ソーシャル メディア マネージャーは通常、コンテンツ戦略を策定し、企業のソーシャル チャネルでの交流を増やす責任を負います。 そして、その能力を効果的に発揮するには、ソーシャル メディア マネージャーがストーリーテリングの才能、デザインに対する鋭い目、視聴者に何が効果的で何が効果的でないかを分析する能力を備えている必要があります。 しかし、ソーシャルメディアマネージャーはどれくらい稼いでいるのでしょうか？ この記事では、ソーシャルメディアマネージャーの平均給与とその他の重要な情報について説明します。
ソーシャル メディア マネージャーは、ブランドのソーシャル メディアでの存在感を管理する人です。
ソーシャル メディア マネージャーは、ブランドのアイデンティティと一致する素材の生成、計画、投稿を担当します。 また、その成功を評価して報告するだけでなく、コメントやダイレクト メッセージを通じてコミュニティとコミュニケーションをとることもできます。
ソーシャル メディア マネージャーは通常、ソーシャル メディア キャンペーンの確立と監視、コンテンツの制作、分析のレビュー、社内の重要な関係者とのコミュニケーションを担当します。 ソーシャルメディアマネージャーとしての具体的な責任は、会社の規模によって異なります。 たとえば、大規模な組織のソーシャル メディア マネージャーの多くは、コピーやビデオを作成するのではなく受け入れることがよくありますが、中小企業のソーシャル メディア マネージャーはコンテンツを生成する可能性が高くなります。
ソーシャル メディア マネージャーとして働きたい場合は、次のことを行うとよいでしょう。
#1. フォロワーを増やしてエンゲージメントを生み出す
フォロワー数とエンゲージメント (いいね!、コメント、シェア) を増やすことで、アクティブなすべてのソーシャル ネットワーク上で企業の存在感を高めます。 両方を行うには、文字による投稿または視覚的な投稿を作成する必要がある場合があります。
#2. コンテンツとキャンペーンの戦略化
インタラクションを促進するために、企業のより広範なマーケティング戦略に対応するソーシャル キャンペーンの概念化 (場合によっては実装) を担当します。 また、常緑でタイムリーなコンテンツのアイデアを思いついたり、ユーザーが作成した素材を再利用したりすることもできます。
#3. データの分析
創造的な労働に加えて、企業の投稿やコンテンツのパフォーマンスに関する結論を導き出すためのデータ分析にも時間を費やすことになります。 これには、ソーシャル メディア上で人々が企業や競合他社について何を言っているかを監視するソーシャル リスニングが含まれる場合があります。
#4. 主要な関係者への指標の報告
企業は、あなたが行っている仕事が影響を与えていることを知りたいと考えているため、ほぼ確実に、マーケティング チームや会社の利害関係者に対して、あなたの成果や発生した問題について報告するよう求められます。 彼らはおそらく、どのようにフォロワーを獲得し、エンゲージメントを高め、新しいコンテンツやキャンペーンを作成するかなどに興味を持っているでしょう。
チームの規模によっては、すべてのソーシャル メディア チャネルの投稿と監視を担当する場合があります。 そのような状況では、投稿をスケジュールし、フォロワーの返信を監視する必要があるかもしれません。 フォロワーのコメントやコミュニケーションに返信する責任もあるかもしれません。
多くの場合、ソーシャル メディア マネージャーになるには教育と経験の組み合わせが必要ですが、詳細は組織によって異なります。
＃1。 実践的な経験を積む
ソーシャル メディアの利点は、定義上、民主的であることです。 旅のどこにいても、誰でも参加して実験を始めることができます。 経験を積むために他のアカウントを処理することもできます。 美しい陶器や想像力豊かな織物を作る友人がいる場合は、協力してその作品の宣伝を手伝ってみてはいかがでしょうか? あるいは、インターンシップや生協を探したり、サービスを中小企業経営者からのアイテムと交換したりすることもできます。
#2. 学位を見てみる
BLS によると、ソーシャルメディアマネージャーは学士号を取得していることが多いそうです。 マーケティング、ジャーナリズム、コミュニケーションなど、コミュニケーション能力やビジネス能力の開発に役立つ分野を専攻することは、ポストへの準備に役立ちます。
