ほとんどの採用担当者と面接担当者は、応募者が仕事に適しているかどうかを判断するために、さまざまな質問を使用します。 仕事を得るためには、これらの質問に対するあなたの答えが重要です。 そのため、競合他社との差別化要因がわからない場合、面接担当者が「なぜこの仕事に適しているのですか?」と尋ねるのを聞くと、気が遠くなるかもしれません。 したがって、候補者はこれらの質問に自信を持って答えることができるように、事前に宿題をしておく必要があります。 なぜ面接官はこの質問をするのでしょうか? 彼らはあなたがこれらの質問にどのように答えることを期待していますか? この仕事に適している理由を尋ねられた場合に備えて、回答を準備するために実行できる手順について説明し、実際の例をいくつか見て、優れた回答をするためのヒントを提供します.
インタビューの質問; あなたがこの仕事に向いている理由は何ですか?
就職の面接で、面接担当者または採用担当者から、「なぜあなたはこの仕事に適しているのですか?」と聞かれることがあります。 ほとんどの場合、雇用主はこれらの質問をする傾向があります。これは、あなたが仕事の職務を遂行する能力にどれだけ自信を持っているかを把握するためです. このような状況に陥ったとき、「なぜあなたはこの仕事に向いているのか」という質問に対して、あなたはどのように答えますか？ ただし、その質問に答える前に、採用担当者がなぜこのような質問をするのかを理解しておきましょう。
なぜ雇用主はなぜあなたがこの仕事に適しているのかと尋ねるのですか?
就職面接のすべての質問には動機があり、目的を果たします。 では、なぜ採用担当者は「なぜあなたはこの仕事に適しているのですか?」と尋ねます。
これがばかげた質問だと思うかどうかは理解できます。 また、履歴書からあなたの才能や経験を察知することもできます。 一方、採用担当者は、あなたのスキルと経験がそのポジションの要件とどのように一致しているかについて詳しく知りたいと考えています。
さらに、採用マネージャーは、グループの中から最も適格な応募者を選択する必要があります。 彼らの選択を容易にするために、彼らはあなたがパックの残りの部分から際立っている何かを言うことを望んでいます.
基本的に、雇用主が「なぜあなたはこの仕事に適しているのですか?」と尋ねる理由はいくつかあります。 または同様の問い合わせ。 いくつか例を挙げると、次のようなものがあります。
- そのポジションの他の応募者とあなたを区別するものを決定します。
- 応募する前に、ポストが何を伴うのか、潜在的な従業員に求めている資格を知っていることを確認してください。
- タスクを実行する自分の能力に対する自分の自信を評価します。
- 困難な状況にどのように対応するかを観察してください。
一方、採用マネージャーは、この質問を別の方法で尋ねる場合があります。 以下にいくつかの例を示します。
- "どうしてあなたを雇わなくてはいけないの？"
- 「ユニークな候補者としてあなたを際立たせているものは何ですか?」
- 「あなたが最高の応募者になる理由は何ですか？」
- 「あなたが理想的な候補者である理由を説明してください。」
これらの面接の質問に答える際には、最善を尽くして採用担当者に自分の資質を売り込んで、自分のスキルと経験が適切であることを説得する必要があります。 それでは、「なぜあなたはこの仕事に向いているのですか？」などの質問にどのように答えることができるかを例を挙げて見てみましょう。
あなたがこの仕事に向いている理由は何ですか? どのように対応しますか?
基本的に、あなたの回答は、採用担当者に対するあなた自身の宣伝ツールとして機能する必要があります。 間違いなく、これはトリッキーかもしれませんが、以下では、あなたの救いの恵みがあるかもしれません. これらの方法を使用すると、強力な応答を作成できます。
＃1。 あなたの強みを確立し、それらに焦点を当てる
最初に行うことは、以前の経験とポストの要件に応じて、その役割に対するあなたの特定の能力を決定することです。 自分のコア コンピテンシーを判断する方法はいくつかありますが、次の基準を使用できます。
- 教育
- 個人属性
- ハードスキル
- 達成バッジ
- 体験
大学を卒業したばかりの場合は、自分の教育が組織にもたらす価値だけに重点を置くべきです。 大学在学中に研究を完了している間に、その分野について新しい洞察を得て、チャンスを増やす可能性があるので、それらを特定してください。
＃2。 会社の優先事項とニーズを特定する
企業が切実に必要としているものを見つけてください。 職務内容と会社に精通していることを確認してください。 あなたの能力と経験が、仕事の日々の責任と組織の包括的な使命と目標に合っているかどうかを確認してください。 多くの企業のウェブサイトで、彼らが何をしているのか、なぜそれをしているのかを知ることができます。
＃3。 ショートリストを作成する
会社のニーズをよりよく理解するには、強みのリストを見てください。 あなたがその役割に適していること、および会社の成功に貢献する能力を最もよく表している特徴をいくつか挙げてください。
＃4。 エレベーター ピッチを作成する
面接中に採用マネージャーに提供できる最高の資質の簡潔な概要を準備します。 一方、それが自発的または本物であるとわかるといいでしょう。 したがって、この文章があなたの話し方の癖を反映していることを確認してください。
＃5。 返信のリハーサル
自然な方法で質問に答える準備をしてください。 通常、あなたは事前に応答を準備したいと思うでしょうが、それはあなたの口頭での応答が強制的または台本のように感じられるべきではありません. 友達に電話して、「なぜあなたはこの仕事に向いているのですか？」と聞いてもらいましょう。 これをさまざまな方法で行い、さまざまな角度からアプローチし、反応を多様化し、そのたびに主要なポイントを特定して明確にするようにします。
＃6。 自信を持って対応
面接の間、恐れる必要はありません。シャープに見え、自信を持ってください。 面接中は集中して自分の考えを話してください。 ただし、採用マネージャーは、なぜあなたがこの仕事に適しているのかを尋ねるときに、これらの正確な言葉や言い回しを使用しない可能性があることに注意してください。」 いずれにせよ、あなたが空席にぴったりだと思う理由をはっきりと説明するのは素晴らしい決断であり、良い考えです。 これにより、採用担当者はあなたの固有の資格を認識し、意識することができます。 これにより、他の応募者よりも有利になり、チャンスが増えます。
面接の質問: なぜあなたはこの仕事に適しているのですか?
