今日あなたがよく知っているコンテンツ管理システム (CMS) ソフトウェアの多くは、単純なブログ プラットフォームとして誕生しました。 現在、トップの CMS システムは、Web サイトビルダー、Web ホスティング、および電子商取引システムとしても機能します。 CMS は、Web サイトのコンテンツとメディアの管理に役立つだけでなく、毎月手頃な価格で、検索エンジン最適化 (SEO) 用のツールが含まれ、カスタマイズが可能である必要があります。 この記事では、Web 要求に最適なシステムを選択するのに役立つコンテンツ マネージャー ソフトウェアの役割と、コンテンツ マネージャーの給与について説明します。
コンテンツマネージャーシステム
企業は、コンテンツ マネージャー システム (CMS) を利用してデジタル コンテンツを管理できます。 これらのテクノロジーにより、チーム全体が情報を作成、編集、整理、公開できるようになります。 これは資料の中央リポジトリとして機能し、デジタル情報の作成と保守におけるチームワークのための自動化されたワークフローを提供します。 人々にはその役割に基づいて、一定の権利と義務が与えられます。 たとえば、著者は自分の作品を投稿して保存できます。 ただし、編集者はそれを改訂して公開することができます。 社内の他のユーザーがコンテンツを更新または変更できることに加えて、管理者はこれらすべての機能にアクセスできます。
プロジェクトやトラフィック マネージャーとして機能するのではなく、より良いコンテンツを作成するために、CMS を使用すると、最小限の技術的オーバーヘッドで Web サイトと Web サイト コンテンツの設計と管理が容易になります。 コンテンツ管理システム (CMS) を使用すると、企業はフルタイムのコンテンツ開発チームに費用をかけずに素材を管理および配布できます。
コンテンツ マネージャー システムを構成するものは何ですか?
技術的に言えば、コンテンツ マネージャー ソフトウェアは、次の XNUMX つの重要なコンポーネントで構成されています。
- コンテンツ管理アプリケーション (CMA)。これを使用すると、Web サイトにマテリアルを追加および管理できます。
- コンテンツ配信アプリケーション (CDA) – これは、CMA に入力したコンテンツを使用して適切に保存し、訪問者がアクセスできるようにするバックエンドの目に見えない手順です。
XNUMX つのシステムはうまく連携して、Web サイトのメンテナンスを簡単にします。
コンテンツ マネージャー システム (CMS) の種類
フロントエンドとバックエンドは、ほぼすべての CMS の XNUMX つの主要コンポーネントです。 ユーザーはシステムのフロントエンドと対話します。 それは、ウェブサイトがどのように明確にフォーマットされ、整理されているかに関係しています。 会社のブランディングに合わせてスタイル設定されたリッチでインタラクティブなコンテンツを表示するために、フロントエンドでは HTML、CSS、および JavaScript を組み合わせます。
Web サイトに新しい情報を投稿するために使用されるソフトウェアは、コンテンツ マネージャーのバックエンドと呼ばれます。 Web インターフェイスにアクセスして、CMS のフロントエンドにコンテンツをすばやく追加、作成、公開することが手順の最初のステップです。 HTML、CSS、JavaScript を理解する代わりに、Microsoft Word のようなインターフェイスでコンテンツを生成します。 Web サイトのフロントエンドに公開された後、バックエンドはこのマテリアルをデータベースに保存します。
CMS はこれら XNUMX つのシステムを組み合わせることで構成されます。 オンライン アプリケーションを最初から構築したり、Web テクノロジーを理解したりしなくても、これらを使用してマテリアルを公開できます。
現在アクセスできるさまざまな種類のコンテンツ管理システムの例をいくつか紹介します。
＃1。 結合された CMS
従来の CMS は、結合された CMS の別名です。 これは、様式化された外観を備えたフロントエンドに接続し、素材を編集し、公開する、完全に機能するバックエンドを提供します。
結合型 CMS と Software-as-a-Service (SaaS) CMS の基本的な違いは、結合型 CMS はオールインワン ソリューションであっても、機能するには専用の Web ホスティングが必要であることです。
＃2。 SaaS CMS
SaaS CMS も完全なエンドツーエンドのソリューションですが、結合された CMS はオンプレミスでホストされます。 これは、Web ホスティングのセットアップやインストール、準備が必要ないことを示します。
