チームビルディング演習はますます重要な側面となっています 企業文化。 今日の世界では、組織内にチームワークの文化を築くことは、ビジネスが生き残るための第一かつ最も重要な前提条件です。 従業員全員が協力して協力すれば、会社が正しい軌道に乗っていると結論付けることができます。 チームメンバーが協力を促進し、人間関係を発展させることを目的としたチームビルディング演習に参加すると、職場での対立は減り、幸福感が増します。 ヒューマン ノット、スカベンジャー ハント、プロフィール ビンゴはすべて、楽しく効果的なチームビルディング演習の例です。 ポップコーンを食べながらリラックスしてドライブを楽しみましょう。社会におけるチームビルディング演習の重要性についての有益な記事をご覧ください。 あらゆるビジネスの成功。
チームビルディング演習
チームビルディング演習の目標は、参加者間の協力とコミュニケーションを改善することです。 これにより、チームの問題解決能力とメンバー間の信頼関係と信頼関係の両方が恩恵を受けることができます。 ロープコース、トラストフォール、問題解決アクティビティはすべて、一般的な種類のエクササイズです。 チームビルディング演習は、人々が互いに話し合って協力を促進するのに役立ちます。 長期的には、これはチームの全体的なパフォーマンスに役立つだけです。 チームビルディング活動に参加すると、積極性が高まり、仕事がより楽しくなります。 あなたの乗組員が楽しい時間を過ごしていれば、それはどれほど大きな違いを生むでしょう。 各チームメンバーの長所と短所をよりよく理解できます。 職場は、やるべき仕事をより適切に割り当てることで、この洞察から恩恵を受けることができます。 チームビルディング演習を成功させるには、グループは創造的に考えることを学ばなければなりません。 これは、創造的に思考し、仕事で発生する問題に対する答えを見つける能力を磨くための素晴らしい方法です。
その結果、チームメンバーは互いに心を開き、信頼し合う可能性が高くなります。 その結果、従業員は会社とのつながりをより強く感じ、自分の仕事に忠実になる可能性があります。 ヒューマン ノット、スカベンジャー ハント、プロフィール ビンゴはすべて、楽しく効果的なチームビルディング アクティビティの例です。 職場でのチームワークを高めることを目的としたこれらの演習は、チームビルディングゲームやグループでの楽しい外出に匹敵します。 屋内と屋外の両方の活動がこれらの演習の一部です。 また、職場での非日常的なチームビルディング演習の提案も提供します。
#1. パズルを解く
野心的な気持ちがある場合は、乗組員にタスクと期限を与えてください。 全員がこの取り組みの成功に貢献しなければなりません。 時間がなくなったら、その経験を振り返ってください。 あなたのチームはそれをどのように解決しましたか? 誰が責任を負ったのでしょうか？ なぜそれを選んだのですか？ 全員が自分のアプローチについてじっくり考えられるようにすると、各人の独自の視点や能力が明らかになり、少なくとも考えさせられる会話が生まれるかもしれません。
#2. ブレーンストーミングセッション
仕事中心のチームビルディングは素晴らしいです。 このようなブレーンストーミング セッションでは、毎日の結果ではなくチームの目標を重視します。 四半期の KPI を含めることもできます。 次に、ブレインストーミングを行う必要があります キャンペーンのコンセプト。 チームの戦略を再活性化したいと思うかもしれません。
#3. 相性の良い勝者（または敗者）
ミスター/ミセス/ミス。 相性の良いチーム構築演習は、プレーヤーが最も友好的で、最も親切で、最も協力的であると判断したチーム メンバーに投票するゲームです。 この活動はオープンな対話を促進し、グループの信頼と団結を促進します。
仮想チームビルディング演習
遠くからチームを管理するのは困難です。 同じ場所にいない同僚と絆を深め、創造的にコミュニケーションをとることがより難しいと感じる人もいるかもしれません。 そのため、リモートで作業する場合は、仮想チームビルディング活動を行うことが重要です。 この緊急リモートワーク移行期間中にあなたとリモートチームが直面する困難に関係なく、チームは自分たちだけではないことを知る必要があります。 オープンなコミュニケーションと有用性が優先される、居心地の良い生産的なデジタル スペースを提供することで、メンバーが物理的に離れていても、チームの成功を支援できます。
#1. 定期的なトリビアコンテスト
