企業は、短期的なタスクに取り組むために独立した請負業者を雇います。 新しい契約を結ぶことを選択しない限り、契約が終了すると、その会社での時間は終了します。 独立した請負業者になることは、収入を増やし、自分をユニークにするため、良いことです。 この記事では、Amazon の独立請負業者の介護士および看護師になる方法について説明します。 また、フロリダ、テキサス、カリフォルニアで独立した請負業者になる方法についても説明します。
概要
独立した請負業者は、契約に基づいて別の人または会社のために働きます。 彼らはフルタイムではありません 社員 また、いつ、どのように作業を完了するか、およびその費用を決定する権限があります。
あなたは独立した契約社員としてあなた自身の上司です。 追加のタスクと負債を抱えている可能性があります。 ただし、一生懸命働き、顧客ベースを拡大し続けると、長期的にははるかに大きな利益を得ることができます. 顧客にサービスを提供するスタッフ (または独立した請負業者) を雇う場合、受動的な収入を得るために自分自身を配置することさえできるかもしれません. 個人事業主としての最初の契約からすべてが始まります。
独立請負業者になる方法
独立した契約社員として働くことは魅力的であることは明らかです。 しかし、多くの不確実性が残っています。 一定の支払いが保証されていないため、安定した雇用の流れを維持することが不可欠です。 試してみたい場合は、成功に役立ついくつかのヒントを以下に示します。
＃1。 あなたの専門を選択してください
契約社員として独立するための第一歩は、自分がどのような仕事をしたいかを決めることです。 最も成功している企業は、単一のサービスに優れています。 したがって、あなたが専門家である特定のニッチを考えて、そこから始めてください。
＃2。 事業計画を立てる
専門分野の選択に続いて、次の段階は、あなたの会社がどのように機能するかを計画することです。 このフェーズは、時間に見合う価値のあるプロジェクトの価格設定方法を決定するのに役立ちます。 また、財務目標を達成し、仕事を維持するために必要なクライアントの数も学びます。
＃3。 契約を結ぶ
サービスを提供するクライアントと基本的な独立した契約を結ぶことは、常に賢明な考えです。 最も基本的なレベルでは、この契約には次の条項が含まれている必要があります。
- プロジェクト範囲。
- 支払い条件 (例: 配達時、月末時、正味 30 など)。
- プロジェクトのコスト。
- 各参加者の法的状況。
一部のクライアントは契約を提供する場合があります。 そうでない場合は、弁護士に相談して、再利用可能な契約書の起草を支援してもらう必要があります。
＃4。 今すぐ働き始める
自営業者として成功したいのなら、顧客を見つけて満足させなければならないということは間違いありません。 そのため、機会を集めることから始めてから、仕事に取り掛かります。
＃5。 請負業者のライセンスを申請する
業界固有のライセンスも取得する必要があります。 契約者の ライセンス 見込み客にあなたの知識を示す能力を含む、多くの利点を提供します。
契約社員として働くメリット
税金や特典以外にも、独立した契約にはさまざまな利点があります。 利点のいくつかを次に示します。
- あなたが責任を負います — 独立した請負業者は自分自身のために働きます。 誰と仕事をするか、どのくらいの頻度で仕事をするか、そしていくら支払われるかを選択できます。
- ワークライフバランス – 大多数の請負業者は自宅で仕事をしています。 これは、仕事関連のストレスの主な原因である通勤、不要な会議、または職場の政治に対処する必要がないことを意味します。
- より多くのお金 — 彼らは自分の能力をさまざまな組織に売り込むことができるため、一部の請負業者はフルタイムの職よりも多く稼いでいます.
