セキュリティの問題は、ほとんどの個人や企業にとって大きな懸念事項の XNUMX つです。 したがって、セキュリティ担当者の必要性はますます重要になっています。 個人または企業は、生命と財産を守るために警備員を雇います。
ビジネスやイベントでセキュリティ担当者を雇うことが有益である理由は簡単にわかるので、彼らの職務、スキル、給与を見てみましょう。
セキュリティ担当者とは?
セキュリティ担当者は、潜在的な危険がないか環境を監視することにより、資産、資産、スタッフ、および訪問者の安全とセキュリティを確保する責任があります。 また、彼らは建物の定期的なセキュリティチェックを実施し、侵入者が敷地内にアクセスできないように入り口で見つけることができます. さらに、不正行為を調査して報告し、違法行為を監視します。
セキュリティ担当者の義務
セキュリティ担当者は、次の任務を遂行します。
- セキュリティ担当者は定期的に敷地内をパトロールし、秩序が維持され、存在感が確立されていることを確認します。
- 敷地内への車両や人の立ち入りを監視し、許可します。
- 営業を終了した後は、すべての出口、ドア、窓を施錠し、侵入者を施設から追い出します。
- 防犯カメラの日常点検を行い、妨害行為や違法行為を発見します。
- 個人の身元調査を実施して、違法行為や異常な所有物の兆候を探します。
- アラームがトリガーされた場合の状況の調査と評価
- 法律で定められた手順に従って、不審者を逮捕してください。
- 日常の監視活動と重要な出来事を詳述したレポートを送信します。
- さまざまな制御と安全機構を導入します。
- 地元の警察署、消防署、救急医療スタッフと連絡を取り合います。
- 活動日記を付けることと、監視レポートを作成することは、あなたの責任の XNUMX つです。
- 組織が定めた規則および適用される法律の遵守
セキュリティ担当者の 3 つの主な職務とは?
セキュリティ担当者の主な業務は次の XNUMX つです。
- 雇用主の生命を守り、彼らの財産の安全を確保します。
- 組織内で秩序が維持されていることを確認する
- 発生するすべてのセキュリティ問題を検出して処理する
履歴書に含めるセキュリティ担当者の XNUMX つの義務
- 敷地内をパトロールして監視し、侵入の兆候を防止および検出し、立ち入り禁止区域のセキュリティを確保します
- セキュリティ担当者のスケジュール設定やセキュリティ上の懸念に関する上級管理職の更新など、物理的なセキュリティ運用を管理します。
- ベスト プラクティス、セキュリティ システム、テクノロジ、および機器を実装して、安全上のインシデントを減らします。
- セキュリティ アラームに対応し、エスカレーションなしで状況を解決します。
- 定期的なイベントや特別なイベントの計画、スケジューリング、リソース割り当てなど、セキュリティ スタッフのインシデント対応を監督します。
セキュリティ担当者の XNUMX つのタイプとは?
XNUMX 種類のセキュリティ担当者が、民間および公共の企業や個人のために働いています。 契約警備員、社内警備員、政府契約警備員です。 各タイプのセキュリティ担当者は、職務、教育要件、専門分野によって異なります。
＃1。 政府のために働く契約警備員
米国政府は、この警備員を契約に基づいて雇用しています。 彼らは通常武装しており、大規模な軍事訓練を受けています。
彼らの主な責任は次のとおりです。
- 法と秩序を守り、政府関係者と財産を確保、保護、防御します。
- 官公庁などの施設での勤務経験を積むことができます。
＃2。 敷地内に配置された警備員
これらは、独自のセキュリティとも呼ばれます。 警備員は、代理店を通じて雇用されるのではなく、保護を必要とする企業や企業によって直接雇用されます。 彼らは、彼らに従事する企業から報酬を受け取り、それらの企業に報告します。 また、彼らは会社によって設定された基準への準拠を維持します。
＃3。 私設警備員
私設警備員は、警備員の最も典型的な形態です。 彼らは、民間の警備会社に一時的に雇われている人々です。 クライアントは、最も適切なセキュリティを提供する代理店を採用しています。
セキュリティ プロフェッショナルのこれら XNUMX つの主なカテゴリには、それぞれいくつかのサブカテゴリがあります。 これらのサブクラスには、会社の警備員、政府の警備員、制服を着た警備員、個人保護担当官、武装警備員、非武装警備員、個人保護担当官、およびイベント警備員が含まれます。 さらに、各サブカテゴリには、仕事の性質とそれが行われる業界によって決定される独自の一連のタスク、責任、および要件があります。
セキュリティ担当者の資格とは何ですか?
