キャリアで成功したい場合は、仕事の目標 (職業上の目標とも呼ばれます) を設定することが重要です。 プロとしての可能性を最大限に発揮したい場合は、プロとしての目標と、それが長期的な目標にどのように影響するかを考えるのは興味深いことです。 この記事では、仕事の目標と、評価のための個人的な仕事の開発目標の例について説明します。
概要
自分の仕事で最高になりたい場合は、専門能力開発の目標を設定することが重要です。 目標を設定すると、どこに行きたいのか、そこに到達するために何をする必要があるのか を理解するのに役立ちます。 また、仕事の焦点と意味も与えてくれます。
仕事で自分自身に設定する目標は、昇進や特定のスキルの向上などです。 タイムラインに関しては、通常、短期目標は数か月で達成できますが、長期目標は少なくとも XNUMX か月かかり、完了するまでに数年かかることもあります。
タイムラインに関しては、通常、短期目標は数か月で達成できますが、長期目標は少なくとも XNUMX か月かかり、完了するまでに数年かかることもあります。 短期的な目標はリーダーシップのコースを受講することであり、長期的な目標はチームリーダーになることです。 短期的な目標は、仕事を扱いやすい小さな断片に分割しますが、長期的な目標は、長期的に目指す何かを与えます。
目標を設定する前に、自分が何を望んでいるのかを考えることが重要です。 まず、目標を設定して達成するための最善の方法はないことを知っておく必要があります。 何が好きで、何が役に立つかはあなた次第です。 これらのステップに従えば、達成したい専門的な目標を絞り込むことができるかもしれません.
＃1。 理想の仕事を考える
自分の核となる価値観が何であるかを理解したら、それを職業生活でどのように使用して、自分により適合させることができるかを考え始めることができます。
＃2。 自分の価値観を特定する
あなたにとって最も重要なことと、過去にあなたを幸せにした仕事の種類について考えてください。 これは、自分の価値観を理解するのに役立ちます。 あなたが本当に欲しいものと、あなたが「欲しい」と思っているもの、または業績評価で見栄えがするものとの違いを知ることができれば、成功する可能性がはるかに高くなります. 自分らしくいるだけで、それがいかに簡単かがわかります。
＃3。 目標を紙に書く
自分ですべての作業を行い、何が自分に適しているかを見つけた後は、専門的な目標を設定することはそれほど怖くないはずです. あなたが何を大切にしているか、そしてそれがあなたの仕事生活にどのように関係しているかが、あなたにとってより明確になりました。
目標の立て方と考えるべきこと
まず、目標を設定して達成するための最善の方法はないことを知っておく必要があります。 何が好きで、何が役に立つかはあなた次第です。 物事を考える XNUMX つの方法は、SMART 目標フレームワークを使用することです。 SMART という頭字語の文字はそれぞれ、プロとしての目標を設定し、達成するためのさまざまな部分を表しています。
＃1。 明確な
目標を設定するのが自分自身であろうとチームであろうと、できるだけ明確にすることが重要です。
＃2。 測定可能
目標に向かってどれだけうまくやっているかを測定する方法を選択し、それを使用して進捗状況を追跡します。 定期的にグループとしての進捗状況について話し合ってください。
＃3。 到達可能
困難ではあるが不可能ではない目標を達成するように努めるべきです。 非現実的な目標は健康に良くなく、気分や思考を悪くする可能性があります。 自分自身またはチームの目標を設定することで、ベストを尽くし、前進し続けるよう促されるはずです。
＃4。 関連する
人生の目標は、より大きな目的を果たし、選択した分野で達成できるものでなければなりません。 目標と能力が一致していない場合は、おそらく新しい仕事の道が必要です。
＃5。 期限付きの
締め切りを設定すると、より懸命に、より賢く働くようになり、より短い時間でタスクを完了することができます。 次に、カレンダーで完了したタスクにマークを付けて、締め切りに間に合ったかどうかを確認できます。 必要に応じてパスを変更できるようになりました。
仕事の目標の例
誰もが時々少しのモチベーションを必要とします。 あなた自身のアイデアを得るために、次の仕事関連の目標のオンライン例を見てください.
