自分自身をどれだけうまく売り込み、自分自身を売り込みますか？ 販売や宣伝が苦手な場合は、履歴書でこれを行う必要があります。 採用マネージャーの「なぜあなたを採用する必要があるのですか?」に答えます。 あなたの履歴書全体。 つまり、履歴書に何を記載すべきかを気にしている場合、履歴書は雇用主のニーズと一致している必要があります。 この包括的なチュートリアルでは、最初の仕事、スキル、目的、経験のない履歴書、履歴書に追加する印象的なものについて、知っておくべきことをすべて説明します.
何を書くべきかが正確にわかるので、これを読んだ後、どこから書き始めるかを強調する必要はありません。
履歴書に何を書くか
以前に履歴書を書いたことがある場合でも、何を含めるかを理解するのは難しい場合があります.
これは、すべての履歴書に同じセクションが含まれているわけではないためです。 履歴書は、専門知識のレベルと探しているポジションによって、まったく異なる外観になる可能性があります。 「履歴書には何を記載すればよいですか？」という質問。 各 CV は固有の構造を持っているため、発生します。
履歴書の次のセクションが必要です。
- ヘッダーを再開
- 略歴または目標
- 職歴・経験
- 教育
- 専門知識・スキル
さらに履歴書のセグメントは次のとおりです。
- ボランティアの経験
- 授与された称号と資格
- 興味と情熱
- 出版物
- クライアントレビュー
- 専門家のための協会
- ESL, ビジネスESL <br> 中国語/フランス語、その他
- レジュメレファレンス
これらはそれぞれ異なる目的を果たしますが、雇用主があなたの経歴や経験分野を理解するのに役立ちます。
＃1。 履歴書ヘッダー
履歴書のヘッダーは、それが始まる場所です。 これは、採用担当者が履歴書を受け取ったときに最初に目にするものです。 履歴書のこの領域には、連絡先の詳細を含める必要があります。
顔写真、氏名、連絡先の詳細 (電話番号やメール アドレスなど)、LinkedIn ページへのリンクが含まれます。
さらに一歩進んで、あなたが誰で、何をしているのかを最もよく要約するフレーズを含めることもできます. 色、簡単な履歴書のレイアウト、またはアイコンを使用して、重要な情報や事実を強調する場合にも機能します。
＃2。 略歴または目的
あなたの履歴書の目標は、目的のステートメントに記載されています。 すべての履歴書にこれが含まれているわけではありません。 これを使用して、潜在的な雇用主にあなたの仕事やキャリアの目標を簡単な言葉で表現します。 あなたの目的があなたが応募しているポジションに関連していることを確認してください。 履歴書に目標を含めないことを選択した場合は、必ずカバー レターに目標を含めてください。
例 金融サービス業界で事務アシスタントとして挑戦的なポジションを達成するために、
＃3。 実務経験
履歴書の前職のリストをフォーマットする方法は XNUMX つあります。
- 年代順の履歴書のデザイン（職歴を古いものから順に並べたもの）
- 逆時系列の履歴書の形式 (最新のものから古いものまで職歴をリストします)
通常、時系列は古くなっています。 経験年数が XNUMX 年未満の場合は、時系列を逆にして履歴書を整理することをお勧めします。 職務経験が豊富な場合は、時系列の履歴書形式が推奨されます。
ただし、逆時系列形式は柔軟です。
時系列のアプローチと比較して、最近の勤務状況を企業が理解するのは、より最新で簡単です。
このセクションには、以下に示す XNUMX つの項目を含める必要があります。
- 役職
- 入社日
- 会社名
- キーワード
- 数値/指標
あなたの説明にこれらのギャップが含まれていた場合、将来の雇用主がそれらを受け入れるのは難しいでしょう.
