医療および保健サービスの管理者は、病院、診療所、老人ホームの組織化と運営を担当します。 医療管理者は、患者を直接ケアするのではなく、他の医療従事者が責任を果たせるよう病院が円滑に運営されるようにします。
医療業界で働くことに興味があり、事業計画や組織化を必要とするリーダーシップ職に興味がある場合は、医療および医療サービス管理のキャリアが最適かもしれません。 この記事では、ヘルスケアマネージャーの実際の仕事内容、給与、業界を構成するポジションについて詳しく学びましょう。 また、この記事では、自分でこの分野に参入するために必要なすべてのことを学び、初心者に役立ついくつかの推奨コースを見つけます。
医療および保健サービスの管理者の概要
病院、診療所、診療科などの医療施設とサービスは、医療および保健サービスの管理者によって管理および運営されます。 医療および保健サービス管理者の職務は、医療管理者の職務と重なることがよくありますが、多くの場合、医療システムおよび管理者の日常業務の管理により重点が置かれています。
医療管理者は、大規模な大学病院や近所の小さな診療所など、さまざまな医療機関を監督します。 このため、彼らの働く環境は、巨大で賑やかな病院から小規模で親しみやすい診療所まで多岐にわたります。
医療および保健サービスの管理者は何をするのか
それにもかかわらず、医療およびヘルスケア管理者は、職場環境によっては、日常の活動に多少のばらつきを経験する可能性があります。 一般に、彼らは施設内のすべてが適切に機能していることを確認し、プロセスの最適化やその他の技術を通じて患者に提供される医療サービスの有効性と質を向上させる方法を模索します。
業界の規制を遵守することが重要です。 このポジションには、最新の医療技術や機器の使用方法の知識も必要です。 医療サービス管理者の一般的な職務と機能には次のようなものがあります。
- 診療所、オフィス、病院部門の日常業務の管理
- 社員の選考、面接、採用
- 新しい法律、規則、手順に関する新入社員または既存のスタッフのトレーニング
- さまざまな病棟で患者さんとそのご家族に質の高いケアを提供します。
医療および保健サービスのマネージャーは、次のような管理タスクも担当する場合があります。
- さまざまな部門や部門の予算を作成し、それらが確実に遵守されるようにする
- 施設内で治療を受けている患者の数を追跡する
- 正看護師、看護師、医師、検査技師、技術者、その他の補助スタッフなどの従業員のスケジュールを調整する
- 利用可能な材料、道具、設備のリストを作成する
- 創造的なアプローチを活用して、手数料や請求書などの患者資金の管理に関連する問題に対処する
- すべての病院の記録が最新のものであり、整理され、安全に保管されていることを確認する
医療保健サービスマネージャーの給与
医療および保健サービスのマネージャーの給与と雇用の予測 医療および保健サービスのマネージャーは、平均以上の給与を獲得し、大幅な雇用の増加を期待する必要があります。
米国労働統計局（BLS）によると、米国の医療・ヘルスケア管理者の年収は101,340年2021月時点で2021万2031ドルで、同国の平均賃金の28倍以上だという。 さらに、BLS は、56,600 年から XNUMX 年の間に、医療および保健サービスの管理者の求人が XNUMX% 増加し、毎年約 XNUMX 件の新しい職が創出されると予測しています。
医療および保健サービスマネージャーの専門分野
医療および保健サービスのマネージャーには、立場や病院に応じてさまざまな仕事内容があります。 施設の唯一の管理者として機能し、そこに収容されているすべてのさまざまなセクションや部門の管理者やマネージャーを監督する人もいます。
特定の医療管理職には、次のカテゴリに該当する職が含まれます。
#1. 病院幹部
病院管理者は、病院、クリニック、その他の医療施設の運営を日常的に担当します。 彼らは定期的に次のことを行っています。
- 治療基準を確立し、プライマリケア提供者と医療戦略を作成します。
- 施設がすべての規制要件に準拠していることを確認する
