人事の分野では給与も高く、さまざまな魅力的な雇用の選択肢が用意されています。 人事のキャリアが自分に向いているかどうか、どれくらい稼げるかについてまだ悩んでいるなら、ここは最適な場所です。 あなたが昇進を目指す実績のある人事マネージャーであっても、適任な候補者を探している雇用主であっても、このガイドには役立つ情報が含まれています。 エントリーレベルおよび上級人事マネージャーの給与について詳しく知りたい場合は、さらに読んでください。 カリフォルニアとロサンゼルスで人事マネージャーに支払われる給与も追加しました。 乗り心地をお楽しみください！
人事マネージャーとは？
人事マネージャーは、企業のすべての現場の人事機能を監督します。 これらは、人事部門の高度な戦略と日常業務を結び付けます。 人事マネージャーは、人事ポリシーと計画を実行に移すために働き、人事担当副社長などの最上級の人事専門家に直接報告します。 人事マネージャーの報酬は、その役割が非常に戦略的であるため、かなり高額です。 有名な給与ウェブサイト Glassdoor のユーザーの報告によると、人事マネージャーの平均報酬範囲は 46,000 ドルから 188,000 ドルの間です。
有能な人事マネージャーは、熟練したオフィスマネージャー、プロジェクトマネージャー、運用マネージャーである必要があります。 年功序列とその責任範囲の広さを考えると、人事ディレクターとして働くことは、戦略的な人事計画に参入するのに最適な方法と言えます。
企業の人事部門の活動を監督、監視、指揮するマネージャーの要件により、人事マネージャーに対する一定の需要が保証されます。 このポジションは多くのやりがいのある機会につながる可能性があるため、人事マネージャーの仕事内容を詳しく調査する必要があります。
人事マネージャーは何をするのですか?
人事（HR）部門のマネージャーの職務は多岐にわたります。 人事管理には、採用から給与計算、従業員の新人研修、業績評価などに至るまで、幅広いタスクが含まれます。
複数の人事マネージャーがいる大規模な組織の人事マネージャーは、すべての基盤を確実にカバーできるようにさまざまな分野の専門家を配置する可能性が高く、一方、中小企業の人事マネージャーは複数の役割を担う可能性が高くなります。
人事マネージャーの給与
米国の人事マネージャーの典型的な給与をリストした全国一律の給与調査やデータベースはありません。 その結果、信頼できる業界情報源から最も広く公表されている人事マネージャーの給与統計をいくつかまとめました。 チェックしてください:
＃1。 ガラスのドア
Glassdoor によると、平均基本給は 74,178 ドルです (ユーザーから提供されたデータに基づく)。 ほとんどの人事マネージャーの給与は、市場の最低賃金と中間水準の間にあります。 平均の金銭ボーナスは 17,719 ドルに達します。
#2. 給与明細
Payscale によると、平均初任給は 69,533 ドルです。 ほとんどの人事マネージャーの年収は 96,000 ドル未満で、下位 10% の年収は 49,000 ドル未満です。
＃3。 それはそう
Indeed によると、平均初任給は 69,948 ドルです。 Indeed は、マネージャー向けの金銭的ボーナスやその他の特典を誇っています。 71,219 つの情報源すべての数字によると、人事マネージャーの平均年間基本給は XNUMX ドルです。 人事マネージャーの給与範囲は、勤務地、会社の規模、人事部門の規模など、さまざまな基準によって異なります。 したがって、特定の求人アラートを追求することを決定する前に、一般的な全体的な報酬を決定するこれらの側面について検討する必要があります。
人事マネージャーの給与情報
Indeed は、米国、カナダ、英国の人事マネージャーの報酬データを提供しています。 私たちが調査した情報源のいくつかでは、人事部門の平均年間給与が時給で報告されていました。 給与情報はほとんどなく、時給に関するデータは初級レベルの職業に焦点を当てているようです。 その一部を次に示します。
#1. シニア人事マネージャーの給与
この人事マネージャーの平均給与には、幅広い経験と専門知識が考慮されています。 新人レベルの人事マネージャーの収入が上級の人事マネージャーよりも少ないのは当然です。 上級人事マネージャーの給与は 118,618 ドルです。
#2. 主任人事マネージャー
このポストに応募する前に、上級人事マネージャーとして長年働いていたことが非常に有利です。 マネージャーのグループの中で、人事部長が最上級です。 Glassdoor によると、主任人事マネージャーの平均給与は年間 125,529 ドルで、資格のある候補者を必要とする空きポジションは 30,000 件近くあります。
#3. 人事部アシスタントディレクター
人事マネージャーとしてキャリアアップしたい場合は、より上級の管理責任を負う必要があります。 Glassdoor によると、人事アシスタントディレクターのポジションには多数のチャンスがあり、給与は平均年間 76,609 ドルです。
#4. ヘッド人事マネージャー
より大規模で複雑な企業では、人事におけるこの管理職は不可欠です。 そのため、関連する多くの実務経験が必要となり、通常の給与は年間 144.026 ドルとなります。
#5. 人事担当副社長
