柔軟なスケジュールによるキャリア配置とは、従業員と雇用主の間の非公式または正式な合意であり、9 時から 5 時までの勤務時間外の仕事に代わるものを提供し、従業員が都合のよい時間に、または自分ができると感じる場所で働くことを可能にします。生産性を最大化し、ライフスタイルに適合させます。 柔軟なスケジュールのアルバイトも、快適な場所で働くことができます。 今日では、個人は自分自身で定められた他の目標を追求しながら、より良いワークライフバランスを達成するために、高給で柔軟性のあるオンラインの仕事を選択しています. 勤務時間を管理できることは大きなボーナスであるため、柔軟なスケジュールで高給の仕事の機会についてより多くの洞察を得るために、引き続きご注目ください!
柔軟なキャリアを選択する際に考慮すべき重要な要素
柔軟なスケジュールでオンラインの仕事を探す際に考慮すべき点がいくつかあります。そうすれば、調査を行って自分と自分の価値観に合った仕事を見つけた後に、素晴らしい職場を見つけることができます。 考慮すべきXNUMXつのことを詳しく見てみましょう…
＃1。 あなたの場所
「仕事で何を探すべきか」を理解するときは、あなたの場所を最大限に考慮する必要があります。 完璧なキャリアパスと給与を見つけることができるかもしれませんが、自宅で仕事をすることで時間と費用を節約できるため、その機会は、長くて費用がかかり、ストレスの多い通勤に値するものではないかもしれません. したがって、これらの質問を自問してください。
- そこへ行くまでどのくらいかかりますか？
- 公共交通機関を利用する必要がありますか?
- 行く途中に渋滞はありますか？
- 私は朝早く家を出なければなりませんか。
- 何時に家に帰ることができますか？
＃2。 設備と技術
ツールとテクノロジーの準備は、リモート ワーカーとして新しい仕事を探しているときに考慮すべき事項の XNUMX つです。 コンピューター、ラップトップ、ネットワーク (WI-FI、) など、仕事を効果的に行うための適切なツールが会社にあることを確認してください。以下は探すべきものです。
- 使用するテクノロジー
- ツールへのアクセス方法
- 提供されるハードウェアとソフトウェア
- 作業のバックアップ手順
一部の企業は、適切なツールやテクノロジーへの投資はお金の無駄であると考えているため、将来的に職場と自分自身を改善し続けるために、企業が新しいテクノロジーを採用する意思があることを確認してください。 たとえば、スタッフ向けの開発スキルの紹介や、新しい開発に関する最新情報を提供するための社内トレーニングなどです。
＃3。 ワークライフバランスと職場の柔軟性
柔軟性とワークライフ バランスは、キャリア サーチで考慮すべき最も重要な要素です。 現在のニーズに合わせて柔軟なオプションを提供する会社を見つけるのが最善です。 完璧な職場環境について万能の答えはありません。それはあなたとあなたのライフスタイルに最適なものに依存するからです。 適切なワークライフ バランスを持つということは、職業と、勤務時間をスケジュールして構成する能力とが同等であることを意味します。 この側面は、インタビュー中に妥協点に達した場合に達成できます。
＃4。 企業の期待を理解する
他のすべての考慮事項と同様に、会社の目標を知り、理解することは、より良い選択をするのに役立ちます。 したがって、柔軟な労働契約の内外で雇用主の期待について調べてください。
＃5。 給与と資格
給与はあなたのニーズと費用をカバーできるはずです。 給与評価と資格の両方を把握して、自分のスキルとパフォーマンスに見合ったものであることを確認することは重要です。 これを行うと、最初の給与から経費を除いた後に何が残るかを判断するのに役立ちます。 さらに、初任給をより適切に交渉できるように、検討している仕事の給与範囲を調べてください。
柔軟なスケジュールの仕事の種類
合意された時間を選択できるキャリアを追求したい場合は、次の柔軟な職種を検討してください。
#1。 アカウントマネージャー
アカウント マネージャーは、会社とクライアントとの関係を処理します。 クライアントにプロジェクトの最新情報を提供し、市場の最新情報を確認し、サービスをアップセリングし、問題の解決策を評価します。 スケジュールはクライアントのニーズに依存するため、ポジションは柔軟です。 さらに、以前の経験がしばしば必要とされます。
＃2。 不動産業者
不動産仲介業者は、XNUMXか月間の不動産仲介業者研修を修了すれば、誰でも資格を得ることができるポジションです。 認定を受けた後は、不動産管理業、仲介業、または独立して働くことができます。 日々の責任には、不動産のマーケティングと販売に伴うさまざまな管理、マーケティング、およびコミュニケーションのタスクが含まれます。 本質的に、独自の不動産ビジネスを持っている人は、他のエージェントにいくつかの責任を割り当て、交渉または取引プロセスを管理する場合があります。
#3 広報マネージャー