#4 教育
取得した最新または最高の学位から始めて、学業成績をリストします。 学位、専攻、大学名、場所、および学位を忘れずに記載してください。
＃5。 スキルと専門知識
スキルと専門知識には、ソフトな能力 (責任感があり、忠実で、勤勉で、精力的で、外向的であること) とハードな才能 (研究と執筆、Microsoft Word 98、Microsoft Publisher 2000、パブリック スピーキングなど) が含まれます。
＃6。 興味・趣味
会社、日付、およびあなたの仕事の責任を含めます。 たとえば、2022 ～ 2023 年: フアン ディエゴ高校バレーボール チームのキャプテン
＃7。 レジュメレファレンス（3～5名）
カレッジまたは大学 (現在または過去) のマネージャーを使用できます。 登場人物の紹介（あなたの牧師、校長、青年グループのリーダー、または親しい友人）。 最初にその人の名前から始めて、次にその人との関係、組織の電話番号、連絡先を入力します。
最初の仕事の履歴書に何を書くべきか
履歴書は、あなたが最初の雇用に応募するときに、雇用主があなたの資格を確認するのに役立ちます。 関連する資格を強調することで、あなたがその仕事に適した候補者である理由を示すことができます。
最初の仕事の履歴書を書くには、次の手順に従ってください
＃1。 研究キーワード
履歴書と一致するように、職務記述書のキーワードを確認してください。 . 応募者追跡システムが職務内容のキーワードを含む履歴書を受け入れた場合、雇用主はそれを評価する可能性が高くなります (ATS)。
キーワードは役職や業界によって異なるため、関心のある職務内容を注意深く確認し、一般的な用語に注意してください。 キーワードは通常、「職務」または「必要な資格」の下にあります。 履歴書でそれらのキーワードを強調します。
＃2。 履歴書のフォーマットを選択する
最初の仕事に応募するときは、経験と学歴を強調する履歴書の形式を選択してください。 雇用主があなたの資格をすぐに評価できるようにするには、一貫した履歴書形式を使用してください。 通常、履歴書の整理には次のいずれかの形式を使用できます]
＃3。 連絡先情報を提供する
雇用主が見つけられるように、履歴書の上部に連絡先情報を含めます。 あなたの名前を太字にします。 あなたの名前、都市、州、電話番号、電子メール アドレス、および場所を含めます。 あなたの名前またはイニシャルをプロのメールアドレスで使用してください。
＃4。 プロフェッショナルな要約を書く
職務概要には、関連する学歴、経験、仕事に適した才能が表示されます。 . 該当する教育、経験、またはトレーニングを要約します。 あなたの成果を披露して、潜在的な雇用主に感銘を与えましょう。 最初の履歴書の専門的な要約を以下に示します。
救命経験のある優等生。 年下のいとこや兄弟姉妹を見る習慣。 CPR トレーニング済み。
＃5。 あなたの学歴を説明してください
あなたの最初の雇用では、あなたの学歴は他の経験よりも重要かもしれません。 教育機関と最高学位の名前を入力します。 最近の卒業日を記入してください。 在学中の場合、卒業時期を教えてください。
元の履歴書に教育の詳細を追加します。 また、次のことも考慮してください。
- 仕事に関連する学術的なトレーニング
- 学術賞または業績
- 高いGPA
＃6。 関連する経験のリスト
これが初めての求人応募であっても、履歴書には関連する経験を含めることができます。 ボランティア、インターンシップ、プロジェクト、課外活動については、体験セクションで詳しく説明できます
あなたの経験を提出する際に、あなたの名前と事件の日付を提供してください。 会社または活動に名前を付けます。 箇条書きを使用して、職務、業績、資格を要約します。 履歴書のボランティア経験の例
- 列に並んでいる全員に迅速に食事を提供します。
- 方法を説明することは、人々が自分の選択を伝えるのに役立ちます。
- グループリーダーに従い、配送ラインを編成します。
＃7。 あなたのスキルを挙げてください
あなたの能力と経験を履歴書のセクションに記入してください。 履歴書に XNUMX つから XNUMX のスキルを含めます。 ハードとソフトの機能を組み合わせる。 リーダーシップのようなソフトな才能はあなたの個性を表しますが、ソフトウェアのようなハードなスキルは技術的なスキルを示します。 職務内容を読み直して、採用担当者が求める能力がすべて含まれていることを確認します。 最初の仕事のスキルには次のものがあります。
- プログラミング言語
- ソフトウェア
- 外国語
- ソーシャルメディア
- カスタマーサービス
- コミュニケーション
- 意思決定
- 時間管理
- チームワーク
- 適応性
- 組織
スキルの履歴書に何を書くべきか
