短期的なキャリア目標は、個人の現在の立場と将来の到達点の間の足がかりとなる、最も有益な戦略の XNUMX つです。 本質的に、これらの目標がなければ、あなたの夢は単なる夢に終わってしまう可能性が高くなります。 この記事では、短期的なキャリア目標がすべての個人の人生において果たす役割、あなた自身の目標がどうあるべきか、キャリア目標のステートメントの例、および短期的なキャリア目標を設定する方法の良い例について見ていきます。 。 ドライブしましょう！
短期的なキャリア目標
短期的なキャリア目標は、人生におけるキャリア上の願望を達成できるようにするために個人によって設定された職業上の目標です。 これらは将来に焦点を当てた目標であり、基本的には数日または数週間以内に達成可能です。
さらに、仕事の有効性、効率、質、量などの仕事の指標を改善するという目標は、最も直接的な職業上の短期目標の XNUMX つです。これは、あなたが目立ち、より優れた能力を発揮するのに役立ちます。あなたが何をしても。
短期的な目標の重要性
- 集中力を高め、夢を達成する決意を保ちます
- 目の前のタスクを達成する際に、ストレスに負けずにしっかりと地に足を着けることができます。
- リストから各目標を削除し、長期的な目標に近づくにつれて、より強くなり続けることでモチベーションを維持できます。
- それは人々の頭の中に、あなたは自分のやるべきことに全力で取り組んでおり、達成すべきことをすべて達成するためには何でもできるという考えを生み出します。
- 自分の期待を再評価するのにも役立ちます。
短期的なキャリア目標にはどのようなものがありますか?
- 自分自身のために新しい学位を取得してください。
- ワークライフバランスを整えましょう。
- 対人関係、コミュニケーション、ネットワーキングのスキルを磨きます。
- 勤務時間中のすべての時間を無駄にしないでください。 言い換えれば、時間を最大限に活用するということです。
- 独自のWebサイトを作成します。
- 毎月少なくともXNUMX冊かXNUMX冊は仕事関連の本を読むようにしましょう。 本質的には、話すよりも読むことに多くの時間を費やしましょう。
- 新しいテクノロジーを上手に活用するために学び、自分自身を成長させてください。
- あなた自身の個人的なプロジェクトを始めてください。
- 仕事のパフォーマンスを向上させ、発展させます。
あなたのキャリア目標トップ 3 は何ですか?
面接中に遭遇したかもしれない質問があります。 あなたの長期的および短期的な目標は何ですか?などの質問です。 仕事に応募している場合でも、職場での転職方法を模索している場合でも、長期および短期の目標に向かって取り組むことには大きな必要性と価値があります。 自分で設定できる短期的な目標はたくさんありますが、ここではそのうちの XNUMX つだけを紹介します。
- 自分のスキルやさまざまな経験を特定します。
- 将来どこになりたいのか、そしてそこに到達するために必要な経験を分析します。
- また、綿密に計算されたタイムリーな方法でそれらの目標を達成できるロードマップを作成します。
短期的なキャリア目標は何ですか
ほとんどの人は、この質問に答えるのが非常に難しいと感じることがあります。 必ずしも仕事の目標に結びつくとは限りませんが。 キャリア目標を設定すると、長期的な目標も向上します。 短期的なキャリア目標はたくさんありますが、自分の歩みに最も適した目標を慎重に分析してください。
キャリア目標を選択する方法
通常、キャリア目標を設定するための専門的な方法はありません。 ただし、偉大な専門家によって推奨されている、文字通り従わなければならないルールが XNUMX つあります。 REAL は次の頭字語です。
- 関連性: これは、あなたの目標が非常に重要で価値がある理由を表しています。
- 実験的: これは、文字通り優れた洞察につながる開発活動を示します。
- 願望: 望ましい発展と大きな目標の拡大の良い分野を示します。
- 学習ベース: 獲得能力と能力に焦点を当てた成果を特定します。
5つのスマートゴールとは?