＃3。 分離された CMS
Web サイトのプレゼンテーション部分は、分離された CMS のバックエンドから「分離」されます。 配信システムは、Web サイトのフロントエンドとバックエンドの間に位置し、API を介してアクセスされます。
＃4。 ヘッドレス CMS
ヘッドレス CMS 用に特別に作成されたフロントエンド Web アプリケーションには、データベースにアクセスしてコンテンツを保存するバックエンド システムのみがあります。 分離された CMS よりも柔軟性に優れていますが、他の方法よりもはるかに多くの労力がかかります。 さらに、フロントエンド アプリケーションは通常、ヘッドレス CMS を使用して設計、構築、接続する必要があります。
コンテンツ マネージャー システムの基本要素
コンテンツ マネージャー システムの主要な要素から始めると、会社に不可欠な機能を選択するのに役立つ場合があります。 意思決定プロセスでは、コンテンツ管理システムとソリューションを並べて比較することでメリットが得られる場合があります。 ただし、どのような要素がソリューションにとって基礎となるのかは依然として重要な問題です。
#1. ロールベースのコンテンツ管理とユーザーの役割
すべてのコンテンツ マネージャー システムには、さまざまなジョブが含まれています。 ユーザーが責任を果たし、適切なデジタル コンテンツにアクセスできるようにするには、ユーザーがどのようにやり取りするかを理解する必要があります。 これらには、標準の組織ロール、アプリケーション管理ロール、アプリケーション ロール別のタスクと機能の比較、およびリソース (アクセス許可) タイプのロールが含まれます。これらにより、ユーザーがドキュメント、サイト、テンプレートなどのコンテンツを表示および操作できるかが決まります。
#2. デジタル資産管理
Oracle などのコンテンツ管理システムによって強力な機能が提供され、Web サイト、マーケティング資料、電子メール キャンペーン、オンライン ストア、スポンサー付き検索、ブログなど、多くのマーケティング チャネルで使用するすべてのデジタル資産を管理できます。 すべてのアセットに中央のコンテンツ センターが提供され、アセットをリポジトリやコレクションに整理し、それぞれの使用ポリシーとワークフローを確立できます。
#3. クラウド内のコンテンツを管理する
私たちの場合と同じように、情報を一元管理してどこからでも利用できるようにしたい場合は、コンテンツ管理をクラウドに移行することが不可欠です。
ローカル システムやアーキテクチャと同様に、ファイルをフォルダに整理して、コピー、移動、削除などの一般的なファイル管理タスクを実行できます。 コンテンツ ファイルはすべてクラウドに保存されるため、ユーザーはモバイル デバイスを含むあらゆる場所からコンテンツ ファイルにアクセスできます。
#4. コンテンツコラボレーション
組織のすべてのものがクラウドにあれば、アセットやフォルダーを共有して社内外の他のユーザーと共同作業することが簡単になります。 コンテンツを共有する相手は、必要なときにいつでも最新の情報にアクセスできます。 ユーザーは、コンテンツの色付けを共有および文書化することで、各共有アイテムにいつどのようにアクセスしたかを追跡できます。
#5. ウェブサイトを作成する
コンテンツ管理ツールを使用すると、コミュニティ、マーケティング、ヘルプ Web サイト向けの魅力的なオンライン エクスペリエンスを迅速に作成して公開できます。 単一のオーサリングおよび公開環境は、Web サイトの作成時にコンテンツ、コラボレーション、デザインをシームレスに統合するための基盤として機能します。
コンテンツ マネージャー Web
コンテンツ マネージャー システムを使用して、Web 上でマテリアルを作成、管理、公開できます。 さらに、コンテンツをアクセスしやすく整理し、効果的に使用して再利用できるようにするのにも役立ちます。 あらゆる視聴者のニーズに対応するために、クラウドベースからヘッドレス CMS まで、さまざまなコンテンツ管理システムが利用可能です。
すべてのデータを XNUMX つの単純なデータベースで管理および保存する方法を提供するだけでなく、次のことも実行します。
- チーム内およびチーム間のコラボレーションをサポート
- コンテンツを更新するための簡単でアクセス可能な方法を提供します
- コンテンツの可視性を高める
- 生産性を向上させます
- コストを削減します
コンテンツ マネージャー システムは Web の構築にどのように役立ちますか?
