カバーレターはオプションですが、履歴書に追加されることがよくあります。 適切に作成されたカバーレターは、潜在的な雇用主の注意を引き付けます。 通常、カバーレターは求職者を他の応募者と区別し、面接に招待される可能性を高めます。 の専門家 書きます サービスは、の要点の概要を準備しました カバーレターを書く 雇用主の注意を引くため。
カバーレターを書く必要がありますか？
カバーレターは、特定のポジションを取得することへの人の関心を示し、履歴書からの乾燥した事実をより詳細に明らかにします。 また、ライティングスキルと表現方法を示します。 これは、テキストを操作する必要があるポジションでは特に重要です。 たとえば、コピーライターやジャーナリスト向けです。
カバーレターは、場合によっては必須の要件である可能性があります。雇用主が職務記述書でその必要性を示している場合は、それを無視しないでください。 外国企業に応募する際には、カバーレターが必要になることがよくあります。
仕事や職業を変える場合は、カバーレターも必要です。 このケースは、変更の理由を説明し、新しいポジションの貴重なスキルを強調するのに役立ちます。
管理人やレジ係などのラインスタッフのポジションに応募する場合は、カバーレターはまったく必要ありません。 通常、雇用主は多くの回答を得て、カバーレターを読む時間がありません。
履歴書にカバーレターを書く方法
カバーレターには、新しい職場で役立つ仕事、関連する経験、スキル、および個人的な資質を取得したい理由が記載されている必要があります。 雇用主があなたを雇うことによって得られる利益に注意を払ってください。 転職する場合、または転職した場合は、カバーレターで説明してください。
求人情報を注意深く確認してください。 要件に注意してください。 あなたが仕事の各条件のためにあなたのスキルを説明するならば、それはプラスです。
カバーレターが大量の郵便物のように見えないようにするには、会社の名前と応募する役職を含めてください。 欠員の本文に記載されている場合は、名前で採用担当者に連絡してください。
Structure
カバーレターの構造はほぼ同じで、次のようになります。
- 挨拶。
- あなたが応募しているポジションとあなたがそれに興味を持っている理由の表示。
- 関連する経験の説明。
- 特定の仕事に適した個人的な資質とスキル。
- あなたの時間への感謝。
- 署名と連絡先。
クリエイティブ分野でのポジションに応募する場合は、ポートフォリオ（またはその参照）または選択した作品の例をカバーレターに含めてください。
手紙のスタイルは、フォーマルでビジネスライクでなければなりません。 口語や寄生的な言葉は避けてください。
あなたが書くべきではないこと
履歴書の抜粋をカバーレターにコピーしないでください。 このテキストはあなたの履歴書を補足するものです。 手紙はそれを複製するのではなく、それを補完するものでなければなりません。 また、カバーレターのテキストと履歴書の間に矛盾がないようにしてください。
切手を避け、同じカバーレターを別の雇用主に送らないでください。 理想的には、仕事の要件に焦点を当て、そのポジションのスキルを明らかにして、毎回ゼロからテキストを作成します。
たとえそれが真実であったとしても、欠員がフォールバックポジションであると書くべきではありません。 雇用主が考慮しないそのような応答。
実務経験のない候補者のカバーレターを書く方法は？
仕事の経験がない場合は、カバーレターはあなたの注意を引くための追加の機会です。
- 雇用主が候補者に対してどのような要件を持っているかに注意を払ってください。 たとえば、ストレス管理、組織化、およびマルチタスクが必要な場合は、これらの資質をどこでどのように発揮したかを説明してください。 たとえば、工場でのインターンシップ、大学でのセッション、引っ越しなどがあります。 そして、あなたはすべてに対処しました。 それは素晴らしいことです。
- 雇用主が人事管理の経験を必要とする場合は、子供キャンプでアニメーターまたはカウンセラーとしてパートタイムで働くことについて書いてください。 しかし、それが真実である場合に限ります。
- コース、オリンピックへの参加、スポーツ趣味を強調します。 最高の状態であなたを示すものは何でも説明してください。
- 雇用主のウェブサイトを調べます。 会社の発展のための刺激的なアイデアがあれば、それについて書いてください。 このようにして、採用担当者はあなたが本気であることを理解します。 面接に招待される可能性は何倍にもなります。
学生にカバーレターを書く方法は？
学生は論文のトピックを指定する必要があります。 次に、それを選んだ理由と、雇用主の会社にどのようなアイデアを適用できるかを説明します。
産業実務でのあなたの経験について教えてください。 学んだことを説明してください。 メダル、実績、受講したコースについて教えてください。 すべての雇用主は、開発への取り組みを承認します。
学生の場合、カバーレターには、勤務可能な曜日と時間を指定する必要があります。 雇用主の主な懸念のXNUMXつは、学生があまり働けないことです。 問題が発生した場合は、オンラインにアクセスしてください。 学生は、ビジネスの個人的な声明の例からカバーレターまで、あらゆる種類の文章の例を見つけることができます。
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