ビジネスがコンプライアンスを維持し、従業員が満足するためには、給与計算の用語、手順、およびベスト プラクティスを理解することが不可欠です。 ただし、給与計算の基本的な概念、手順、および機能をすべて理解することは必ずしも簡単ではありません。 この投稿では、現金給与小切手の詳細と、スタブを使用したソフトウェアについても説明します。
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給与小切手
したがって、給与計算は、従業員への支払い、州および地方自治体への必要な税金の支払い、およびプロセスのすべての段階を追跡するための HR の流行語です。 また、適用されるすべての地方、連邦、および地域の規則および規制に準拠するために、給与計算を最初から最後まで正しく処理する必要があります。
給与処理も、多くの企業にとって困難な作業になる可能性があります。 不適切な給与処理は、不幸な従業員から政府からの罰金や罰則まで、会社に重大な影響を与える可能性があります。 したがって、給与計算を正しく処理することは、コンプライアンスと献身的なチームを維持するために不可欠です。
給与小切手とは何ですか？
したがって、雇用主が従業員に支払うために使用する小切手は、給与小切手として知られています。 特定の支払い期間中に完了した作業に対して、給与小切手が発行されます。 従業員は、紙の小切手または銀行口座への電子預金の形で小切手を受け取ることがよくあります。
現金給与小切手
小切手を現金化する唯一の方法は、裏に署名して銀行に持ち込むことでした。銀行では、資金が決済されるまでに数日かかる場合があります。 このように、今日の最初の給与小切手を現金化する方法はいくつかあります。 こうやって：
＃1。 金融機関に現金化してもらいます。
当座預金口座または普通預金口座を持っている可能性が非常に高いです。 小切手に署名し、窓口係にあなたの会員または口座情報を伝え、それを渡します。 残高によっては、現金で出発することもできますが、小切手が決済されるまでに 5 日かかる場合があります。
＃2。 発行した金融機関で現金化してください。
彼らはあなたがそこに立っている間に金額を確認できるので、ほとんどの金融機関は口座の XNUMX つから引き出された小切手を尊重します。 運転免許証や軍人 ID など、政府発行の ID を携帯するように注意し、まず規制についてお問い合わせください。 一部の銀行では、顧客でない場合に手数料または小切手金額のパーセンテージが課されます。
＃3。 ATMを使って現金化する
金融機関は、営業時間中に支店に行く時間がない場合に、ATM から小切手を預けることを許可することができます。 たとえば、Hanscom FCU のメンバーは、全国の預金を受け入れる ATM にアクセスできます。 ここで預金を受け入れる近くのATMを見つけてください。
＃4。 ダイレクトデポジットに登録します。
直接預金では、雇用主はあなたが稼いだお金をあなたの当座預金口座または普通預金口座に送金します。 口座番号と金融機関のルーティング番号を取得するには、まず、人事部門または給与部門から提供されるフォームに記入する必要があります。 給与現金は、直接預金を通じて予測可能で信頼できるものにすることもできます。 給料日に銀行や信用組合で小切手を清算することを心配する必要はありません。 すべてが電子的に行われるため、あなたのアカウントは給料日に入金されます。
＃5。 リモート預金を作成します。
スキャナー付きのコンピューター、スマートフォン、またはタブレットがあれば、給料を現金化するために支店や ATM に行く必要はありません。 「リモート デポジット キャプチャ」とも呼ばれるモバイル小切手デポジットを使用すると、小切手をスキャンまたは撮影して、アカウントにデポジットできます。 小切手が決済されるまでに時間がかかる場合があり、銀行機関のリモート預金アプリをダウンロードする必要がありますが、外出先や忙しいときに給料をすばやく簡単に現金化する方法です. 小切手に署名し、写真を撮るか、表と裏の両方をスキャンしてから、アカウントまたはアプリにログインして画像をアップロードするだけです。
＃6。 小切手キャッシング ストア
小切手換金事業は、小切手を現金化するための高価な選択肢です。 小切手換金事業では、一定の手数料と小切手の一定割合を請求することがよくあります。 小切手の価値のパーセンテージが手数料として請求される場合もあります。 一部の人々は、パーセンテージ料金に定額料金を追加する場合があります。 たとえば、5 ドルの手数料 + 1 ドルの小切手の 2,000% を支払うと、給与から 25 ドルが減額されます。
小切手現金化ビジネスは、多額の料金で将来の給料を前払いし、配達時に顧客の給料から現金を引き出すことがよくあります。 これらのペイデイ ローンは最も高価な代替手段であり、ユーザーが前払いのルーチンを確立すると、このサービスを高いコストで繰り返し使用する可能性が高くなります。
＃7。 友達や家族に聞く
そのため、銀行口座を持たない人の中には、銀行口座を持っている非常に信頼できる知人に、小切手を換金してもらうよう頼む人もいます。
#8。 小切手キャッシング キオスク
多くの小売店やコンビニエンス ストアには小切手現金自動預け払い機があります。 店舗のカスタマー ケア センターが開いている間だけ開いているものもあれば、小切手換金サービスを XNUMX 時間提供しているものもあります。 一部の大企業では、現金またはストア ギフト カードでの支払いを選択できます。
小切手を換金するための要件
小切手を換金するには、運転免許証、パスポート、州の写真付き身分証明書などの写真付き身分証明書など、XNUMX 種類または XNUMX 種類の身分証明書が必要になることがよくあります。 身分証明書として最も広く使用されているのは、政府発行の写真付き ID です。