本質的に、コンテンツ マネージャー システム プラットフォームは、Web の作成と維持に関するすべての技術的側面を処理します。 たとえば、ブログ エントリなどの情報をオンラインで公開する場合、HTML ファイルの作成は最初のステップです。 HTML を使用して記述した情報を整理し、Web ブラウザで読み取れるようにすることができます。 他の HTML ドキュメントにリンクしたり、ビデオや写真をマテリアルに埋め込んだりすることもできます。
カスケード スタイル シート (CSS) を使用すると、コンテンツを作成して構造化した後で、コンテンツの外観を変更できます。 適切なスタイルを実現するには、CSS を使用してページ上のすべての要素のフォント、色、サイズを変更します。 完了したら、完成した HTML ファイルと CSS ファイルを画像ファイルやビデオ ファイルとともに Web サーバーに送信し、新しい Web サイトに一般にアクセスできるようにします。
それほど難しくないと思われるかもしれませんが、この方法はオンラインでドキュメントを作成して共有する場合には最も効果的ではありません。 さらに、大多数の企業には、このプロジェクトに必要な IT リソースが不足しています。
コンテンツマネージャーの給与
米国では、コンテンツ マネージャーの平均給与は 73,700 ドルです。 コンテンツ マネージャーの一般的なインセンティブは 2,471 ドル、または給与の 3% です。 従業員の 33% が毎年ボーナスを受け取っていると回答しています。 コンテンツ マネージャーの平均総収入が最も高いのはサンフランシスコで、88,044 ドルで、米国平均より 19% 高いです。
コンテンツマネージャーの給与範囲
米国のコンテンツマネージャーの平均給与は72,000ドルで、給与の範囲は31,000ドルから158,000ドルです。 コンテンツ マネージャーの平均年収は 72,000 ドルから 100,000 ドルで、上位 86% の年収は 158,000 ドルです。
コンテンツ マネージャー システム (CMS) の利点
デジタル マーケティング エクスペリエンスの需要は高く、この傾向は続いています。 今日の消費者は、スムーズなインタラクションとマルチチャネル ソリューションを求めています。 デジタルテクノロジーのおかげで、企業が顧客と対話し、つながりを維持する方法は無数にあります。 したがって、CMS 市場は 36 年の 2018 億ドルから 123.5 年までに 2026 億ドルに増加すると予測されていますが、これは驚くべきことではありません。
企業は、コンテンツ管理システムを使用してコンテンツの制作と配信を合理化することが、自社の素材の価値を最大化するのにどのように役立つかを認識しています。 CMS を使用してメッセージを広め、消費者エクスペリエンスを向上させようとするマーケティングおよび営業チームには、XNUMX つの大きなメリットがあります。
#1. 組織とコラボレーションの改善
CMS を使用すると、コンテンツ マーケティング チームのさまざまなメンバーがコンテンツの公開に貢献し、支援することができます。 このシステムは、ワークフロー管理、コンテンツ ストレージ、スケジュール機能により、物事を整理整頓するのに役立ちます。 異なる場所にいるチームメイトは、どこからでもアクセスできるブラウザベースの CMS を使用して、同じシステム内のコンテンツ プロジェクトや最新バージョンで共同作業できます。 同じコンテンツは同じ場所に保存されているため、チーム メンバー全員が同じコンテンツにアクセスできます。 多数のファイルをさまざまな受信者に送信する必要はなく、複数のバージョンの管理も面倒ではありません。
#2. 使いやすい
