従来の仕事の経験やそのポジションに直接適用できるスキルがないという理由だけで、夢のキャリアを築くチャンスを帳消しにしないでください。 初めての仕事に応募するからといって、堅実な履歴書を作成できないと思い込まないでください。
高校や大学に在学中で、実務経験がない場合、どのように履歴書を書けばよいのか疑問に思うかもしれません。 これらの専門家の提案をお伝えしましょう。
＃1。 要約文を含める
履歴書に客観的なステートメントを含めることは、ますますまれになっています。 求職者が自分の分野での具体的な将来の成果を概説する志望動機は、ますます時代遅れになっています。 会社があなたに何を与えるかよりも、あなたが会社に何を与えることができるかをもっと考えるべきだからです。
一方、履歴書の要約文は、専門的な資格と経験を要約した短い段落であり、履歴書の上部に配置されます。 この導入部の目的は、雇用主の関心を引き、応募書類の残りの部分を読むことです。
＃2。 履歴書のフォーマットを決める
今日の求人市場では、ほとんどの応募者が、広く受け入れられている XNUMX つの履歴書フォーマットのいずれかを使用しています。履歴書は、年代順、機能的、または前者の XNUMX つの要素を組み合わせたハイブリッドです。 時系列の履歴書では、職歴は最新のものからさかのぼって記載されます。
応募者のスキルと業績は、機能的な履歴書の職歴に先行します。 機能的な履歴書形式は、その分野の専門知識があまりない人にとっては魅力的ですが、ほとんどの採用担当者や採用マネージャーは、依然として時系列またはハイブリッド履歴書を好んでいます.
応募プロセス全体で使用する履歴書の形式に固執するようにしてください。
＃3。 細部へのこだわり
更新された履歴書には、自分の仕事に真剣に取り組んでいないように見える句読点、文法、スペルの誤りがないことを確認する必要があります。
仕事の経験がない候補者として、応募書類にタイプミスや単語の欠落があることは許されません。そのため、友人や家族にもう一度読んでもらい、見逃した可能性のあるエラーに注意してもらいます。 また、正確な単語やフレーズを繰り返し使用することは避け、代わりにアクション動詞の使用を強調して、履歴書全体で読者の関心を維持する必要があります。
使い方 履歴書のアクション動詞. 競争からあなたを設定します。
＃4。 あなたの成果と活動を評価してください
あなたが達成したすべてのことを箇条書きにして、履歴書で素晴らしいと思われるリストを作成してください。 このチェックリストを完了したら、履歴書に記載する詳細を選択できます。
詳細なリストを作成しておくと、応募する各ポジションの履歴書で強調表示する最も関連性の高い詳細を選択して選択するのに役立ちます。そのため、履歴書を送信する前にこれを行う必要があります。
＃5。 スキルと知識を磨く
職務経験セクションではなく、履歴書の学歴セクションを強調すると役立ちます。 そうすることで、市場性のあるスキルと経験を強調することができます。 このポジションに不可欠なスキルの例と、それが得意な理由を教えてください。 採用企業はなぜあなたを採用したいのですか？
学問的および課外活動を通じて、学校での地位に向けてどのような準備をしましたか? 高校の卒業証書を持っている人なら誰でも、自分のクラスを一覧表示し、なぜそれが必要なのかを説明し、自分自身と世界について学んだことを共有できます。 ある程度の大学教育と現場での経験が役に立ちますが、高卒でも成功する可能性があります。
しかし、履歴書は簡単に取得できるものではありません。 雇用 プロの履歴書サービス エントリーレベルの仕事に応募するとき、または卒業証書を受け取った後、あなたを成功に導くことができます。
＃6。 インターンシップに行く
大学在学中にインターンシップを確保することは、あまりにも一般的な「経験が不可欠」の要件と戦うためのゲームチェンジャーになる可能性があります. 職場での経験を積むのに役立つだけでなく、将来の仕事探しを支援してくれる可能性のある人々とネットワークを作り、関係を築く機会を与えてくれます。
経験を必要としないポジションに応募する場合は、参加したインターンシップを強調する必要があります。まだ応募していない場合は、踏み台として機能するポジションに応募することを真剣に検討する必要があります。
＃7。 ボランティア活動、課外活動、またはボランティア活動を含める
調査に回答したほとんどの企業は、候補者の履歴書を検討する際に、有給および無給の実務経験を考慮すると述べています。 炊き出しでのボランティア活動は、この種の作業経験の優れた例です。
このため、自分のスキルを紹介したり、新しいスキルを習得した背景を提供したりするボランティア活動を行った場合は、よく書かれた履歴書に必ず含めてください。
希望するキャリアに直接関係し、転用可能なスキルの開発に貢献した場合を除き、趣味や課外活動は履歴書に含めるべきではありません。
#8。 これらの要素を文章に使用しないでください
印象的な履歴書には考慮すべき要素がたくさんありますが、スペースの無駄である、雇用主に関連することを伝えない、またはブランドを損なう可能性があるため、決して含めてはならないものもいくつかあります。
ここには、元雇用主からの優れた参考文献、あなたの文章のサンプル、あなたの写真がいくつかありますが、これらに限定されるものではありません。 特定の仕事や採用担当者から求められない限り、これを履歴書に記載しないと助かります。 また、ばかげた、または不適切なメールアドレスを使用していないことを確認してください。
ランダムな電子メール アドレスは、若い頃は楽しいものだったかもしれませんが、採用担当者や潜在的な雇用主とのコミュニケーションには最適な選択ではありません。
Gmail や同様のサービスを使用すると、正当に見える電子メール アドレスを簡単に作成でき、求職プロセスで無料で使用できます。
＃9。 キーワード
ほとんどの企業は現在、応募者追跡システム (ATS) を使用して履歴書をスキャンし、カタログ化しています。 これは公平ではないように思えるかもしれませんが、これが現代世界でほとんどの仕事がどのように満たされているかという現実です。
探しているポジションに関連するキーワードのリストを含めることで、履歴書が群を抜いて目立つようにします。 これらのキーワードは、実際の求人情報や同様の投稿で調査する必要があります。
「やり手」、「チーム プレーヤー」、「詳細志向」などの「流行語」は使いすぎて迷惑になるため、使用しないでください。 残念なことに、これらの流行語が広告に含まれる唯一のキーワードであることがよくあります。 そのシナリオでは、他の多くの印象的な業績や学術的な称賛とともに、それらを履歴書に微妙に組み込む必要があります。
#10。 カバーレターを添付することを忘れないでください
履歴書を送付する場合は、カバー レターを含めることもお勧めします。 カバー レターが必要ない場合でも、これは有効です。 カバー レターは、その仕事に最適な候補者として自分をアピールする機会です。あなたのユニークなキャラクターをアピールして、カバー レターを最大限に活用してください。
経験を必要としないポジションの履歴書に必要な基準がすべて含まれていなくても、採用担当者はあなたに面接するよう説得される場合があります。
まとめ
ライティングスキルがあまりない場合でも、雇うことができます プロのバイオサービス. あなたは、あなたが追い求めてきた仕事に就き、それとともに、あなたが求めていた関連する仕事の経験を積むことができます。