人事マネージャーの執行業務は、このポジションによって処理されます。 資格を得るには、人事部門で 238,987 年以上働いている必要があり、その額は年間 XNUMX ドルです。
エントリーレベルの人事マネージャーの給与
米国では、エントリーレベルの HR マネージャーの給与は時給 22.35 ドルです。 ZipRecruiter では、エントリーレベルの人事マネージャーの時給は最高で 46.88 ドル、最低で 9.86 ドルとなっていますが、現在の平均賃金は 15.14 ドル (25 パーセンタイル)、75 パーセンタイルは 24.76 ドルです。 エントリーレベルの人事マネージャーの一般的な給与範囲は広範囲 (最大 9.62 ドル) であり、昇進の見込みがいくつかある可能性が高いことを示唆しています。 また、初級の人事マネージャーの給与は、スキル レベル、勤務地、経験年数に基づいて増額される可能性があります。
シニア人事マネージャーの給与
米国では、上級人事マネージャーの給与は 109,729 ドルです。 簡単な給与計算が必要な場合は、時給約 52.75 ドルとなります。 これは毎週 2,110 ドル、または 9,144 ヶ月あたり XNUMX ドルの収入があるのと同じです。
ZipRecruiter の報告によると、米国の上級人事マネージャーの年収は、最高で 158,500 ドルから最低で 33,000 ドルの範囲であり、給与の中央値は 89,500 パーセンタイルで 25 ドルと 126,500 パーセンタイルで 75 ドルの間に収まり、90 パーセンタイルで 145,000 ドルとなっています。 。 上級人事マネージャーの平均給与範囲は大幅に異なるため (最大 37,000 ドル)、スキル レベル、勤務地、経験年数に応じて、昇進や昇給の見込みはさまざまです。
人事マネージャーの給与 カリフォルニア州
カリフォルニア州の人事マネージャーの給与は年間 69,384 ドルです。 簡単な給与計算ツールを探している場合、時給は約 33.36 ドルになります。 1,334週間あたり5,782ドル、毎月XNUMXドルと同じです。
ZipRecruiter に掲載されているカリフォルニア州の人事マネージャーの最高給与は 113,590 ドル、最低給与は 22,033 ドルです。 ただし、カリフォルニア州の人事マネージャーの給与の中央値は 58,753 ドル、75 パーセンタイルの給与は 88,620 ドル、90 パーセンタイルの給与は 104,777 ドルです。
平均給与の幅が非常に広いため（最大 29,867 ドル）、人事マネージャーのスキル レベル、勤務地、経験年数に応じて、昇進や収入の増加が期待できる場合があります。
人事マネージャーの給与 ロサンゼルス
ロサンゼルスの人事マネージャーの給与は年間 86,671 ドルです。 簡単な給与計算が必要な場合に備えて、時給は約 41.67 ドルになります。 これは、毎週 1,666 ドル、または 7,222 か月あたり 40,499 ドルに相当します。 ZipRecruiter に掲載されているロサンゼルスの人事マネージャー職の給与情報は、126,970 ドル (下位) から 75,000 ドル (最高) の範囲であり、給与の中央値はその中間の XNUMX ドルです。
ロサンゼルスの人事マネージャーとしての給与は、住んでいる場所、その分野での経験年数、専門知識の量などの要素に基づいて、平均的な人事マネージャーよりも 32,800 ドル多いか少ない可能性があります。
さまざまな場所での人事マネージャーの給与
による 確かに、これらの都市は、人事マネージャーにとって最も魅力的な機会を提供します。 チェックしてください:
#1. アメリカ西海岸
人事マネージャーの平均年収は以下の通りです。
- サンディエゴ：$ 75,690
- サンノゼ: 72,824ドル
- フェニックス：72,181ドル
#2. 米国中西部/ロッキー山脈
人事マネージャーの平均給与は次のとおりです。
- シカゴ: $76,370
#3. アメリカ東海岸
人事部長の平均年収は以下の通りです。
- ニューヨーク：$ 81,585
- タンパ: 65,738 ドル
#4. アメリカ南部
人事マネージャーの平均年収は以下の通りです。
- アトランタ：73,862ドル
人事給与の範囲
人事マネージャーの義務と責任は、組織の構造に応じて広範囲に及びます。 大企業の人事部門には、小規模な企業よりも多くの専門家が配置されている場合があり、代わりに、より幅広い責任をカバーするために少数のマネージャーに依存する必要があります。 人事マネージャーの給与は、地理、教育レベル、経験年数に加えて、これらの基準によって影響を受ける可能性があります。
BLS によると、人事マネージャーの平均給与は 116,810 ドルで、上位 10% の収入は 171,170 ドル、下位 10% の収入は 76,610 ドルです。
大手企業の人事マネージャーの給与
による Glassdoorに, さまざまな業界のトップ企業の人事マネージャーの年間平均給与は次のとおりです。
- アマゾン：$ 120,464
- マイクロソフト：127,979ドル
- コムキャスト: 82,053ドル
- シスコシステムズ: 148,339ドル
- ターゲット：$ 119,145
