転職は、性急に行うべきではない重要な決断です。 幸いなことに、完全にコミットして急落する前に、考慮できる多くのオプションがあります。 他の誰かのアシスタントとして働くことから、転職のための独創的なカバーレターを作成することまで、転職の準備ができているかもしれないいくつかの方法があります. この記事では、転職のヒントとベスト プラクティスを見ていきます。 意義と準備が必要な場合は、転職 40、転職 50、転職履歴書の詳細をご覧ください。
キャリア変更
あなたのキャリアは、ある業界や専門職から別の業界に移行するにつれて進化します。 例として、プロジェクト マネージャーとして開始し、データ分析に進むことができます。 看護師として 10 年間働いた後、あなたはその地位を辞任し、起業家としての目標に従うことを選択するかもしれません。
あなたの動機が何であれ、キャリアを変えることは危険であり、未知のものです。 それでも、能力を向上させ、収入の可能性を高め、人生の流れを変えるのにも役立ちます。
良い転職理由
- あなたは現在の状況に満足しておらず、自分の分野での自分の立場がもはやあなたに挑戦していないと感じています.
- 給与と仕事の選択肢を増やすために、キャリアを変更したいと考えています。
- あなたの現在の仕事は、もはやコストを上回る利益を提供していません。
- あなたは、世界を変えたいという理由で、弱者を支援し、社会的および環境的問題に取り組む企業または非営利団体で働いています。
- あなたはそれを一人で行って、自分のビジネスを始めたいと思っています。
- 娯楽をフルタイムの仕事に変えたい、または長年の願望を実現したい。
- 現在の業界では、必要な柔軟性とワークライフ バランスを見つけることができません。
最悪の転職理由
- あなたの意図が否定的である場合は、職業を変更しないでください。これはXNUMXつのアドバイスです. 以下にいくつかの例を示します。
- 現在の仕事に特に問題はありませんが、他人のキャリアに嫉妬を感じます。
- あなたが知っている人は皆、特定の興味をそそる会社で働いているという事実のために、FOMO (逃すことへの恐怖) を持っています (FOMO.)
- 誰かから転職を迫られている（家族、友人、同僚など）。
- あなたは、現在の仕事があなたを不快にさせているので、キャリアを変えることで人生が楽になると考えています。
- 給与や福利厚生の面で気に入らないにもかかわらず、転職したい。
キャリアを変えることが、現在の問題の解決策を見つけるのに役立つかどうかを慎重に検討してください。 そうでなければ、望む結果につながらない道に多くの時間を浪費する危険があります。
転職履歴書
転職履歴書は、ほとんどの履歴書のベスト プラクティスに従います。 新しい仕事の履歴書を書くときは、これらの点を強調してください。 従来の履歴書が経験を重視するのに対し、転職履歴書は移転可能なスキルを重視します。
この転職履歴書は、スキルと経験のバランスがとれています。 組み合わせ履歴書は、多くの場合、職歴ではなく目標とスキルのリストで始まります。
次の手順に従って、履歴書を転職履歴書に変えてください。
＃1。 履歴書の目的を作成します。
履歴書の目的には、学歴、職歴、業績、キャリアへの願望が簡潔にまとめられています。
スペースを最小限に抑えるために、履歴書の目的と要約はオプションと見なされることがよくあります。 しかし、転職を考えている求職者にとっては必須の部分です。 採用担当者があなたの経験をすぐに応募するポジションに結びつけることはない可能性が高いため、履歴書の目的は、その分野に対するあなたの情熱を示す上で非常に重要です。
目標は数文以上の長さであってはなりません。 履歴書で XNUMX ～ XNUMX 行を超える場合は、短くするようにしてください。
＃2。 あなたのスキルを挙げてください。
転職する場合は、履歴書で専門知識を強調する必要があります。 実際、専門的な経験よりもそれらを優先することをお勧めします。 あなたの才能の領域の概要で強調したいスキルをいくつか挙げてください。 各スキルは、それを使用したインスタンスとともに箇条書きでリストする必要があります。
