産業心理学のやりがいのある仕事は、人々が職場を向上させることを可能にします。 産業心理学者になることが自分にとって正しいキャリア パスであるかどうかを判断するには、まず、これらの専門家が何をしているか、および専門家になるために満たさなければならない資格を理解する必要があります。 このセクションでは、産業組織心理学者の職務、典型的な給与、および XNUMX つになる方法について説明します。
産業心理学者
産業心理学者は、人間の心理学の理解を利用して、作業環境を改善します。 このキャリアは、企業戦略と心理学を組み合わせて仕事をし、他の人の行動を理解しています。 人事管理の既存の方法を評価し、改善のための提案をするために、これには、企業の幹部や人事の専門家との対話が含まれます。 生産性を高めながら、職場を従業員にとってより幸せで健康的な環境にすることは、多くの場合、産業心理学者の目的です。 以下は、産業心理学者が毎日行ういくつかのタスクです。
- ビジネスデータと統計手法を活用した意思決定
- 開発を促進する業績評価の作成
- 労働者のインタビューを実施して、職場のダイナミクスについて詳しく知る
- 採用プロセスの一環として、候補者の職務環境への適合性を判断するための支援
- 個人がどのように学習するかについての理解を利用して、トレーニングのアプローチを開発します。
- 方針および慣行の変更が人事に及ぼす潜在的な影響について経営陣に助言する
産業組織心理士のスキル
産業組織心理学の学位を取得すると、人間関係や人的分析のさまざまな専門職に就くことができます。 最終的に必要な学位と資格は仕事によって異なりますが、この分野で役立つ基本的な才能がいくつかあります。
＃1。 聞いている
この分野で効果を発揮するには、個人と組織の両方の要件を理解する必要があるため、聞き上手になる必要があります。
＃2。 問題解決
産業組織心理学者のスキルセットの重要な側面は、対立が対人関係であろうと組織的であろうと、対立を解決する能力です。 職場の問題の核心に到達し、会社の文化と目的に忠実であり続ける解決策を開発することに熟練した客観的な当事者である必要があります。
＃3。 説得と交渉
妥協は職場では当たり前のことであり、産業組織の心理学者として、あなたは主な仲介者になるかもしれません。 報酬パッケージ、契約、または XNUMX つの当事者間の紛争を仲介するかどうかに関係なく、すべての当事者にとって実行可能で同意できる解決策を作成する必要があります。
＃4。 データ分析
ソフトな才能を超えて、産業組織の心理学はハードな能力を必要とします。 人材分析のサブフィールドでは、採用の決定、ベンチマーク、および組織の要求はすべてデータの調査に基づいている可能性があるため、定量分析が必要です。
＃5。 読み書きの理解
これらの能力は、特に書面による文書化が重要な分野では当然のことと考えるべきではありません。 効率的でオープンな運用を確保するには、複雑な規則、契約、合意、さらには法律や法的文書を起草して理解できる必要があります。
産業心理学者は何をしますか
「産業心理学者」または「産業組織心理学者」は、オフィス環境への心理理論の研究と適用に焦点を当てたメンタルヘルスの専門家です。 これらの専門家は、職場での生産性を高めるために、労働者の身体的および精神的幸福を高めることに専念しています。
産業心理学者は、従業員の態度と行動を追跡および観察して、開発が必要な領域を特定し、手順、製品、およびリーダーシップ開発を通じて職場の問題に対するカスタマイズされたソリューションを作成します。 心理学のこの分野の専門家は、職場での行動を取り巻く判例、行政規則、および倫理的問題に精通していることが期待されます。 彼らの正確な義務には、次のものが含まれます。
- 企業効率の向上
- 雇用主と従業員の生活の質の向上
- 顧客行動の調査
- 統計的手法とアプリケーションを利用してデータを分析し、職場での取り組みの結果と有効性を評価する
- 職場調査を分析して、ビジネスがどれだけうまく機能しているかを判断する
- 採用・昇格・配置のための評価尺度・心理評価・面接方法の作成
- 組織のトレーニングと能力開発のニーズを特定する
- 仕事のパフォーマンスやその他のキャリア関連の問題に関する従業員のカウンセリング
産業心理学者の給与