＃1。 リーダーになる方法のクラスにサインアップする
うまくリードする方法を学ぶことができます。 メンタリング、見習い、プロジェクト管理、実務経験、およびその他の形態のリーダーシップ開発は、より刺激的で効果的なチーム メンバーになるのに役立ちます。
＃2。 問題を平和的に解決する方法を見つけようとする
仕事には常に問題があり、それは同僚、上司、さらには顧客に関係している可能性があります. 事態を悪化させたり、感情を傷つけたりすることなく、怒っている人を落ち着かせることが重要です。
＃3。 話し方で好印象を与える
人生で何をしたい場合でも、コミュニケーション能力を向上させることは、そこに到達するための重要な部分です。 あなたの希望とニーズを共有することで、あなたが望むものを手に入れるのに近づくことができます. 人々が自分の価値観や目標について話し合うと、お互いについてより多くのことを学びます。 同僚は、あなたが何を必要としているのかわからなければ、あなたを助けることはできません。
＃4。 他のチームについて調査する
競合他社がどのようにビジネスを運営しているかを知ることで、自分の分野と適切な選択方法について多くのことを学ぶことができます。
＃5。 スピーチの練習
ほとんどの仕事では、定期的に会議に出席し、アイデアを共有する必要があります。 これらのヒントに従うことで、より優れた演説者になることができます。 説得力を身につければ、ストーリーを語ったり、売り込みを行ったり、自分が何者で、何を信じているかを説明したりするだけでも、あなたを際立たせることができます。
＃6。 チームとしてより良く働くことに取り組む
自宅でもオフィスでも、常に同僚と話をしなければなりません。 良好な協力は、同僚間の健全で敬意に満ちた関係につながります。 また、各人が自分の仕事をより良く行うのにも役立ちます。
開発作業の目標
プロとしての成長の目標を設定することは、あなたとあなたのチームの両方に役立ちます。 長期的な目標は、成功への道のりのチェックポイントのようなものです。 より直接的な目標の例としては、何か新しいことを学ぶ、既に知っていることをより良くする、グループからフィードバックを得るなどがあります。
キャリアにおいて同じ目標を持つ人は XNUMX 人もいません。 同じ業界で同じような経験を積んだ従業員が同じような目的地に到達する可能性はありますが、実際にキャリアアップに役立つのは、各従業員が自分で設定する能力開発目標です。
このため、彼らが持つトレーニングと教育のオプションの多くは、彼らが取得したい仕事のニーズに合わせて調整されます. 職場開発を通じて達成できる個人の仕事の目標の例をいくつか以下に示します。
＃1。 アイデアを開発する
現在の能力を評価し、将来の成長のための基盤を確立することから始めます。 これらの目標または改善領域を使用して、将来どこにいつ行きたいかを計画します。 このビジョンは、目標と同様に、SMART (具体的、測定可能、達成可能、関連性があり、タイムリー) である必要があります。 このビジョンがあなたにとってなぜそれほど重要なのかを考え、書き留めてください。
＃2。 戦略を立てる
次のステップは、目標を達成するための計画を立てることです。 目標を達成するには、まず何をする必要があるかを把握し、次に各領域でどのように改善したいかについて具体的な目標を設定する必要があります。 各目標は、扱いやすいように細かく分割する必要があります。
＃3。 進行状況を監視する
目標に向かって努力するとき、どこまで到達したかを追跡することが重要です。 自分の選択によって自分のキャリアがどのように変化するかを追跡します。 これを行うことで、何が最も効果的であるかがすぐにわかり、目標をより早く達成できるようになります。
＃4。 戦略を頻繁に確認する
正しい軌道に乗っていることを確認するために、計画に目を光らせておくことをお勧めします。 これまでに学んだことを考えて、自分の計画がまだ理にかなっているかどうかを自問してください。 進歩するにつれて、タイムラインの順序を変更して、より多くの自己改善目標のための余地を作ることができます.
