は熟練した意欲的な従業員を抱えるというメリットを得ることができます。 ベンチャーキャピタルから資金提供を受けているスタートアップ企業は、そうでないスタートアップ企業と比較して、通常、より高い給与を提供しています。 これは主に、より多くの財源が利用可能になったことによるものです。
ステルススタートアップを見つけるにはどうすればよいですか?
公的資金提供活動を監視することは、ステルススタートアップを発見するための追加のアプローチです。 規制要件を遵守するために、公的知名度のレベルに関係なく、資金提供を受けた企業は SEC への申告を提出する義務があります。 これらの提出書類は一般の人々もアクセスできます。 これらのリソースは、ステルス スタートアップを識別するための信頼できる指標として機能します。
参考文献
- medium.com
- colorlib.com
- リソース.workable.com
- キャリアカルマ.com
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