職場でのチームビルディング活動は、仕事の満足度、従業員のエンゲージメント、組織の成功を左右する可能性があります。 たとえ最善の意図があったとしても、単に個人のグループを集めるだけでは不十分です。 チームビルディング活動は、グループがよりつながりを感じ、職場でより効果的に交流できるようにする欠落しているリンクである可能性があります。 しかし、チームの絆を促進するには、どのようにして適切なアクティビティを見つければよいのでしょうか。また、どこから始めればよいのでしょうか? 私たちは、仕事のための素晴らしく効果的な楽しいバーチャル チーム アクティビティのコレクションをお手伝いするためにここにいます。
優れたチーム活動とは何ですか?
チームビルディングは、チームメンバーを結び付け、永続的な絆を形成し、チームワークと作業方法の改善を促進するのに役立つアクションまたはプロセスです。
チームゲームやアクティビティの運営、グループトークの実施、離れた日の企画、または単純にチームとして一緒に物事を行うことはすべて、チームビルディング活動の例です。 覚えておくべき重要なことは、このアクティビティは、楽しく魅力的な方法でチームを団結させることを目的としているということです。
職場でチームビルディング活動が重要な理由
素晴らしい チームビルディング活動 は仕事生活の重要な部分です。 生産性の高い従業員の育成に関心のある組織は、これらの取り組みに参加する必要があります。 チームの絆を高めるこれらの可能性は、職場での友情とコミュニティを生み出します。 その結果、従業員の満足度や幸福度が向上します。 約 13% の従業員が、幸せなときは生産性が向上すると回答しています。
職場でのこうした素晴らしいチーム活動は継続的な取り組みです。 従業員と会社との絆を強化することが求められます。 職場でのチームビルディングの一般的な利点は次のとおりです。
#1. オンボーディング手順を合理化します
職場での楽しいチーム活動は、新入社員に同僚や企業文化を紹介する優れた方法です。 新入社員は、同僚がどのようにコミュニケーションをとっているのかを直接垣間見ることができることに感謝しています。 彼らは、上司とその記者がいかに簡単にコミュニケーションをとるかをすぐに理解します。
#2. コミュニケーションを強化する
コミュニケーションスキルは職場において重要な資産です。 従業員が正しい情報を持っていれば、職場の雰囲気は良くなります。 通信ルートに障害が発生すると、効率とコラボレーションが低下します。
#3. 士気を向上させる
従業員は、仕事以外の私生活も考慮されると、大切にされていると感じます。 企業はチームビルディングイベントを実施する際にメッセージを送ります。 これは、経営者が従業員の興味、強み、経験を考慮していることを示しています。
#4. 信頼性の向上
チームビルディングも同様の目的を念頭に置いて行われることがよくあります。 同僚が成功や挫折にどのように対処するかを観察することで、信頼が醸成されます。
人格は同僚に認められます。 彼らは、継続的な監督なしで業務を遂行できると信頼できる同僚を特定します。 また、定期的なチェックインや支援から恩恵を受ける可能性のある同僚を特定することもできます。 職場でのチーム活動は、信頼に基づく優れたチームの基盤となります。
#5. 創造性を促進します
職場でのチーム活動により、従業員はさまざまな方法を使用してタスクを完了できます。 グループタスク中、同僚は既成概念を超えて考えます。 厳しい規制を破る労働者は、仕事の取り組みにおける革新を促進する可能性があります。
仕事に最適なチーム活動
では、この素晴らしくて楽しい作業チームの活動はどのようなものでしょうか? ここでは私たちのお気に入りをいくつか紹介します。
仕事会議中に行うべきチームビルディング活動
チームビルディングに 20 日かかる必要はありません。 次回のグループ会議の前半の XNUMX 分だけでも、発明とチームワークを促進するには十分です。
#1. パズルを完成させる