評価のための作業目標
仕事の評価目標を設定することは、人々に最高の仕事をさせるための重要な部分です。 あなたが上司である場合、従業員を動かし続けるのは難しい場合があります。 スタッフの関心と生産性を維持したい場合、目標を設定することは必須です。 あなたが人々のグループを担当しているとき、彼らのやる気を維持することは必ずしも容易ではありません. 以下は、評価のための作業目標の例です。
＃1。 教育目標
より良い教育を受けることは、個人にとってもビジネスにとっても良いことです。 教育目標を設定して達成すれば、人々は目標を達成する可能性が高くなります。 このインセンティブは、管理職に昇進したり、より多くのお金を稼ぎたいと考えている従業員にとって非常に魅力的です。
問題に対する新しい解決策を考え出すための体系的な方法を示すことで、既成概念にとらわれずに考えるようスタッフを励まします。
＃3。 リーダーシップの目標
目標は、スタッフの行動が会社の計画に適合していることを確認して、物事を成し遂げることです。
＃4。 効果の目標
生産性を重視することで、会社は同じ時間でより多くのことを成し遂げることができます。 サービスを提供したクライアントの数、生産されたユニットの数、または効率の増加率はすべて、生産性の目標を測定する有効な方法です。
個人の仕事の目標
自分のキャリア目標や趣味に沿った自己啓発目標を設定して取り組むことが重要なので、これを行うためのさまざまな方法について学ぶことが重要です。 従業員のキャリアを重視する企業の需要はますます高まっています。
チーム メンバーが自分の成長分野を追求するよう奨励することは、競争の激しい雇用市場でチーム メンバーを助け、離職率を減らし、優秀な従業員を維持するだけでなく、予期しない方法で会社全体を助けることもできます。
専門能力開発の目標を設定するときは、仕事の一部を改善するように努める必要があります。 時間を上手に管理し、情報を明確に伝え、テクノロジーを上手に使うことが重要です。 クラスを受講したり、資格を取得したり、これらの新しいスキルを習得するために独学したりすることができます。 以下は、私が職場で持っている個人的な仕事の評価または能力開発の目標の具体例です。
- 自制心。
- 今あることに感謝。
- 謙虚な人であること。
- 仕事と生活の他の事柄との間の健全なバランスの例を挙げます。
- 守れない約束をしないでください。決してがっかりすることはありません。
- 自分なりの答えを導き出す。
- 助けを求めるリクエスト。
- ヘルプ提供が行われています。
- グループ内の人々のさまざまなスキルと経験を活用します。
- 意見の相違に前向きに対処する。
仕事の目標が重要な理由
専門的な目標を設定することで、自分が関心を持っていることに取り組んでいるため、目的意識と進歩が得られます。 特定の目標に向かって取り組むと、仕事の生産性と効率が向上します。 明確な目標に沿って職業生活を計画する最も良い理由をいくつか紹介します。
＃1。 結果は測定可能です
目標を測定できなければ、目標をより小さく扱いやすいものに分割するタイミングがわかりません。 目標を設定すると、自分がどこまで到達したかを簡単に確認できます。
＃2。 彼らはあなたが群衆の中で目立つのを助けます
行きたい場所にたどり着くには、目標が必要です。 仕事を終わらせるだけでなく、それ以上のことをしているので、人々はあなたがどれだけ一生懸命働いているかに気づくでしょう。 目標を達成すると、気分が良くなり、自分に自信が持てるようになります。
＃3。 見やすくする
ほとんどの人は、新しい年や月などの新しいサイクルの開始時に、毎日、毎週、毎月の目標のリストを作成します。 しかし、人生は混沌としており、あなたの外にあるものはあなたの最善の計画を簡単に隠したり止めたりすることができます.
仕事の目標の例とは?
次の仕事の目標の例は次のとおりです。
- マネージャーまたはエグゼクティブとしての仕事を得る。
- 賢い人としてリードしようとする。
- あなたの仕事で上に移動しようとしています。
- キャリアの方向性を変える。
- 安全な仕事を持つことは成果です。
- 何かが上手になる。
仕事のための 5 つのスマートな目標とは?
賢明な目標の XNUMX つの主な要素は、明確で、測定可能で、達成可能で、関連性があり、時間に基づいていることです。 目標が SMART と見なされるためには、これら XNUMX つの条件がすべて満たされている必要があります。
仕事のための良い個人的な目標は何ですか?
次のとおりです。
- 能力を磨くためのクラスに登録してください。
- 人前で話す能力を向上させます。
- 他のセクションのいくつかをチェックしてください。
- あなたの分野で連絡先のウェブを作成します。
- 敵について可能な限り調べます。
- より良い時間管理スキルを開発します。
- より良いリーダーになる方法を学びましょう。
- ストレスが減り、最大限の成果が得られます。
仕事のための 3 つの良い目標とは?
次のとおりです。
- 時間を効果的に整理する能力を向上させます。
- あなたのポジションがどこで終わるかを調べてください。
- まったく新しい一連のスキルを取得します。
- 仕事と私生活のバランスをうまくとる方法を見つけてください。
- チームワークを奨励することは不可欠です。
- プロの影響力の輪を築きましょう。
- 責任を持ってリーダーになりましょう。
- あなたの分野の専門家としてすでに知られている人々から、あなたが知る必要があることを見つけてください。
3種類の仕事の目標とは?
次のとおりです。
- プロセスの目標は、より大きな目標に到達するために実行するステップです。
- 各自が独自の基準に基づいて、成功のための独自の目標を設定します。
- 結果目標の目標は、成功を達成することです。
まとめ
目標を設定し、それに向かって努力することは、より良い専門家になるための重要な部分です。 具体的な目標を設定することで、自分が人生と仕事に本当に求めているものについて考えるようになります。 これは、最も成功する仕事や職種を選択するのに役立ちます。
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参考文献