広報マネージャーは、ブランドのポジショニングをメディアや一般大衆と共有するため、スケジュールが柔軟な仕事の XNUMX つです。 彼らはメディア キットを作成し、メディアにストーリーを売り込み、クライアントが製品やブランドのストーリーを共有できるようにします。 彼らは会議や見本市を組織し、プレス ステートメントを書きます。 広報マネージャーは、記事、ニュース記事、教育を通じてクライアントの公共イメージを高めます。
＃4。 コンテンツライター
コンテンツ ライターとして成功するには、優れたライティング スキルが必要です。 コンテンツ ライターは、記事、メール、ソーシャル メディアの投稿、販売広告などのコンテンツを、ブランドやウェブサイトに合わせて調査し、ターゲット ユーザーにマーケティングすることで作成します。 さらに、コンテンツ作成は、非常に競争が激しいという事実を気にしない、柔軟なスケジュールを持つ最高のオンラインジョブのXNUMXつです.
＃5。 配送業者の発送
スケジュールが柔軟なもう XNUMX つのオンラインの仕事は、勤務時間を選択できるというメリットがあるため、ほぼすべての人に適した仕事です。 この仕事の柔軟な性質により、生産性レベルに応じて、希望する数の企業で働くことができます。 唯一の要件は、有効な運転免許証、運転免許証、スマートフォン、および地理的な設定に精通していることです。なぜなら、小包を人々の玄関先に届ける必要があるからです。
柔軟なスケジュールを提供している会社は?
広告に反応したり、口コミや地元のチラシを使ってアルバイトの仕事を見つけることは今でも可能ですが、今ではオンラインの求人サイトでアルバイトを見つける方が速くて簡単です。
＃1。 ビレイ
BELAY は 2010 年に設立されたバーチャル ソリューション企業です。管理、コンサルティング、営業、経理と財務、人事と採用の分野で仕事を提供することで知られています。 BELAY は、企業文化と採用プロセスの両方の一環として、職場の柔軟性を提供することに専念しています。 さらに、チームの全員が「健全なワークライフ バランスを取り、仕事に真の喜びを見いだすことができるようになり、力を与える」ため、最高です。
＃2。 StudySmarter UG
StudySmarter UG は、インテリジェントでコンテンツにとらわれないプラットフォームを使用して、すべての人が教育目標を達成できるようにすることを使命とする、主要な ETech スタートアップであると自称しています。 雇用主として、StudySmarter は求職者に「まったく仕事のように感じない」場所で働く機会を提供し、野心的で好きなことをします。
＃3。 アマゾン
Amazon は、1994 年に設立された世界最大かつ最も認知度の高いオンライン小売業者であり、企業のアカウント管理、カスタマー サービス、および小売の仕事を提供していますが、そのチームは、オフィス内、ハイブリッド、または完全にリモートのどのモデルが自分に最適かを決定することができます。 Amazon は、リモートで働くことに熱心で資格のある国際的な候補者に対応するように設計された在宅勤務プログラムを維持しています。
＃4。 群集通り
CrowdStreet は、従業員、顧客、および個人投資家が CrowdStreet コミュニティに参加して、自宅で快適に過ごしたり、スタッフの柔軟な勤務時間から、機関投資家向けの質の高い非公開不動産取引について直接学び、投資することができる主要なオンライン商業用不動産投資市場です。 したがって、最高のオンライン不動産投資体験を提供し、個人投資家がポートフォリオを簡単に多様化できるようにすることを目的としています。
＃5。 e2f
e2f は、2003 年以来、デジタル コンテンツ向けのカスタマイズ可能な技術ソリューションを提供する、データおよび言語運用の主要なイノベーターであると自負しています。同社が述べているように、今日のグローバル市場では、e2f のサービスに対する需要が史上最高にまで高まっており、チームは数百人を支援しています。のクライアントは、国際的な視聴者にビジネスを提供しています。
e2f は、その成長を支援するために、資格のあるプロジェクト管理、翻訳、コンピューター & IT、人事 & 採用、および運用の専門家を雇用してチームに参加させています。 柔軟な職場をサポートするために、e2f は 100% リモートの機会を可能にし、どこからでも働き、多文化の理解と包摂に情熱を傾ける「世界的な家族」の一員になることができます。
柔軟なスケジュールでアルバイト
パートタイムの仕事は、雇用主と従業員の両方が合意したフルタイムの仕事よりも週あたりの労働時間が少ない雇用形態です。 彼らは交代制で働き、多くの場合ローテーションで働いています。 国際労働機関によると、パートタイム労働者の数は、米国を除くほとんどの先進国で、過去 20 年間で XNUMX 分の XNUMX から半分に増加しました。
また、パートタイム労働者は、フルタイム労働者と同様に優遇される必要があります。 従業員と彼らの多忙なスケジュールとの間の闘争は、ほぼすべてのキャリア分野で見られるより高い柔軟性の余地を与え、あらゆるポジションでうまく機能するパートタイムのポジションを提供する企業をもたらしました.
