企業の階段を上って上級管理職や上級管理職に昇進したいと考えている場合、培う必要のある特定のスキルがあります。 もちろん、いくつかのスキルを教えることはできます。 これらを学ぶために取得できる高等教育資格があります。 ただし、「ソフト」スキルとも呼ばれる他のスキルは、個人的に開発する必要があるものです。 さらに、これらの資質を伸ばすことに加えて、昇進するための積極的な措置を講じてキャリアアップに専念する必要もあります。 これらの手順のガイドの概要を以下に示します。 このガイドに従えば、成功する可能性が非常に高く、誰もが欲しがる管理職を手に入れることができます。
管理への道: 高等教育
リーダーシップやマネジメントの役割を確保することに真剣に取り組むには、雇用主に本気であることを示さなければなりません。 注目を集め、群衆から目立ち、夢の役職への昇進を確実に実現する確実な方法の XNUMX つは、高等教育の資格を取得することです。 たとえば、利用可能な多数の項目のうちの XNUMX つを完了することができます。 オーストラリアでのオンライン プロジェクト管理コース。 この特定の種類の学位の最も優れた点は、パートタイムで取得できることです。つまり、フルタイムで働き続けることができます。 さらに良いことに、さらに柔軟にオンラインで学習することもできます。
重要なのは、オンラインコースやパートタイムコースなどの柔軟な学習方法により、仕事をしながら高等学位を取得することがますます可能になっているということです。 つまり、資格を取得するために本業を放棄する必要はありません。 確かに、仕事と勉強を両立させるために、週末をいくつか返上したり、深夜や早朝に働いたりする必要があるかもしれません。 ただし、本気で取り組めば、キャリアアップの可能性はそれだけの価値があります。
専門能力開発: 培うべき個人の資質
高等教育中に間違いなく学び、伸ばすであろうスキルに加えて、育成することを強くお勧めする個人的特質もあります。 よく知られているのは、 'ソフトスキル、これらの属性には次のようなものがあります。
#1. 意欲、献身、そして野心
上級管理職の役割を確保することに尽力していますか? おそらくあなたはすでに高い野心を持っているでしょう。 また、あなたは成功したいという欲求に非常に駆り立てられている可能性があります。 ただし、取り組む必要があるかもしれない要素の XNUMX つは、あなたの献身です。 高い野心を持つのはとても良いことです。 しかし、それを実現するのは別の話です。 途中で、障害物、障害物、その他の課題が発生する可能性があります。 他の従業員が同じポジションを争う可能性もあります。 したがって、成功するには献身性と回復力の両方を養う必要があります。
#2. 情熱、熱意、そして強い価値ある倫理
強い労働倫理を持つことは、あなたの性格について多くのことを物語ります。 目の前の仕事に対する情熱と熱意も同様に、たとえどんなにつまらないものであってもです。 重要なのは、雇用主は、すべてのことに「はい」と言う労働者を高く評価することです。 それにもかかわらず、境界線を設定し、玄関マットにならないようにすることができることも非常に重要です。 熱意を持って取り組むことはできますが、仕事で無理をしないように注意してください。 これは燃え尽き症候群になる確実な方法であり、キャリアアップに役立つ可能性は低いです。
リーダーのキャリアの見通し: 仕事の成果と給与の期待
管理職のキャリアの需要は非常に高いです。 もちろんマネージャーやチームリーダーになれば給料も上がります！ 上級管理職または上級管理職に就いている場合は、比較的有利な年収を得ることが期待できます。 これは、初級レベルの同僚や、出世の階段の下位にいる従業員と比較した場合に特に当てはまります。
当然、マネージャーとしての仕事量は大幅に増加します。 また、責任も重くなり、期待されることも多くなります。 また、ランクの低い同僚に対して、ある程度模範となるよう行動するよう求められる場合もあります。 そのため、給料が高くなるのは当然です！ たとえばオーストラリアでは、企業の上級管理職にある個人が次のことを期待できます。 最大130,000オーストラリアドルを獲得 XNUMX年当たり。 確かに、くしゃみをするようなものは何もありません！ とはいえ、確かに、時にはストレスレベルが高まることでその代償を払うことになるかもしれません。
マネージャーになることは、多くの野心的な人が憧れるキャリアパスです。 これに該当する場合は、管理職としての役割を確保するために講じられるいくつかの対策があります。 もちろん、そのうちの XNUMX つは高等教育です。 高等資格を取得すると、目立つようになり、同僚より先に昇進できるようになります。 さらに、リーダーとしてのソフトスキルと個人的特質を開発することも、あなたをさらに遠くまで連れて行ってくれます。 これらのステップを踏めば、効率的に経営に取り組むことができます。 そうすることで、より多くの収入を得て、より多くの成果を上げ、同僚から尊敬されるようになることが期待できます。
