ほとんどの人は、心理学者とは誰かと尋ねられたとき、誰かがメモ帳を手にソファに横たわっている問題を抱えた人の上に座っている写真を想像することがよくあります. 実際には、これは心理学のごく一部しかカバーしていません。 IO 心理学は、広く使用され、今日でも関連性があるにもかかわらず、この分野で最も人気のないサブフィールドの XNUMX つです。 この記事では、組織心理学を定義し、IO 心理学者になる方法について説明します。
IO心理学者とは誰ですか?
IO 心理学、または産業および組織心理学は、職場における人間の行動の科学です。 応用心理学の分野に属します。
産業および組織心理学者またはIO心理学者は、心理学的概念と確立された研究手法を適用することにより、職場の生活の質を向上させる専門家です。 現在の職場の風土、人柄、士気を見極めることができれば、そこで生活の質を低下させている問題を産業・組織心理学者として解決できるからです。
さらに、産業および組織の心理学者の主な目標は、職場のパフォーマンスと生産性を高めることです。 医療施設、診療所、または教育機関で産業および組織心理学者としての雇用を見つけることができます。 労働組合、政府機関、採用センター、人事、個人事業、中小企業なども、あなたの専門知識を必要としています。
産業組織心理学者は何をしますか？
I/O 心理学者は、目的を達成するために次の行動を実行します。
- 会社の人事部門と協力します。
- 経営陣および採用チームと協力して、文化的に互換性のある採用を行います。
- スタッフを励まし、教育する。 従業員のパフォーマンスを調べます。
- 管理者と従業員の働き方を検討します。
- 職場の生産性を監視し、評価します。
- 経営陣と協力して、新しい企業ガイドラインを作成します。
- さらに、彼らはトレーニングイベントを設定しました。
- 長期的なビジネス戦略を発明します。
- 組織階層と効率性を高めます。
- 高い水準の職場でのパフォーマンスと、経営陣とスタッフの両方にとって理想的なワークライフ バランスを達成するように注意してください。
- さらに、企業の売却や合併などのビジネスの移行を支援します。
- 最後に、より良い販売結果を得るために、消費者の行動パターンを調べます。
IO 心理学の XNUMX つの主要な分野は何ですか?
IO 心理学は、次の XNUMX つの主な分野に分類できます。
#1。 産業心理学
この分野では、仕事の要件が概説され、候補者はそれらの仕事への適合性について評価されます。 産業心理学はまた、労働者が雇用された後に、指示、評価、およびそれらの評価に反応するための方法を調査および作成します。 したがって、産業心理学は、候補者の特徴を考慮した結果として、採用差別について法的に考慮しなければなりません。
#2。 組織心理学
この分野は、企業の業績や従業員の人間関係がどのようなものであるかに関心のある研究分野です。 また、従業員のコミットメント、モチベーション、および満足度の調査も含まれます。 この分野では、組織の文化、管理、リーダーシップの実践、および組織構造、管理とリーダーシップの実践、社会規範、役割の期待が従業員の行動にどのように影響するかについても調査します。 さらに、組織心理学は、従業員の関係と幸福に関心があるため、セクシャルハラスメントを含むハラスメントや職場での暴力の問題を考慮に入れています。
#3。 ヒューマンファクター心理学
この分野は、従業員が職場でツールをどのように使用するか、および従業員の生産性、安全性、および健康を最大化するためにそれらのツールをどのように設計できるかについての研究を指します。 これらの研究は、机、椅子、およびコンピューターが、毎日数時間コンピューターを使用して机の椅子に座っている必要がある人にどれだけ適しているかなど、単純な相互作用に焦点を当てることができます. さらに、人々が複雑なディスプレイとどのように相互作用するか、および迅速かつ正確な解釈を行う能力の研究も含まれます。 この研究分野は、ヨーロッパではエルゴノミクスとして知られていることに注意してください。
産業心理学のXNUMXつの分野とは?
