スタッフの士気は、あらゆるビジネスの成功に不可欠です。 あなたの会社は従業員のニーズを満たしていると思うかもしれませんが、これらの XNUMX つのアイデアは、従業員の士気を高め、ビジネスの成功を次のレベルに引き上げる答えとなる可能性があります。
#1. 認識
よくできた仕事を認識することは、人生のあらゆる分野で不可欠であり、従業員の業績を認識することは、必要な検証をもたらす可能性があります。
小さな勝利を非公式に認めることは、前向きな士気を高めるために不可欠ですが、時には、もう少し壮大なことをしたいと思うこともあります。 貴重な貢献をした労働者にスポットライトを当てるチャンスです。
ビジネス全体の表彰式であろうと、次のマラソンで従業員を応援することであろうと、感謝の気持ちを示すことはこれまでになく簡単です。
この認識をさらに一歩進めることができます カスタムメダル、企業のスタイルに合わせてメダルをデザインできます。 メダルは、「あなたの頑張りが分かります」と伝え、従業員に新たな挑戦へのモチベーションを与える素晴らしい方法です。
＃2。 トライアル 週4日勤務
週 4 日勤務は、世界中で注目を集めています。 いくつかの企業がすでにそれを試し、大きな成功を収めています。 試運転後、 86％の企業 XNUMX日間の政策を継続すると述べた。
週 4 日の労働時間で、企業は従業員の労働時間を 20% 削減しますが、賃金は 100% 維持します。 試験は世界中で実施されており、英国の企業の 95% は、短い週でも生産性が同じか改善されたと述べています。 スタッフを第一に考えることで生産性が向上することは、説得力のある証拠です。
＃3。 作業スペースに植物を導入する
最近の研究 オフィスに植物を導入したところ、ストレスが減少し、従業員からのポジティブなフィードバックが得られました。 この研究結果は、植物がストレス関連の反応を減少させるため、小型の屋内植物が生産性を高めるための経済的な方法になる可能性があることを示唆しています。
このような小さな変更は大きな影響を与え、オフィスの全体的な雰囲気を向上させることができます. ストレスレベルが低下すると、気分が高まる余地が増えます。
＃4。 オフィスの犬
このアイデアは、たとえば、犬アレルギーを持つ従業員がいるビジネスには適していませんが、ストレスを軽減し、気分を高めるもう XNUMX つの優れた方法です。 国立の '犬を職場に連れて行く日' 米国で。
しかし、それは犬への熱意だけではありません。 オフィスでペットを飼うと 本当のメリット 従業員のために。 それらには以下が含まれます：
- リラクゼーションに役立ちます。
- 血圧を下げる
- 心拍数を減らします
- 社会的相互作用を促進する
A ブライトンを拠点とするテクノロジー企業 英国では最近、犬を連れてくるとチームの士気も高まることがわかりました。
＃5。 特典と利点
会社の士気の向上は、提供される福利厚生の再評価によってもたらされる可能性があります。 肯定的なフィードバックを得ている現在の利点を根絶するという意味ではありません。 代わりに、別の利点を追加してみませんか? これらには次のものが含まれます。
- Cycle-to-Work プログラム
- チャリティー/ボランティア活動のためのXNUMX日かXNUMX日の休み
- クリスマスに追加の休日
最終的な考え
従業員の士気を高めることは、ビジネスの生産性にとって非常に重要です。 XNUMX つのアイデアから始めて、それが従業員の生活や会社にどのような大きな変化をもたらすか見てみませんか?