職務内容はハード スキルの選択に役立つ場合がありますが、ソフト スキルを特定するのは困難です。 履歴書に記載するソフトスキルを選択するには、仕事の義務と、成功に役立つ特性を考慮してください。
特定のスキルは、各キャリアに固有のスキル セットが必要な場合でも、実際にはすべての職業に転用できます。 さまざまな業界の企業が、次の資格を持つ応募者を探しています。
採用マネージャーの最高の履歴書スキルの例:
＃1。 アクティブリスニングスキル
アクティブリスニングには、話し手に集中することが含まれます。 注意深く聞くことは、理解し、統合し、対応するのに役立ちます。 積極的な聞き手は、言語的および非言語的な合図を通じて会話相手に興味を示します。 積極的に傾聴することで、あなたが集中して関与していることを同僚に示すことができます。
＃2。 コミュニケーションスキル
情報交換にはコミュニケーション能力が必要です。 マインドフルであること、自分の気持ちを分かち合うことはその例です。 コミュニケーションには、会話、理解、思いやりが含まれます。 優れたコミュニケーション能力は、あらゆる分野で高く評価されています。
＃3。 コンピュータのスキル
さまざまなテクノロジーを理解し、使用することは、コンピューターの能力の XNUMX つです。 コンピューターを物理的に操作するには、ハードウェアのスキルが必要です。これは、物事のオン/オフの方法を知るのと同じくらい基本的なものです。 強力なソフトウェア能力があれば、ソフトウェアをより効果的に使用できます。 企業は、スプレッドシートや特定のコーディング言語を扱う能力など、特定のソフトウェア能力を雇用の要件と見なす場合があります。
＃4。 カスタマーサービススキル
あなたのカスタマー サービス スキル (あなたの特徴と行動) は、消費者のニーズを満たし、満足させることができます。 優れた顧客サービスには、問題解決とコミュニケーションのスキルが必要です。 カスタマーサービスは、しばしば「ソフトスキル」と呼ばれます。
＃5。 対人能力
他の人と対話する能力を判断します。 彼らは多くの協力的な状況をカバーしています。 チームをリードしたり、はっきりと話したり、問題を解決したりするには、対人能力を高める必要があります。
＃6。 問題解決スキル
問題解決者は、問題の根本的な原因を迅速に特定し、すべての人に利益をもたらす解決策を提供できます。 その能力は、すべての市場と分野で認められています。 課題を効果的に解決するには、ビジネスまたはポジション固有の技術的能力が必要になる場合があります。
目的のために履歴書に何を書くべきか
最も効果的な目的は、応募するポジションに固有のものです。 それは、あなたが探しているキャリアと、あなたを最高の候補者にするスキルと知識の概要を示しています. 履歴書の目的は、あなたの専門的背景と長期的な目標について言及することもできます.
＃1。 具体的に
特定のアプリケーションは、ジョブを受け取る可能性を高めます。 職務ごとに履歴書の目的を作成します。
Note: 概要を書くときは、仕事に関連する特定のスキルと経験に焦点を当てる必要があります。
#2。 キーワードを使用
職務内容のキーワードを履歴書の目的に含めます。 これは、会社の応募者追跡システムがあなたの概要を特定し、あなたの才能が仕事にどのように適合しているかを示すのに役立つかもしれません
＃3。 マッチする
メッセージには、会社があなたの達成を支援できるプロとしての野望を含めてください。 新聞社に応募する場合、雑誌の編集長になりたいとは言わないでください。 ビジネスの方向性を評価します。
履歴書の目的の例
- XYZ Corporation で、XNUMX 年以上にわたる管理、品質管理、プログラム開発、トレーニングの経験を活かせる仕事を探しています。
- 受賞歴のある執筆、研究、およびリーダーシップの能力により、健康維持組織の臨床実習アシスタントとして働きたいと思っています。
- XNUMX 年間の教室での経験とカリキュラム作成の専門知識を活かせる、小さな独立した学校の小学校教師としての職を探しています。
経験のない履歴書に何を書くべきか
さまざまな理由により、履歴書に記載する実務経験がない場合があります。 あなたが最高の候補者であることを雇用主に納得させるために、履歴書に詳細情報を含めることができます。
経験のない仕事に応募するときは、過去の実績、スキル、経験を強調してください。 マネージャーは、新入社員の履歴書の態度と適性を評価します。 あれは：
- 態度の特徴には、積極性、勤勉さ、好感度が含まれます。
- 働きながら新しい才能をいち早く吸収できる能力
履歴書を書くときは、これら XNUMX つの特徴を念頭に置き、仕事に対する姿勢と適性を示す関連する経験があれば必ず言及してください。
＃1。 プロのまとめ