給与チェックソフトウェア
モバイル小切手預金を提供する銀行口座を持っていない場合でも、トップの小切手換金アプリを比較して、ニーズに合ったアプリを選択できます。 移動中に小切手を現金化する必要がある場合は、携帯電話からすばやく簡単に現金化できます。 上位の給与チェック ソフトウェアを以下に示します。
＃1。 Brink's Money プリペイド モバイル アプリ
銀行のデビット カードと同じ利点の多くを備えた Brink の Money Prepaid Mobile ソフトウェアは、プリペイド Mastercard デビット カードにモバイル ペイロール チェックを提供します。 小切手をチャージしたり、直接預金を設定したり、別の Brink のカードや銀行口座から送金したり、現金をチャージしたりできます。 直接預金にサインアップすると、最大 XNUMX 日早く給料を受け取ることができます。 Netspend アカウントを持っている家族や友人に送金するには、このアプリが最適です。
＃2。 インゴマネーアプリ
Ingo Money アプリは、給与小切手を換金するための人気のあるオプションです。 登録時に、少なくとも XNUMX つのデビット カード、プリペイド カード、クレジット カード、または PayPal アカウントをユーザー プロファイルに関連付ける必要があります。 アプリで小切手の写真を撮り、お金を受け取りたい時間と場所を選択し、承認のために小切手を送信して現金化します。 アプリを使用してデビットカードまたはギフトカードに資金を送金することをお勧めします。
＃3。 ネット支出
ATM に行かなくても、このアプリで Netspend プリペイド デビット カードに簡単にチャージできます。 小切手現金化サービスに加えて、直接預金にアクセスでき、最大 XNUMX 日前までに給与を受け取ることができます。 このアプリは、Netspend アカウントを使用して愛する人に送金するのに適しています。
＃4。 ウェスタン ユニオン ネットスペンド プリペイド マスターカード モバイル
ウエスタン ユニオン ネットスペンド プリペイド マスターカードには、モバイル アプリを介した小切手での現金化に加えて、直接預金やキャッシュバック特典などの好評な機能が含まれています。 ウエスタンユニオンの送金でも送金と受け取りができます。 アプリは次の場合に適しています
＃5。 グリーンドット
Green Dot は、オンラインおよびモバイルでの購入に対して 2% のキャッシュバックを提供するだけでなく、給与の到着と政府の給付金の小切手を最大 200 日短縮します。 最低残高は必要ありません。 このソフトウェアは、オプションで最大 2 ドルの当座貸越保護を提供します。 このソフトウェアは、年利 XNUMX% の高利回り普通預金口座と組み合わせて使用すると最適に機能します。
半券付き給与小切手
従業員は、給与明細書、給与明細書、給与明細書とも呼ばれる給与明細書を雇用主から受け取ります。これには、収入と控除が記載されています。 印刷物と電子給与明細の両方を配布できます。 給与の半券は通常、物理的な給与と同じ紙に接続されています。 従業員は、銀行口座への直接入金によって給与を受け取った場合、雇用主のオンライン給与システムを通じて印刷可能な給与明細書を受け取ることができます。
給与チェックのスタブには、次の詳細が含まれている必要があります。
- 名前、社会保障番号、住所など、従業員に関する情報。
- 名前や住所などの雇用主に関する情報。
- 支払期間の日付。
- 従業員の賃金率。 時間給労働者の場合、時給を指定する必要があります。
給与小切手の発行または直接預金の条件は、多数の法律によって管理されています。 給与小切手は、日次、週次、隔週、半月次、または月次の所定の給与期間中、従業員に発行されます。 従業員への支払いの頻度は、いくつかの州の規制によって規制されています。 雇用主は、従業員が行った賃金期間の基準に関係なく、賃金期間中に達成された仕事に対して従業員に支払う必要があります。
法人の従業員に送付される給与小切手は、権限を与えられた幹部の署名が必要です。 給与小切手は、署名されて従業員に渡された後、一定期間のみ有効です。
給与小切手とは何ですか？
雇用主が従業員への支払いに使用する小切手は、給与小切手として知られています。 給与小切手は、特定の給与期間中に完了した作業に対して発行されます。
給与小切手とはどのような小切手ですか?
給与月の終わりに雇用主が従業員に発行する紙の小切手は、給与小切手または給与小切手として知られています。 賃金からの税金およびその他の給与天引きは、給与小切手に添付される給与明細に記載されています。
給与小切手とは何ですか?
ペイチェック、ペイチェック、ペイチェックとも呼ばれるペイチェックは、多くの場合、雇用主によって書かれ、労働と引き換えに従業員に渡される紙の小切手です。
給与小切手を現金化するにはどうすればよいですか?
発行銀行で、現金化します (これは、小切手に事前に印刷されている銀行名です) 小切手を現金化するビジネス (ディスカウント デパート、食料品店など) を訪問小切手を現金化します。 チェックレス デビット カードまたはプリペイド カード アカウントで、ATM デポジットを行います。
銀行はどのように給与小切手を確認しますか?
小切手が送金された口座の残高を調べることで、銀行は小切手を確認できます。 銀行は小切手を処理する前に確認しないことを覚えておくことが重要です。
すべての銀行は給与小切手を現金化していますか?
給与、個人、キャッシャー、認定、および政府の小切手はすべて、銀行や信用組合で換金できます。
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参考文献