大学に行くことで、専門的な文脈で具体的な経験を積むことができるさまざまな可能性も得られます。 キャリア センターのリソースを利用して、インターンシップ、ボランティアの機会、またはパートタイムの仕事を探してください。 そうでない場合は、グループに参加してソーシャル メディア活動を支援することを検討してください。
あなたはすでにソーシャルメディアのファンです。 ただし、ソーシャル メディアのプロフェッショナルになるには、状況を正確に把握する必要があります。 初めての仕事や顧客を探しながら、ソーシャル メディア エコシステムにどっぷりと浸ってください。
＃4。 通信網
クライアントや潜在的な仕事を見つけるには、フリーランサーまたは社内ソーシャル メディア マネージャーとして自分自身を世に出す必要があります。 2023 年には、ネットワーキングは単に飲み物を片手に集会に出席するだけではなくなります (もちろん、それを行うこともできます)。 ソーシャル メディア マネージャーとしてネットワークを築くのに最適な場所はソーシャル メディアです。
LinkedIn は、将来の雇用主とつながり、尊敬する企業の求人を探すのに最適なリソースかもしれません。 ニッチな分野に応じて、特に中小企業をターゲットにしている場合、Instagram や Facebook も顧客を引き付けるのに適した場所になる可能性があります。
#5. ポートフォリオを作る
経験を積んだら、それをポートフォリオにまとめてクライアントや雇用主に提示します。
顧客、以前の雇用主、またはあなた自身のために行ったソーシャル メディア活動を含めてください。 尊敬するブランドのために「スペックワーク」（自分のスキルを実証するために行われる無給で委託されていない仕事）を作成することもできます。
#6. 履歴書を修正する
あなたのポートフォリオは、クリエイティブ業界における重労働の多くを担っています。 ただし、クライアントは履歴書を要求するため、履歴書は輝かしいものでなければなりません。 目標は群衆の中で目立つことなので、デザインを楽しんでください (ただし、読みやすいことを確認してください)。
自分の特徴を要約するには、履歴書の上部に「プロフィール」または「自己紹介」セクションを含めます。 これまでの仕事をすべて網羅したリストではなく、関連する職歴のみを提出することも選択できます。
ソーシャル メディア マネージャーとして働きたい場合は、次の分野で自分の才能を伸ばす必要があります。
＃1。 書き込み
投稿を作成している場合でも、キャプションを作成している場合でも、ソーシャル メディアで優れた文章を書くには、適切な構文やスペルだけでは不十分です。 ブランドのストーリーや声に適合し、同時に視聴者を惹きつける魅力的な文章を作成するには、コピーライティングの才能を磨く必要があります。 ソーシャルメディアマネージャーのポジションに応募する前に。
＃2。 コミュニケーション
前述したように、ソーシャル メディアはクライアントとの最初の接点となることがよくあります。 あなたは、重要なブランド メッセージを伝える責任を負っています。 それを確実かつ明確に行うと同時に、人々を楽しませ、関心を持たせる必要があります。 その結果、コピーライティング能力と一般的に優れたコミュニケーションスキルは、ソーシャルメディアマネージャーにとって永遠の能力となります。
自分の要点が明確であり、聴衆がその要点を誤解していないことを確認する必要があります。 人々があなたのコピーに興味を持っていない、または反応していない場合、それはおそらくあなたのコミュニケーションが必要な場所にないことを意味します。
＃3。 編集
テキストを書くだけでなく、チーム メンバーの作業を調べて、文法的に正しく、間違いがないことを確認する必要がある場合がほとんどです。 コピーの編集と校正の能力を磨くことは、企業やブランドが適切に管理されていることを確認するために必要な目を獲得するのに役立ちます。
アカウントを効率的に管理するには、複数のソーシャル メディア サイトの長所、短所、ユーザー層などをしっかりと認識する必要があります。 次のプラットフォームに関する知識が最も役立ちます。Instagram、Twitter、LinkedIn、YouTube、TikTok はすべてソーシャル メディア プラットフォームの例です。