SMART は次の頭字語です。 具体的、測定可能、達成可能、関連性のある、期限付きの目標
ここでは、すべての人が持つべき XNUMX つの賢明な目標を紹介します。 がある：
- 具体的: 目標について具体的であるということは、目標が明確に述べられており、誰が読んでも理解できることを示します。 また、何をすべきか、誰がそれを行うのかも記載されています。 これに加えて、詳細な説明責任のある目標も作成されます。
- 測定可能: 目標では、アクションを適切に測定する方法を明示する必要があります。 一般に、目標を測定することは、計画に沿って本当に前進しているかどうかを判断するのに役立ちます。
- 達成可能: 目標のこの部分は、プロジェクトを成功に導くのに役立ちます。
- 関連性: 関連性のある目標は、プロジェクトのビジョンに取り組むのに役立ち、目標の達成を可能にします。
- 期限: すべての目標には完了までに適切な時間があります。 これにより、目標は成功します。
短期的なキャリア目標の例
これらの例は、独自の目標を立てるために使用できる優れた出発点となります。 ただし、これらの目標の中には、数時間で達成できるものもあれば、数日かかる場合もあります。 以下にその例をいくつか示します。
～1. 新たなキャリアパスへの転換
これは短期的なキャリア目標の良い例であり、自分のスキルに最も適した職務内容の潜在的なポジションを見つけるために必要となる可能性のある重要なスキルを習得するのに非常に重要です。
～２． もっと自分を成長させてください
個人の成長は専門能力の開発にとって非常に重要であるため、個人の成長に十分な注意を払う必要があります。 基本的には、対人スキル、コミュニケーション スキル、面接スキル、その他のスキルを磨く必要があります。 さらに、キャリアの目標を立てると同時に、個人のスキルや目標も伸ばすようにしましょう。 プロとしてうまく機能できるのは、自分自身をうまく成長させたときだけです。 だから、自分自身を成長させてください。
～3. 新しいスキルを学ぶ
これは、短期的なキャリア目標を達成する最良の例でもあります。 ただし、新しいスキルを学ぶことは、追加する必要がないと感じることもありますが、非常に重要であり、価値があります。 スキルを学習すると、既存の知識が追加され、基本的に問題解決スキルの開発に役立ちます。
～４． スキルを磨き、自分の分野の優れた専門家になりましょう
優れた専門家になることも、長期および短期の両方のキャリア目標の一例です。 これらの目標により、学習の機会を追求することができます。 したがって、この短期目標は、個人的な目標と仕事上の目標の両方を達成するために非常に重要です。
～5. パフォーマンス指標を開発して向上させる
この短期目標は重要なパフォーマンス指標です。 本質的に、これはあなたのキャリア目標を測定および分析するために使用できる非常に価値のあるツールです。 全体として、これはあなたが目指しているものがあるので、本当の目標を達成するのに役立ちます。
～6. 新しいテクノロジーを活用するための知識を学び、増やす
テクノロジーの進歩により、ほとんどの業界が依存する革新的なツールが多数増加しています。 また、仕事の生産性と高い効率を実現します。 本質的に、これらのツールを使いこなすあなたの能力や能力は、あなたを他の人よりも有利な立場に置き、仕事の生産性に大きな影響を与えることになります。
短期目標の種類
あなたの職業的、個人的、キャリアの見通しを向上させることができる短期的な目標には、非常に多くの種類があります。 それらは次のとおりです。
- 学業の短期目標
- 健康の短期目標
- キャリアの短期目標
- 財務的な短期目標
学生向けの短期目標の例は何ですか?
