病院の運営は病院の営業を維持し、高水準の治療を維持するため、医療業界にとって不可欠です。 これらは、病院やその他の医療施設が患者に可能な限り最高のケアを提供することを保証します。 病院管理プログラムを卒業した人も、さまざまな学歴を持つ人も、医療業界で就職することができます。 この記事では、病院経営を定義し、この業界で就ける職の範囲、教育の前提条件、病院経営の専門家になるためのプロセスについて探ります。
病院経営とは何か
病院管理は、医療専門家が患者の登録から予約のスケジュール、文書管理、診察管理、検査室管理、医薬品の安全性、レポートの作成、スタッフ管理、外来患者管理などのすべてを効果的かつ効率的に管理するプロセスです。
病院管理でキャリアを始めるには
このポジションは非常に重要であるため、病院やその他の医療機関は資格のある人材を求めています。 病院管理の職に就く資格を得るには、次の手順に従ってください。
#1. 高校の学位を取得する
病院経営に就職するには、学士号が必須条件です。 クラス XII の修了が必要です。 病院管理学士 (BHA) の資格を得るには、研究の 50 つとして生物学を選択し、最低成績 XNUMX% を獲得する必要があります。
＃2。 学士号を取得する
BHA (医療管理学士号) は、ほとんどの人が病院経営の仕事に就くために選択する学位です。 動物学、微生物学、または生化学を専攻し、医学以外の理学士号を取得することも選択肢の XNUMX つです。 学士号を取得することもできます。 解剖学や生理学など、医学に関連した分野の学位。 ヘルスケア管理または管理に重点を置いて経営管理学士号 (BBA) を取得しようと決意する人もいます。
#3. 大学院プログラムを完了する
病院経営のMBA、病院管理のMBA、病院管理の修士号、または修士号などの学位を取得することができます。 学士号を取得後、病院管理に従事します。 これらの学位では、医学または医学以外の分野の大学院の学位が必要です。 一部の有名な機関の MHA プログラムへの応募者は、MBBS などの医学学位を取得している必要があります。 これらのプログラムに加えて、インド保健管理者協会 (ISHA) は病院管理に関する XNUMX 年間のコースを提供しています。
#4. 博士号を取得する(オプション)
大学院の課程を修了した後、一部の候補者は博士号を取得します。 競争力のある仕事に応募すると、明確な利点が得られる場合があります。 医学博士 (MD) または M.Phil 病院管理には XNUMX つの選択肢があります。
病院管理職募集中
病院管理職にはさまざまな年功序列が用意されています。 製薬管理者は薬局を管理することができますが、医療管理者は大規模な病院のあらゆる側面の管理を担当することになります。 熟練した医療管理専門家は、次の職種に応募できます。
#1. 病院管理者
- 病院管理者の平均年収は 4,77,888 ドルです。
病院管理者は、病院マネージャーとして知られることが多く、小規模の医療機関のすべての部門、または大規模な病院の特定の部門を監督する責任を負います。 彼らは新入社員を扱い、トレーニングの取り組みを監督し、この立場で定期的な従業員の評価を実施します。 病院管理者はまた、自分が担当する施設が最新の医療規制や規則に従っていることを確認します。
#2. メディカルディレクター
- この国の医療ディレクターの平均年間給与は11,01,932ドルです。
これらの医師の主な責任は、施設の臨床手順と患者ケアを監督することです。 メディカルディレクターは、管理能力と臨床能力を活用して、質の高いケア、リスク管理、その他の安全への取り組みを提供するための最良の臨床実践について職員を指導します。 候補者は医学博士 (MD) の学位を取得していることと、メディカルディレクターの役割の大部分で臨床医として働いた数年の経験が必要です。
#3. 医科大学の学部長
- 医科大学の学部長の全国平均報酬は年間9,45,767ドルです。
医学部の学部長は主に上級管理者に報告する責任があります。 彼らは医科大学の管理上のリーダーシップを提供する責任を負っています。 一般的な責任には、カリキュラム開発の管理、雇用および人事業務の監督、財務および予算決定の担当、施設改修の取り組みの開始、組織運営の強化などが含まれます。 この重要な地位には大学院の学位が必要です。
#4. 研究マネージャー
- 全国平均月給は42,907ドル
研究マネージャーは、研究センターが新しい薬、治療法、機器を検討する臨床試験を実施するときに役立ちます。 研究マネージャーは研究員のグループを監督し、治験が法的要件に準拠していることを確認し、各研究プロジェクトが意図した結果をもたらしているかを確認します。
#5. 臨床指導医
- この国の平均給与は月額 25.734 ドルです。
主な義務: 診療所管理者は、診療所などの外来施設の日常業務を管理する責任があります。 彼らはクリニックの職員と協力して従業員を雇用し、患者ケアを組織し、コミュニケーションを図ります。 臨床 マネージャーには、優れた組織能力、管理能力、コミュニケーション能力が不可欠です。