- 患者の請求と財務プロセスを監督する
- 会議中に地域の保健指導者とのアウトリーチや募金活動のイベントを計画しましょう。
- 消耗品、個人用保護具、工具、必要な道具を確認してください。 小規模なユニットまたは部門を担当する他の管理者を管理します。
#2. 臨床ディレクター
臨床マネージャーは、診療所、長期介護施設、リハビリテーション センター、外来診療所で働く場合があります。 彼らは施設の管理業務と臨床業務の管理を担当します。 多くの場合、彼らは次のような責任を負います。
- 新しい臨床スタッフ、専門スタッフ、管理スタッフの選考、面接、採用
- 新規および既存の人材のトレーニングと能力開発を監督する
- スタッフのパフォーマンスレビューを実施し、改善すべき領域を特定する
#3. 医療記録管理者
医療記録の管理者は、医療サービスの管理にとって重要です。 彼らは、施設に保管されている医療記録と電子健康記録を監督する責任を負います。 彼らは通常、診療所、老人ホーム、病院、外来診療所で働いています。
- 患者の個人情報および医療情報を保護することは、通常の義務の XNUMX つです。
- 電子医療記録のセキュリティのためのハードウェアとソフトウェアの監視
- 書面データおよび電子データを保護してリスクを軽減します。
#4. 介護施設管理者
老人ホーム管理者は、老人ホームまたは居住型介護施設で働く医療および健康サービスの管理者です。 彼らは通常、組織の両方の要素を管理しているため、ビジネスと医療の両方の専門家である必要があります。
- 認定看護師、認定実務看護師、職業看護師、メンテナンスディレクター、社会活動プランナー、その他の専門家からなるチームを監督することもこの仕事の責任のひとつです。
- 食品提供者と連携し、人々に健康的な食事を提供する
- 治療計画、支払いの選択、その他の重要な問題について入居者とその家族と話し合う
#5. 健康情報管理者
テクノロジーの発展に伴い、健康情報管理者のニーズは拡大しています。 病院、診療所、リハビリテーションセンター、個人診療所、長期滞在施設、外来診療所はすべて、健康情報管理者を雇用しています。 雇用の性質上、法律事務所や技術・研究グループに就職する人もいます。
彼らの最も重要な責任には以下が含まれます。
- 電子医療記録から患者情報を取得および保存します。
- データストレージとセキュリティのためのコンピュータシステム、ソフトウェア、アプリケーションの設計と実践
- 企業内の患者の医療記録、データ、医療情報を監視する
医療および保健サービスのマネージャーとして働く理由
病院や医療システムでは、医療および保健サービスの管理者が日常業務を適切に遂行するために不可欠です。 彼らは、患者が必要とするタイムリーで質の高い医療を受けられることを保証する高度なタスクを引き受けます。
医療施設およびヘルスケア施設の管理者は、さまざまな管理上の責任を負っています。 医療業界をリードし、変化をもたらしたい人にとって、これほど重要なポジションはほとんどありません。
医療および保健サービスのマネージャーになる方法
医療および保健サービスを管理するには、適切なトレーニング、能力、職務経験が必要です。 自分でフィールドに入力するには次のことを行う必要があります。
＃1。 学士号を取得する
雇用主は、医療管理分野のキャリアを希望する候補者に対して、医療管理分野や医療管理分野の学士号など、関連分野の学士号を要求することがよくあります。 医療および保健サービスの管理者が取得する一般的な学位には、看護、ソーシャルワーク、健康情報管理、公衆衛生の学位などがあります。 医療学位に管理職や管理職の研修が含まれていない場合は、経営管理などの同様の分野に重点を置くか、副専攻を受講することを検討してください。
#2. 必要な能力を身につける
医療施設のマネージャーまたは管理者になるには、ビジネス知識、リーダーシップ スキル、医学的理解の特別な組み合わせが必要です。 したがって、次の能力のいくつかが必要です。
- 医療システムの知識
- リーダーシップ
