顧客が退職金、従業員福利厚生、生命保険、年金、投資について質問がある場合、トランスアメリカは研究に裏付けられた回答、ソリューション、製品を提供します。 彼らの活動の中心は、人々が最高の生活を送れるよう支援する機会を創出することであり、人々のニーズと経済状況が変化する中で、すべての人が前に進む道を切り開く手助けをしたいと考えています。 1906 年にアマデオ P. ジャンニーニという若い起業家が金融サービスを誰もが利用できるようにするためにサンフランシスコに銀行を設立して以来、トランスアメリカはイノベーションを推進してきました。 トランスアメリカは現在、経済的な成功を追求する際には長期的な健康を考慮するよう顧客に勧めている。 なぜなら、計画や貯蓄と同じように、今日講じた小さな対策が将来的に大きな違いを生む可能性があるからです。
アメリカ横断退職
トランスアメリカは 85 年以上にわたり、消費者が経済的な将来についてより安心できるよう支援してきました。 彼らは、私たちがプランスポンサーに高品質のソリューションを提供し、プランメンバーに簡単なツール、支援、アドバイスを提供することで得た信頼に満足しています。 数例を挙げると、確定給付型制度、確定拠出型制度、キャッシュバランス、複数の雇用主プランなどを通じて、長年の経験により、あらゆる規模の企業向けにソリューションをカスタマイズすることができました。
あなたの目標は、退職後を楽しく過ごすことです。トランスアメリカはあなたのお手伝いをいたします。 雇用主が後援する退職金制度を通じて将来に備えて貯蓄することは、シンプルで効果的な最初のステップです。 Transamerica は、より健康でより安全な退職後の生活をサポートするための情報とリソースを提供する Web サイトを構築しました。 残高の確認から投資の選択、受益者の指定まで、いつでも、どこからでも、どのデバイスからでもアカウントを管理できます。 まだプランにサインアップしていない場合は、安全なオンライン アカウントを作成してください。 登録してログインすると、Web サイトの教育とサポートを利用できるようになります。
早期に開始し、支払いを着実に増やす 10 つの簡単なアクションは、長期的な目標を達成するのに役立ちます。 これらのアイデアの実際の動作を見て、今すぐ始めることの力を発見してください。 ほとんどの金融専門家は、給料の 15 ～ 1% を貯蓄するようアドバイスしています。 それが今すぐに実行できない場合は、繰延金額を XNUMX 年あたり XNUMX% ずつ段階的に引き上げることを検討してください。
トランスアメリカ退職ソリューション
退職金制度業界のリーダーである Transamerica ® Retirement Solutions は、あらゆる規模の雇用主にあらゆる種類の退職金制度を提供することに専門的に注力しています。 75 年以上のビジネスで得た専門知識を活用して、401(k) および 403(b) (Traditional および Roth)、457、利益分配、金銭購入、現金を含む XNUMX 万人を超える退職金制度加入者*にサービスを提供しています。バランス、タフト・ハートレー、複数の雇用主プラン、不適格繰延報酬、ロールオーバー、Roth IRA。
Transamerica® Retirement Solutions は、国内で最も有名な金融サービス会社の XNUMX つである Transamerica® グループ企業の一員です。 Transamerica は、PLANSPONSOR® などの評判の高い組織によって「Best in Class」に選ばれています。
Transamerica Retirement Solutions は、Transamerica Retirement Services、The Employer Solutions and Pensions Group of Transamerica、Clark Consulting、Diversified Investment Advisors を含む多数の「AEGON」企業の合併によって設立された、新しくブランド変更されたフルサービスの退職組織です。 「かつては企業の退職金制度を専門とする伝統的な中堅市場の金融投資・記録管理会社で、平均参加者数は約1,000人から5,000人の従業員でしたが、現在ではメガプランを除き、全国のほぼすべての市場で活動しています。 」 この新しい組織には現在 3,000 名を超えるスタッフがいます。 一括分配金を受け取ることで、退職金制度から全額を引き出すことができますが、その過程で資産のかなりの部分を失うリスクがあります。 退職金制度から全額を引き出した後は、税金繰延投資利益は失われます。
トランスアメリカ退職者向けカスタマーサービス
トランスアメリカのカスタマー サービス担当者は、各リクエストに正確かつ丁寧に対応するよう努めています。 Transamerica のコールセンターは、月曜日から木曜日の午前 7 時から午後 00 時までと金曜日の午前 6 時から午後 00 時まで (中部時間)、(7) 00-5 または TransConnect Customer Service (00) 888- でご利用いただけます。 763。 ご希望の場合は、(7474) 866-224 までお電話ください。 保険 または証明書番号が 0 (ゼロ) で始まります。 バイリンガルの CSR (顧客サービス担当者) はスペイン語を話す顧客にもアクセスでき、ほとんどの言語に対応できます。 Transamerica は、当社のサービス パフォーマンスを測定するための積極的な目標を設定しています。 彼らの最大の使命は世界クラスのサービスを提供することであり、お客様が確実にサービスを受けられるようにする責任を負っています。
トランスアメリカ退職金プラン
退職計画とは、退職後の生活を支えるために、貯蓄、投資、最終的には分配を行うための財務テクニックを指します。 IRA や 401(k) などの多くの人気のある投資手段により、退職後の貯蓄者は減税の恩恵を受けながら資金を増やすことができます。 Transamerica では、退職計画アドバイザーがさまざまなテーマについて教育的なウェビナーを提供しており、キャリアのどの段階にいても必要なサポートを受けることができます。 ウェビナーは、ライブで質問したり録画したり、好きなときに視聴したりすることができます。
