国家経済調査局は、退職によって「健康と人生の満足度が両方とも向上する」と述べていますが、退職後の質はその人が何歳を選択するかによって決まります。 何歳で退職するかによって、退職後の貯蓄額が変わります。 スタイリッシュに退職したい場合は、自分の経済状況に基づいて最適な時期を慎重に検討する必要があります。 この記事では、男性または女性が社会保障のために退職する時期を知る方法について説明します。
概要
辞めるかどうかは、その人の健康状態、経済状況、長期的な目標など、さまざまな要因によって決まります。 多くの人が自分の年齢に合わせて退職の計画を立てていますが、それだけを考える必要はありません。
社会保障からの支払いは 62 歳から減額されますが、退職金の全額を受け取ることができるのは 67 歳です。また、多くの企業では、一定の年齢と勤続年数の基準を満たした長期従業員を対象に退職金制度を設けています。
退職年齢に達したら仕事をやめなければならないという厳格なルールはありません。 60代、70代、そしてそれ以降も働き続ける人はたくさんいます。 彼らは忙しくするため、余分なお金を稼ぐため、または単に自分たちがやっていることを楽しんでいるためにこれを行います。
社会保障給付は、25歳以下で退職した人のパートナーについては65％削減され、75歳以下で退職した人の場合は60％削減される。 退職者は、生まれた日に基づいて、66 歳から 67 歳までの間に全額の社会保障の支払いを開始できます。 受給できなくなる年齢は70歳です。
社会保障により、人々は 65 歳以前に退職でき、まだ働いていても退職金を受け取ることができることがわかります。 ただし、年収が基準を超えると給付金は減額されます。 社会保障は、労働者が退職するまでの収入の約 40% を補うことができます。 退職金制度だけではおそらく十分ではありませんが、それでも全体像の重要な部分です。
詳細情報
詳細には触れませんが、社会保障の支払い額は、最も稼いだ 35 年間に基づいて計算されます。 2020 年 1,469 月のアメリカ人の平均社会保障退職金は 3,011 ドルになります。 満期退職年齢で退職した人が最も多くのお金を受け取ることになり、その金額は XNUMX ドルになります。 最新の明細書を確認するか、www.ssa.gov で mySocialSecurity アカウントにログインすると、社会保障からどのくらいの金額を受け取ることができるかをよく知ることができます。
給付金はいつから受け取り始められますか? 社会保障局 (SSA) は生まれた年に基づいて完全な退職年齢を設定していますが、退職金を受け取る資格のあるアメリカ人は、62 歳になった後いつでも受け取りを開始できます。社会保障給付金の受け取りを開始することに決めた場合は、完全な退職年齢に達する前に、金額は永久に変更されます。 62 歳で社会保障基金を受け取り始める場合は、毎月受け取る金額が減り、退職後は受け取る期間が長くなることを知っておいてください。
いつ退職するか: 知っておくべきこと
退職の予定がある場合は、次のことを知っておく必要があります。
＃1。 税金
将来的に税金が上がる可能性があるため、請求額を下げるために事前に計画を立てることが重要です。 お金を節約するための最良の方法の 401 つは、Roth IRA や非適格年金などの税制優遇口座に投資することです。 また、IRSは、73(k)と通常のIRAプランの所有者は、RMDを取り出す必要があるXNUMX歳で辞めなければならないと述べています。
＃2。 インフレーション
老後のための貯蓄が生活費の上昇に対応できるかどうかを確認することが重要です。 生涯収入特約が付いた年金を使えば、支出力を次のような影響から守ることができます。 インフレ。 このタイプの年金では、生活費の増加を補うためにインフレに伴って金額が上昇します。 つまり、老後のために貯めたお金の価値が下がることはありません。
#3. 少なくとも配布は必要です
73 歳からは、401(k) や IRA などの適格資産から RMD (必要最小限の分配) を受け取る必要があります。 まだ退職する準備ができていない場合でも、これらの資金から資金を引き出し始める必要があります。 Roth IRA や適格でない年金などの他の口座には RMD ルールがありません。 そのため、退職後の貯蓄をどのくらいの期間投資しておくかをより自由に選択できます。
#4. 長期介護費用
70％の確率で長期にわたって介護が必要になる可能性があります。 長期介護（LTC）費用は増加傾向にあり、非常に高額であり、メディケアではカバーされていません。 現金を支払う代わりに年金に投資すると、このコストを XNUMX 分の XNUMX に削減できます。