これは、500 ピースのセット (アマゾンで数ドルを費やしても構わない場合) などの物理的なパズルでも、考えて声を出してブレインストーミングを行う頭の体操でも構いません。 チームに XNUMX つを投げて、非常に野心的な場合は、タスクを完了するまでの制限時間を設定します。 重要な点は、全員がプロジェクトの成功に貢献しなければならないということです。
#2. XNUMXまで数えてください
これは信じられないほどシンプルで、数分間の絆を深めるのに最適です。
みんなで輪を作りましょう。 誰でも、いつでもカウントダウンを開始したり、XNUMX から XNUMX まで数えることができます。 XNUMX 人が同時に同じ数字を言った場合、カウントは最初から始まります。 このゲームでは、チームメンバーはグループの力関係を認識するだけでなく、ほとんどコミュニケーションをとらずに協力してゴールラインに到達することが求められます。
#3. 褒めるサークルを作ることを検討してください
チームがお互いに感謝の気持ちを表明するよう奨励するには、いくつかのアプローチがあります。 XNUMX つのアプローチは、単純に XNUMX 分間かけて、思いついたことについて全員がお互いを補い合うことです (あなたがマネージャーであれば、ボールを動かすべきです!)。
これは、「今週のプロポーズが気に入りましたとジーナに伝えたかった」または「大事な締め切りに間に合わせるためにみんなで必死だった先週、ドーナツを持ってきてくれたダニーに大感謝」と言うのと同じくらい簡単です。 あるいは、全員が輝くチャンスを得ることができるように、全員が自分の右側の同僚に話しかけるように回ってもらうこともできます。
#4. ブレーンストーミング セッションを企画する
チームビルディングは間違いなく仕事に焦点を当てたものであり、通常はそれが最も優れたタイプです。 このアイデアは、これらのブレーンストーミング セッションを、日々の結果ではなく、より大きなチームの目標に集中させることです。 おそらく、残りの四半期の KPI の概要を説明するかもしれません。 おそらく、新しいキャンペーンのコンセプトをブレインストーミングしたいと考えているかもしれません。 もしかしたら、チームのアプローチが古くなっていて、それを活性化する方法を探しているかもしれません。
勤務中に行うべきチームビルディング活動
午後または数時間を仕事から離れて過ごしたい場合は、これらの楽しいチームアクティビティは長時間の会議に最適です。
#5. 自分の個性を共有する
チームの全員に性格テストを受けてもらい (ここではお気に入りのテストをいくつか紹介します)、その後集まって結果について話し合います。 これをどうするかはすべてあなた次第です。目標は、各従業員が同僚の長所、短所、特異性を理解することです。 おそらく、同じような性格を持つ人々を集めて、その特性が職場でどのように現れるかについて話してもらったり、「理想の」オフィスを構築してグループで共有するなどの演習を行ってもらったりするかもしれません。
#6. 宝探しをしよう
宝探しは、新入社員が職場の周囲にある物を特定し、最初の XNUMX 週間でベテランのスタッフに「[会社] はいつ設立されましたか?」などの質問をする必要があるため、環境やチームについて知るための優れた方法です。 」 または「最初の顧客は誰ですか?」 または「マーケティングチームの規模はどのくらいですか?」 「」
＃7。 「人間の結び目」を解きほぐす
これはキャンプの定番であると同時に、チームメンバーが協力して問題を解決する楽しい機会でもあります。 全員を丸くまとめ、隣にいない人たちと手を握ります。 全員の手が絡まった後、目標は、鎖を切らずに絡まりを解くことです。
個人の発言を禁止したり、時間制限を課したりすることで、さらに困難にすることができます。 お互いに這うにはある程度の足元のスペースが必要ですが（従業員が手を繋ぎやすいオフィスの雰囲気は言うまでもありませんが、これには注意してください）、楽しいパズルにはなります。