ほとんどの場合、セキュリティ担当者として働くには、次のスキルと資格が必要です。
#1 教育
この役職には通常、高校の卒業証書または高等教育の学位が必要です。
＃2。 ライセンス
多くの雇用主は、セキュリティ業界で働く人にライセンスを要求しています。
＃3。 体力・筋力
体力に関しては、セキュリティ担当者は、ひざまずいたり、かがんだり、運んだり、歩いたり、不快感を感じることなく長時間立ったりできる必要があります。
＃4。 良好なコミュニケーション
セキュリティ担当者は、状況の詳細を他の職員や当局に説明する必要があるため、優れたコミュニケーション スキルが必要です。
＃5。 細部へのこだわり
セキュリティ担当者にとって不可欠であるため、セキュリティ担当者は注意を払う必要があります。 疑わしい行為を特定し、違法な操作を阻止できる必要があります。
＃6。 法律の知識
セキュリティ担当者は、公衆を保護し、安全を確保する責任がある地域の法的規則を知っている必要があります。
＃7。 セキュリティの運用と手順に関する知識
資格のあるセキュリティ担当者は、火災検査手順などの基本的なセキュリティ操作と手順を知っている必要があります。
優れたセキュリティ担当者の 5 つの資質とは?
優れたセキュリティ担当者が持つべき上位 XNUMX つの資質は次のとおりです。
- 警戒心 – 優れたセキュリティ担当者は、常に仕事に集中し、用心深くある必要があります
- 正直/誠実 – クライアントは、セキュリティ担当者が多くのことを信頼しているため、セキュリティ担当者に誠実さと誠実さを期待しています。
- 健全な判断 –セキュリティ担当者は、欠乏がセキュリティ上の脅威であり、その対処方法を確認する必要があるため、適切な判断が必要です.
- 準備 – セキュリティに対する脅威はいつでも発生する可能性があり、セキュリティ オフィサーは、環境の平和を脅かすものが何であれ、いつでも対処できるようにしておく必要があります。
- プロ意識 – セキュリティ担当者として、法律に違反せず、さらなる問題を引き起こさないように、状況と個人を専門的に処理する必要があります
セキュリティ担当者のスキル
セキュリティ担当者は、その役割をうまく遂行するために必要なスキルを持っています。 以下は、セキュリティ担当者が持つべき上位 15 のスキル セットです。
- 書面および口頭でのコミュニケーション
- 筐体へのこだわり
- 感情的知性
- 複雑な指示に従う能力
- 対人能力
- マルチタスク能力
- 信頼性
- 監視スキル
- パトロール
- 善良で合理的な判断
- 客観性
- 統合性
- 安全管理
- プロ意識
- レポートスキル
セキュリティ担当者の主要なスキルとは?
セキュリティ担当者が持つべきハード スキルには XNUMX 種類あります。 彼らは、彼らが職務をうまく遂行するための鍵です。
＃1。 技術的なスキル
- 監視と監視: 疑わしいアクティビティを適切に監視して報告するには、セキュリティ担当者は、さまざまな監視および監視システムの使用方法と、それらを操作するために使用されるテクノロジを理解する必要があります。
- アクセス制御： 許可された従業員のみが特定の場所またはシステムにアクセスできるようにするために、物理的および論理的なアクセス制御を理解して制御します。 これには、バイオメトリック スキャナー、キー カード システム、およびその他のアクセス制御技術に関する知識も含まれます。
- 警報システムの機能: さまざまな警報システム、緊急電話番号、および考えられる多くのシナリオでの対応プロセスに関する実用的な知識。
＃2。 セキュリティ分析:
- リスクの評価と予防措置：セキュリティに対する潜在的な脅威を認識し、これらの脅威に対処するための計画を策定する能力
- インシデントの処理と報告: 予備調査を実施し、証拠を収集し、包括的なインシデント レポートを作成します。
- 物的損害: これは、物的損害を評価し、適切な方法で対応できることを意味します
- パトロール: 配属先を監視および警備し、脅威が時間どおりに検出され、できるだけ早く処理されるようにします。
セキュリティ担当者としてやってはいけないこと
セキュリティ担当者としての主な任務は、人と財産の安全を確保することです。 法律が破られないようにしながら、環境の平和を維持する必要があります。 そのため、警備員としてやってはいけないことがあります。 それらには次のものが含まれます。
＃1。 必要以上の力を加えないでください。
警備員は人を逮捕するかもしれませんが、力を入れすぎてはいけません。 したがって、警備員は、容疑者が逮捕に抵抗したり、逃げようとしている場合にのみ、物理的な力を行使することができます。 また、失礼なことをしたり、悪い手錠をかけたり、何らかの方法で人を怖がらせようとしたりすることは法律に違反しています.