独立請負業者の介護者になる方法
独立した契約の介護者が、高齢のお客様や、自宅での日常業務に特別な支援が必要なお客様の世話をします。 あなたは顧客との契約に基づいて業務を行い、顧客の要求に応じて義務と責任が変動します。 介助者として、身だしなみ、家事、調理、移動などの日常的な責任を支援します。
あなたは頻繁にクライアントに同行し、家や外での活動中にクライアントを支援します. 独立した請負業者として働く介護者は、個人の家や介護施設で働くことができます。 以下は、独立した請負業者の介護者になるためのいくつかのオプションです。
独立請負業者の介護者として働き始めるには、高等学校の卒業証書または GED の証明書と、一般的なハウスキーピングのスキルが必要です。 交通手段を提供する場合は、有効な運転免許証ときれいな運転記録が必要です。 一部のクライアントは、申請者として CNA または在宅医療補助者 (HHA) を好みます。
これらの認定の前提条件は州によって異なり、トレーニングは通常数週間から数か月続きます。 一部の消費者は、心肺蘇生法と基本的な救命認定を必要とするだけです。
独立した契約看護師になる方法
独立看護師請負業者は、フルタイムではなく契約ベースで働く医療従事者です。 独立請負業者の看護師または介護者は、看護師が不足しているときに支援するために複数の場所に行くか、XNUMX つの場所に個々の患者ベースを確立することができます。
患者またはケア施設は、報酬から税金や特典を控除しないため、独自の保険、継続的な教育、および納税申告を提供する必要があります。 独立した契約看護師になるための前提条件は次のとおりです。
独立した看護師の請負業者になるには、看護の学位と実践するための免許が必要です。 登録看護師（RN）になるには、看護の準学士号を取得し、州に登録する必要があります。
自営業の独立看護師請負業者は、クライアントとの契約を見つけて確保するために、強力なビジネススキルを備えている必要があります。 一般的な看護技術に加えて、経験を積んだり、さらなる教育を修了したりすることで、ヘルスケアの特定の要素に特化することができます。
Amazonの独立請負業者になる方法
Amazon は、Amazon Delivery Service Partner Program を通じて、独立請負業者の従業員 (Amazon DSP) を雇用しています。 配達員または自営業の Amazon 配達ドライバーを探しています。 Amazon DSP ウェブサイトでは、Amazon が現在独立請負業者の従業員を雇用している都市のリストを提供しています。
さらに、Amazon フレックス ジョブ プログラムを通じて、Amazon は独立した請負業者をギグ ワーカーとして雇用しています。 Amazon の独立請負業者の基準を以下に示します。
Amazon Flex 独立請負業者のニーズ
- 採用予定者は 21 歳以上で、有効な運転免許証と社会保障番号を持っている必要があります。
- さらに、ほとんどの配達では、フレックス ドライバーに XNUMX ドア車が必要です。
- Amazon flex の車両は、多くの場合、中型の XNUMX ドア セダン、SUV、またはトラックです。
- 最後に、Amazon Flex ドライバーは、Apple または Android のいずれかのスマートフォンを所有している必要があります。
Amazon DSP の独立請負業者の要件:
- Amazon DSP ドライバーは、Amazon フレックス ドライバーと同様に、21 歳以上である必要があります。
- また、就労可能な有効な運転免許証と、最大 50 ポンドの荷物を持ち上げる能力も必要です。
- この仕事は、スマートフォンや自分の移動手段を必要としません。
- これらのドライバーは、週に 4 ～ 5 日勤務し、週に少なくとも 200 件の荷物を配達できる必要があります。
- 一部のシフトでは、最大 XNUMX 時間の作業が必要です。
- 平日・土日問わず、午前・午後のシフト制です。
カリフォルニアで独立請負業者になるにはどうすればよいですか?
世界中の意欲的な起業家は、カリフォルニアをイノベーションとアイデアが成長するスタートアップおよび商業の中心地であると認識しています。 カリフォルニア州が独立請負業者の温床であることは驚くことではありません。 カリフォルニア大学バークレー校労働センターの調査によると、「8.5 年のカリフォルニア州の主要な仕事としての独立請負の割合は、全国の割合を超えて 2016% でした。」 以下は、カリフォルニア州で独立請負業者になる方法を示しています。
カリフォルニア州のギャビン・ニューサム知事は、5 年 2019 月に独立請負業者のための議会法案 (AB) 5 に署名して法律を制定しました。 新しい法律は、従業員が従業員ではなく個人事業主であると主張する場合、従業員の「雇用形態」を扱います。 個人が独立請負業者になれるかどうかを評価するために 2020 部構成のテストを義務付ける ABXNUMX は、カリフォルニア州で XNUMX 年 XNUMX 月に発効しました。
AB5 は、カリフォルニア州の労働者が、労働法、失業保険法、および産業福祉委員会 (IWC) の支払命令の目的で従業員または独立した請負業者であるかどうかを評価するために、ABC テスト アプリケーションを要求しています。
フロリダで独立請負業者になるにはどうすればよいですか?
フロリダ州および全国の雇用主は、職場での独立請負業者の貢献にますます依存しています。 Pew Research Center によると、米国の約 10% の人々が現在フロリダで独立した請負業者として働いているか、最近働いていました。 フロリダで独立請負業者になるための要件は次のとおりです。
「支配権」テストは、人が従業員か独立した請負業者かを評価するためにフロリダ州で使用されています。 審査員が評価する重要な側面は、従業員がいつ、どのように仕事をするかについて、雇用主がどの程度の影響力を持っているかです。 企業が支配権を行使すればするほど、誰かが従業員になる可能性が高くなります。 作業の完了方法に対する個人の影響力が小さいほど、独立請負業者として正しく指定される可能性が高くなります。
テキサス州で独立請負業者になる方法
テキサスで独立した請負業者を見つけるのは簡単です。 どこを見ればよいかを知る必要があるだけです。 テキサス州で独立請負業者になるための前提条件は次のとおりです。
独立した契約社員として働く資格があることを確認してください。 ブランドロゴを選択（必要に応じて登録）します。 入手する 証明書 税務登録（および職業に必要な場合は職業免許）。 必要な税金の支払いは、所得税と自営業税の支払いの前に行わなければなりません。
Texas Workforce によって開発された XNUMX 要素テストを使用できます。 手数料 (TWC) を使用して、従業員が従業員か独立請負業者かを評価します。 すべての基準に一致しない場合でも、従業員と見なすことができます。 労働者が従業員か独立請負業者かを評価するために、裁判所はそれぞれの特徴を順番に検討します。 就業者が従業員関係のほとんどの基準を満たしている場合、従業員である可能性が最も高くなります。 労働者が独立した契約従業員の取り決めの基準の大部分を満たしている場合、それらはおそらく XNUMX つです。
自営業と独立請負業者の違いは何ですか?
