ブルーカラーの仕事では肉体労働が一般的です。 これらの統計的に低賃金の仕事で働く人々は、通常、労働者階級の出身です。 この職業の歴史とブルーカラー労働者の仕事の例を発見してください。
ブルーカラー労働者とは何ですか？
ブルーカラー労働者は、通常、オフィス以外の環境 (建設現場、生産ライン、運転など) で雇用されています。 彼らは手と身体能力を使って責任を果たします。 ブルーカラー労働者には、建設労働者、機械オペレーター、工場労働者、組立工、トラック運転手が含まれます。
ブルーカラーの仕事の概念は、労働者が受け取るスキルの量や収入の種類を特定するものではありません。 これは、従業員が土やグリースなどで衣類を汚す仕事に就く可能性が高いことを意味しています。 これが「ブルーカラー」という用語の起源です。これは XNUMX 世紀初頭にまでさかのぼります。当時、これらの労働者は「ホワイトカラー」労働者よりも暗い色の衣服、または肉体労働による摩耗や裂けに強い衣服を着用していました。ブルーデニム。 ただし、在宅医療補助者やレジ係など、他のサービス職の労働者もブルーカラーに分類される場合があります。
通常、ブルーカラー労働者は、米国の連邦法に基づく残業または最低賃金規則を免除されていません。 ただし、一部の州では、運転手などの特定の種類のブルーカラー労働者を免除する場合があります。
米国には何人のブルーカラー労働者がいますか?
米国の労働統計局 (BLS) は、ブルーカラーの仕事を含む各職業の労働者数を提供しました。 たとえば、2018 年には、建設労働者は約 1,405,000 人でしたが、メンテナンスと修理の労働者は合計で 1,488,000 人でした。
2018 年の Washington Post のレポートによると、労働者の約 13.9% がブルーカラーの職業に就いています。
BLS のデータに基づいて、経済政策研究センターは、ブルーカラーの仕事の増加を示すマップを作成しました。 いくつかの調査によると、雇用主は現在、ブルーカラーの仕事の労働者を見つけるのに苦労しています。
ブルーカラー労働者のための高給の仕事の例
以下は、米国で年間収入が 50,000 ドルを超えるブルーカラー労働者の仕事の例です。
＃1。 ダイバーの全国年収平均: $53,535
ダイバーの主な責任には、さまざまな水中機器や構造物の取り外し、取り付け、および修理が含まれます。 彼らを支援するために、彼らは潜水器具だけでなく、溶接器具やドリルなどの手や動力器具を使用しています。 ダイバーは、建物をよりよく調べるために、実験やテストを行ったり、建物を写真に撮ったりすることがあります。
＃2。 修理マネージャー 全国平均年収: $54,549
主な責任: 修理マネージャーは、スタッフの雇用とトレーニング、施設の修理、従業員の監督を行います。 彼らは必要に応じて消耗品を注文し、すべての機器が動作していることを確認します。
＃3。 警察官: 全国平均年収: $55,376
主な責任: 警察官は法律を執行し、違反を逮捕します。 彼らは、割り当てられたエリアをパトロールし、警察の出動要請に応答し、潜在的に危険な状況や状況を特定し、犯罪捜査で刑事を支援します。
＃4。 電気技師: 電気技師の全国平均収入: 年間 56,948 ドル
電気技師は、家庭、産業、および企業で一般的に見られる電気配線および照明システムを構築および修理します。 産業機器や回路ブレーカーなどの電気部品を評価して、適切なメンテナンスと安全な操作を保証します。
＃5。 犯罪捜査官: 犯罪捜査官の全国平均給与: 年間 57,995 ドル
主な責任: 犯罪捜査官は、殺人、武装強盗、性的暴行などの犯罪を捜査します。 調査中に、彼らは犯罪の解決に役立つ証拠を収集します。 犯罪捜査官はまた、メモを収集し、情報提供者、目撃者、および可能性のある対象者にインタビューして、犯罪についての知識を深めます。
＃6。 航空機整備士: 全国平均年収: $58,240
航空機整備士の主な責任には、航空機エンジンの検査と修理が含まれます。 それらは、すべての機械部品が適切に機能することを保証し、損傷、欠陥、または機能不全を特定するのに役立ちます。 航空機整備士は、のこぎりやグラインダーなどの手動および電動工具を使用して責任を果たします。 また、すべての航空機が航空規則と規制に従っていることを確認します。
＃7。 配管工/パイプフィッター: 全国平均年収: $59,087
主な責任: 配管工またはパイプフィッターは、パイプ、蛇口、トイレの設置、修理、および交換を行う人です。 彼らは配管システムをテストして、正常に動作していることを確認します。 配管工や配管工は設計図を使用してサービス パネルを見つけ、必要な修理を行います。
#8。 デリック・ハンド: 米国の年収は 65,478 ドルです。
主な役割: デリックマンとしても知られるデリック ハンドは、作業しているリグに応じてさまざまなタスクを実行します。 彼らは通常、石油掘削業者に報告し、掘削パイプスタンドを石油デリックの上部にあるフィンガーに導くのを支援します.
