あなたのキャリアパスに沿って特定の一連の仕事を完了することで、あなたの分野での進歩の準備が整います。 多くの人がキャリアを始めるのは、知識や経験を広げたり、より多くの責任を負ったり、収入を増やしたりするなどの目標を達成するのに役立つからです。 ただし、理想のキャリアを見つけるには時間がかかります。また、キャリアを通じて変わることを期待する必要があります。 興味、動機、ニーズが変化するにつれて、役割や業界を切り替えることになるかもしれません。
この記事では、さまざまなキャリア パスと、キャリア パスを設計するために必要な能力とアイデアについて説明します。
キャリアの道
キャリアパスとは、希望する職業につながる特定の仕事で構成される長期的な戦略です。 キャリアパスは、個人と組織の XNUMX つのカテゴリに分けることができます。 あなたが個人であるとき、あなたはあなたのキャリアパスを設計します。 それは、あなたの能力、情熱、興味、趣味、価値観の自己評価に基づいています。 個人のキャリアパスは、特定の会社に縛られることなくキャリアを構築するのに役立ちます。 個人的なキャリアパスがある場合、自分のキャリアがどのように発展するかを完全にコントロールできます。 個人のキャリアパスにはより多くの仕事が伴うかもしれませんが、それはまた非常にやりがいのあるものです。
一方、直属の上司と一緒に、キャリアラダーまたは垂直キャリアプランとも呼ばれる組織のキャリアパスを設計できます。 社内での昇進が目的です。
キャリアパスの重要性
＃1。 スタッフの士気とエンゲージメントを向上
キャリアパスは、企業が従業員のエンゲージメントと定着率を向上させるために使用するツールです。 会社に明確なキャリアパスがある場合、従業員は定着する可能性が高くなります。
＃2。 あなたの次の行動を概説します。
次の昇格がいつになるか心配する必要はありません。 キャリアパスは、あなたが職業生活で取ることができる具体的な次のステップを概説します. また、そのために必要な知識と専門知識を身につける必要があります。
＃3。 生産性の向上
明確なキャリアパスを念頭に置いていると、専門的な目標に向かって働く意欲が高まる可能性があります。 キャリア ビジョンは、現在のタスクやプロジェクトを超えたものにする必要があります。これにより、生産性が向上します。
キャリアパスを決定する手順
＃1。 自分自身を調べてください。
仕事で自由な時間をどのように過ごしたいかを示す指標として、自分の興味や価値観を利用することが役立つ場合があります。 自分がしていることにエネルギーを感じ、興奮さえしたいと思うのはよくあることです。 自分の好み、信条、性格に関する次のような質問に、どのように答えることができるか考えてみてください。どのような活動を楽しんでいますか? あなたにとって最も重要なことは何ですか？ 成功をどのように定義しますか? あなたの才能の中で、最も楽しいと思うのはどれですか? あなたの才能の中で、どの才能を最も高く評価していますか? 屋内での作業と屋外での作業のどちらが好きですか? など
＃2。 あなたの動機を振り返ってください。
あなたの特徴のリストを作成してから、なぜ働きたいのかを話し合ってください。 おそらく、同様の仕事よりも初任給が高いキャリア、またはリモートで作業できるキャリアを探しているでしょう。 給与、福利厚生、自律性、ワークライフ バランス、柔軟性など、いくつかの要因があります。
＃3。 長期的な目標について考える
それらを達成するために何が必要かをよりよく理解するために、個人的にも職業的にも、長期的な目標のリストを作成してください。 作成したリストは、就職活動の戦略を絞り込むのにも役立ちます。
＃4。 さまざまな自己評価テストを受ける
自分の性格、強み、さらにはどのような仕事が得意かを判断するために受けることができる多くのテストがあります。 それらを使用して、明確な解決策を得るためにそれらに頼るのではなく、自分自身とあなたの根底にある動機を理解し続けてください. 洞察に満ちた回答が得られた場合は、その情報を作成中の全体像に組み込みます。
＃5。 セクターと産業を探る
各業界とその目的について詳しく知っていれば、自分がどこに適合するかを簡単に判断できるかもしれません。 最も興味をそそる目標を選択してください。 セクターに加えて、さまざまな業界を調査すると、適切な業界をいくつか見つけることができます。 確立された業界を探し、どの業界がさらに調査する価値があるかを判断します。 あなたにとって際立っているものをリストアップしてから、主要な役割、キャリアパス、成長への期待についてさらに調べるために、さらに調査を行ってください。
＃6。 キャリアパスを変更することを恐れないでください
特定の業界や仕事を試してみると、それが自分にふさわしくないことに気付く可能性があります。 その場合は、考えを変えることを恐れないでください。 私たちの大半はキャリアの安定を望んでいますが、理想的なポジションを見つけるために、いくつかの異なるポジションを試す必要がある場合があります。 また、新たな挑戦を切望することもよくあります。 現在のキャリアに満足できない場合は、キャリアを変更することを恐れないでください。
＃7。 仕事の満足度を最優先する
