初心者が競争の激しい求人市場で目立つのは難しいかもしれません。 ただし、履歴書で関連するスキルと能力を強調することで、貴重な資産としての可能性を企業に示すことができます。 履歴書を書くときは、大学、インターンシップ、またはボランティア活動を通じて得た最も関連性の高い才能と経験に焦点を当てます。 最近卒業した場合は、学位と研究分野について言及してください。 この記事では、履歴書の初心者スキルにアプローチする方法についてアドバイスします。
履歴書の初級スキルとは
より経験豊富な志願者とは対照的に、新卒者は、履歴書で転用可能な才能、学業成績、および課外活動を強調する必要があります。 学生や最近卒業したばかりの人は、就職したばかりなので、履歴書の「初心者」スキルの典型的なユーザーです。 前の分野で幅広い専門知識を持っていても、キャリアを変更し、関連する職歴がほとんどまたはまったくない場合は、初心者の履歴書を使用することを選択できます.
最も一般的には、履歴書の初心者スキルは、申請者が申請しているポジションに関連する申請者の以前の経験と教育、およびソフトスキルと学習への熱意を強調します。 初心者の履歴書は、他の履歴書と同様に、応募者と求めるポジションに合わせて調整する必要があります。
初心者スキルレジュメの書き方
履歴書の初心者スキルについて書くときの段階は次のとおりです。
＃1。 特定の履歴書レイアウトを優先します。
履歴書の形式を選択することは、新しい求職者向けの履歴書を作成する最初のステップです。 履歴書にはさまざまな形式がありますが、新人が最も頻繁に使用するのは時系列形式と機能形式です。 論文の特定の形式がまだ決まっていない場合は、いくつかの形式を見つけることができます。 便利なオンライン履歴書テンプレート.
＃2。 最初にあなたの名前と連絡先の詳細を伝えてください
履歴書の最初の項目は、連絡先情報です。 最初の履歴書のヘッダーには、氏名、電子メール アドレス、電話番号、住所を記載する必要があります。
＃3。 履歴書の概要または目標を含める
履歴書の概要または目的は、連絡先情報の後に記載する必要があります。 ただし、目標や概要を書く場合は、応募する仕事に関連していることを確認してください。
初心者向けの要約履歴書の手順
履歴書の概要では、探している仕事に関する資格と経験を簡単に説明できます。 関連する雇用、インターンシップ、ボランティアの経験がある場合、 リーダーシップの経験、または課外活動の場合は、履歴書の要約でこれらを強調する必要があります。 履歴書の上部に要約セクションを含めて、特に印象的な能力や成果を強調することもできます.
初心者の履歴書の目的
履歴書の目的は、応募資料の冒頭に含めることができる、職業上の目標の簡単な説明です。 採用担当者があなたの履歴書を見るとき、最初にあなたの目的に関する記述を目にします。 履歴書の目標は、採用マネージャーに、あなたの職業上の野心と、あなたが採用された場合に会社が期待できることを簡単に示すものでなければなりません. 新しい分野の職に応募している場合、または関連する実務経験が限られている場合は、履歴書の要約ではなく、客観的な声明を使用することを選択できます.
＃4。 該当する職歴の詳細を記入してください
教育を受けた後、選択した履歴書の形式の要件に従って、該当する職務経験を時系列で詳しく説明します。 このような機会は、学校の休み期間中のフルタイムの雇用に限定されません。 役職、その役割を担った日付、および責任の簡単な説明 (数文または箇条書きリスト) を含めます。
＃5。 学校教育を含める
あなたの最初の履歴書に最も強力な資格のXNUMXつとしてあなたの学校教育を含めてください. 新しい役職の履歴書に学歴を記載する方法について詳しく知りたい場合は、この記事に続く記事を参照してください。
最初の履歴書に学校を記載する方法
教育機関の名前、通学年数、取得した学位はすべて、履歴書の学歴の部分に含める必要があります。 成果と関連するコースワークも含める必要があります。
＃6。 該当する経験を説明してください
履歴書の次のセクションでは、転用可能なスキルに焦点を当てる必要があります。 職務内容に記載されている特定の才能に焦点を当てた履歴書を作成してください。 応募する職種でコミュニケーション能力やソーシャル メディア能力が必要な場合は、履歴書に記載し、過去にこれらのスキルをどのように適用して成功したかの例を挙げてください。
＃7。 適切と思われる場合は、さらに情報を追加することを検討してください。
応募するポストに非常に関連している場合は、XNUMX つまたは XNUMX つの追加セクションを含めることが適切な場合があります。 証明書、語学、賞、課外活動、および追加の趣味はすべて、履歴書に追加される一般的なものです。
履歴書に適した初級レベルのスキルとは?