#9。 プロダクション マネージャー: 全国平均年収: $68,107
主な責任には、生産スケジュールの計画、必要なリソースの決定、生産コストの見積もり、クライアントやマネージャーとの交渉、製造プロセスの監督が含まれます。 また、健康と安全に関する法律が遵守されていることも確認します。
#10。 指揮者：指揮者の全国平均給与：年間77,852ドル
列車や鉄道の車掌は、人や貨物を安全かつ整然と移動させる責任があります。 車掌のその他の責任には、乗車券のチェック、乗客の補助、特定の駅への列車の到着のアナウンスが含まれます。
#11。 ボイラーメーカー: 全国平均給与: $80,027
主な責任: ボイラー製造者は、蒸気ボイラーとボイラー室の補助装置の設計と修理を行います。 必要な設計図を使用して、ボイラー構造またはプラット パーツを整列させて、ボイラー フレーム タンクまたはタンクを形成します。 手工具、電動工具、ターンバックル、レベルは、ボイラー製作者が仕事で使用する工具の XNUMX つです。
#12。 建設マネージャー: 全国平均年収: $76,205
建設管理者は、建設プロジェクトの最初から最後までの監督を担当します。 彼らは成果物を計画し、プロジェクトのコストを見積もり、建設現場を訪れてタイムリーに完了するようにします。 また、建設管理者は、すべてのプロジェクトが建設法および安全法に準拠していることを保証します。
#13。 ゼネコン: 全国平均年収: $117,713.
主な責任: ゼネコンは、建設プロジェクトに必要な設備、資材、およびサービスを提供します。 プロジェクトの建設作業の一部またはすべてを完了するために、下請け業者を頻繁に使用します。
ブルーカラーとホワイトカラーの違いは何ですか?
ブルーカラーとホワイトカラーの違いは、彼らがどのように認識されているかに大きく関係しています。 これには、さまざまな業界、個人の教育レベル、外見、社会階級をどのように認識しているかが含まれます。 ただし、これは必ずしも事実に基づいているわけではないことに注意してください。 それは、それぞれがどのように定義されているかについて、人々が何を信じるように導かれるかということです。
業界の認識
ホワイトカラーの仕事は、ブルーカラーの仕事よりも望ましいと考えられています。 これは、肉体労働や重労働を伴う仕事よりも事務職の方が優れていると社会が考えることが多いためです。 簡単に言えば、仕事の性質上、製造業や農業より事務職の方が望ましい。
ある国のインフラストラクチャが十分に洗練されていて、身体活動ではなく脳の集中力を必要とする安全なデスクワークを労働者に提供できる場合、その国は生計を立てるために必要な身体的負担を取り除くのに十分な力を持っています.
教育
ブルーカラーの労働者はホワイトカラーの労働者よりも教育を受けていないという仮定があります. これは、オフィスの仕事はしばしば中等後教育を必要とするという事実によるものです。 たとえば、会計士を探している企業は、多くの場合、会計または財務の学士号を取得するために新しい従業員を必要としています。 ブルーカラーの労働者は、仕事や専門学校で学べるいくつかのスキルを必要とするだけかもしれません。
XNUMX つの名前の歴史的根拠は、当初から大きく変わっていない可能性があります。 「ブルーカラー」という用語は、肉体労働者の衣服の一般的な外観に由来しています。 ブルー ジーンズ、オーバーオール、ボイラー スーツは、そのような服装の例です。 青などの暗い色合いは、作業服を汚す可能性のある汚れやその他の物質を隠すのに役立ちます. ホワイトカラーは、ネクタイ付きの白いボタンダウンシャツを着ているビジネスマンと結びついています.