このセクションに含めるべき能力がわからない? いくつかの要件に特に注意しながら、希望するポジションの職務内容を確認してください。 リーダーシップの可能性とソフト スキルは、実質的にすべての役割に転用できます。 職務記述書と同じ用語をいくつか使用すると、履歴書が自動レビュー フィルターを通過する可能性があります。
状況によっては、「技術スキル」を別のセクションに分けることもできます。 このセクションでは、さまざまなビジネス ツールやソフトウェアに精通していることを簡単に説明してください。 各ツールをいつ使用したかを特定する必要はありませんが、これは仕事の説明に追加のキーワードを含めるための優れたアプローチになる可能性があります。
＃3。 最も当てはまる実務経験を選択してください
キャリア シフトの履歴書の職務経験の部分では、転用可能な才能を強調する必要があります。 前の職場で働いていたときに引き受けた義務をすべて列挙する必要はありません。 代わりに、あなたが応募しようとしている新しい仕事に最も関連のある職務に集中してください。 たとえば、デジタル マーケティングの仕事を探しているカスタマー サービス エージェントの場合は、クライアントのために創造的なソリューションを作成する能力を強調することができます。
次のアドバイスを使用して、専門的な経験を要約できます。
- スキルの概要のセクションに示されている能力に関連して、あなたの専門的経験を参照してください。
- 成功に焦点を合わせ、可能な限り数値とデータを追加してください。
- 応募の説明をより際立たせるために、職務内容の特定の用語を使用します。
履歴書が長くなりすぎた場合は、これまでに経験したすべての仕事をリストする必要はありません。 XNUMX つまたは XNUMX つの最も近い位置を維持し、遠い位置を放棄します。
＃4。 学歴の概要 (証明書を含む)
あなたが得た教育があなたが求めているポジションに直接関係するかどうかにかかわらず、あなたの履歴書のこの分野はまだ含まれるべきです. 専門的な経験があまりない場合は、GPA や関連するコースワークなどの学業成績を強調することで、履歴書を強化できます。
歴史学部の学位を取得している場合は、ビジネス アナリストとしての職に応募することを検討できます。 受講した可能性のあるアカデミック ビジネスまたは分析コースを含めます。 これらは学位を取得するのに役立たなかったかもしれませんが、企業の運営方法を学びたいというあなたの継続的な関心を示しています。
学位プログラム以外で取得した証明書も含めてください。 オンライン プログラムと証明書を使用すると、全学位プログラムのように時間をかけることなく、特定の専門分野の知識を広げることができます。 これらは、潜在的な雇用主に対して、あなたがキャリア開発に専念していること、および特定の業界についてもっと知りたいと思っていることを示すことができます。
# 5. 重要な活動と成果を強調する
特にキャリアを変更する場合や専門的な経験があまりない場合は、常に必要というわけではありませんが、履歴書に成功とプロジェクトを含めてください。 この領域を使用して、サイド プロジェクト、ボランティア活動、または自分と同様の重点を置いたグループやクラブへの参加など、仕事や学校以外で達成した成果を強調することができます。
プロジェクトや成果のセクションを追加する場合は、提供する各エントリが、意図するキャリア パスに関連する重要な能力または品質に関連していることを確認してください。
転職のカバーレター
これは、あなたの状況を説明し、雇用主のビジネスをどのように促進するかについて詳しく説明した転職のカバー レターの例です。 転職のカバーレターの書き方について、いくつかのポイントを見てみましょう。
＃1。 ユニークな考えから始めましょう。
カバーレターで優れた第一印象を与えましょう。 採用担当者の注意を引きたい場合は、カバー レターを「[会社] の [仕事] に応募したいと思っています」またはそのような言葉で始めることは避けてください。
質問をしたり、ストーリーを話したり、キャリアを変えるという決断を明確にする思い出に残る出来事を説明することから始めましょう。 それがあなたが求めているポジションに関連していることを確認してください。
＃2。 簡潔な紹介を提供します。
あなた自身について採用担当者に伝えたいことのトップ XNUMX は何ですか? あなたの経験を宣伝または紹介する最良の方法は何ですか?