以下は、考慮すべき初級レベルのスキルの例です。
＃1。 お客様へのサービス
優れた顧客サービス能力を持っているということは、顧客と建設的にやり取りする方法を知っているということです。 これは、レジ係などの季節的な仕事をしながら多くの人が習得するスキルです。 これは、顧客からの忠誠心を育み、会社の知名度を向上させるため、さまざまなキャリアで使用できる貴重な能力です。 履歴書の職務経験の部分では、クライアントと直接やり取りした役割を強調する必要があります。
＃2。 高い学習率
初級レベルの役割に応募する人は、より高いレベルの役割を争う人ほど多くの経験を持っている可能性が低いため、迅速な学習能力を強調する必要があります. これにより、関連する実務経験がなくても効果的に貢献できることを潜在的な雇用主に示すことができます。 新しい責任やタスクをすばやく習得する能力は、この能力の鍵です。 最近の卒業生は、教室での知識の実際の応用について議論することで、この能力を実証できます。 学習への献身をさらに示すために、修了した継続教育コースをすべてリストすることもお勧めします。
＃3。 コミュニケーション
自分の考えを明確にし、自分の考えを明確に伝える能力は、強いコミュニケーション能力を持つ人の特徴です。 ここには、話し言葉から書き言葉まで、すべての表現形式が含まれています。 これは、グループワークと消費者との出会いの両方で役立つため、多くの雇用主にとって非常に望ましい移転可能なスキルです. この一連の能力の同義語は次のとおりです。
- 口頭発表
- 参加者オブザーバー
- 効果的に聴衆に自分自身を提示する能力
＃4。 時間厳守
イベント、会議、および予定に常に時間どおりに到着する能力は、時間厳守として知られています。 ただし、この能力は、生産性と職場での指示に従う能力を保証するものであり、非常に貴重です。 また、あなたが信頼できる労働者であり、仕事に真剣に取り組んでいることも示しています。 プロジェクトまたは出席に関して、どのように一貫して締め切りに間に合ったか、または締め切りを超えたかについて話し合うことで、この分野でのあなたの習熟度を示してください。
＃5。 組織力
時間とリソースを効率的に管理するには、整理整頓を維持する能力が不可欠です。 また、短時間でより多くのことを達成するための優れた方法でもあります。 ただし、仕事でうまく機能するには、よく整理する必要があります。 また、履歴書に記載し、詳細を明確なセクションに分割できる形式を選択することで、この能力があることを示すこともできます。
＃6。 チームワーク
他の人と協力する能力は、チームワークが一般的なあらゆる分野の資産です。 ブレーンストーミングの目的で小グループを形成するのが一般的です。この場合、全員がアイデアを提供し、全員が協力して実行可能な答えを考え出します。 履歴書にスキルとしてコラボレーションが記載されていることは、人々とうまく連携することができ、分割して征服することを恐れていないことを示しています。
＃7。 問題解決
問題に対する答えを見つけるために批判的かつ創造的に考える能力は、重要なライフスキルです。 雇用主は、この能力を示すことができる応募者を高く評価します。それは、彼らが選択した分野で、それが何であれ、その機会に立ち上がることができることを示しているからです. 職場での課題をどのように克服したかを説明することは、このスキルがあることを示す優れた方法です。
#8 リーダーシップ
リーダーシップ能力を発揮すれば、雇用主はあなたをより価値のある従業員と見なします。 ただし、このリーダーシップの資質を持つことは、同僚に刺激を与え、やる気を起こさせる能力があることを示しているため、どのキャリア分野でも価値があります。 自分がリーダーの立場にあったときのことを思い出し、どのように他の人を助けたかを説明する必要があります。
＃9。 詳細指向
細部にまで気を配るのは、几帳面な人の証。 これは、間違いがビジネスやプロセスに深刻な結果をもたらす可能性があるジョブの精度を保証するのに役立ちます。 提出する前に履歴書を数回校正して、優れた文法知識があることを示してください。
#10。 オフィススキル