#8. 盲目的な指示を出す
チームメンバー XNUMX 人をペアにし、そのうちの XNUMX 人に目隠しをします。 相手をオフィスの反対側に連れて行ったり、物を動かしたり、絵をスケッチしたりするなどのタスクを達成させるなど、できる限り最善を尽くして行動するように指示するのは相手の仕事です。 普段緊密に一緒に仕事をしない人たちにもこの演習に参加してもらい、コミュニケーションを実践し、信頼を確立するのに役立ちます。
#9. サイレント整列を実行する
タイマーをセットして、何も言わずに身長、誕生日、勤続年数などの順番で並んでもらいます。 予期せぬタスクに取り組むうちに、チームはお互いのことをもっと知ることになります。
＃10。 ランチを企画して学習する
あなたのチームには、おそらく暗黙の才能が溢れているでしょう。 その才能を活かしてみんなを一つにまとめましょう。 おそらく、編み物が得意な人、別の言語を話す人、または Excel の達人がいるかもしれません。 正午の休憩中にチームの残りのメンバーに新しいスキルを教える「ランチと学習」イベントを実施できるようにします。 あなたのスタッフはコーチングやプレゼンテーションの経験を積み、あなたのチームは同僚について新しくて興味深いものを発見するでしょう。
オフィス外で行うチームビルディング活動
仕事以外で遊ぶよう人々を説得するのは間違いなくより難しいですが、全員を集めることができれば（または午後の休暇をとって冒険に出かけることができれば）、素晴らしいチームビルディング活動になる可能性があります。
#11. 部屋からの脱出チャレンジに参加してください。
最近では誰もがこのようなことを行っており、その理由は簡単にわかります。人々がいる部屋に（あらかじめ決められた時間）「閉じ込められた」場合、脱出を試みるのはチームの努力です。 これらが利用可能な都市に住んでいる場合は、潜水艦、刑務所、さらにはオフィスなど、さまざまな部屋からの脱出チャレンジを見つけることができます (なんて皮肉なことでしょう!)。 30 人あたり約 XNUMX ドルの費用がかかります。これは、チームでボーリングに参加するか、ハッピーアワー中に数杯のドリンク代を支払うのとほぼ同じです。
#12. 料理教室に参加する
料理レッスンは、単なる個人の活動ではなく、通常、準備には多くの人の手がかかるため、チームの絆を強めるのに最適な方法です。 CourseHorse と Groupon は、この種のバーゲン品を見つけるのに最適な場所です。
#13. インプロクラスに参加する
料理教室よりもはるかに参加型の即興クラスでは、他の人とコミュニケーションを取り、チームとしてさまざまな困難に対処する方法など、さまざまな重要なビジネススキルを学ぶことができます。 さらに、快適ゾーンの外に出て同僚と笑うことを強制されます。 CourseHorse でアイデアをチェックしたり、Google 検索を実行してオフィス近くの最高のコメディ セラーを探したりしてください。
#14. トリビアに登録する
トリビアゲームを楽しみたくない人はいないでしょうか。 従業員が自身の歴史やポップカルチャーの能力を発揮できるだけでなく、非常にチーム指向でもあります。 一緒に地元のトリビアナイトに行ったり、オフィスにホストを連れてきて部門をいくつかのチームに分けて優勝を目指して競い合いましょう。
＃15。 ボランティア
チームが特定のトピックや取り組みに情熱を持っている場合は、コミュニティ サービスに XNUMX 日を費やすことを検討してください。 絆が深まるだけでなく、近所に変化をもたらしたという素晴らしい気分で帰ることになるでしょう。
仕事のための仮想チーム活動
以下は、従業員および作業チーム向けの主な仮想チーム構築アクティビティのリストです。
#1. オンラインオフィスゲーム（主催イベント）