以下は、あなたがこの仕事に適している理由のいくつかの例です。 面接:
例 1: 管理職の回答
私の教育と実務経験は、この仕事にぴったりです。 また、私は人々を導き、話す方法を知っているので、この仕事に適しています。 前職ではXNUMX人足らずで最先端のシステムを立ち上げました。 通信システム わずか 45 か月で生産量が XNUMX% 増加しました。 機会があれば、この組織でもっと多くのことができると確信しています。
例 2: コンピューター プログラミングとして答える
自発的に行動する私は、自分のわずかな時間を使って、常に新しい課題に取り組み、自分で新しいスキルを学ぶことにオープンです。 たとえば、学部生のとき、この分野についてもっと学びたいという強い欲求があったため、XNUMX つのコンピューター プログラミング言語を独学で学びました。 私は、あなたが探している自発的なコンピューター スペシャリストであり、あなたが探している能力と熱意を持っています。
例 3: 看護師として回答
完全なライセンスと6年以上の実務経験を持つ登録看護師として。 私は現実の世界でさまざまな医療行為を行ってきました。 これには、手術の準備と薬の配付が含まれます。 私が受けた財政支援の助けを借りて、先見の明のある介護の実践に関する調査とデータ分析プロセスを実行し、完了することができました. 私は病院のファイルの整理を監督するのに適しています。 簿記サービス、事務処理、およびビジネスの実行。 患者さんと親身になって接することができるので、手厚いケアがしやすいです。 私の経験と成功は、患者へのより積極的なアプローチという私の夢だけでなく、多くのことを達成するのに役立つと信じています. 「
「なぜあなたはこの仕事に向いているのですか？」という質問に答えるのに最適な方法のヒント
「なぜあなたはこの仕事に適しているのですか？」などの質問に答えたり答えたりするときはいつでも。 その間 インタビュー、次の点に常に留意する必要があります。
- 事前に計画する: 面接を成功させるには、準備が重要です。 何について話すのかを確認してください。 面接の前に、明確に答えられるように回答を明確にする練習をしてください。
- 関連するインスタンスを指定します。 可能であれば、あなたの能力を具体的に示すことで、あなたの価値を会社に示してください。
- あなたの回答が会社の目標に関連していることを確認してください。 あなたの特定のスキルが組織にどのように役立つかを明確にしてください。
- 自分のニーズと欲求に焦点を当てます。 回答の中で、なぜあなたが最高の候補者なのかを示すことが重要です。 他の応募者と自分を比較したり、自分が優れている理由を述べたりすることは避けてください。
- 確信を持って話す： 自信を持って、 雇用マネージャー 自分の能力に自信があること。
- 正直は最善の策です。 自分の能力を説明するときは、正直であることが最善の策です。 ですから、あなたの資格、性格特性、経験、およびあなたが提供する予定のものについて、面接官に正直に話してください。
まとめ
なぜあなたはこの仕事に適しているのですか？ は、就職の面接で最も怖いが避けられない質問の XNUMX つです。 一方で、この質問や同様の質問に対して最善の回答を提供することは、登れない山ではありません。
基本的に、この質問にはさまざまな方法で答えることができます。 XNUMX つの方法として、あなたのユニークなパーソナリティや特性に基づいて、そのポジションに適している理由を説明することができます。 これを行うには、面接の前に時間をかけて、自分のスキルと経験をポジションの要件と比較します。 あなたが理想的な候補者である理由を明確にするために最善を尽くしてください。
応答する別の方法は、あなたの明確な能力を強調することです。 強みがある場合は、その強みを挙げてください。 また、以前の業績を強調することで、そのポジションへの適性を示すこともできます。 ただし、あなたの成果は、応募する役割に関連している必要があります。
あなたがこの仕事に向いている理由は何ですか? よくある質問
この仕事に適している理由の後に、どのような質問が考えられますか?
- 前職を辞めた理由は？
- あなたの給料の予想は？
- なぜこのポジションに興味があるのですか？
- 追加の質問
この仕事に適している理由を答える際に避けるべきことは何ですか?
「あなたがこの仕事に向いている理由は何ですか？」という質問に答えると、 回答で次のことを言うのは避けてください。
- 画一的な回答はしないでください。
- うぬぼれたジャークやスノッブのように聞こえるのは避けてください。 常に控えめで自信に満ちた態度を保ちましょう。
- 答えは簡潔にする必要があります。
あなたがこの仕事に適している理由に答えるときに示す基本的なスキルは何ですか?
なぜあなたがこの仕事の質問に適しているのかについての答えを提供するために必要な基本的なスキルがあります. 彼らです：
- 技術的なスキル
- コミュニケーションスキル
- 研究スキル
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