自営業として分類されるさまざまな方法の XNUMX つは、独立した請負業者になることです。 独立した契約従業員は、定義上、契約に基づいて仕事やサービスを提供しますが、自営業は単に雇用されずにお金を稼ぐ行為です.
独立した請負業者としての資格は何ですか?
主なガイドラインでは、支払人が実際に、何をどのように行うかではなく、タスクの結果のみを制御または影響を与える権限を持っている場合、個人は独立した契約社員であると規定しています。 あなたが独立した請負業者であれば、あなたは自営業者です。
独立した契約社員として働く価値はありますか?
契約社員になると、メリットがたくさんあります。 契約労働は、従業員の独立性を高め、多くの場合、従来の雇用よりも高いレベルの仕事の安定感を与えます。 通勤、会議、社内政治が減り、あなたとあなたのライフスタイルに最も都合の良い時間に働くことができます。
従業員よりも個人事業主としてより多くのお金を稼ぐことができるかもしれません。 企業は、費用のかかる長期的な義務を負ったり、健康保険、失業補償、社会保障税、またはメディケア税を支払う必要がないため、独立した請負業者にもっとお金を払う準備ができているかもしれません.
独立した請負業者としてどのくらい保管する必要がありますか?
ただし、独立した請負業者は、所得税だけでなく自営業税も支払う必要があることがよくあります。 このことを念頭に置いて、自営業の収入の 25 ～ 35% を税金の支払いに充当することをお勧めします。 (これを自動化したい場合は、Tax Vault を探してください!) 一般に、25 年所得の 35% から 1099% を確保し、請求できる控除額を差し引いた額を確保する必要があります。
従業員と独立した請負業者のどちらが良いですか?
各ポジションには、独自の長所と短所があります。 ほとんどの場合、従業員は雇用主の指示を実行する必要がありますが、会社の運営に関連する責任と義務は免除されています。 彼らは通常、雇用主ではなくクライアントを持ち、仕事から得たすべての収入を維持できます。 一方、独立請負業者は、自分のビジネスを運営することに伴うリスクを負うことに加えて、自分の税金、事業控除、および健康保険のすべてを処理する責任があります。
書面によるサービス契約がある場合、それは私が独立した請負業者であることを意味しますか?
労働者が独立した請負業者であるかどうかを決定する際に委員会が考慮する基準の XNUMX つは、その人が書面または口頭で契約を結んでいるかどうかです。 しかし、委員会は他の考慮事項を考慮に入れることを余儀なくされており、書面による契約が存在するだけでは、人を独立した請負業者に変えるには十分ではありません。
取締役会は独立請負業者を Mdol、Mrs、または IRS と同じように定義していますか?
取締役会と MDOL のみが、新しい法律が確立した独立請負業者の標準化された定義にアクセスできます。 連邦法の違いにより、内国歳入庁とメイン州歳入局は含めることができませんでした。 ただし、新しい定義には IRS が利用するテストが含まれており、その結果、労災補償または失業を理由に独立請負業者と見なされている個人は、課税目的で独立請負業者として認識される可能性があります。 質問がある場合は、税の専門家に相談してください。
労働者と雇用主は、労働者が独立請負業者であることに同意できますか?
いいえ、委員会は、労働者が個人請負業者の基準を満たしているかどうかを、使用者が労災保険または労災に関する給付金の請求をすべきかどうかの審査の過程で決定します。 独立した請負業者であるという労働者の正式な契約または口頭による合意は、委員会によって考慮されますが、これは委員会の最終的な判断を決定するものではありません。
まとめ
独立した請負業者であることは良いことであり、従業員としてあなたをユニークにします. 必要なのは、要件を満たし、テストに合格し、認定を受けることだけです。 ただし、独立した請負業者として働く場所は、独自の基準があるため、異なることに注意してください。
独立請負業者になる方法 よくある質問
独立請負業者はどのようにして税金の支払いを回避しますか？
税優遇口座 (401(k) および IRA) と 1099 控除および税額控除の請求は、税金の支払いを回避するための合法的な方法です。 請負業者または独立請負業者であることには、個人的な時間を選択したり、自分の上司になることができるなど、1099 の利点があります。
個人事業主として働くことは、自分のビジネスを経営することと同じですか?
個人事業主は、州に登録された LLC などの正式な事業体を持たない個人事業です。 独立請負業者は、特定のプロジェクトで固定価格で企業のために働く人です。 単独の所有者は、契約作業を行うだけでなく、商品やサービスを販売してお金を稼ぐことができます。
独立した請負業者として控除できる費用は何ですか?
- 自営業税の控除.
- ホームオフィスの費用。
- 旅費
- 広告とマーケティングの費用
- 会計および法務サービス。
- ビジネスのインターネットと携帯電話の請求書。
- 保険。
- カキについて
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参考文献