誰もがトリビアを楽しんでいます。 リモート チームの開発のために特別に作成されたゲーム、watercooler trivia を試してみてはいかがでしょうか? このタスクはほんの少しの時間で完了できます。 毎週のイベントにすると、誰もが楽しい期待を抱くことができます。
#2. ABC検索
各人がランダムに 30 文字を選択し、順番にホストを務めます。 グループの残りのメンバーは、各文字で始まるアイテムを急いでつかみます。 ホストはこれをカメラで確認します。 すべてはチームメンバーの身近な環境から生まれなければなりません。 さらに、オブジェクトを取得するまでの時間が XNUMX 秒しかないため、素早く移動する必要があります。 チームメンバーは勝つために XNUMX つすべてを集める必要があります。 最も多くのポイントを獲得したチームのメンバーが勝ちます。 このゲームで、子どもたちに適度な運動をさせながら、健全な競争を促しましょう。
#3. オンラインゲーム
トリビアの質問や写真チャレンジを、リアリティ ショーの雰囲気を持つこの豪華なイベントに組み込むことができます。 このオンラインのチームビルディング演習では、政治からポップカルチャーまであらゆるものについて話し合います。 チームメンバーが世界のどこにいても、このゲームを楽しんでください。
簡単なチームビルディング演習
迅速なチーム構築により、問題解決能力が向上し、コミュニケーション チャネルが強化され、企業文化が強化されるはずです。 これらの活動を退屈または無意味だと感じる人もいますが、たった 30 分間のチームビルディングでも士気、生産性、仕事の生産性を向上させることができます。 このリストはすぐに頼りになるリソースになります。 オフィスのチームビルディング活動。 リモート ワーカー向けのアクティビティを作成するように調整することもできます。
#1. 並列表現
必要な材料には、紙、ペン/マーカー、簡単な形状の印刷物などが含まれます。
手順: 全員がカップルになり、背中合わせに座ります。 このアクティビティでは、参加者の XNUMX 人は基本的な形状またはイメージの写真を受け取り、もう XNUMX 人は紙とペンを受け取ります。 絵を持った人は、提供された形やイメージの描き方を（単に説明するのではなく）口頭でパートナーに指示します。 時間が来たら、グループに絵を比べてもらい、どれが最も近いかを確認してもらいます。
#2. 無知な指示を広める
チームメンバーの XNUMX 人に目隠しをさせ、部屋を横切る、物体を動かす、絵を描くなどの活動を完了するなど、一連の手順を他の人にできる限り誘導するという目標を与えます。 コミュニケーションを練習して信頼関係を築きたい場合は、普段一緒に仕事をしない人たちにこの演習を行ってもらいます。
#3. オフィスクイズ
たとえ遠く離れた文化であっても、あまり時間をかけずに仕事をやり遂げるチームビルディング演習が必要です。 一連の質問に答えてもらい、職場に関するチームの知識をテストするクイズを作成します。 「キッチンのタイルの色を探しています。」 「IT 業界で働いている人は何人くらいいますか?」 「オフィス全体で窓は何個ありますか？」 ここのスクリーンは誰が作っているのですか？」 「当社のスタッフのほとんどは何月に誕生日を祝いますか?」 対面でもZoomでも、この短いチームビルディング演習では、グループの観察力が試されます。
最高のチームビルディング演習
チームビルディング演習の価値を学んだら、グループで楽しい外出を企画しましょう。 インスピレーションを刺激する、当社の最高のチームビルディング活動の一部を以下に示します。
#1. 結ばれる絆
ヒューマンノットとして知られる楽しいチームアクティビティでは、プレイヤーは手と腕を組んで結び目を作ります。 チームの目的は、手と腕をつないでいる鎖を切断することなく結び目から解放されることです。 この活動は、創造的思考、オープンな対話、協力的な取り組みを促進します。
#2. 目が見えないまま落書きする
目隠し描画という楽しいチームビルディング アクティビティの参加者は、目隠しをしたままオブジェクトを描画する必要があります。 プレイヤーは協力して、同僚の入力のみを使用して描画プロンプトを完成させます。 チームのメンバーは目隠しをした参加者に口頭で指示を与え、チームワークと対話を促進します。
#3. チームパズル
問題を解決するために人々に協力してもらうための優れたテクニックは、グループ パズルを使用することです。 このアクティビティでは、参加者のチームが協力してできるだけ早く課題を解決します。 このゲームは、チームワーク、対話、想像力、問題解決を促進します。
チームビルディング演習とは何ですか?