以下は、産業心理学のXNUMXつの分野です。
産業環境における全面的な人間の行動は、産業心理学の焦点です。 その結果、人間の行動の社会的、心理的、経済的側面を研究します。 今日の経済的要因の大半は、何らかの心理的影響を及ぼします。 産業環境に住む労働者の心理的幸福は、さまざまな要因の影響を受けます。
＃2。 作業環境の物理的側面の研究:
特定の業界では、労働環境が従業員に大きな影響を与えます。 条件が良ければ社員は満足して健康でいられますが、条件が悪くなると満足感を失います。 したがって、産業心理学は実際の職場環境に焦点を当てています。
＃3。 人間関係の原則:
産業心理学は、産業環境における人間関係の改善に焦点を当てています。 産業家は、従業員に思いやりを持って振る舞えば、より高い生産率を達成できることがわかっており、労働者と良好な関係を維持できない人は、長く成功することはできない. これは、産業心理学が産業環境における人間関係を改善するための原則を発見しようとしているためです。
＃4。 適性と動機の研究:
この研究分野では、産業環境における人間の行動は、他の状況と同様に、態度や目標によって影響を受け、形成されると述べています。 刺激が変化すると、行動も変化します。 したがって、適切な態度と目的を支配する法則を学ぶことが重要です。
＃5。 メンタルヘルスの原則の研究:
産業心理学は、産業労働者の精神的健康に影響を与える要因を研究し、精神的健康を維持するための原則を発見しようとします。 さらに、精神疾患に苦しんでいる人やバランスが取れていない人の精神的健康を改善するための提案も提供します。
＃6。 人間関係の研究:
心理学のサブフィールドである産業心理学は、人間の相互作用の観察と研究に特に関心があり、実験とその他の研究の両方を結論付けています。 これらの調査結果に基づいて、従業員と管理者の間の対人関係を強化するための一般原則が求められます。
IO心理学のXNUMXつの分野とは?
＃1。 産業心理学
この分野は、雇用慣行と従業員の定着を専門とし、レイオフの数を最小限に抑え、組織の規模に比例した雇用を最大化します。
仕事の種類:
- 人事アナリスト
- 調査分析者
＃2。 組織心理学
この分野は、従業員が雇用主とどのように関係を築いているか、およびそれらの関係が他の方向にどのように作られているかに焦点を当てています。 さらに、同僚間に形成される関係と、組織の規範がそれらの関係にどのように影響するかを研究します。
仕事の種類:
- HRリサーチスペシャリスト
- プロジェクトコンサルタント
- 人事心理学者
- トレーニングおよびリーダーシップ開発者
- タレントデベロッパー
＃3。 ヒューマンファクターとエンジニアリング
この分野では、通信、輸送、作業環境、消費者向け製品など、消費者がテクノロジーを使用する方法を強化するための技術開発と移行に関する研究があります。 さらに、人々がテクノロジーや製品をどのように使用して安全性と信頼性を高めるかをよりよく予測することを目的としています。
仕事の種類:
- 人間工学者
- 安全科学者
- プロジェクトコンサルタント
- 研究専門の科学者
- 製品開発
＃4。 人道支援心理学
この分野は、大規模な災害を経験した人や、十分なサービスを受けていない人々の生活を改善するために機能します。 また、公衆衛生サービスの改善、労使関係の改善、病気、不況、気候変動が人口に及ぼす影響の軽減にも焦点を当てています。
仕事の種類:
- 研究専門の科学者
- カウンセラー
- コンサルタント
- シニアレスポンスオフィサー
職場におけるIO心理学の重要性
＃1。 採用戦略と方法を強化します。
＃2。 効率的な人材採用につながります。
＃3。 従業員の生産性が向上します。
＃4。 仕事の満足度が上がります。
#5. より良い労働条件を可能にします。
#6. 重要なワークライフバランスを実現します。
＃7。 職場のコラボレーションが向上します。
IO心理学者のスキル
最高の IO 心理学者は、非常に感情的に知的な人です。 彼らは自分自身の感情や偏見だけでなく、他人の感情や偏見を特定することができ、それらに効果的に反応することができます. 組織内の問題を特定するために、IO 心理学者は批判的思考も使用する必要があります。 組織力、創造性、および機知に富むことは、追加の不可欠なキャリア スキルです。
実際、IO 心理学は非常に動的な分野であるため、適応性が有利です。 特定の問題に対処するために雇われた場合でも、専門家は注意が必要な追加の問題を頻繁に見つけます。 受託サービスは特定の期間のみ提供されるため、外部の開業医も迅速に対応する必要があります。
組織内の改善は成功の測定方法であるため、IO 心理学者は強力なデータ分析スキルを示す必要があります。 クライアントが理解して使用できる方法で調査結果を提示するには、IO 心理学者は優れたコミュニケーションスキルも備えている必要があります。
産業組織心理学者になるには？
＃1。 学士号を取得する
学生は、生物学、心理学入門、社会心理学、行動心理学を含む I/O 心理学者になるために、心理学の学士号を取得する必要があります。