柔軟なアルバイトを検討する理由
- 柔軟なスケジュールのアルバイトは、家事と家事の両方を管理しやすく、出産後も働くことができます。 パートタイムで働くことは、家族志向の人、特に子供を学校に迎えに行く機会を大切にする人にとって理想的です。 さらに、パートタイマーはデイケアの費用を節約できる可能性があり、フルタイムで働くことで得られる余分なお金を超える可能性があります。
- パートタイムの仕事は、他の活動のための余地を与えます。おそらく、パートタイムで働くことの最大の利点は、課外活動を追求するための自由時間が増えることです。 (趣味やその他の資格など)。 たとえば、アルバイトをすると、教育をさらに進めたり、スキルを習得したり、生活上の目標を達成したりしながら、同時に収入を得ることができます。
- パートタイム労働者の生産性は、フルタイム労働者よりもストレスが少なく、仕事へのモチベーションが低いため、高くなります。 また、パートタイムのポジションは、希望する職業での役割を見つけるために必要な資格を柔軟に取得できる足がかりとなる場合があります。
- 体調不良に耐えたり、回復が早い社員は、アルバイト先での勤務が長続きし、退職後のスムーズな移行も促進されます。
- 調査によると、正社員は、運動をしたり、日当たりの良い屋外を楽しんだり、一般的に健康的なライフスタイルに専念したりするのに必要な時間が不十分なため、疲れ果てていると感じる傾向があります。 また、より良いワークライフ バランス、より柔軟な作業領域、単純な生活、収入、支出の少ないライフスタイルに適合しない労働は、気候変動に寄与する可能性があります。
柔軟なスケジュールを持つアルバイトの種類
＃1。 栄養士
栄養士と栄養士は食品と栄養の専門家であり、彼らの仕事は、特定の健康や身体の目標を達成するために何をどのように食べるかについてクライアントにアドバイスすることです. たとえば、減量や高コレステロールなどの状態の管理などです。 栄養士は、電話やビデオ通話を通じて患者のニーズをサポートすることで、病院、診療所、長期介護施設、および個人開業医で働くことができますが、パートタイムの従業員として働くこともできます.
＃2。 ブロガー
ブログは収益性の高いキャリアであり、勤務時間を選択でき、ブログの規模とニッチに依存する学歴は必要ありません。 ブロガーは、忠実なブログの視聴者がいるため、広告の表示、アフィリエイト マーケティング、コースの販売、オンライン製品の宣伝を通じて収益を上げることができます。 コンテンツの作成が趣味で専門知識がある場合は、ブログを始めてお金を稼ぎましょう。
＃3。 ソフトウェアコンサルタント
ソフトウェア コンサルタントは、通常、ソフトウェア エンジニアリングまたはソフトウェア開発において豊富な経験を持ち、最新のテクノロジとソフトウェアのトレンドに合わせて更新されます。 多くの企業は、この分野の専門知識を提供するためにソフトウェア コンサルタントを雇っています。 さらに、優れた履歴書とポートフォリオがあれば、オンラインでクライアントを獲得し、パートタイムの従業員として有利な収入を得ることができます.