#5. コンテンツのキュレーション
ソーシャル メディア マネージャーとして、最初からすべてのソーシャル メディア投稿を作成するわけではありません。
Canva のようなプラットフォームのおかげで、実際のコンテンツ制作がこれまでよりも簡単になりました。 また、トレンドのミームやユーザー生成コンテンツ (UGC) など、他の人のコンテンツを再利用することになります。
これらの多様な要素をすべて組み合わせて、雇用主のブランドに忠実な、強力で統一されたソーシャル メディア プレゼンスを構築する必要があります。 だからこそ、技術的なスキルも重要ですが、優れた審美眼を持つことがさらに重要かもしれません。
#6. デザインセンス
写真、インフォグラフィック、ビデオ、その他のマーケティング資料について、グラフィック デザイナー、マーケティング マネージャー、その他のマーケティング関係者と話し合う準備をします。 ポストを想像し、決定のビジネス上または戦略上の理由を明確にすることが重要です。
＃7。 マネジャー
毎日、何百人、何千人が視聴するコンテンツを開発、公開する際に、数多くの重要な決定を下すことになります。 自分自身を本当に信頼する必要があります。それは恐ろしいことかもしれませんが、それがこの業界で成功するために必要なことです。 本当に素晴らしいことを実現するには、自分自身と自分の能力を信じる自信が必要です。
#8. 分析ツール
どのメッセージが消費者の共感を呼ぶかを理解するには、分析的な目と調査能力が必要です。 Sprout Social、Hootsuite、HubSpot などのソーシャル メディア リスニング ツールの使用方法を知っておくと有益です。
#9。 柔軟性
ソーシャルメディアの領域では、変化が絶え間なく続いています。 新しいハッシュタグ、アルゴリズム、プラットフォームの機能により、ソーシャル メディア マネージャーは頻繁に自分の頭で考え、仕事に独創性を組み込むことが求められます。
＃10。 適時性
ニュースイベントによって、一部のメッセージが音痴または無神経であると見なされたり、投稿の関連性が曖昧になったりする可能性があります。 ニュースや大規模なインターネット上の対話を常に把握しておくことは、適切に対応し、組織のブランドを維持するのに役立ちます。
#1. 独自のブランドを作成する
あなた自身の存在感以上に、ソーシャル メディアに関するあなたの知識を証明するものはありません。
独自のソーシャル メディア ブランドを構築することは、顧客やキャリアの機会を見つけ、他の専門家とネットワークを築き、権威としての地位を確立するための優れた方法です。
#2. ビジネス指標を認識する
優れたソーシャルメディアコンテンツとは何かを理解することは別のことです。 しかし、優れたソーシャルメディアマネージャーにとって、そもそもなぜそれを開発するのか、そしてそれがソーシャルメディアマーケティング戦略全体にどのように適合するのかを理解することはさらに重要です。
#3. オープンマインドを維持する
あなたにとって理想的なソーシャルメディアキャリアは、あなたが期待しているものではないかもしれません。 たとえば、以前に金融やファッションの分野で働いていた場合、最初のソーシャル メディア管理職も同様にそれらの分野でなければならないとは考えないでください。
有能なソーシャル メディア マネージャーになるには、今週の流行のオーディオから人気を集めている全く新しいプラットフォームに至るまで、あらゆるトレンドを認識しておく必要があります。 たとえば、中小企業がこれまでにない方法でクリエイターの力を活用し始めると私たちは信じています。
米国のパートタイムのソーシャルメディアマーケティングマネージャーの年収は64,375ドルです。 給与を簡単に計算したい場合は、30.95 時間あたり約 1,237 ドルになります。 これは毎週 5,364 ドル、または 113,000 か月あたり 25,500 ドルに相当します。 ZipRecruiter の年収は最高で XNUMX ドル、最低で XNUMX ドルと報告されていますが、ソーシャル メディア マーケティングの大半は
