退職の準備は進んでいますか？ もしそうなら、あなたは間違いなく、いつ退職金を受け取り始めることができるのか疑問に思っています. 幸いなことに、退職できる時期に影響を与える要因は数多くあります。 この本は、退職に最適な年齢と時期を選択するために知っておくべきことをすべて網羅しています。 女性でも男性でも、連邦政府を退職するのに最適な年齢から社会保障まで、すべてをカバーします. 退職について考え始めたばかりでも、最終的な決断を下そうとしている人でも、このガイドには必要なものがすべて揃っています。
引退する時期と年齢が重要な理由
退職は、経済的安定、健康、個人的な願望など、さまざまな状況に影響される個人的な決定です。 退職者の選考において年齢が重要な問題と見なされることがよくありますが、それだけではありません。
人々は通常、完全な退職年齢である 67 歳で完全な社会保障退職金の受給資格を得るが、早ければ 62 歳で受給を開始することができる。多くの企業はまた、特定の年齢および勤務要件を満たす従業員に退職プログラムを提供している。
ただし、退職年齢が必ずしも退職しなければならないことを意味するわけではないことに注意することが重要です。 多くの人は、60 代、70 代、そしてそれ以降も、自分の仕事を楽しんだり、活動を続けたい、またはもっとお金が必要なために、うまく働きます。
女性または男性として引退するのに最適な年齢.
社会保障庁によって完全な退職年齢と呼ばれる、社会保障給付を完全に受け取ることができる年齢は、ほとんどの人にとって理想的な退職年齢です。 ただし、社会保障給付年齢は固定の数字ではなく、生年月日によって決まります。 社会保障庁によると、完全な退職年齢は生年月日によって 66 歳から 67 歳までです。 社会保障局によると、完全な退職年齢は、生年月日によって異なりますが、66 歳から 67 歳です。 さらに、62 歳で給付金の受け取りを開始できますが、完全な退職年齢で開始した場合よりも支払いが少なくなります。
あなたが1943年から1954年の間に生まれた場合.
1943 年から 1954 年の間に生まれた男女の場合、完全な社会保障を得るために退職するのに最適な年齢は 66 歳です。62 歳で徴収を開始すると、支払いは 25% 減額されます。 65 歳まで待てば、93.3% の給付を受けることができます。 配偶者給付は、50 歳まで待って請求すると 66% になりますが、35 歳で受け取り始めると 62% になります。
1955年から1959年の間に生まれた場合
1955 年から 1959 年の間に生まれ、すべての給付を受けたい場合は、66 歳と数か月で退職する必要があります。 繰り返しますが、特定の生年月日は、何ヶ月待たなければならないかに影響します。
1960年以降生まれの方の退職金
1960 年以降に生まれた人は、67 歳で完全な退職金を受け取る資格があります。このカテゴリに該当する場合は、62 歳で社会保障を受け取ることができますが、支払いは 30% 低くなります。 13.3 歳まで待つと、給付額が 65% 引き下げられます。
配偶者給付に関しては、完全な退職年齢に達するまで待つと、50% を受け取ることができます。 65 歳から集め始めると 41.7%、62 歳から集め始めると 32.5% の利益が得られます。
全体として、退職するのに最適な年齢は男性と女性で異なることに注意することが重要です。 女性の退職適齢期は平均 62.3 歳、男性の退職年齢は 64.6 歳です。
実際に退職する前に考慮すべきすべての要因
退職後の計画には、未知への準備が伴います。 重要な質問を熟考するときは、次の基準を考慮してください。いつ退職できますか?