ユーザーは HTML や CSS を学ばなくても CMS を使用できます。 企業内のユーザーは、専門知識の程度に関係なく、コンテンツを作成および公開できます。 Web サイトへのコンテンツのアップロードとコンテンツ エディターを使用したコンテンツの更新は、どちらもコンテンツ マネージャー システムによって簡単に行えます。
#3. SEO およびコンテンツ最適化ツールとプラグイン
Web サイトの検索エンジン最適化 (SEO) とトラフィックを増やしたいですか? CMS でプラグインやツールを使用すると、検索ランキングを向上させることができます。 これらのプログラムには、フロントエンド インターフェイス内に Web ページのタイトル、メタディスクリプション、および alt タグを追加するためのオプションがある場合があります。
#4. コンテンツにより多くの時間を費やす
シンプルな CMS システム、改善された管理、SEO をサポートするツールやプラグインのおかげで、コンテンツ作成者は高品質のコンテンツを作成することだけに重点を置くことができます。 マーケティングに携わるチームは、大量のファイルやコードを扱う必要はありません。 同僚が遠く離れていても、仕事を気軽に共有できます。 彼らには、文章を磨き、グラフィックに小さな変更を加え、より多くのビデオ素材を作成し、さまざまな件名、オファー、CTA、フォーマットについて A/B テストを行うのに十分な時間があります。
一般的なコンテンツ マネージャー システムの例は何ですか?
有名なコンテンツ管理ソフトウェアの最も代表的な例は、上で示した WordPress です。 他にも利用可能なコンテンツ管理システムがあることは間違いありませんが、WordPress は、有名な CMS を使用する Web サイトの 65.1% 以上の市場シェアを保持し続けています。
「WordPress」に言及する場合、WordPress.com を意味するものではないことに注意してください。 代わりに、オープンソースの WordPress コンテンツ管理システムを収容する Web サイトである WordPress.org に注目します。
自己ホスト型 WordPress ソフトウェア以外に人気の高いコンテンツ管理システムは次のとおりです。
- Joomlaの
- Drupal
- Magento (eコマースストア用)
- Squarespace
- ウィックス
- TYPO3
大企業向けで、それに見合った価格のコンテンツ管理システムが他にも数多くありますが、あまり知られていません。
コンテンツマネージャーは何をするのですか?
コンテンツ マネージャーは、企業のコンテンツ戦略を開発し、関連性のあるターゲットを絞ったコンテンツを作成し、マーケティング メッセージをオンラインで広めます。
コンテンツマネージャーにはどのようなスキルが必要ですか?
コンテンツマネージャーのスキル:
- SEOのコピーライティングとブログ。
- データ分析。
- 基本的なコーディング。
- コンテンツ管理システムの熟練度。
- マーケティングツール。
- 戦略的計画。
- 時間管理と組織。
- リーダーシップ。
コンテンツマネージャーは良い仕事ですか?
Web 情報の分析と利用を好むクリエイティブな人にとって、コンテンツ管理はやりがいのあるキャリアです。
コンテンツマネージャーになるにはどのような教育が必要ですか?
コンテンツ マネージャーの最低学歴は、マーケティング、コミュニケーション、または英語の学士号です。
コンテンツマネージャーに期待される給与はどれくらいですか?
経験豊富なコンテンツ マネージャーの平均年収は 104,077 ドルです。 わずか 103,700 年の経験で、通常の給与は XNUMX ドルです。
コンテンツマネージャーのキャリアパスとは何ですか?
コンテンツ マネージャーになる前に、コンテンツ開発に関する数年の専門知識が必要となるため、マーケティングまたは広告の役割を探してください。
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