オンライン オフィス ゲームは、参加者が活発なチャレンジ、仮想チーム ゲーム、アクティビティに参加する「オフィス オリンピック」の一種です。 テンポの速いクイズ、ゴー・ゲット・イットの稲妻スカベンジャー・ハント、そして「Can You Hear Me Now?」と呼ばれるコミュニケーション能力を高めるゲーム。 従業員向けの仮想アクティビティの例をいくつか示します。」
#2. 小さなキャンプファイヤー (ホスト - キットを含む)
職場で最も人気のある仮想チーム活動の XNUMX つは、小さなキャンプファイヤーです。 彼らは、遠く離れたチームがスモアや本物の小さなキャンプファイヤーを含む VIP 体験に参加できるように、小さなキャンプファイヤーを設計しました。
イベントの前に、グラハム クラッカー、マイクロ マシュマロ、ハーシー チョコレート、小さなティーライト キャンプファイヤーが入ったスモア キットをチーム メンバーに送ります。 そして、「キャンプの日」には、チーム メンバーがビデオ会議を通じて 90 つの部屋に接続し、XNUMX 分間のキャンプ活動、トリビア、歴史的な怪談を楽しみます。
#3. 究極のゲームショー（ホスト）
Ultimate Game Show は、楽しく魅力的なチームベースの仮想ゲーム ショー体験です。 このイベントでは、Office Feud、Jeopardy、The Price is Right、その他の人気テレビ番組からインスピレーションを得たゲーム メカニクスがフィーチャーされます。 あなたのチームは戦略を立て、競争し、協力し、楽しい時間を過ごします。
#4. 仮想チームビルディングの砕氷船（簡単）
仮想チーム構築を開始する簡単な方法は、ビデオ会議の会話の開始時にアイスブレイクの質問をいくつか組み込むことです。 各参加者に 30 秒の時間を与える必要があります。
プロンプトには、このランダムな砕氷船ジェネレーターを使用できます。 主催者は、優れた仮想アイスブレイクを行うために、セッション全体を通じて誰が次に誰であるかを決定する必要があります。
#5. 50州チャレンジ
私は以前アメリカのチームで働いていました。 私は彼らに「50の州に名前を付ける」バトルに挑戦しました。 また、私は負けましたが、私の小さなチームはネブラスカ州とワイオミング州を取り戻すために30分間熱中しました。
#6. ライトニングスカベンジャーハント活動
ライトニング スカベンジャー ハントは、仕事のための迅速で楽しい仮想チーム構築アクティビティです。 従業員を仮想会議に招待し、「ペットを抱きしめる」、「辞書を見せる」、「お気に入りのマグカップを手に入れる」などのヒントを投げかけ、リモート チームでこの演習を実行します。
＃7。 ツリーまたはボブロス
The Tree や Bob Ross のゲーム メカニクスは、20questions、Eye Spy、その他の仮想チーム ビルダーのゲーム メカニクスに匹敵します。 この仮想アクティビティを開始するには、XNUMX 人が物体からアイデアに至るまでのアイデンティティを選択します。 ある友人は、カナダへのロードトリップで小さなゴムボールになることを選びました。 自由に創造力を発揮して、丈夫な ID を選択してください。
#8. 二つの真実と一つの嘘
仕事会議での最も典型的な仮想チーム構築アクティビティの XNUMX つは、「XNUMX つの真実と XNUMX つの嘘」です。 必要なのは信頼性の高い WiFi 接続と少しの欺瞞だけであるため、このアクティビティは電話会議に適しています。
#9. タイピングスピードレース（競技）
同僚はタイピングスピードレースを楽しむでしょう。 このレースは、指の速さを披露すると同時に、リモート作業で最も重要なスキルの XNUMX つである、素早く正確にタイピングするスキルを身につけるのに最適な方法です。
＃10。 ぽっちゃりバニー
ぽっちゃりバニーをプレイするには、各参加者にマシュマロを口に入れて「ぽっちゃりバニー」というフレーズを言ってもらいます。 次に、各人がマシュマロをもう XNUMX つ追加し、XNUMX 人だけがチャレンジを完了できるようにします。
良いチーム活動とは何でしょうか?