- チームワークとコラボレーション
- 財務計画と予算編成
- プロジェクトマネジメント
- 通信。
- 医療技術の現状理解
#3. 専門知識を蓄積する
雇用主は適切な職歴を持つ候補者を優先します。 そのため、医療センター全体、さらには部門を管理できるようになる前に、おそらく、関連する初級レベルの管理職、管理職、または医療職での経験を積む必要があるでしょう。
この業界の専門家は、多くの場合、医療施設の正看護師 (RN)、医療記録技師、医療助手、会計士としてスタートします。
#4. 修士号の取得について考える
ほとんどの企業は候補者が学士号を取得していることを要求していますが、一部の企業は関連分野の修士号を取得していることを好み、さらには要求する場合もあります。 関連分野の大学院学位を取得すると、幹部職など、医療管理部門のより上級の役職にキャリアを積める可能性があります。
医療および保健サービスの管理者は、次の修士号を取得していることがよくあります。
- 健康管理の科学のマスター
- MHA: 保健管理修士
- 経営管理（MBA）と公衆衛生の修士号
#5. 資格・免許の取得
州レベルのライセンス要件は異なるため、お住まいの地域の必須要件を学習することが重要です。 老人ホームや福祉施設などの特定の施設で働くには、必要な免許も取得する必要があります。
さらに、いくつかの証明書は将来の医療管理者にとって役立つ可能性があります。 たとえば、金融分野での経歴を持つ専門家は、医療および保健サービスの管理者としての雇用資格を得るために設計された証明書の取得を目指すかもしれません。 たとえば、次の分野のコースワークを含み、管理とヘルスケアに焦点を当てた認定プログラムにサインアップすることができます。
- 健康のための情報システム
- 医療用語
- 医療経済学
- 病院の構造
- 会計と予算
- 医療サービスの管理
医療または保健サービスのマネージャーになるのに最適な学位は何ですか?
医療および保健管理や看護などの関連専門職、およびビジネスなどの関連分野は、医療および保健サービスの管理者にとって一般的な専攻です。
ヘルスケアにおけるマネージャーの役割は何ですか?
病院、外来診療所、診療所では、医療管理者が看護、財務、患者記録などの複数の部門や部門を担当します。 また、科学研究、医薬品や医療機器の製造、公衆衛生キャンペーンも監督します。
ヘルスケア管理は良いキャリア選択ですか?
米国労働統計局 (BLS) は、医療管理分野の雇用が 32 年までに 2030% 増加すると予測しています。上位 10% の収入は 195,630 ドル以上で、これらの職の平均報酬は 104,280 ドルです。
ヘルスケア管理でたくさんのお金を稼いでいますか?
ほとんどの雇用主は、この役割のために少なくとも学士号と大学院認定を要求しており、これらの専門家は医療管理の経験を持っている必要があります。 医療部門のマネージャーの平均年収は約 105,000 万 10 ドルで、上位 180,000% の所得者は XNUMX 万ドル以上を稼ぐこともあります。
医療管理の中で最も給料の低い仕事は何ですか?
医療管理の中で最も賃金が低い仕事は補聴器の専門家です。 彼らの給与は次のとおりです。
- 平均時給: 27.42 ドル
- 平均年収: $57,030
補聴器の専門家は、お客様に適した補聴器を選択し、聴力検査を実施して解釈し、カスタムの耳型を作成することができます。 これらの専門家は、薬局、量販店、病院などで働いています。
まとめ
医療およびヘルスケア管理者がその職で成功するには、一定のハード面とソフト面の能力が必要です。 ハードスキルとは、マネージャーが仕事をするために必要な知識または実践的な能力です。 たとえば、医療および保健サービスの管理者は、病院や医療施設で採用されている特定のテクノロジーに精通している必要があります。 スタッフと効果的にコミュニケーションをとるために、マネージャーは医療用語に精通している必要があります。
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