退職後に社会保障の支払いにアクセスできなくなる可能性が完全になくなるわけではありません。 アメリカ人の 2034 分の XNUMX は、退職年齢に達したら社会保障給付を受ける資格があるとは考えていません。 社会保障理事会は、システムを補完する信託基金が XNUMX 年までに資金を使い果たすと述べているため、将来の給付について悲観的になることは許されません。
＃2。 ローンと負債
借金は、財政を圧迫し、信用を損なうため、退職後の計画に悪影響を及ぼす可能性があります。 退職を計画している間、必要なものと欲しいものに制限を設定します。 また、退職前に借金を返済するための戦略を立ててください。 それはしばしば高齢者の住宅ローンの負債を伴います。
＃3。 子供の世話
家族は、退職しても終わらない生涯にわたる義務です。 子供がいる場合は、これが貯蓄にどのように影響するかを考慮する必要があります。 あなたの退職金は、あなただけでなく、より多くの人々を助けることになるかもしれません。 退職後の貯蓄の長期的なメリットが、子供の教育のための貯蓄のメリットを上回るかどうかについては、議論さえあります。
＃4。 年老いた親と一緒に過ごしたい
両親との関係が良好でない場合、または退職するまでに両親が亡くなった場合、これは大したことではありません. 近親者とどのように時間を過ごしたいかを考えるべき人もいます。
＃5。 健康全般
いつ退職するかを決定する際に最も重要な考慮事項は、あなたの健康です。 あなたの健康状態が悪化し、早期に退職しなければならない場合や、雇用主の健康保険を利用するためにさらに数年間働くことを選択する場合があります。 しかし、早期退職と長生きの間には関連性があるかもしれません。
退職後の社会保障給付の受給開始時期はいつですか. 社会保障退職金は 62 歳から受給を開始できますが、完全な退職年齢 (FRA) に達する前に受給を開始すると、受給額が減額されます。 FRA は誕生年によって決定され、66 歳から 67 歳までの範囲です。FRA を過ぎて給付金の受け取りを遅らせると、70 歳に達するまで給付額が増額されます。
いくら支払われますか？ 社会保障の退職金は、過去 35 年間の勤務の平均収入に基づいています。 受給額は、給付の受給開始日、FRA、および職歴によっても決定されます。 社会保障庁の Web サイトで社会保障口座を作成するか、SSA に直接電話して、退職給付額を見積もります。
いつ社会保障を受けるかの選択に関しては、簡単な解決策はありません。 退職金を受け取り始める年齢は、生涯にわたって受け取る総金額に影響を与えます。
いつ退職金を受け取り始めても、生涯にわたって得られる総収入は実質的に同じです。 ただし、余命が短いので、先延ばしにすると月々の退職金が多くなります。 待つ余裕がある場合は、毎月の退職金を増やす価値があるかもしれません。
62 歳になる前に退職金を受け取ると、月々の支払いは少なくなりますが、より長い期間受け取ることができます。 完全な退職年齢 (67 年以降に生まれた人の場合は 1960 歳) まで待つと、月々の給付金の支払いは大きくなりますが、期間は短くなります。
給付の受給を開始する時期を決定する際は、健康状態、社会保障税を支払う場合の平均余命、および財政状態を考慮してください。 給付を請求する理想的な退職年齢は、あなた自身の状況によって決まります。
退職後の多くの高齢者は、主な収入源として社会保障に依存しています。 しかし、生活費が上昇するにつれて、社会保障だけで生活できるのではないかと考える人もいます。
それは異なります、答えはありますか？ 社会保障は、退職者の唯一の収入源になることを意図したものではありませんでした。 代わりに、年金や貯蓄などの他の収入源を補うことが意図されていました。 ただし、社会保障を利用して生き残ることは可能ですが、ほぼ確実にライフスタイルの大幅な変更が必要になります。
連邦政府を退職するのに最適な年齢.
米国の法定退職年齢は何歳ですか? 伝統的な65歳定年ですか？ 米国国勢調査局によると、米国で連邦政府を退職するのに最適な年齢は、男性が 65 歳、女性が 63 歳です。 これは、社会保障目的の「完全退職年齢」である 67 歳よりも若い。
連邦政府職員退職制度 (「FERS」) は、65 歳未満の最低退職年齢を設定しています。 実際、性別に関係なく、連邦政府職員が自発的に退職するのに最適な年齢は 63 歳です。
カレンダーに 63 歳の誕生日を記入する前に、自分の年齢が連邦政府の退職給付にどのように影響するかを理解する必要があります。 これは、連邦政府を退職するのに最適な年齢が、男性であろうと女性であろうと、あなたにとって正しいかどうかを判断するのに役立ちます.
どうすれば早期退職できますか?