#5. 受信者の安全を守る
生命保険は、あなたの死後にあなたの愛する人たちが確実に生活費を支払えるようにするのに役立ちます。 そうすれば、もしあなたに何かが起こったとしても、あなたの家族は経済的に安全になるでしょう。 あなたの相続人も、あなたから贈与として受け取ったお金について検認を経て相続税を支払う必要があります。 しかし、生命保険と年金は、正しく設定されていれば、検認税や相続税を逃れることができます。 家族に十分なお金があるだけでなく、貯蓄もできるようになります。
退職時期を知る方法
50代後半から60代前半の従業員の多くは退職を考えています。 男性は平均 65 歳で退職しますが、女性は 63 歳まで働きます。当初の社会保障法では、労働者は 65 歳になったときに退職金の全額を受け取ることができると規定されていました。2023 年には、1943 年から 1959 年の間に生まれた人々の社会保障の退職年齢が満額になります。は66歳、67年以降生まれは1960歳となります。
退職に最適な時期は、退職後の貯蓄、健康保険、社会保障など、年齢とともに変化するさまざまな事柄によって決まります。 一般的な退職年齢である 65 歳より前に仕事をやめた場合、早期退職したとみなされます。社会保障退職金の一部は 62 歳から受け取り始めることができます。1943 年から 1954 年の間に生まれた人の場合、全額の給付金は開始されません。 66歳まで。それ以降に生まれた人の場合は少し年齢が上がります。
禁煙する平均年齢は、すべての国またはすべての人で同じではありません。 多くの国では、人々の寿命が延びたり、年金規則が変更されたりするため、65 歳という標準退職年齢が変更されています。
いくつかの国は、 退職 人々は給与システムの長期的な健全性を懸念しているため、67歳、さらには70歳まで。 たとえば、一部の国では、体に負担のかかる仕事に就いている人は、通常の年齢より早く辞めることができる場合があります。 また、典型的な年齢に達する前に辞めてしまう人もいれば、70代、あるいはそれ以降まで働き続ける人もいます。
どうすればもっと早く退職できるでしょうか?
多くの人の夢は早く出発することです。 早期退職に向けて今すぐ知っておくこと、または実行できることは次のとおりです。
#1. 今すぐ始めて節約を有利にスタートしましょう
若いうちにお金を貯め始めると、より多くの時間をかけてお金を増やすことができます。 401(k) または個人退職金制度にできるだけ多くの資金をつぎ込む必要があります。
#2. お金をかけすぎないでください
早期リタイアしたいなら、たくさんのお金を貯める必要があります。 これは、可能な限りコストを削減し、無駄を最小限に抑えることを意味します。
#3. 賢く投資する
お金を使うと、ただ貯めている場合よりも早く増えます。 自分のリスクレベルと長期に適した方法で株式と債券を組み合わせます 財務目標.
＃4。 借金の返済
クレジットカードの借金は金利が高いので、できるだけ早く返済しなければなりません。 そうすれば、人々は退職後に向けてより多くのお金を貯蓄できるようになります。
#5. お金を得る他の方法を見つける
に追加するには 退職後の貯蓄、不動産投資や副業を始めるなど、不労所得を得る方法を検討するとよいでしょう。
#6. 秩序を保つ
目標、それにどれくらいの費用がかかると思うか、どれくらいの収入が得られるかを書き留めて、退職後の計画を立てましょう。 この情報があれば、退職後の目標を順調に保ち、賢明な決定を下すことができます。
退職する前に考慮すべきこと
いつ辞めるべきかという質問は、多くの人が答えるのに苦労します。 以下は、早期退職の準備ができている可能性があることを示すいくつかの兆候です。
#1. お金のある安全性
退職後は現金が十分にあるため、それ以上のお金は必要ありません。 投資 今と同じように生き続けるために。 退職後にどれくらいのお金が得られるか、そしてどれくらいの費用がかかるかを計算しました。
＃2。 キャリア目標
あなたは仕事の目標を達成し、人生に満足しています。 あなたはもはや仕事で昇進する意欲がありません。
#3. 健康と福祉
あなたは健康で幸せで、人生に対して前向きな見通しを持っています。 あなたは自分の生活をきちんと整えており、仕事以外の時間は好きなことを自由に行うことができます。
#4. 家族と友情
あなたには、いつも一緒に遊んだり話したりする友人や家族がたくさんいます。 人生の大切な人たちに集中し、彼らと過ごす時間を楽しむことができるようになります。
#5. 時間を大切にする