ソーシャルグループ
この XNUMX つの用語を説明するもう XNUMX つのアプローチは、ホワイトカラー労働者はブルーカラー労働者よりも多くのお金を稼いでいるだけでなく、さまざまな社会階級の出身であるという信念です。 ホワイトカラーの労働者は、収入が多く、教育を受けているため、地位が高いと認識されています。 一方、ブルーカラー労働者は、肉体労働とおそらく教育の欠如により、社会的地位が低いと考えられています. 常にそうであるとは限らないことに注意してください。
「ブルーカラー」という用語は軽蔑的ですか?
可能です。 ブルーカラーの職業で働くことに何の問題もありませんが、歴史的に「ブルーカラー」という用語は、人々を侮辱したり気分を害したりするために使用されてきました。 これは、ブルーカラー労働者はホワイトカラー労働者と同じ収入能力を持っておらず、教育も受けていないという広く信じられているためです. もう XNUMX つのよくある誤解は、ブルーカラー労働者は社会のはしごの最下層にいるというものです。 テクノロジーのおかげで両者の区別はあいまいになっていますが、このフレーズにはまだいくつかの否定的な意味合いがあります.
首輪の色でジョブを定義するのはなぜですか?
労働者が頻繁に着用する襟、シャツ、または衣服の種類は、仕事を分類するために使用されました. たとえば、ブルーカラー労働者は、機械工や工場労働者などの特定の職業に関連する油、残留物、汚物を隠す可能性のある青い（デニム）シャツやアパレルを頻繁に着用していたため、分類されました. ホワイトカラー労働者は、スーツの下に白いシャツを着ていたため、そう呼ばれていました。
他の首輪の色はありますか?
はい。 ただし、これらの多くは、ブルーカラーやホワイトカラーの仕事ほど一般的ではありません。 より高い能力を持ち、需要の高いホワイトカラー労働者は、ゴールドカラーで表されます。 その中には、医師、エンジニア、弁護士、パイロットが含まれます。 レッドカラー労働者は、赤インクの予算から給与が支払われる公務員です。 農業従事者もこのカテゴリーに入る可能性があります。 ピンクカラーは、看護や秘書の仕事など、伝統的に女性が支配する産業を示すために使用された古い言葉です. 緑の首輪は、環境部門の仕事を指す最新の首輪の色の XNUMX つです。
その他の首輪 vs. ブルーカラー
青と白の首輪が最も一般的ですが、労働の明確な部分を表すその他の首輪はあまり知られていません。 他のカテゴリは、白や青の襟とは異なり、特定の色のシャツを着ている労働者から形成されるわけではありません. むしろ、それらの色。 それらは次のとおりです。
- ゴールドカラー: このカテゴリには、法律および医療の専門分野が含まれます。 これは、これらの職業の収入が高いことを示している可能性があります。
- グレーカラー: 正式にはホワイトカラーであるが、エンジニアなど、仕事の一環として定期的にブルーカラーの仕事をしている個人。
- ピンクカラー: このグループには、看護師、秘書、学校の先生、販売員、待機スタッフなどのサービス ワーカーが含まれます。 ピンクカラーの仕事は、伝統的に女性が担っていたため、そのように名付けられました。
- レッドカラー 予算内の給与を示すために使用される赤インクを指します。 この部門の労働者のほとんどは、政府のさまざまなレベルで働く公務員です。
- グリーンカラー: このカテゴリは、環境分野で働く人々を指します。 グリーンカラーの仕事と人々は、保全と持続可能性に関連する分野で働いています。
まとめ
ブルーカラー労働者は、数種類ある労働者の XNUMX つにすぎません。 これは歴史的に、教育がほとんどまたはまったくなく、スキルが限られている低所得者を特徴付けるために使用されてきました。 歴史的に、ブルーカラー労働者は肉体労働を必要とする仕事で働いてきました。 しかし、技術の進歩により、それは変わりました。 今日の多くのブルーカラー労働者は、ホワイトカラーの同僚よりも高い教育水準とより多くのスキルを持ち、(それ以上ではないにしても) 多くの収入を得ています。
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参考文献