チームビルディングの演習を通じて、従業員間の協力を促進すると同時に、従業員が自分の役割を認識できるようにすることもできます。 個々の強み そして欠点。 したがって、チーム構築活動はすべて、競争ではなく協力を促進する必要があります。
チームビルディングの良いアイデアとは何ですか?
実際、次のグループ会議の前半から 20 分を費やすだけで、イノベーションとチームワークを促進するのに十分です。
- パズルを解きましょう。
- 20まで数えます。
- ブレーンストーミング セッションを主催します。
- あなたの個性を共有しましょう。
- チームゲームやボードゲームをプレイします。
- スカベンジャーハントを作成する
チームビルディングの 5 つの C とは何ですか?
自信、合意、コミットメント、コラボレーションの発展に貢献する 5 つ目の資質があり、それは「オープンなコミュニケーション」です。 XNUMXつのCを発展させるために、最初の特性であるConfidence（信頼）をConfidenceと呼びます。
優れたチームの 5 つの柱とは何ですか?
信頼、紛争解決、コミットメント、説明責任、結果は、優れたパフォーマンスを発揮するチームの XNUMX つの基礎です。 チームメンバーは、お互いにオープンで正直になれると信頼を築きます。 彼らは、グループのメンバーが善意を持っており、助けたいと思っていることを信頼する必要があります。
良いチームワークの 3 つの要素とは何ですか?
機能するチームワーク要素
コミュニケーション： オープンなコミュニケーションにより、チームはお互いをよりよく理解し、より適切な意思決定を行うことができます。
サポート： お互いをサポートし、育もうとする全員の意欲は、協力の重要な要素です。
カスタマーサービス: 強いチームは、互いに助け合おうとするチームメイトで構成されます。
良いチームの 4 つの柱とは何ですか?
この記事では、結束力のあるチームを開発し維持するために使用できる XNUMX つのチームワークの柱を紹介します。 コラボレーション、コミュニケーション、貢献、献身が XNUMX つの柱です。 このエッセイでは、チームが最高のパフォーマンスを達成できるよう支援する上での学習および能力開発の専門家の役割を考察します。
リーダーシップの 4 つの柱とは何ですか?
成功するリーダーシップの XNUMX つの要素
目標を達成するために、有能なリーダーは個人のコミットメントと権限付与に依存します。 今日の「フラットな」組織では、リーダーシップはもはや権力と同一視されません。 むしろ、現在では説明責任、誠実さ、学習、共有、バランスの取れたアプローチなどの資質を指します。
柱の定義とは何ですか?
建物の一部を支えたり、装飾要素として独立したりするために使用される、石、金属、または木の頑丈な垂直の梁。 柱のもう XNUMX つの定義は、コミュニティ、機関、または取り組みの不可欠なメンバーです。彼はダラスの企業界の礎石です。
レジリエンスの 4 つの柱とは何ですか?
困難な状況に陥っても前進し続ける能力のことをレジリエンス（回復力）といいます。 精神的、身体的、社会的、精神的な幸福の間の健全なバランスを維持することは、DLA レジリエンス パラダイムの中心です。 感情的、精神的な緊張や困難に対処する能力。
まとめ
最も効果的なチームビルディング演習とは、グループの興味や目標に応えながら、笑い、共有し、協力し、くつろぐ機会を提供するものであることを覚えておいてください。 目標に応じて、これらの演習をそれぞれ調整して、チームのダイナミクスの特定の側面に光を当てることができます。
- 2023 年に最も効果的なチームビルディング演習トップ
- 従業員の士気: 仕事の士気を高めて維持する方法
- 一緒に働く：チームプレーヤーになるための完全ガイドと無料のヒント
- 共感的リーダーシップ：定義、例、スタイル、トレーニング、引用
- クロスファンクショナル チーム: メリットとその仕組み
参考文献
