どこから始めればよいかわからない場合、医療費の計画はかなりの作業になる可能性があります。 退職時の医療費 かなりの金額になる可能性があります. 結局のところ、ほとんどの場合、人々が年をとるにつれて、医療提供者への旅行が山積みになります.
医療保障の欠如は、退職後の計画にも影響を与える可能性があります。 この場合、他の退職費用に十分なお金がない可能性があります。 このため、退職後の医療費を計画することが重要です。
医療保険に加入する場合、費用を計画する方法はたくさんあります。 メディケアは、今日利用可能ないくつかの医療保険オプションの中で、依然として人気のある選択肢です。 これは、退職者が利用できる膨大な数のメディケア給付が原因である可能性があります.
メディケアと一緒に退職後の医療費を計画する方法は他にもあります。 ここではまずメディケアについて説明し、次にこれらのオプションについて説明します。
メディケアプランを見る
退職後の医療費を計画するための最初のステップは、直面する費用を考えることです。 結局のところ、あなたの医療ニーズは、他の退職者のニーズと同じではないかもしれません。 まず、通常の医療に必要な費用を内訳する必要があります。
次に、ニーズに合ったメディケア プランを選択します。 メディケアは、米国連邦政府によって設計された健康保険プランです。 これらの計画の利点には、ほとんどの州での医療費の削減が含まれます。
現在利用可能な多くのタイプのプランから選択できます。 これらの計画は、いくつかの要因に基づいて互いに異なります。 これらの要因には、あなたが住んでいる州と、高度なプランに支払う意思があるかどうかが含まれます.
テキサス州でメディケアを利用するには、退職年齢に達しているか、他の基準を満たす必要があります。 これらの適格基準は、全米の他の州の基準とほぼ同じです。
利用可能な XNUMX つの主要なメディケア プランは、パート A とパート B です。パート A は、病院保険をカバーします。 パート B には医療保険が含まれます。
これらの費用には、処方薬の費用が含まれます。 処方薬の補償が必要な場合は、パート D を選択する必要があります。パート C では、この補償の一部も提供されます。 これらのプランは民間の健康保険プランであるため、保険料を支払う必要があります。
大規模な州には、患者に医療費の削減を提供するメディケア パートナーがいくつかあります。 ただし、メディケア プランの保険料は州によって異なります。 メディケア プランが多い州では、保険料が高くなることがあります。
これの良い例はカリフォルニアでしょう。 テキサス州のメディケア 州内のいくつかのセンターで利用できますが、保険料は妥当です。 州内の受給者は、医療費として毎年メディケア サービスを利用しています。
予算を準備する
保険プランがない場合、医療費を支払うのは少し難しいかもしれません。 これは特に定年退職者に当てはまります。 そのような個人は通常、退職後の生活を年金に頼っています。
しかし、医療費は 65 歳を超えるとすぐに膨らむ可能性があります。調査によると、米国では 65 歳以上の人が支払いを行っています。 年間平均11,000ドル 医療費で。 現在、既存の病状がある場合は、これよりもはるかに高い金額を支払う可能性があります.
気をつけないと、医者の診察から薬に至るまで、あらゆるものに莫大な費用がかかります。 メディケアが提供するような健康保険プランは、費用の削減に役立ちます。 しかし、政府の健康保険ではカバーされない費用が依然として残っている可能性があります。
これらの費用には、診断と薬が含まれます。 あなたは選ぶことができます 民間保険プラン それはこれらの費用をカバーします。 ただし、これらの保険プランの保険料は安くはないことを知っておく必要があります。
保険プランがまったく必要ない場合は、医療予算を準備する必要があります。 これらの費用を賄うために、毎年年金や貯蓄からお金を引き出す必要があります。
以前の医療記録を見て、将来いくら支払うかを知ることができます。 これにより、正確な予算を立てることができます。 また、予算を立てる際には、薬や経過観察の費用も考慮してください。
予算が限られている場合は、お金を節約するためだけに安価な医療サービスを選択しないでください。 これは、長期的には健康を損なう可能性があります。 代わりに、メディケアなどの政府の健康保険オプションを再評価してください。
医療貯蓄口座 (HSA) を開設する
健康貯蓄口座 (HSA) は、まだメディケアに登録していない人に役立ちます。 医療費の貯蓄を開始したい場合は、このような口座を開設できます。 退職.
これらのアカウントでお金を節約する利点は次のとおりです。
- 最大のメリットは、医療費の非課税額を引き出せることです。 しかし、これらは適格経費であるべきです。
- 口座に支払う拠出金は税控除の対象となります。 そのため、HSA を開設しても、退職税の計画が妨げられることはありません。
- この口座に貯めたお金は、税の繰り延べによる成長を楽しむことができます。
HSA のもう XNUMX つの利点は、メディケアなどの医療保険料の支払いに使用できることです。 したがって、より高度なメディケア プランが必要な場合は、HSA でお金を節約することをお勧めします。
50代でHSAを開設するのが賢明でしょう。 このようにして、老後の医療費を賄うのに十分なお金を節約することができます。 また、退職前の口座開設時にキャッチアップ拠出金を利用することもできます。
これらの寄付により、寄付限度額を超えて年間 1,000 ドルをアカウントに追加できます。 ただし、キャッチアップ拠出の資格を得るには、55 歳以上である必要があります。 また、メディケアに登録した後は、口座に拠出することはできません。
まとめ
退職後の医療費を計画するという見通しは、困難に思えるかもしれません。 しかし、財政計画を段階的に進めていくと、計画はより簡単になります。
メディケア プランを確認し、登録基準を学習することから始めることができます。 次に、追加の医療費 (薬の購入など) を計画できます。 最後に、HSA を開いて、直面すると思われる出費に備えることができます。
このアプローチにより、お金を節約し、退職後の医療ニーズに対応できます。