Your Retirement Outlook® は、天気をチェックするのと同じくらい簡単に自分の進捗状況を追跡できるアプリケーションです。 給与、現在の貯蓄額、拠出率などの個人情報に基づいて、退職後の見通しが晴れ、晴れ、曇り、雨のいずれかで表示されます。 それぞれの予測では、あなたのアプローチに基づいて退職所得目標を達成できる可能性が計算されるため、自分の現状が常にわかります。 Transamerica は、Total Retirement Outsourcing® (TRO) のパイオニアであり、確定拠出制度と確定給付型制度の両方をサポートする数少ない企業の XNUMX つです。 雇用主は TRO サービスを利用して、退職計画の管理を簡素化し、従業員の退職計画プロセスの理解を高めることができます。
トランスアメリカ生命保険
トランスアメリカは、生命保険、年金、投資信託、従業員福利厚生、退職金制度など、顧客の人生のあらゆる段階におけるニーズを満たす金融ソリューションを提供することに尽力しています。 彼らは、顧客の経済的将来の保護を支援することで得られた信頼に満足しています。 今日の家族は、医療費、退職後の備え、家族の生活の質の維持など、より大きな全体像に関心を持っています。 だからこそ、トランスアメリカは、人々が長期的な経済的安全を達成できるよう支援するための包括的なソリューションの提供を支援することに専念しています。 トランスアメリカ生命保険は、人生のあらゆる段階でソリューションを提供することで人々の経済的な将来を守ります。
簡単に言えば、生命保険は家族にとってこれまでで最も重要な買い物かもしれません。 人生は起こるものであるため、ソリューションは、用語から普遍的な人生の指標まで、そしてその間のほとんどすべての条件に対応するように設計されています。
定期保険は一定期間家族を守り、終身保険よりも保険料が安いことが多いです。 定期生命保険は、ビジネスオーナー、予算が限られている若い家族、または生命保険を必要としている高齢の顧客にとって優れた選択肢となる可能性があります。
インデックスユニバーサル生命保険は、死亡保障、インデックスベースの現金価値が時間の経過とともに増加する機会、および保証された最低金利を提供します。 これらおよびその他の利点は、Transamerica Financial Foundation IUL® によって提供されます。
相続とは異なり、最終的な費用は誰も相続人に残したくないものです。 トランスアメリカの最終費用生命保険は、終末期の費用をカバーするのに役立ち、愛する人がいざというときに経済的ではなく家族に集中できるようにします。
トランスアメリカは退職金制度ですか?
Transamerica は、Total Retirement Outsourcing® (TRO) のパイオニアであり、確定拠出制度と確定給付型制度の両方をサポートする数少ない企業の XNUMX つです。
トランスアメリカは何に使用されますか?
トランスアメリカ コーポレーションは、主に米国で事業を展開する多数の生命保険会社および投資会社のアメリカの持株会社で、生命保険および補足医療保険、投資、退職金サービスを提供しています。
トランスアメリカには 銀行?
1906 年にアマデオ P. ジャンニーニという若い起業家が金融サービスを誰もが利用できるようにするためにサンフランシスコに銀行を設立して以来、トランスアメリカはイノベーションを推進してきました。 トランスアメリカは現在、経済的な成功を追求する際には長期的な健康を考慮するよう顧客に勧めています。
Transamerica のアカウントの種類は何ですか?
Transamerica では、健康貯蓄口座、緊急貯蓄基金、学生ローン支援、その他のオプションを提供して、人々が現在および退職後も最高の生活を送れるようにします。
トランスアメリカの別名は何ですか?
買収後、オクシデンタルはトランスアメリカ オクシデンタル生命保険会社に社名変更されました。 時間が経つにつれて、同社はユナイテッド アーティスト、トランスアメリカ航空、バジェット レンタル カーを含む、より多様な複合企業へと成長しました。
トランスアメリカから小切手を受け取るまでにどのくらい時間がかかりますか?
Transamerica（800-755-5801）に電話し、サービス中の出金を申請するための出金フォームを入手してください。 適切に記入された出金リクエストを受け取った後、トランスアメリカは XNUMX 営業日以内 (または管理上可能な限り早く) にリクエストを処理します。 現金価値の小切手が届くまでに最大 XNUMX 週間かかると予想してください。
どのくらい引退する必要がありますか？
退職後のライフスタイルを計画する際の一般的な経験則は、退職前に年収の 70% を置き換えるというものです。 これは、社会保障、投資、401(k)、IRA、その他の退職貯蓄口座からの貯蓄などの退職後の収入源を組み合わせることで実現できます。
トランスアメリカとフィデリティは同じですか?
Fidelity Investments は、Transamerica Life Insurance Company または Transamerica Financial Life Insurance Company とは提携していません。
まとめ
退職金制度を現金化することができます。 59 歳 1/2 歳未満で現金を引き出した場合、10% の連邦税の罰金が課される可能性があります。 IRS は、連邦所得税の前払いとして 20% の源泉徴収を要求しています。 州の所得税を前払いしている場合は、州の源泉徴収の責任を負う場合もあります。 追加の所得税を支払わなければならない場合があります。 さらに、トランスアメリカ生命保険契約は、修正養老契約 (MEC) でない限り、その保険契約からお金を引き出すことができます。
1) 引き出しは、保険契約基準を超えない限り非課税です（通常、引き出しが少ない場合は保険料が支払われます）。
2) 政策融資は、政策が有効である限り非課税です。
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参考文献