若くしてリタイアを目指す人は多い。 早期退職を可能にするためにできることは次のとおりです。
- できるだけ早く保存を開始します。 貯蓄を始めるのが早ければ早いほど、お金が増えるまでの時間が長くなります。 401(k) や IRA などの退職金にできる限り寄付してください。
- あなたの手段の範囲内で生きる: 早期リタイアするには、給料をたくさん貯めておく必要があります。 これには、収入の範囲内で生活し、不必要な出費を避けることが必要です。
- 賢明な投資: あなたのお金を投資することは、それを保存するよりも速く成長する可能性があります. リスク許容度と退職目標に対応する株式と債券の分散ポートフォリオを検討してください。
- 借金を減らす: クレジット カードの借金などの高利の借金は、できるだけ早く完済してください。 これにより、退職後の貯蓄のためにより多くの資金が解放されます。
- 別の収入源を検討してください。 退職後の貯蓄を増やすには、不動産投資や副業の立ち上げなど、受動的収入の機会を検討してください。
- 戦略を立てる: 目標、予想される支出、収入源を含む退職計画を作成します。 これにより、順調に進み、情報に基づいた退職の決定を下すことができます。
40歳でリタイアしても大丈夫？
40 歳で引退することは可能ですが、先を見越して先延ばしの楽しみに非常に熟練している必要があります。 そのため、統計を分析し、貯蓄 (および獲得) のあらゆる機会を捉えてください。 計画を始めるのが早ければ早いほど、それを楽しむのに十分なお金を持って早期リタイアできる可能性が高くなります。
62歳と67歳でリタイアした方がいい？
完全な退職年齢 (62 年以降に生まれた人の場合は 67 歳) ではなく、1960 歳で社会保障を受け取り始める退職者は、毎月の給付が 30% 少なくなるはずです。 67 歳まで申請を延期すると、毎月の小切手が高くなります。
なぜ62歳で定年するのが良い考えなのか?
社会保障給付への早期アクセスは、62 歳で退職することの最も重要な利点の XNUMX つです。毎月の収入は減りますが、完全な退職年齢まで待つ場合よりも早く給付を受け始めることができます。
50歳で引退するには早すぎる?
はい、50 歳で退職できます。ただし、障害がない限り、社会保障給付を請求するには 62 歳まで待つ必要があります。
45歳で引退するには早すぎる?
十分な受動的収入がある場合、45 歳で退職するのが理想的な退職年齢です。 あなたは、富、健康、経験、自信の理想的な組み合わせを持っているかもしれません。 移行中に順応するために、早期退職後は安全な離脱率を最初に下げる必要があります。
退職年齢米国とは何ですか?
完全退職年齢 (FRA) は、社会保障の全額を受け取るために必要な年齢です。 FRA は、生まれた年によって決まります。 米国では、FRA は 66 年生まれの個人の場合は 1955 年 67 か月で、1960 年以降に生まれた場合は XNUMX 歳まで徐々に増加します。
退職するのに最適な年齢とその理由.
まず第一に、退職が早ければ早いほど、あなたのお金はより長く存続しなければなりません。 40 歳で定年を迎え、90 歳まで生きるつもりなら、半世紀を生きられるだけのお金を貯める必要があります。 一方、65 歳になるまで定年退職を待つことで、経済的な負担をいくらか軽減できます。
60歳でのリタイアは早すぎる？
適切な計画を立てれば、60 歳での退職は実現可能です。 今より多くのお金を貯めたり、計画された退職後の生活水準を下げるなど、いくつかの譲歩をする必要があるかもしれません。 とはいえ、ほとんどの人は数年で定年退職します。
早期退職したらどうする？
退職時に最初にやるべきことのいくつかの提案を以下に示します。
- あなたの場所を変更する
- 世界を探検する
- やりがいのあるアルバイトを探す
- 一定の収入に慣れるまで、しばらく時間をとってください。
- 身体活動を増やす
まとめ
退職に最適な年齢を見つけることは、連邦政府で働いているかどうかにかかわらず、必ずしも簡単ではありません。 そして、専門用語は時々当惑するかもしれません. あなたの可能性について金融の専門家に相談することは有益です。 アドバイザーは、あなたの経済的目標、収入、理想的な退職年齢、推定される社会保障給付、目標に照らした長寿の期待を客観的に調べることができます。 目標の変更を余儀なくされる可能性のある病気や障害などの不測の事態を退職計画に含めることを検討してください。
- 米国で引退するのに最適な 10 の場所: 知っておくべきことすべて!!!
- 退職の戦略: 退職のためのお金を節約するための最良の戦略
- 年齢別401Kバランス：知っておくべきことすべて
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参考文献