これらの目標により、学生は希望するキャリアを達成し、達成するために取るべきステップを構築することができます。 これらの目標は次のとおりです。
- 職務を遂行できる適切なワークスペースを自宅に整理しましょう。
- 目標達成の妨げになっていると感じる最悪の習慣をすべて見つけてやめてください。
- 自分の弱点ではなく、自分の強みを伸ばし、改善しましょう。
- あなたの将来について、先生やカウンセラーに相談してください。
- あなた自身のプロフェッショナルで優れたキャリアプロフィールを作成してください。
- 良いコミュニケーション者になりましょう。
- 上級証明書を確実に取得してください。
キャリア目標のステートメントの例
以下のキャリア目標ステートメントの例に入る前に、キャリア ステートメントとは何なのかを知っておく必要があります。 したがって、キャリア目標ステートメントは、あなたの職業上の目標に合わせて適切に調整された願望ステートメントです。 抱負ステートメントは、将来何を達成することを目指しているかを明確にするステートメントです。
したがって、これらは、自分の夢を強調し、計画の理想的な結果を提供することを可能にする声明です。 また、近い将来に達成したいことを述べる短い段落でもあります。 仕事上または個人的な目標をまだ書き留めていない場合は、キャリア目標のステートメントを作成することは、キャリアステートメントに着手する前に取り組むべき重要かつ有益な練習となります。 キャリア目標ステートメントの例をいくつか示します。
～1. 次のXNUMX年で私は自分の上司になるだろう
「私は自分の上司になる」は、キャリア目標ステートメントの例の XNUMX つです。 このステートメントは、最終的に目標を達成するまでの期限を設けるため、実際に個人が目標の一部を達成することを可能にします。
～２． 私は2年以内に営業部長に昇進する予定です
これは、組織内で多くの人が行うキャリア目標ステートメントの例の XNUMX つです。 将来もっと良くなるという夢は、あらかじめ決められた目標を実現し、達成するために必要なすべての動機を個人に与えます。
～3. 年末までにフルタイムのライターになり、ネットワークも広げるつもりです
これもキャリア目標ステートメントの例の XNUMX つです。 このステートメントを頭の中で展開し、明確に理解できる方法で書き留めることで、定められた時間より前に目的を達成することができます。
短期的なキャリア目標を設定する方法
基本的に、目標を設定すると、おそらく自分自身について知らなかったことが明らかになります。 それはあなたに新しいスキルや経験を教え、目標計画に向かって取り組む能力を開発するのにも役立ちます。 短期的なキャリア目標を適切に設定するために、行うべきこととその設定方法は次のとおりです。
～1. 適切な計画を立てる
計画を立てることは、短期的なキャリア目標を設定するために使用できる最も重要な方法の XNUMX つです。 これにより、実行するあらゆる目標タスクに対して適切な行動計画を作成および開発することができます。 計画を立てることでモチベーションが維持され、適切なタイミングで最初に何を達成すべきかを正確に知ることができます。
～２． すべての大きな目標を小さなタスクに分割します。
これは、わかりやすい短期的なキャリア目標を設定するための最良の方法の XNUMX つです。 大きなキャリア目標を小さなタスクに分割します。 これにより、最初に指定された時間にどのタスクを完了する必要があるかを把握しながら、目標に向かって取り組むことができます。
～3. 目標を慎重に整理する
目標を整理することは、短期的なキャリア目標を設定するのに最適な方法です。 どの目標が自分にとって最も重要で、時間に左右されやすいかを特定します。
～４． 何を実現したいのかをきちんと考える
これは、短期的な目標を適切に設定できる非常に良い方法です。 一般に、これは今後達成したい目標のリストを作成するのに役立ちます。 どの目標に最も多くの時間を費やす価値があるかを慎重に判断してください。これは、リストを絞り込み、最初に達成する必要がある目標を絞り込むのに役立ちます。
まとめ
要約すると、仕事の有効性、効率、質、量などの仕事の指標を改善するという目標は、仕事の能力を向上させるのに役立つため、最も直接的な職業上の短期目標の XNUMX つです。 。 複雑な目標を小さな目標から分離して達成しやすくするだけでなく、短期的な目標は、長期的な成功に向けてモチベーションを維持するのにも役立ちます。 本質的に、キャリア目標を設定することは、長期的な目標も改善することになります。
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