＃4。 ウェブデザイナー
この時代において、ビジネスの信頼性を証明する最も効果的な方法の 8 つは、強力なオンライン プレゼンスを確立し、適切に設計された Web サイトを持つことです。 BLS によると、Web デザイナーと Web 開発者の雇用は 2019 年から 2029 年にかけて XNUMX% 増加すると予測されており、これは他のキャリアや業界よりも比較的速いペースです。 それをあなたのキャリアにすることを検討し、ウェブサイトのデザインに興味があり、パートタイムのキャリアとしてでも自分のウェブデザインビジネスを始めてください.
ソーシャル メディアの人気と影響力により、ほとんどすべての企業は、オンライン プレゼンスの管理と拡大を支援するソーシャル メディア マネージャーを必要としています。 ソーシャル メディア マネージャーの責任には、ソーシャル メディア広告の実行、パフォーマンスを改善するための主要な指標の分析、ビジネスを促進するための魅力的なコンテンツの作成が含まれます。 会社のマーケティングチームと一緒に仕事をする以外に、 ソーシャルメディアマネージャー また、アルバイトとして働くことも、自分の代理店を始めることもできます。
柔軟なスケジュールのオンライン ジョブ
柔軟性のあるこれらのオンライン ジョブにより、いつでもどこでも、住みやすい賃金を得ることができます。 オンラインでの仕事が提供する柔軟性、多様性、および収入獲得の可能性により、オンラインでの仕事はますます人気が高まっています。 この最初のリストは、柔軟なスケジュールでこれらの高給のオンラインの仕事をしている非常に多様な成功した人々がいて、特別な学位や資格を必要としないため、誰にとっても最適です.
柔軟なスケジュールでオンラインジョブを見つける方法に関するヒント
柔軟なスケジュールで合法的なオンラインの仕事を探していましたが、見つけられませんでしたか? それから良いニュースは、柔軟な勤務時間を提供する雇用主がたくさんいるということですが、あなたの要件を満たす仕事の境界が何であるかを知る必要があります.
＃1。 自分自身を調べる
内省するには、自分自身に 100% 正直である必要があり、最善の選択肢を残します。次の質問を自問してください。
- できること（スキル）は？
- あなたの趣味は何ですか？
- 最高の仕事をする原動力は何ですか?
- 希望する場所はどこですか?
- 希望年収は？
- 週に何時間働きたいですか？
- あなたはどのくらい旅行に行きたいですか？
これらすべての質問に答えると、自分の強み、興味、動機を特定するのに役立ちます。 ここで、これらの手順を適用して、上記の質問に対する回答を適切に配置できるようにします。
- オンラインのスキル評価ツールを使用する
- 個人予算ワークシートを使用して、個人の財政状況を把握する
- 家族と話し、聞いてください。 彼らのニーズと欲求も理解し、尊重するようにしてください。
- メンターやコーチと話す
- 履歴書を更新する
- ソーシャル メディアを更新する
これを行うと、あなたとあなたの家族の両方にとって適切な役割を特定するのに役立つフレームワークが開発されます. その後、どの役割がニーズを満たすかどうかを決定できる境界を設定します。
＃2。 表面を見て
外部に目を向けるということは、よく構造化された企業について学び、その企業があなたに応募するのに適しているかどうかを判断することを意味します。 現役社員との会話や体験談から学ぶことができます。
就職活動を行う際のヒントは次のとおりです。
- 居住したい地理的地域にある、または選択した場所からの仕事を受け入れるオンライン作業オプションを提供する、ターゲット業界の企業を調査します。
- これらの企業に価値を置き、その文化と価値観について可能な限り学びましょう。
- 軍事関係以外の連絡先を分類します (ローカル、コミュニティ、学校)。 会社が気に入った場合は、必要に応じて、特定の役割または採用マネージャーに紹介してもらえるかどうか尋ねてください。
これらを行うためのいくつかのテクニックは次のとおりです。
- 情報インタビュー – 興味のある企業の役職に就いている人々に連絡を取り、その企業での経験、役割、希望するキャリア分野について尋ねます。 マネージャー/ディレクター (採用マネージャー) のレベルまで、あなたが採用しようとしているレベルの人々とつながります。 信頼関係を築いている場合は、これらの連絡先に、該当する採用マネージャーとあなたをつなぐように依頼することができます (彼らは、あなたが尋ねなくても喜んでそうしてくれるかもしれません)。