産業組織心理学者の平均年収は $120,191 ですが、産業心理学者に特化した給与統計はありません。 産業組織心理学者は、特定の分野に特化しているため、一般的な心理学者よりも平均して多くの給与を稼ぐことができます。
産業心理士の給与は、地域、勤務先、学歴、経験年数、専門分野によっても異なります。 たとえば、大企業のフリーランスのビジネス コンサルタントとして働く産業心理学者は、業界標準よりも高い報酬を得る可能性があります。
州別のトップ産業心理学者の給与
産業組織心理学者の基本給と福利厚生は、勤務地、必要な学位と経験、雇用主の規模と性質、および仕事の要件によって異なります。 小さな都市や地方は、企業のオフィスがある主要な都市部ほど高い賃金を提供しない場合があります。
各州の心理学者の平均給与を以下に示します。
- アラバマ：年間114,353ドル
- アラスカ：年間121,917ドル
- アリゾナ：年間120,264ドル
- カリフォルニア：年間130,259ドル
- コロラド：年間124,888ドル
- コネチカット：年間124,951ドル
- フロリダ：年間115,591ドル
- イリノイ：年間122,952ドル
- ケンタッキー：年間111,779ドル
- インディアナ：年間114,159ドル
- ジョージア州：年間118,225ドル
産業心理学者の要件
産業心理学者になるためには、多くの教育と訓練を完了しなければなりません。
以下は、産業心理学者になるためのいくつかの前提条件です。
#1 教育
修士号は、産業心理学者になるために最低限必要な教育です。 修士号を取得した産業心理学者は、企業にコンサルティング サービスを提供できますが、臨床治療に従事することはできません。 産業心理学者は博士号を取得する必要があります。 臨床サービスを提供するための学位。 博士号を取得すると、産業心理学者は、診断技術を使用してクライアントのメンタルヘルスを調べる知識と能力を得ることができます。 コンサルティングの仕事をしたいのであれば、産業心理学者になるために必要なのはおそらく修士号だけです。
＃2。 トレーニング
産業心理学者は在学中に訓練を受け、働き始めると追加の実地訓練を受けます。 産業心理学者は、臨床サービスを提供するために、教育を通じてかなりのトレーニングを完了する必要があります。 さらに、彼らは資格を最新に保つために教育を続けています。 この教育には、セミナーに参加したり、より多くのクラスを受講することが含まれる場合があります。
＃3。 認定
臨床心理士を志望する者は免許が必要です。 学生が博士号を取得したら。 プログラムと特定の長さの臨床トレーニングを行うと、ライセンスの申請書を提出できます。 産業心理学者は、まず各州の独自の免許基準を完了する必要があります。これには、バックグラウンド チェックまたは包括的な試験の完了が含まれる場合があります。 認定も考えられますが、産業心理士は臨床業務を行う意思がなければ資格は必要ありません。 産業心理学者は、その分野への専門知識とコミットメントを証明するために、American Board of Professional Psychology (ABPP) によって認定を受けることができます。 理事会認定の産業心理学者になりたい個人は、試験に合格し、ABPP の現在の要件に従って認定を更新する必要があります。
産業組織心理学者になる方法
産業心理学者として働き始める前に、いくつかの前提条件を満たす必要があります。 仕事に必要ないくつかの物理的およびソフトスキルは、教育とトレーニングを通じて取得できます。 産業心理学者になるための最も一般的で効率的な対策は次のとおりです。
＃1。 学士号を取得します。
将来の産業組織心理学者のための学士号プログラムは、認定を受ける必要があります。 必須ではありませんが、ほとんどの学生は心理学を専攻する産業心理学者になることに興味を持っています。 別の専攻を追求することにした場合は、社会心理学、統計学、研究技術、心理学の概念のクラスを必ず受講してください。 IO心理学は、一部の学校や大学で提供される専攻ですが、一般心理学も専門として提供される学校や大学もあります。 ほとんどの修士課程では、学士号を取得した後に GRE を取得する必要があります。 GRE は XNUMX 時間半のテストで、XNUMX つのセクションがあります: 口頭部分、定量的セクション、および分析的なライティング評価です。