あなたは仕事を探している技術のコツを持つ営業担当者ですか? オフィスマネージャーとしての仕事が得意で、人事に強い関心がありますか? 以前はグラフィック デザイナーだった場合、今はソフトウェア エンジニアとして働きたいと思いますか? カバー レターのこの領域で、あなたの際立った資格を強調します。
「2015年、大学卒業後、事務補助の仕事に就こうと決めた」とか。 あなたの経験を説明する良い方法ではありません。 試してみてください私は、ビジネスのお知らせに風味を加えるのが大好きな、巧妙なワードスミスであり、有能な管理アシスタントです。 簡単な自己紹介では、あなたの専門的背景を強調する必要があります。
＃3。 あなたのキャリアの変化について説明してください。
転職について説明します。 刺激を受けた出来事はありますか？ 密かにこの分野で働きたいですか？ サイド プロジェクトに取り組むことで、それをフルタイムでやりたいという野心が高まりました。 異例の経歴にもかかわらず、その仕事に熱中している理由を採用マネージャーに伝えてください。
＃4。 あなたの適応性を強調します。
あなたのカバーレターはこれに焦点を当てます。 . パズルを単純化し、効果的に伝えるために、あなたの譲渡可能なスキルと知識に集中してください。
適切な構成と配信のために箇条書きを使用します。 . 強化？ あなたの経験がチームや会社の成功にどのように役立ったかを説明してください。 採用担当者は数字と事実が大好きです。
誠実であること。 カバー レターでなじみのないテーマは避けてください。 嘘をつくことで一次面接を勝ち取ることができますが、真実はいずれ明らかになります。
あなたの経験不足は言い訳にはなりません。 「過去 XNUMX 年間、ペースの速いビジネス開発環境で働いてきたので、セールス イネーブルメントの仕事で個人的な知識を使用する機会が得られてうれしく思います」と言う代わりに、次のように述べることができます。スタッフのトレーニングに関する個人的な経験はありません。」
＃5。 すべてをまとめてください。
カバー レターの最後の文を調べます。 インタビューの主張を確立したら、結びの文を使用してすべてを結び付けます。
会社があなたのために達成できることに集中する代わりに、反対のことをしてください。 ц 代わりに、「マーケティングと PR での私の経験が、デジタル広告に取り組むチームにどのように役立つかを知りたいです!」 前の文の代わりに.
その他の転職のカバーレターのヒント:
- 適切な人にカバー レターを作成する. 採用担当者の名前を調べます。 誰にでも話しかけないでください。
- 転職では、仕事ごとにユニークなカバーレターを書く. 前の雇用主と役職だけをリストしないでください。 カバーレターの本文では、雇用資格を強調する必要があります。
- XNUMX ページのみを使用する. 転職や前職の理由を簡単に説明してください。 採用担当者は、面接を希望するのに十分な情報を受け取ります。
- 編集! カバーレターを送信する前に校正してください。 時間があれば、誰かに公平に検査してもらいましょう。
- カバーレターでは、あなたの専門知識、適応性、この新しいキャリアへの関心を強調してください。 これにより、潜在的な雇用主があなたの資格を理解し、採用される可能性を高めることができます。
キャリアチェンジ40
いつの時代でも、転職は必要かもしれません。 それでも、40 歳以降のキャリア変更は恐ろしいかもしれません。特に、別の分野で何年も過ごした後、コンフォート ゾーンを離れようとしている場合はなおさらです。 何歳になっても、自分が幸せになれることをしてください。
40 歳前後で突然の転職は絶対にしないでください。次の質問を含めて、リストを拡張することをお勧めします。
- 現在のポジションのどこが気に入っていますか?
- なぜ私は自分の現在の状況を嫌うのですか?
- 何が私に喜びをもたらしますか？
- キャリアを変えたいという私の欲求の主な要因は何ですか? 収入を増やしたいというあなたの野望
- 新しい仕事のためにさらにトレーニングを受ける必要がありますか?