#6. 公衆衛生プログラムマネージャー
- 全国平均月給は 37.345 ドルです。
政府機関は、プロジェクトの成功を確実にするために公衆衛生研究の取り組みを実施するマネージャーを任命します。 これらのプログラム マネージャーは、プロジェクトの予算編成と、関与する医療スタッフの業績評価を担当します。 さらに、参加者全員を対象に、プロジェクト固有の作業標準と手順を作成します。
＃7。 健康情報管理者
- 健康情報管理者の全国平均収入は月額 29,588 ドルです。
情報ガバナンスを担当するのが健康情報管理者です。 患者記録などの医療データのプライバシー、セキュリティ、完全性を保護するには、注意を払う必要があります。 医療情報マネージャーは通常、医師と協力して記録管理手順を強化し、医療報告書を正しく記録するための方法とルールを実装し、コーディング チームと協力して文書化に使用されるツールがスムーズに動作するようにします。
#8. 医療コーダー
- 医療プログラマーの全国平均収入は月額 26,927 ドルです。
医療コーダーは、病院、診療所、その他の医療施設で雇用され、請求に必要な健康情報の詳細をコード化します。 医療コーディングはコンピューター プログラミングとは異なり、診断、手順、症状、推奨される治療法などの情報を追跡する必要があります。 このポストに適した候補者は、細部にまで気を配るヘルスケアマネージャーです。
#9. 病院の財務マネージャー
- この国の平均年収は3,48,456です。
このような上級レベルのポジションには、医療管理分野での豊富な背景を持つ候補者のみが応募できます。 医療機器のメーカーや製薬メーカーとの契約は、病院の財務マネージャーによって管理されます。 彼らは病院の財務業務を監督しています。 病院の財務管理者は、企業の財務管理と医療用品および医療機器の両方に精通しています。
＃10。 ヘルスケア人事マネージャー
- 全国平均月給: 25,949ドル
ヘルスケア HR の専門家は、人事手続きとヘルスケア分野の両方に精通しています。 彼らは、労働者の雇用、訓練の提供、パフォーマンスの監視を担当しています。 このポジションには、優れたコミュニケーション能力と組織能力を備えた、マルチタスクに強い人材が求められます。
病院経営手法。
病院管理は、市場で最も複雑な管理アプローチの XNUMX つです。 結局のところ、これらの状況は人々の生命と健康に直接影響を与えます。 危険を軽減し、安全を確保し、高品質のサービスを提供するために真に適切であるためには、数多くの手順が必要です。
さらに、病院では常に緊張と緊張が存在するため、管理者は迅速に行動する必要があります。 この部門の問題を考慮した上で、病院経営戦略を成功させるための重要な段階について概説します。
#1. 患者を第一に考えます
この中には、医療機関を探している患者 3.0 も含まれます。 そもそも、新しいプロファイルは大幅に難しくなります。 本日は、他の種類の医療専門家も出席する予定です。
彼らは、人間味あふれるサービス、居心地の良い環境、安全性、絆、入院などを含む優れたサービスを求めています。 病院経営者が新たな現実を認識し、顧客のニーズを満たすために顧客の特殊性を十分に理解するよう努力することが重要です。 その結果、願望の実現や成功が容易になります。
#2. 批判的な視点を取る
定性的データと定量的データを組み合わせて、より迅速かつ正確な意思決定を行うマネージャーは、分析マネージャーとして知られています。 そのようなスタンスをとることで、成果を向上させるために修正する必要がある機関の長所と短所を特定するのが容易になるからです。
#3. 設備と予防メンテナンスにお金を費やす
施設の設備の維持管理と施設の円滑な運営を維持するためのサービスは、病院の XNUMX つの重要な業務です。 この点において、予防保守や設備管理への投資は賢明な選択肢となります。 どちらも病院経営者が業務の継続性、コスト削減、患者満足度を確保するのに役立ちます。
#4. 戦略計画を作成する
病院経営者は、他の業界と同様に、包括的な戦略計画を作成する必要があります。 これには、組織の目標、従業員のキャリアルート、長期目標、その他の関連情報が含まれている必要があります。
#5. 継続的な指導を実施する
効率的な病院経営には、継続的な人材育成が必須です。 たとえ施設が最高のインフラストラクチャと技術を備えていたとしても、患者の経験は最終的にはスタッフの責任です。 その根拠は、共感、オープンさ、高品質のサービスなどの特性がより高く評価されるようになっているということです。
病院管理システム
調査によると、医療専門家は時間の 49.2% を事務処理に費やしています。 病院では事務処理が避けられませんが、従業員や医療専門家のストレスを軽減するために自動化することができます。 これに加えて、病院にはさらに数百もの同時プロセスがあります。 HMS は、病院のすべての業務と情報フローを制御するためのワンストップ ショップです。
- 患者記録管理などのタスクを合理化し、デジタル化するために使用できます。
- 予定の監視と制御
- 従業員の記録を追跡する
- 請求と保険請求