人事マネージャーの給与に影響を与えるその他の要因
経験と学歴に加えて、他の要因が人事マネージャーの給与に影響を与える可能性があります。 人事マネージャーの給与に影響を与える要因は次のとおりです。
#1 教育
HR マネージャーは通常、人事、経営管理、または同等の専門分野の学士号を取得していますが、HRM の準学士号を取得すると役職に就くことができます。 管理職には広範な計画、管理、意思決定が必要ですが、これらすべては正式な学校教育を通じて得られた情報、能力、批判的思考の経験によってのみ達成できます。
Society for Human Resource Management (SHRM) の HR 知識アドバイザー、SHRM-SCP の Rue Dooley 氏は、修士号を取得する HR 専門家の数が増えており、自分の分野での地位を確立したら、大学院での研究に進むことを検討してもよいと示唆しています。 ドゥーリー氏によれば、重要なのは、学生ができる限り正式な教育を受けることだという。
＃2。 ロケーション
人事マネージャーの給与は、勤務場所によって大きく影響されます。 前述のデータが示すように、米国の給与水準はカナダや英国よりも大幅に高くなっています。 アメリカの小規模コミュニティと大規模コミュニティの間では、給与格差が依然として存在します。
#3. 能力と専門知識
多様な人材の集合体は常に資産ですが、人事マネージャーは、いくつかの重要なコンピテンシーを習得することで特に恩恵を受けます。 コーチングとトレーニング、人材管理、コミュニケーションの能力はすべてパッケージの一部です。
人事マネージャーは、一般的に求人情報に要件として記載されているソフト スキルも備えている必要があります。 適応性、チームワーク、個人の責任はほんの一例です。
ナンバーワンの体験
人事部門の管理職に就任するには、通常、現場で XNUMX ～ XNUMX 年の経験が必要です。 経験が不足しているため、人事専門家などの初心者レベルの職業では給与が低くなる可能性があります。 ただし、経験を積むにつれて選択肢と収入は広がります。
実務経験が不足しているため、人事専門家のような初級レベルの職業では給与が低くなる可能性があります。 ただし、最初の仕事で得た経験は、将来的により良いポジションに昇進し、より多くの収入を得るのに役立つ可能性があります。
＃5。 認証
専門資格を取得することも収入を増やす方法です。 認定資格を取得することは、学位に必要な以上の成果を上げたことを示します。
Society for Human Resource Management は、SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) と呼ばれる HR マネージャーの資格を提供しています。
#6. 職場
人事マネージャーは、公共部門と民間部門だけでなく、大企業にも中小企業にも存在します。
これらは、BLS が報告したいくつかの優良企業の人事マネージャーの平均年収です。
＃7。 専門
多くの人事マネージャーは部門のゼネラリストですが、大企業では適切な専門知識を持つ人材に採用や雇用などの特定の機能を監督する機会が与えられる場合があります。
あなたが特定の専門分野を持っている場合、雇用主はあなたをより高く評価します。 たとえば、医療業界の人事マネージャーは、独特の障害に直面し、医療分野にのみ関連するスキルを学ぶことになります。
人事マネージャーは6つの数字を達成しますか?
人事部門には、専門的な成長と金銭的報酬を得る機会が数多くあります。 米国労働統計局 (BLS) によると、人事ジェネラリストの典型的な年間報酬は 61,000 ドル以上ですが、人事マネージャーの平均年収は 116,000 ドル以上です。
人事はお金に見合った良い職業ですか?
Glassdoor と Indeed の報告によると、初級レベルの雇用であっても、米国の人事スペシャリストの一般的な給与は年間約 70,000 万ドルです。 数年の経験を持つ上位 10% の稼ぎ手は、年間 100,000 万ドル以上を稼いでいます。 職場で他の人と交流することで満足感を得られるのは明らかです。
人事は儲かる職業ですか?
人事分野は現在米国で最も注目されている分野のXNUMXつです。 人事の仕事は経済的に儲かる可能性がありますが、同時に満足感があり、長期的に安定する可能性もあります。 場合によっては会社の幹部職に就く可能性もあります。
人事マネージャーは何をするのですか?
人事分野のマネージャーは、すべての管理タスクの組織、調整、および指示に責任を負います。 彼らは上層部と従業員の間のパイプ役として機能し、候補者の選考から面接、新人研修まですべてを管理します。
最終的な考え
人事分野はダイナミックな性質を持っているため、人事マネージャーは常にさまざまな責任を両立させなければなりません。
人事マネージャーは、より幅広い業務を担当するため、通常の人事担当者よりも高い給与を受け取ります。 したがって、人事関連の幅広いスキルと専門知識を持ち、人事の幅広い責任を包含する役割を探している場合、人事管理職は理想的である可能性があります。 この記事は役に立ちましたか? 以下のコメント欄から聞いてみましょう！
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参考文献