現代の履歴書は、キャリアの目標を専門的な要約に置き換える必要があります。 あなたの名前と連絡先情報の後に、あなたの経歴、趣味、才能を説明する XNUMX 語または XNUMX 語のプロ プロフィールを含めます。
職務経験がない場合は、職業上のプロフィールに、職業倫理、教育、実践的スキル、職業上の関心や趣味を定義する XNUMX つまたは XNUMX つの形容詞を含める必要があります。 あなたの履歴書は仕事と一致している必要があります。
＃2。 あなたが学んだ基本的なスキル
専門的な概要を説明した後、その仕事に関連する才能を提供します。 職務資格を判断するには、その役職の職務内容をお読みください。 資格や証明書には、通常、複製できる多くのスキルが記載されています。
恐れることなく、失業中のスキルをリストアップしてください。 あなたのクラスと課外スキルを含めてください。 面接では、自分のスキルについて正直に話してください。
例
- 時間管理
- プロ意識
- 広場
- MSオフィス
- 整理とファイリング
＃3。 教育と学業成績
スキルを説明した後、学歴を履歴書に記入してください。 学位を一覧表示します。 卒業前に退学しても、単位や時間を追加できます。
学位、研究分野、学校、都市、入学日を追加します。 他の学業上の栄誉には、Cum Laude ディプロマが含まれます。
＃4。 クラス、トレーニング、認定資格
関連するトレーニング、資格、コースワークを履歴書に含めます。
関連するコースワークを追加します。 クラス番号を ECON101 に置き換えます。 コースが仕事に関連している場合は、XNUMX 文または XNUMX 文で要約してください。
履歴書の各トレーニング セッションと資格認定について、場所、種類、日付、および有効期限 (ある場合) を示します。
また、役割に関連するクラス プロジェクトや夏の近所の焼き菓子を強調することもできます。 あなたの雇用がビジネスの適合性にどのように影響するかを説明してください。 提案を作成するときは、面接でその重要性をどのように説明するかを検討してください。
履歴書のプロフィールに載せるのに良いものは何ですか?
- 関連する専門知識とスキル。
- 成功と注目に値する成果。
- 長年の専門知識。
- 職業上の強み（ソフトスキルとハードスキルの両方）
- 地位を際立たせる資質
- あなたの仕事を改善する個々の特性。
履歴書に必要な7つの部分
- 個人情報。
- 目的。
- 教育。
- 仕事および関連する経験。
- 賞と栄誉。
- 活動/趣味。
- スキル。
- 参考文献（3～5人）
経験のない履歴書には何を記入すればよいですか?
- あなたの学業のハイライトを説明してください。 関連する仕事の経験が不足している可能性があるという事実にもかかわらず、代わりに学位とトレーニングに集中したい場合があります.
- あなたの興味や情熱を説明してください。
- あなたの技術的専門知識を強調してください。
- あなたのソフトスキルに言及してください。
- 履歴書をカスタマイズする
初めての履歴書の書き方は？
- 適切な履歴書テンプレートを選択します。
- 連絡先の詳細を書き留めます（正しく）
- 履歴書に目的を追加します。
- あなたの教育を説明してください（詳細）
- あなたの能力を発揮してください。
- オプションのセクションを含めます。
- XNUMX ページのルールに従います。
仕事の履歴書を書くにはどうすればよいですか?
- 正しい履歴書の形式を選択してください。
- 連絡先の詳細と個人情報を提供します。
- 最初に、見出しステートメントを使用します (Resume Summary または Resume Objective)
- 主な成果と関連する実務経験を含めてください。
- あなたの教育を適切に挙げてください。
- 求人広告に一致する関連スキルを提供します。
履歴書と履歴書の違いは何ですか?
学業成績の完全な履歴が含まれているため、履歴書の長さはさまざまです。 ただし、履歴書は特定の雇用におけるあなたの能力と経験を簡単に確認できるため、履歴書の長さは多くの場合短くなり、経験年数によって決まります (通常は 1 ～ 2 ページ)。
履歴書を書くための5つのゴールデンルールとは?
- ルール 1: 入力する内容に注意してください。
- ルール 2: あなたのプロフィールは最後に書くべきです。
- ルール 3: 自分の義務を簡単に列挙する。
- ルール 4: 達成を主な集中領域にします。
- ルール 5:読者のために公開する。
採用担当者は履歴書に何を求めますか
- キーワードの研究
- エラーのない書き込み
- 簡単な要約
- セミオーダーサービス
- 読みやすいフォーマット
- 実績
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参考文献