病院管理システムのコンポーネント
患者の経過に応じて、病院が必要とするのと同じ順序で以下の HMS のモジュールを取り上げました。
#1. 予定の管理
手動で予定をスケジュールすると、時間がかかるだけでなく、エラーが発生する可能性も高くなります。 最近の研究でも、患者の 68% が、オンラインで予約、変更、キャンセルができるため、病院を選ぶ可能性が高くなったと述べています。
#2. 患者管理
オンボーディングプロセスが完了すると、患者は IPD または OPD に転送されます。 入院部門と外来部門の要求は、HMS の患者管理モジュールによって満たされます。 患者の病歴、必要な治療法、以前の訪問の詳細、今後の予約、レポート、保険情報などに関する情報を記録および保持します。
#3. 施設の管理
患者にスムーズなエクスペリエンスを提供するには、チームが病院の重要な記録に迅速にアクセスできることが重要です。 HMS 施設管理モジュールを使用して、ベッドの空き状況、専門的なケアが必要な部屋の占有状況などを追跡できます。
病院経営大学
＃1。 マギル大学
この大学では、病院経営における 1.5 年間の大学院卒業証書を取得できます。 授業料は約60,000カナダドルです。
#2. ブリティッシュコロンビア大学
この大学の保健管理修士プログラムは 50,000 年間続きます。 コースの費用は約XNUMXカナダドルです。
#3。 オタワ大学
この大学の 1.5 年間の保健管理修士プログラムの費用は約 15,000 カナダドルです。
＃4。 トロント大学
この大学では、ヘルスケアとライフサイエンスにおける 1.5 年間のグローバル MBA を取得できます。 授業料は約115,000カナダドルです。
病院経営学位
他のプログラムと同様に、学生が長期的な仕事の可能性、経済的需要、スケジュールの考慮事項に最適な学位プログラムを決定するのに役立つ重要な要素がいくつかあります。 通常、優れたプログラムは、いくつかの重要な要素に焦点を当てることで見つかります。
＃1。 認識
この業界の企業は一般に、認定されていない大学の学位を疑わしい、あるいは価値がないとみなしているため、学位プログラムの認定は極めて重要です。 学校に指定された認定機関に細心の注意を払い、全国的に認められた高等教育の地域組織によって認定されたプログラムを考慮に入れてください。
＃2。 材料
学校は専門のインターンシップ サービスや就職支援オフィスを提供していますか? 質問や懸念について話し合うために、一日中いつでも各講師と話す機会はありますか? 学生はオンラインおよびオフラインのコースから選択し、モバイル Web サイトやアプリケーションにアクセスして学校の最新情報を入手できます。 これらは、学部教育をより価値のあるものにし、学生がすべての単位と授業料に費やしたすべてのドルを最大限に活用できるようにする追加のツールと利便性のほんの一握りです。
#3. ランキング
通常、プログラムは、支払った授業料の価値、コースワークの難易度、学位取得中に利用できる教育や雇用の選択肢の数など、いくつかの指標を使用して評価されます。 これらのランキングは徹底的に調査されており、医療管理プログラムの能力と長期的な価値を早期に示すものであるため、これらのランキングには特に注意を払う必要があります。
病院での管理職は何をするのですか?
病院の活動の日常管理は、主に病院管理者としても知られる病院管理者の管理下にあります。 彼らは施設のインフラストラクチャと従業員を管理し、部門計画を作成し、日常業務を監視し、施設の財務と予算を計画します。
病院経営者の最高給与はいくらですか?
この分野のマネージャーは、他の病院管理職と同様に、医療サービスを提供するクリニックのマネージャーだけでなく、会社の財務、方針、その他の問題を監視する責任があります。 病院管理者の年収範囲は51,000ドルから172,000ドルです。
病院のトップは誰ですか?
病院の CEO は、施設全体または病院ネットワークの運営を担当します。 この人物は、運営、戦略、政策、財務に関するすべての問題について最終決定権を持っています。
病院の組織図とは何ですか?
病院の組織図は、施設内の階層を視覚的に表現するものとして機能します。 病院の組織図は、さまざまな部門や役職間のつながりを示しています。
病院には管理者が何人いますか?
- リーダーシップの分野
- マネジメント
- 公衆衛生制度の管理
- 医療システム
- 病院
- 健康管理
- 病院経営とか医療行政とか。
まとめ
経営が行き届いており、よく維持されている病院は、標準的な患者ケアが損なわれる無秩序な環境と、適切に管理されている病院の違いとなる可能性があります。 調整は病院を含めた医療行政の生命線です。 病院のあらゆる側面が病院管理に含まれており、病院のすべての構成要素の調整が行われます。 患者のケア、記録管理、薬剤の在庫管理、衛生管理などがその例です。 病院管理の専門家として成長するには、病院のあらゆる側面に配慮することが必要です。
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参考文献