職場では、モチベーションが重要な役割を果たします。 あなたのキャリアの目標には、「全体像」について考えることが含まれる場合もあれば、日々の小さな障害が動機になる場合もあります。 一番大切なことは、自分のキャリアに何を求めているかを常に意識し、日々の幸せをもたらす仕事を探すことです。
消費者サービスは良いキャリアパスですか
消費者サービスは、人々にサービスを提供する企業です。 これらの企業は規模の大小を問わず、サービスを提供することで顧客のニーズを満たすよう努めています。 消費者サービス プロバイダーは、対象市場のニーズを判断し、それらのニーズに対応するサービスを設計し、サービスを効果的に売り込んで視聴者の信頼を得る必要があります。
消費者サービスのキャリアの長所
また、商品の交換や返品の解決にも役立ちます。 在宅勤務は、多くの場合、顧客サービス担当者にとって大きな特典となるオプションです。 仕事は刺激的でペースの速いものですが、ストレスを感じることもあります。 消費者サービスでのキャリアを考えている場合は、空きのあるさまざまな雇用主を調べてください。 消費者サービスのキャリアは、クライアントとサービス プロバイダーの両方にとってやりがいのあるものです。 顧客が満足すると、ブランドの認知度と商品やサービスの認識が向上することがよくあります。
消費者サービスのキャリアの短所
消費者サービスのキャリアには、さまざまな困難があります。 怒り狂ったり動揺した顧客に対処することは、最大の欠点の XNUMX つです。 長時間の立ち仕事も大変です。 長時間じっと立っていることに慣れていないと、特定の役割に適合するのが難しい場合があります。 さらに、消費者サービス職ではシフト勤務が頻繁に必要とされるため、健全なワークライフ バランスを実現することが難しくなっています。
消費者サービスのキャリアはあなたに適していますか?
消費者サービスの仕事は、やりがいはあるものの、万人向けではありません。 この種のポジションがあなたにとって理想的かどうかを選択する準備ができたら、次のことを念頭に置いてください。
- 人との交流を楽しんでいますか？
- あなたの目的は何ですか？
- あなたはどの能力と資格を持っていますか?
不動産投資信託は良いキャリアパスですか
不動産投資信託（REIT）は、不動産の複数のファンドまたは証券で構成されています。 REIT 運用会社は、不動産の購入、売却、および多様化の管理を担当しています。 投資家は、REIT を通じて不動産プロジェクトや不動産の株式を購入することで、お金を稼ぐことができます。
REIT会社は何をしますか？
顧客の利益のために、REIT 会社は証券と不動産を購入します。 顧客の財務上の安全を確保するために、市場を監視し、必要に応じて物件を売却し、管理する信託とポートフォリオを拡大し続けています。
なぜ不動産投資信託に参加する必要があるのですか？
REIT に投資するかどうかは、キャリアの目標と見通しによって異なります。 多くの人は、REIT の運用は困難で危険な職業でさえあると考えています。 キャリアの最初の数年間は、REIT業界に参入することを決定した場合、特に有利ではないかもしれません. しかし、しばらくこの仕事を続けるメリットはかなり魅力的かもしれません。 転職を考えているなら、次のような場合は不動産投資信託への参入を検討すべきです。
- あなたは不動産市場に興味があり、物件を購入したいと考えています。
- あなたは優秀なマネージャーです。
- 明らかに自分のためではなく、クライアントのために、ある程度のリスクを負うことに抵抗を感じません。
不動産投資信託 キャリアパス
REIT を扱う業界では、さまざまなキャリア パスが考えられます。 いくつかの例を次に示します: プロパティ マネージャー、アセット マネージャー、開発エグゼクティブなど
エネルギーは良いキャリアパスですか
エネルギー部門で働くことが賢明な転職であると考えるのは理にかなっています。 これは、プロとしてのキャリアを開始する場合でも、キャリアを変更しようとしている場合でも有効です。 エネルギー業界でキャリアをスタートさせることで、長期的な成功とさまざまなキャリアの選択肢を得ることができます。 エネルギー部門で働く場合、スキルを開発したり、次のような問題に対処したりすることがあります。
ソーラーパネル設置、エネルギー研究、エネルギー技術開発、気候制御ソリューションなど
エネルギー キャリア パスを選択するメリット
- 仕事の安定と安心
- 数多くの成長機会
- 素晴らしい国
次の場合は、エネルギー部門への参入を検討する可能性があります。
- 安定した、昇進の余地がたくさんあるポジションで働きたいと思っています。
- あなたはすでに、エネルギー科学、物理学、化学などの関連するテーマに情熱を注いでいます。
- あなたは、地球温暖化や気候変動の問題に取り組む意欲があります。
テクノロジーは良いキャリアパスですか
仕事、遊び、家庭生活など、私たちの生活のあらゆる側面はテクノロジーの影響を受けています。 テクノロジー業界にいるということは、新しい問題に対する革新的なソリューションを開発することを意味します。 また、テクノロジーを利用することで、オフィスでもリモートでも、スケジュールに合わせて柔軟に作業できます。 当然、あなたの努力はすべて経済的に報われます。