役職に事務や秘書の仕事が必要な場合は、オフィスでの経験があれば、競争から抜け出すのにも役立ちます。 ただし、これらの特性により、あなたはより価値のある従業員になり、管理職の資産になります。 以下は、よく使用されるオフィススキルの例です。
- 電子メールの送信
- コピー機やファックス機の使い方を知る
- 電話を取る
- 法的書類
- 加速されたキーストローク
- 適応性
柔軟で新しい状況に適応できる候補者は、雇用主から非常に人気があります。 これは、新しい技術や慣行が定期的に導入される分野では特に重要です。 ただし、新しいソフトウェアをすぐに習得できることを示したい場合は、使用方法を知っているすべてのプログラムを履歴書に記載してください。
＃11。 正直
職場の透明性は、正直な従業員を持つことから得られます。 誠実であることは、機密情報を信頼できることを雇用主に示します。 履歴書では、タスクを処理し、約束を果たす能力を強調する必要があります。
＃12。 説得
説得力のある人は、他の人に行動を起こすよう影響を与えることができます。 また、この能力を持つことは、潜在的なバイヤーに製品やサービスを検討するよう説得することが仕事である販売およびマーケティングの専門家にとって有益です. 履歴書の下書きを作成するときは、他の人に同意してもらうことに成功したときのことを思い出してください。
＃13。 対人能力
対人能力とは、個人が他者と接する際に採用する方法です。 ただし、これらの特性により、効果的なチームワークが促進されます。 対人スキルには次のようなものがあります。
- 競合を処理するためのテクニック
- Awareness
- 人間関係における合理的な選択を促進する
＃14。 労働倫理
雇用主は、集中力を維持し、スケジュールどおりに仕事を終わらせることができる勤勉な労働者を高く評価します。したがって、堅実な労働倫理は持つべき重要な資質です。 それにもかかわらず、プロジェクトや宿題を完了することで教室で磨くことができるスキルです. 履歴書の職務経験のセクションに、目標を達成するために必要以上のことを行った状況を含めてください。
＃15。 適応性
不確実性に直面しても柔軟な候補者は、雇用主から非常に人気があります。 ただし、これは、常に新しい技術を採用し、古い慣行を修正している分野では最も重要です。 新しいソフトウェアを学ぶ能力は、履歴書に習熟しているすべてのプログラムを含めることで強調できます。
履歴書の初級スキルへのアドバイス
以下は、履歴書の初心者スキルを下書きする際に留意すべきいくつかの提案です。
- 履歴書を書き始める前に、腰を落ち着けて、これまでの経験と、そこから得たスキルや成功について徹底的な目録を作成してください。
- 履歴書が応募するポジションに合わせて調整されていることを常に確認してください。
- f OTHER Beginner の履歴書のサンプルをチェックして、形式と含めるものと避けるものを理解してください。
- 履歴書を送信する前に、少なくとも XNUMX 回は履歴書を校正して更新する必要があります。
経験のない履歴書の初心者スキルをどのようにリストしますか?
仕事の経験がなくても、学校教育に重点を置くことで印象的な履歴書を作成できます。 関連するインターンシップとプロジェクト、ソフトとハードの両方の才能、およびその両方を含めます。 資格、業績、言語、趣味、興味など、履歴書に含めることができる他のさまざまなカテゴリがあります。
よくあるご質問
働いたことがない場合、経験のために何を入れますか?
履歴書に「ボランティア経験」または「関連するボランティアと学業経験」というラベルの付いたセクションを追加して、他の人を助けるために何をしたかを説明してください.
履歴書にはどのようなスキルを記載する必要がありますか?
- コンピュータのスキル。
- コミュニケーションスキル。
- リーダーシップスキル。
- 組織力。
経験はないが、学ぶ意欲があるとどのように言いますか?
「初心者レベルのポジションに興味があります。 学ばなければならないことがたくさんあることを認識しており、優れた専門的基盤を築くことができる仕事を探しています.
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参考文献