米国におけるマネージャーのパートタイム給与は現在、47,000ドル（25パーセンタイル）から75,000ドル（75パーセンタイル）の範囲であり、上位所得者（90パーセンタイル）は95,500ドルを稼いでいます。 ソーシャル メディア マーケティング マネージャーのパートタイムの平均給与範囲は大幅に異なります (最大 28,000 ドル)。これは、スキル レベル、勤務地、経験年数に応じて、昇進や高収入の見込みがいくつかある可能性があることを示唆しています。
25 年 2023 月 90,351 日時点で、カリフォルニア州サンフランシスコのシニア ソーシャル メディア マネージャーの平均給与は 79,589 ドルですが、給与の範囲は 102,772 ドルから XNUMX ドルの間になることがよくあります。 給与の範囲は、学校教育、資格、補助的な才能、その分野での勤続年数など、さまざまな要因によって大きく異なります。 Salary.com には他の Web サイトよりも多くのオンラインリアルタイム報酬データがあり、正確な賃金目標を正確に特定できます。
ロサンゼルスでは、ソーシャル メディア マネージャーの平均収入は 78,888 ドルです。 ソーシャル メディア マネージャーの平均追加現金給与は 5,154 ドルです。 ロサンゼルスでは、ソーシャル メディア マネージャーの一般的な報酬総額は 84,042 ドルです。 ロサンゼルスのソーシャル メディア マネージャーの推定給与は、匿名のソーシャル メディア マネージャー従業員から Built In が受け取った回答に基づいています。
ニューヨークでは、ソーシャルメディアマネージャーの平均収入は67,629ドルです。 また、ソーシャル メディア マネージャーの平均増分現金給与は 4,988 ドルです。 ニューヨークでは、ソーシャル メディア マネージャーの平均報酬総額は 72,617 ドルです。 ニューヨークのソーシャル メディア マネージャーの推定給与は、匿名のソーシャル メディア マネージャー従業員から Built In が受け取った回答に基づいています。
ソーシャルメディアマネージャーの給与範囲は、多くの場合、年間50,000ドルから98,000ドルの範囲です。 ソーシャルメディアマネージャーの平均時給は33.79ドルです。 ソーシャルメディアマネージャーの報酬は、地理、教育、経験などの要因によって影響されます。
学校のマッチを比較し、できるだけ早く希望のオプションに申し込みます。 2022年53,060月のソーシャルメディアマネージャーの平均給与はXNUMXドルでした。 ソーシャルメディアマネージャーの給与は、業界や経験などの基準によって異なります。 専門家は代理店で働くことも、独立した請負業者として働くこともできます。
Payscale によると、ソーシャルメディアマネージャーの平均報酬は 53,049 ドルです。 ただし、これは地域、企業規模、従業員の経験レベルによって大きく異なります。 ソーシャルメディアマネージャーの上位 81,000% の収入は 36,000 ドル以上ですが、下位 XNUMX% の収入は XNUMX ドル未満です。
初任給は時給32ドルになる見込みだ。 追加給与は時給 7 ドルになる予定です。 ボーナス、ストック オプション、コミッション、利益分配、チップはすべて、追加報酬の形態として考えられます。 「最も可能性の高い範囲」は、この役割で利用可能なすべての給与データの 25 パーセンタイルから 75 パーセンタイルまでの数値を表します。
追加のお金を稼ぐための最良の方法の XNUMX つは、ソーシャル メディアのプレゼンスまたはページを管理することです。 ソーシャル メディア マネージャーは、インタラクションを強化するためのコンテンツ戦略の作成と実装、ソーシャル メディア キャンペーンのパフォーマンスの分析、ソーシャル メディア ページ上のコメントの管理を担当します。
まとめ
ソーシャルメディアマネージャーは重要なマーケティングチャネルを担当するため、大きな責任を負っています。 顧客はソーシャル メディアを頻繁に使用して、購入内容を調べたり、新しいブランドを発見したりします。 オンラインのみの企業にとって、ブランドについて知る唯一の方法はソーシャル メディアかもしれません。 ソーシャルメディアがインターンシップの領域とはみなされなくなったのはそのためです。
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参考文献