多くのチーム活動は、チームワーク、コラボレーション、チームメンバー間のコミュニケーションの促進に役立ちます。 優れたチーム活動の例をいくつか示します。
- エスケープルームチャレンジ
- スカベンジャーハント
- チームビルディングワークショップ
- ボランティア
- スポーツまたはアウトドア活動
グループで働くにはどのような活動が適していますか?
以下に、グループでの作業に特に適したアクティビティの例をいくつか示します。
- ブレーンストーミングセッション
- 問題解決の課題
- グループプレゼンテーション
- グループプロジェクト
- ロールプレイングのシナリオ
チームビルディングの 4 つの C とは何ですか?
チームビルディングの 4 つの C は、効果的なチームワークの重要な要素を理解するためのフレームワークです。 4つのCとは次のとおりです。
- コミュニケーション
- コラボレーション
- 協力
- 紛争解決
チームビルディング活動または演習の例は何ですか?
チームビルディング活動または演習の一例は、「ヒューマン ノット」ゲームです。 このゲームをプレイする手順は次のとおりです。
- チームメンバーに、円を作って向かい合って立つように指示し、全員が右手を伸ばして円を越えて他の人の手を掴んでもらいます。
- 次に、全員に左手を伸ばして輪を越えて他の人の手を掴んでもらい、すぐ隣に立っている人と手をつないでいる人がいないことを確認します。
- ゲームの目的は、グループが協力して、お互いの手を放さずに、自分たちが作った「人間の結び目」を解くことです。
- チームメンバーがコミュニケーションし、協力し、協力して解決策を見つけ、自分自身を解きほぐし、再び輪を形成することを奨励します。
チームをまとめるにはどうすればよいですか?
チームをまとめる効果的な方法をいくつか紹介します。
- 明確な目標と期待を設定する
- オープンなコミュニケーションを促進する
- チームのアイデンティティを構築する
- コラボレーションを促進する
- フィードバックと評価を提供する
チームビルディングの 5 つの C とは何ですか?
チームビルディングの 5 C は、効果的なチームワークの重要な要素を特定するのに役立つフレームワークです。 5つのCとは次のとおりです。
- コミュニケーション
- 協力
- コラボレーション
- コミットメント
- 紛争解決
チームビルディング活動の主な 4 つのタイプとは何ですか?
チームビルディング活動には主に次の XNUMX つのタイプがあります。
- コミュニケーションを重視した活動
- 問題解決活動
- 身体活動
- クリエイティブな活動
チームビルディングの5つの方法とは?
チーム構築のいくつかの方法を使用して、結束力のある効果的なチームを開発できます。 チームビルディングの方法は以下のXNUMXつです。
- トレーニングと開発
- コーチングとメンター
- リトリートとオフサイトミーティング
- ソーシャルアクティビティ
- 授与
Six 6 チームワークスキルとは何ですか?
効果的なチームワークには、チームメンバーが共通の目標に向かって協力して働くことを可能にするさまざまなスキルが必要です。 ここでは、XNUMX つの重要なチームワーク スキルを紹介します。
- コミュニケーション
- コラボレーション
- 問題解決
- 時間管理
- リーダーシップ
- 柔軟性
XNUMX 種類の作業チームとは何ですか?
組織が目標や目的を達成するために使用する作業チームには、主に XNUMX つのタイプがあります。
- クロスファンクショナルチーム
- 自主的なチーム
- バーチャルチーム
- 問題解決チーム
- プロジェクトチーム
- 経営陣
まとめ
チームワークを改善し、より強力で結束力の高いチームを確立するのは簡単ではありません。 チームビルディングデーやチームワークショップを実施する場合、または単に会議に素晴らしく楽しいチームビルディングアクティビティを追加する場合など、上記のアプローチのいくつかが、あなたとあなたのグループが団結してより良い仕事を遂行するのに役立つことを願っています。 。
これらのチームビルディング活動の中で何が一番好きですか? 上記のリストに不足しているものはありますか? コメントで教えてください！ チーム構築の取り組みを改善する方法について、皆様からのご提案をお待ちしております。
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参考文献