＃2。 修士課程を修了します。
民間部門で IO 心理学者として働くことに関心のある学生は、多くの場合、修士号を取得する必要があります。 一部の学生は経営管理の修士号を取得することを選択する場合がありますが、この役割の最も典型的な修士号は組織心理学の修士号です。
大学院生は、組織構造、リーダーシップ心理学、および職場で適切なフレームワークを使用するように訓練するその他のトピックのコースを受講します。 MBAプログラムはビジネスと経済の教育に重点を置いていますが、MAとMSの学位は研究のデザインと方法に重点を置いています. 通常、修士課程を修了するには XNUMX ～ XNUMX 年かかります。
＃3。 インターンシップを検討してください。
すべての学術機関が IO 心理学のインターンシップを必要としているわけではありませんが、研究対象の実践的な経験を積むのに役立つ場合があります。 学士号または大学院の学位を取得しながら、専門的な状況でインターンシップを修了するチャンスを探ってみてください。
IO 心理学のキャリアを目指してトレーニングを行う際に、IO 専門家をシャドーイングすることで、ポジションに応募する際に有利になります。 さらに、応募書類や履歴書の参考資料として機能する可能性のある、現場の個人と協力関係を築くことができます。
＃4。 博士号を取得することを考えてください。 またはPsy.D。
IO 心理学の研究、教育、または臨床実習に興味がある場合は、大学院の学位を取得することを検討してください。 博士課程のカリキュラムでカバーされる理論と原則。 プログラムは科学的研究に基づいています。 博士号XNUMX年からXNUMX年で稼げます。 博士号を取得すると、収入の可能性を高めることができます。
＃5。 必要なライセンスの取得を考慮してください。
IO 心理学者の大半は、最初に州のライセンスを取得しなくても、組織の進歩のために働き始めることができます。 しかし、心理学者として真剣に受け止められ、臨床現場で活動したい場合は、ライセンスを取得することを考えるかもしれません. ライセンスを取得するには、心理学専門家試験 (EPPP) に合格し、博士号プログラムを修了し、監督付きのインターンシップを修了する必要があります。 ライセンスを取得する前に、実際に必要かどうかを確認するために、あなたの州の規則についてもっと学びたいと思うかもしれません.
産業組織心理士認定
American Board of Professional Psychology のメンバー委員会である American Board of Organizational and Business Consulting Psychology (ABOBCP) は、委員会認定の I/O 心理学者になりたい場合に認定を申請する必要がある場所です。 博士号を取得する必要があります。 ボード認定になるためのプログラム。 その後、認定プロセスでは、筆記試験と口頭試験の両方に合格する必要があります。 筆記試験の費用は 300 ドル、口頭試験の費用は 450 ドルです。 再認定は毎年行う必要があります。
産業心理学の父は誰ですか?
IO 心理学は、ヒューゴ・ミュンスターバーグを父としてしばしば認められています。
産業組織心理学に最適な国は?
米国と同様に、英国の心理学で最も給与の高い職業の XNUMX つは産業組織心理学です。 彼らは、職場の効率性、コミュニケーション、および組織内の労働条件を改善するための取り組みの強化と改善に貢献しています。
産業心理学は需要がありますか?
労働統計局は、2021 年から 2031 年の間に産業心理学者の雇用が 3.8% 増加すると予測しています。 その間、推定 100 のポジションが利用可能になるはずです。 心理学の概念は、産業心理学者によって職場に適用されます。
産業心理学者になるには何年かかりますか?
個人は、IO 心理学の分野で働くために、修士号を取得する前にまず学士号を取得する必要があります。 このプロセスには、平均で 6 ～ 7 年かかります。 さらに、博士号を取得するために、さらに 4 ～ 6 年の教育を修了することを計画する必要があります。
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参考文献