- 本当に復習できるの？
- 新しい仕事でやりくりできますか？
40 歳以降のキャリア変更に関する XNUMX つのヒント。
#1 キャリアプランを設定する。
仕事のタスクは、あなたの職業上の野心です。 出発日を設定することは、短期的なキャリア目標です。 管理職やリーダーシップに昇進することは、長期的な決断です。
40 歳でキャリア目標を設定することで、モチベーションを維持し、新しいキャリアに集中することができます。
#2 興味のあるキャリアを調査します。
あなたが選んだ業界で最も魅力的なポジションの候補リストを作成してください。
#3 資格や認定を受ける
40歳以降の転職には、特定の学位や資格が必要になる場合があります。 これは通常、医療や教育の仕事に当てはまります。
特定の認定資格を取得する必要がある場合は、時間をかけて多くの学習の可能性を調べてください。目標と学習スタイルに合わせて利用できる何百ものコースがあります。
#4 履歴書を更新する
40前後で転職？ 履歴書を更新します。 なぜ？ .現在の履歴書は、以前の経験のみを強調し、新しいポジションでの方向性を強調していない場合、もはや受け入れられない可能性があります.
更新された履歴書には、ビジネスで働きたい理由を説明する説得力のある個人的な声明を含める必要があります。 また、あなたの資格を述べ、以前の雇用主がそれらの資格からどのように利益を得たかの例を提供する必要があります. 履歴書を更新するのをためらっていますか?
#5 プロフェッショナル ネットワークに連絡する
あなたの過去と現在の同僚、そしてあなたが専門的に知っているが一緒に仕事をしたことがない人は、40歳でキャリアを変えるのを助けることができます.
彼らの知識と経験を活かして、転職を成功させてください。 恥ずかしがらずに助けを求めてください。 そのため、自分の好きな仕事を見つけることができます。
50歳での転職
50 歳を超えてキャリアを変更する動機が何であれ、以下のアドバイスが役に立つかもしれません。
#1 お金以外のことを考える。
50 歳を過ぎると、金銭的利益以外の理由でキャリアを変更することを決定する場合があります。 他の何よりも重要なのは、あなたの健康、個人的な満足度、社会的影響、自己実現のレベルです
#2 恐れを避ける
人生の後半で職業を変えると、意図しない結果が生じる可能性がありますが、恐怖やその他の好ましくない感情が夢の追求を妨げてはなりません。 恐怖を乗り越えるために最善を尽くしてください。 助けが必要な場合は、家族や友人が助けてくれます。
#3 本物であること。
プロとしての目標を設定するには、新しいポジションを最大限に活用するために、合理的な期待を持つ必要があります。
#4 スキルを向上させる
転職を希望する場合は、将来の転職がより簡単になるように、資格を改善することを検討してください。
#5 若者と一緒に働くことを受け入れる。
50 歳前後で転職すると、前職の担当者であっても、若い人と仕事をしなければならない場合があります。 年下の同僚の何人かが影響力のある役割を担っており、対照的な意見を持っている可能性があります。 新しい職業をよりよく理解し、新しいキャリアで成功するためには、同僚からの意見を受け入れるようにしてください。
50歳でキャリアを変える方法
50歳になったら、当然次の行動をとるべきです。
- 自己評価を行います。
- 希望する職業を選択してください。
- 新しい仕事の要件を学びましょう。
- 他の人があなたを見る方法を変える
- 専門的な行動計画を立てます。
- 効果的な履歴書を作成する
- 落ち着いてポジティブに。
最高の転職とは？
- 不動産のエージェント。
- 校正者。
- 独立した著者。
- 翻訳者。
- コンサルタント。
- キャリアリクルーター。
- ソーシャルメディアのマネージャー。
- プロジェクトまたはプログラムのマネージャー。
転職するには35歳は早すぎる？
新たに始めるのに間違った年齢はありません。 幸せで充実した仕事を見つけることができます。 35歳で、学位なしで転職することは確かに可能です。
新しいキャリアパスを見つけるにはどうすればよいですか?
- キャリアテストによる自己評価を行います。
- 最も興味のあるキャリアを調べてください。
- 再トレーニングが必要かどうかを確認します。
- 興味のあるビジネスや業界を調べてください。
- ネットワーク。
- 情報インタビューを実施する必要があります。
- 採用担当者を利用します。
多くを支払う簡単なキャリアとは何ですか?
ペットの世話、子犬の散歩、ハウスウォッチング、テクニカル ライティング、医療、配達の運転、マッサージ治療、政治学の職は、単純で高給の仕事の XNUMX つです。
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参考文献