- ネットワーク（対面および仮想）
- LinkedIn – 従業員にメッセージを送信する (仕事を求めるのではなく、学ぶことができるように彼らの仕事について尋ねます)
- MedTechVets を通じたメンター/連絡先
- オンライン検索 – 会社の Web サイト、Glassdoor、プレス リリース、財務諸表など。
これで、あなたが働きたい企業トップ5が確定したはずです。 また、柔軟なパートタイムの仕事に応募する前に、ターゲットとする役割の企業の従業員や採用マネージャーと会って話しておく必要があります。
＃3。 アプリケーションとフォローアップを提案する:
関心のある企業に、社内システムまたは Web サイトを使用して申請書を提出し、申請先の会社の連絡先に連絡して、申請書を追跡したり、あなたに代わって評価したりできるようにします。
順番にではなく、同時に少なくとも 5 つの企業に応募書類を提出するようにしてください。そうすれば、より良い会社で別の仕事を得られることを期待して仕事を断るという状況に陥らないようにすることができます。 複数のオファーを同時に評価し、オファーを出していない別の会社からのオファーを断ることなく、最適なオファーを選択してください。 オンラインに掲載されていない職種に応募しても問題ありません。採用担当者に好印象を与えるだけで、次回募集があったときにあなたのことを覚えてもらえるはずです。
柔軟なスケジュールで最高のオンライン ジョブ
柔軟なスケジュールで正当な高給のパートタイムのオンラインジョブを見てみましょう
- オンライン美容アドバイザー
- フリーランサーライター
- 校正者
- カスタマーサービススペシャリスト
- ドロップシッパー
- 仮想アシスタント
- ソーシャルメディアマーケティング
柔軟なスケジュールで高給の仕事
XNUMX 分の XNUMX 以上の人が、仕事や新しいキャリアを探す際の主な目的は、高収入で柔軟なオンラインの仕事であると述べています。 では、柔軟な働き方とはどのようなものでしょうか。 フリーランス、パートタイム、オンラインなど、柔軟な勤務時間を求める人が多い リモートジョブ – 本当に携帯でなんでも タイムトラッカー オプション。 これらのタイプの仕事には、通常決まった時間がなく、率先して作業負荷を押し進める傾向があります。 この種の仕事の主な利点は、自分の生活全般をより細かく管理できることです。 明らかな柔軟な勤務時間から家族との時間の増加まで、多くの人が「燃え尽き症候群」や精神的苦痛が減ったと報告しています。
柔軟なスケジュールで高給の仕事のリスト
時間数から勤務シフト、場所まで、これらの仕事はすべて非常に柔軟な可能性を秘めています。
- 情報セキュリティアナリスト。 平均給与：〜$ 90,000。 …
- ソフトウェア開発者。 平均給与：〜$ 100,000。 …
- 作業療法アシスタント. 平均給与：60,000ドル。 …
- 医師アシスタント。 平均給与：98,000ドル。 …
- グラフィックデザイナー。 平均給与:$64000-$100,000
- オペレーションズ リサーチ アナリスト。平均給与: $80,000
- 遺伝カウンセラー。平均給与：$80,000
給料の良いアルバイトのメリット フレキシブルなスケジュール
- 保持を改善します。 レート
- トップタレントを惹きつける。
- 多様性を向上させます。
- 生産性が向上します。 ..。
- 従業員のエンゲージメントを向上させます。
- 費用対効果が高く、環境に優しい選択肢を提供します。
- オフィススペースの縮小
- 家族のニーズに合わせてスケジュールを調整できます。
- セルフケアに専念できます。
- 従業員は仕事以外でも情熱を追求できます。
- より迅速な採用プロセス
- 従業員はラッシュアワーを避けることができます。
- 従業員に自主性を与えます。
まとめ
特に従来型の仕事や 9 時から 5 時までのオフィスでのポジションが、次第により柔軟なポジションに取って代わられ、オンラインの仕事が最前線に来ているため、年を追うごとに高収入のオンラインの仕事に対する需要が高まっています。 従来の就業規則は過去のものです。 フルタイムまたはパートタイムで働くか、単に旅行のために節約するかにかかわらず、仕事はあらゆるスキルセットの労働者に多くの柔軟性を提供します.
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