あなたは退職後の計画を立てており、試してみたい興味深い新しい趣味や興味をいくつか持っています。 忙しくて面白くありたいし、もっと学びたいと思っています。
男性が退職するのに最適な年齢
ギャラップの調査によると、退職の平均年齢は 61 歳です。十分なお金が貯まったために早期退職できる人もいるかもしれませんが、ほとんどの場合、いつ辞めるかを決めることはできません。
失業したり、病気になったり、高齢の親の介護をしなければならなくなったりしたために、希望よりも早く退職する人がよくいます。 お金の問題で早期に退職しなければならない人もいるでしょうし、退職予定年齢を過ぎても働き続ける必要があると感じる人もいるかもしれません。
この世界では確実なことは何もありませんが、仕事でうまくやり、退職後の資金を定期的に貯めているのであれば、選択の余地はあるかもしれません。 成績次第では50代、あるいはそれよりも若くして退職できるかもしれません。 すぐに退職したい場合は、10(k) または IRA からの早期引き出しに対する 401% のペナルティを回避するために、他の方法でお金を稼ぐ必要があります。
女性にとって最適な退職年齢
退職年齢は65年間で67歳から22歳まで引き上げられ、途中に11年間の区切りがあり、66歳のままとなる。1935年の当初の社会保障法では、完全退職が可能な年齢となっていた。支払いは65回に設定されました。
しかし、今から時間をかけて取り組んでおけば、その時が来たときに決断しやすくなります。 これらの特典を取得するには何歳でなければならないかわからない場合は、罰金を科される可能性があります。 これは、作業をいつ停止しても安全かを判断するのに役立ちます。
退職時期をどうやって知ることができますか?
仕事に行くことで精神的にも肉体的にも苦痛になったとき、それが退職の時期が来たことを知る最初のサインです。
退職に最適な年齢は何歳ですか?
ほとんどの人は 65 歳から 70 歳の間に退職し、その年齢で社会保障の退職金が全額受け取れます。 しかし、あなたの状況、ニーズ、目標に応じて、遅かれ早かれ退職したほうが合理的になる場合もあります。 62 歳から 67 歳までの場合は、社会保障の支払いを待って、8 歳になるまで毎年 70% ずつ引き上げることができます。
早めに退職した方が良いのか、それとも遅く退職した方が良いのでしょうか?
年金を受け取るのが少なくとも70歳になるまで（完全な退職年齢に達した時から）、金額は上がります。 完全退職年齢に達する前に早期退職した場合、XNUMX か月ごとに給付額が少額ずつ減額されます。 早期退職には、健康状態が良くなる、旅行や探索に時間がかかる、新しい仕事を始める機会が得られるなど、他のメリットもあります。
早期リタイアすると長生きしますか?
アメリカの研究によると、20年間退職すると、糖尿病や心臓病などの大きな病気になる確率がXNUMX％低下することがわかっています。
退職するには早すぎるとは何ですか?
労働者は62歳以上で退職できるが、退職した場合は福利厚生が30％削減される可能性がある。 給付開始年齢が標準年齢より遅い場合 退職、引き上げられる可能性があります。 70 歳で退職し、遅延退職クレジットを利用すると、その恩恵を最大限に享受できます。
なぜ退職前の5年間なのか？
辞めるまでの過去 XNUMX 年間が最も重要かもしれません。なぜなら、その時点で仕事を永久にやめられるかどうかが確実に分かるからです。 そうでない場合は、調整を加えて予定よりも早く退職する必要があります。
男性の退職年齢とは何ですか?
1998年時点で、男性の平均退職年齢は64歳でした。男性も女性も66歳で国民年金の受給を開始できますが、6年2026月XNUMX日からはその年齢が再び引き上げられます。
40歳で退職できますか？
40歳で退職した場合、さらに22～25年間は社会保障やメディケアを受けることができなくなります。 これは、請求書を支払う別の方法を見つけて、退職後の貯蓄の使用を減らす必要があることを意味します。 また、収入が平均より少ない場合は、 社会保障 完全な退職年齢に達すると、そうでない場合よりも支払額が減ります。
まとめ
SECURE 2.0 では、議会は特定の退職金口座からお金を引き出すことができなくなる年齢を引き下げました。 生まれた年によっては、70 歳時の毎月の社会保障の支払い額が、完全退職年齢の場合よりも最大 32% 高くなる可能性があります。 社会保障規則では、退職年齢の上限を 65 歳に設定しています。
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参考文献