セキュリティ担当者は、法執行機関が到着するまで誰かを拘留することがあります。 警備員が力を使いすぎると、市民の逮捕が破棄され、警備員と彼らが働く会社のイメージが損なわれます。
＃2。 ライセンスを持っていない限り、武器を携帯しないでください
銃の携帯は、訓練を受けて免許を取得した警備員のみが法律で許可されています。 特定の場所の警備員は、物理的な力を使用するよりも、問題を解決するための非暴力的な方法に重点を置くことが期待されています。 それでも、彼らは手錠を携帯することを許可されており、状況を外交的に処理する方法を教えられています.
安全とセキュリティの責任とは?
安全とセキュリティの責任には、公共の安全と職場の安全とセキュリティのさまざまな側面が含まれます。 また、法執行機関、個々の従業員、安全およびセキュリティ担当者、および雇用主は、すべての人にとって安全で安全な環境を確保するために、これらの責任を共有しています。 責任は次のとおりです。
- 全体的な公共の安全とセキュリティを維持します。
- 災害やテロ行為への対応。
- 民間部門と連携して、割り当てられた安全とセキュリティの任務を遂行する。
- 個々の従業員は、潜在的な危険や危険な労働条件をマネージャーに伝え、安全な労働環境を確保する必要があります。
- 防犯カメラや警報システムの監視、エリアのパトロール、不審な行動の観察により、
- 法執行官との調整。
- 雇用主は、CCTV やアクセス制御装置などの適切なセキュリティ システムを実装して、安全な作業環境を提供する必要があります。
- セキュリティチェックを定期的に実施して、抜け穴を特定して対処します。
セキュリティ担当者は警備員と同じですか?
警備員と警備員は、人々と財産を保護するという共通の目標を共有していますが、その役割と責任はいくつかの点で異なります。 セキュリティ担当者とガードの違いには、責任、トレーニングとスキルの要件、資質、および給与が含まれます。 ただし、これらの役割の用語と定義は州によって異なる可能性があり、ライセンス機関はこれらの用語を同じ意味で使用することがよくあります。
警備員:
- 責任範囲が限定されたセキュリティ担当者の下のランク
- 単一の施設またはエリアに割り当てられ、アクセスの監視やパトロールなどの特定のセキュリティ機能を実行します
- 通常は XNUMX つのエリアに常駐し、疑わしい活動を上司に報告します
- 責任は限定的であり、独立した判断を下すことは期待されていません
- 雇用の要件は、セキュリティ担当者の要件よりも厳しくありません
警備員：
- 他のセキュリティ担当者の管理やセキュリティ活動の監督などの責任の増加
- より専門的なトレーニングと認定を受けて、複数のチームと施設にまたがる可能性があります
- 主要なセキュリティ イベントの地域の法執行機関との連絡役として機能します。
- 警備員より上位の管理職を務める
- チームの編成、セキュリティ戦略の作成、弱点の特定を担当
- 警備員の教育を担当することが多い
セキュリティ担当者の給与範囲
によると、米国の警備員の平均給与。 payscale.com、時給は $20.23 で、最低賃金は時給 $10.93 です。 したがって、推定総給与は年間 37,089 ドルで、平均は 35,252 ドルです。
経験別セキュリティ担当者の平均給与
これらの数値は、一般的なセキュリティ担当者の位置を示しています
- 経験が 1 年未満の初級レベルのセキュリティ担当者: 13.86 人の給与に基づいて 413 ドル。
- 経験が 1 ～ 4 年の初期のセキュリティ担当者: 14.37 人の給与に基づいて 3,123 ドル/時間。
施設警備員のような特殊な役割の平均給与は高くなります。 によると salary.com、米国では年間 59,574 ドルと推定されています。
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