＃2。 博士課程を修了する
学生は、産業組織心理学の修士号または博士号を取得して、雇用機会を増やし、より高い賃金を獲得し、幹部レベルの地位に備えることができます。 Psy.D. プログラムは完了するまでにXNUMX〜XNUMX年かかりますが、博士号は. プログラムはXNUMX年からXNUMX年かかります。
＃3。 州のライセンスを取得する
I/O 心理学者は、一部の州で実践するには免許を保持している必要があります。 州固有のライセンス要件は、Society for Industrial and Organizational Psychology が管理する Web サイトで見つけることができます。 ほとんどの州では、最大 60 日間の練習に免許を必要としないことに注意してください。
＃4。 認定試験に合格する
I/O 心理学の博士号プログラムを修了した後、学生は、専門知識のレベルを追加するために認定資格を取得することを選択できます。 このプロセスには、1,000 時間以上の経験と調査が必要です。
産業および組織心理学者になる利点
＃1。 あなたは有利な収入を生み出すことができるでしょう。
産業心理学者および組織心理学者の平均年収は 96,000 ドルですが、専門分野、場所、経験年数、およびその他の要因によって給与が異なる場合があります。 上位 193,000% に入れば、最大 10 ドルの堅実な収益の可能性があります。
＃2。 学校の費用を賄うための経済的援助を見つけることができます。
産業および組織心理学者になるための費用を考慮する必要がありますが、利用できる財政援助リソースがあります。 これらのいくつかには、APA 論文研究賞、大学生のための Bethesda Lutheran Communities Scholarship、およびコンサルティング心理学の小規模助成金コンペティションが含まれます。 政府の資金に加えて、連邦学生援助の無料申請 (FAFSA) などを通じて、資格がある場合があります。
＃3。 あなたの就職の見通しは改善されました。
産業および組織心理学者であることには、この職業の有望な仕事の見通しなど、いくつかの利点があります。 この業界の雇用見通しは、13 年までに 2025% 増加すると予想されています。この雇用の増加は、産業および組織の心理学者をスタッフに配置することの価値を経営幹部が認識しているためです。 あなたのサービスは、会社の従業員の定着率、生産性、エンゲージメント レベルの向上に役立ちます。
＃4。 さまざまな組織で働くことができます
産業および組織心理学者は、病院、診療所、学校、労働組合、政府機関、採用センター、人事、個人開業、企業など、さまざまな環境で働くことができます。
＃5。 あなた自身の上司になりましょう。
産業および組織の心理学者として、あなたは自分自身の個人的な練習を始めることができ、あなた自身のボスになることができます.
＃6。 あなたは家から仕事をするようになります。
産業および組織心理学者は、コンピューターを介してワークフローと相互作用を観察し、自分のオフィスやリビングルームの快適さから仕事を行うことにより、人々が異なる職場環境に移行するのを助けることができます.
IO 心理学の XNUMX つの側面は何ですか?
IO 心理学は、ビジネスと従業員という職場の XNUMX つの側面を調べる分野です。 強み、弱み、問題、資産を調べて、従業員の定着、エンゲージメント、生産性を確保します。
IO心理学に最適な専攻は何ですか?
産業組織心理学の学士号を取得することは、将来のキャリアの良い出発点です。 修士号または博士号を取得して、新しいキャリアに参入したり、次のような別の分野に進むことをお勧めします。
- 個人練習
- 研究
- 大学レベルで教えます。
IO心理学者を最も多く採用している業界は?
XNUMX つの経済セクターまたは産業が、これらの仕事の大部分を占めています。 これらは次のもので構成されます。
- 科学研究開発サービス。
- 経営科学技術コンサルティングサービス。
- 州政府。
- 連邦政府。
- 企業や企業の管理。
産業および組織心理学のすべての仕事の約半分は、これらの分野にあります。
IO心理学者の給料はいくらですか?
米国労働統計局によると、米国で働く産業組織心理学者の平均年収は 113,000 ドルです。 上位 10% の年収は 190,000 ドル以上と考えられていますが、最下位 10% の年収は 57,000 ドル未満です。
産業心理学の父は誰ですか?
ヒューゴ・ミュンスターバーグは、IO 心理学の父としてよく知られています。 現在 IO 心理学として知られているものの基礎を築いた Hugo Munsterberg の非常に影響力のある本 Psychology and Industrial Efficiency は 1913 年に出版されました。
イオ心理学は何としても知られていますか?
産業組織心理学、旧称 産業心理学、米国とカナダでは「IO」心理学としても知られています。 英国では、この分野は次のように知られています。 職業心理学。
BEST HEALTHCARE STOCKS – 詳細ガイド
参照：