テクノロジー分野は、そのペースが速いため、他の分野よりも早くプロとして昇進することができます。 テクノロジー企業は、より独創的なソリューションに貢献できる新しい才能を常に探しています。 技術職のすべてが多くの技術的専門知識を必要とするわけではありません。 さらに、営業、マーケティング、人事、研究、データサイエンス、製品管理の分野にも空きがあります。
テックキャリアパスの短所
- ストレス
- 継続的な学習
- 仕事の不安定さ
テックキャリアパスの長所
- 多様
- 柔軟性
- 速いペース
キャリアパスとは？
キャリアパスとは、短期的および長期的な職業上の目標に向かって進む一連の仕事です。 キャリア パスには、長期的な目標を達成するために保持する必要があるポジションを含める必要がありますが、直線的である必要はありません。
キャリアパスの種類とは？
＃1。 ナレッジベースのキャリアパス
ナレッジベースのキャリアパスにより、これまで蓄積してきた知識を使用して仕事を遂行できます。 人事、マーケティング、経理に携わる従業員は皆、知識ベースのキャリアを追求しています。 エンジニアリングと IT のスペシャリストもその例です。
＃2。 スキルベースのキャリアパス
スキルベースの職業では、特定の職務がどのように機能するかについての知識が必要です。 これらには、多くの場合、手動、実践、またはサービスのスキルが含まれます。 俳優、アーティスト、シェフに加えて、これらの職業の多くは建設部門で見られます。 あなたのポジションには、知識とスキルに基づく仕事が必要になる場合があります。 これは、管理スタッフ、医療専門家、および弁護士に当てはまります。
＃3。 起業家ベースのキャリアパス
起業家は、ニッチ市場のニーズを満たすか、商品やサービスを提供することで問題を解決します。 起業家は、単独で働くか、ビジネスを確立してスタッフを雇うかを選択できます。 起業家は、消費者問題を解決することからビジネスを始めることがよくあります。
#4. フリーランス
人々は、特定のタスクやプロジェクトを完了するために独立した請負業者 (フリーランサーとも呼ばれます) を雇います。 グラフィック デザイン、コンサルティング、家のメンテナンス、写真撮影など、多くのサービスが独立した請負業者から利用できます。
キャリアパスの例とは?
強力なキャリアパスを持つ秘訣は、その仕事に必要な資格と背景を理解することです。 キャリアの次の段階への準備ができていることを示す特定の能力を示さなければなりません。 自分のキャリアパスの先にあるものを知ることで、適切なスキルに集中できます。 現代の労働力では、職務、資格、およびビジネス要件が絶えず変化しています。 従業員は、変化する職場の性質に適応しなければなりません。 ここでは、検討すべきキャリア パスの例をいくつか紹介します。
管理: 管理アシスタント > エグゼクティブ アシスタント > オフィス マネージャー > イベントおよび会議プランナー > イベント マネージャー > イベント ディレクター
ライター/編集者: スタッフ ライターまたはジャーナリスト > アソシエイト エディター > エディター > シニア エディター > 編集長
人事部: HR コーディネーター > HR マネージャー > HR ディレクター > HR VP > HR チーフ
技術: IT ヘルプ デスク > ヘルプ デスク マネージャー > ネットワーク、クラウド、またはシステム管理者 > ネットワークまたはシステム エンジニア > セキュリティおよびコンプライアンス ディレクター > 最高技術責任者
キャリアのはしごが上がるにつれて、職務の増加に気付くでしょう。 明確に定義されたタスクを完了することから、他の人にタスクを割り当てることへと移行します。
キャリアパスを見つけるにはどうすればよいですか?
- 長期的および短期的な目標をリストします。
- 強みと関心のある分野を特定する
- これまでの専門知識を活用する
- あなたの価値観と興味をメモしてください。
- 必要な給与について考えてみましょう。
- キャリアを変えることを恐れないでください。
まとめ
早い段階で常にキャリアの選択肢を検討する必要があります。 また、遅すぎることはありません！ キャリア パスを作成することは、プロとしてのキャリアを築くことに熱心であれば、理想的な最初のステップです。 キャリアブックは、さまざまなキャリアパスに関する優れた情報源です。
まず、現在の知識、興味、経験を評価します。 その後、あなたの理想の職業を考えてみましょう。 現在の位置から理想の役割に進むために必要な仕事と能力は、キャリアパスのステップを構成します。
キャリアパスに関するよくある質問
キャリアパスとは？
キャリアパスとは、希望する職業につながる特定の仕事で構成される長期的な戦略です。
キャリアパスの種類とは？
- ナレッジベースのキャリアパス
- スキルベースのキャリアパス
- フリーランス
- 起業家ベースのキャリアパス
キャリアパスの重要性とは？
- 生産性の向上
- スタッフの士気とエンゲージメントの向上
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参考文献
