ほぼすべての組織が、社内の空席に適した候補者を見つけるという問題に直面しています。 ここで、人材紹介会社の出番です。人材紹介会社の仕事は、採用組織が空席に適した個人を見つけるのを支援することです。 今日の世界では競争の激しい市場空間があるため、適切な候補者を見つけることは、特にテクノロジー業界ではやや困難な場合があります。 しかし、人材紹介会社の助けを借りれば、これらの問題を完全に解決することはできなくても、軽減することができます。
この記事の目的は、米国でトップクラスの人材紹介会社を紹介することです。 テクノロジー業界といえば、この特定のニッチに特化した人材紹介会社があります。
彼らが誰であるかを調べてください！
求人企業 2023
採用担当者は、ほぼすべてのビジネスで不可欠です。 しかし、彼らの影響力は、最高のスタッフを持つことが企業の成功に不可欠な競争の激しい分野ではかなり大きくなります. 企業は単に求人情報を掲載して、質の高い人材が応募してくれることを期待することはできません。 上位の候補者を積極的に探す必要があります。
そのため、多くの企業が専門のリクルーターを採用しています。 これらは困難な職業であり、採用市場はほとんどの人が認識しているよりも複雑です。
採用担当者が提供する多くの利点の中には、才能のある従業員を見つけることに関連する時間、コスト、およびその他の課題を節約し、より良い安心感と保証を確保すること、およびその他多くの利点があります。
これ以上苦労することなく、米国のトップの求人エージェントのリストに直行しましょう.
＃1。 インサイト グローバル
アトランタに本社を置く Insight Global は、米国およびカナダ全土の企業に専門的な人材派遣サービスを提供するプロバイダーです。 2001 年の設立以来、情報技術、政府、金融、エンジニアリングの分野で採用ソリューションを提供してきました。
Insight Global は、すぐに米国で最も成功した人材派遣会社の XNUMX つになりました。 同社は、派遣から正社員、派遣から雇用、直接雇用など、さまざまな柔軟な雇用サービスを提供しています。
＃2。 ラサール
LaSalle Network は、金融、テクノロジー、オフィス サービス、人事、マーケティング、サプライ チェーン、および健康管理。
1998年に設立されたこの代理店は、さまざまな規模の企業と協力しており、高度な資格と才能を備えた人材を提供することで有名です. LaSalle は他の何百人もの採用担当者と提携して、質の高い雇用ソリューションを提供しており、同社の集中的なトレーニング プログラムは常に世界最高レベルにランクされています。 それが、彼らがリストでの地位を獲得した理由をほぼ説明しています。
＃3。 Toptal
Toptal は、2010 年に設立されたオンラインのプロの人材採用プラットフォームです。その主な機能は、さまざまな規模と範囲の組織を最高の能力を持つ個人と結び付けることです。また、その逆も同様です。 Toptal の人材プールは、オンラインおよびアプリの開発者、デザイナー、アーキテクト、財務マネージャー、データ サイエンスの専門家など、さまざまな専門家で構成されています。
Toptal は、最先端の新興企業から最も確立されたビジネスまで、幅広い段階で組織の信頼を得ています。
Toptal の厳格な人材スクリーニング手順を経て、数千人の応募者のうち上位 3% のみが選ばれます。 このため、Toptal は非常に才能のある候補者を引き付けることができます。
＃4。 ケリー
Kelly Services は、「偉大な組織と傑出した人々をつなぐ」という明確な目的を達成するという揺るぎない使命に突き動かされています。 この人材紹介会社は、従業員向けソリューションの提供において優れていることで何度も認められています。 彼らは人材派遣サービスの非常に包括的な選択を提供するため、世界中から資格のある候補者の膨大なプールにアクセスできます.
Kelly Services は、新興企業からトップ 100 にランクされる企業まで、あらゆる規模の企業から、最新の人材派遣および一時的なヘルプ市場のパイオニアとして認められています。この人材派遣会社は 1946 年以来存在しており、複数の雇用を担当しています。百万人。
#5。 ルーカスグループ
Lucas Group は、情報技術 (IT)、会計、財務、人事、製造、法律、およびその他のさまざまな分野のさまざまな分野で、スタートアップから中堅企業、フォーチュンに至るまでのクライアントを支援し、提供しています。 500. ルーカス グループは、1970 年の設立以来、信頼できる人材派遣パートナーとして認められてきました。同社には、全米各地に採用専門家のチームがあります。
＃6。 ランスタッド
Randstad エージェンシーは 1960 年に設立されました。それ以来、世界中の企業に一時的、一時的な雇用、および恒久的な職業紹介サービスを提供してきました。 Randstad は、毎日数十万人を雇用していることで知られています。 それはは、世界最大の技術人材紹介会社の XNUMX つであり、数十か国の数百のオフィスで強力な存在感を示しています。 この評判は当然です。 Randstad は再提供していますIT、法律、エンジニアリング、金融、人事など、幅広い業界に向けた人材派遣および人事 (HR) ソリューションを提供しています。
＃7。 アデコ
世界で最も有名で尊敬されている人材紹介会社の 70,000 つに Adecco があります。 約 50 人の専門家が、アデコを通じて世界で最も権威のある企業に紹介されています。 アデコは、創業XNUMX年以上の人材紹介会社です。
さらに、アデコは、経理、マーケティング、ホスピタリティ、カスタマー サービス、小売、管理、製造など、さまざまな業界の企業の人材派遣ニーズを満たしています。
＃8。 ロバートハーフ
ロバート・ハーフは、企業が採用する優秀な個人を見つけ、専門家に優れた雇用の見通しを提供することを目的として設立された人材紹介サービス会社です。 さらに、ロバート ハーフはコンサルティング サービスを提供し、リソース管理とビジネス運営に関連する問題の管理を支援します。
ロバート・ハーフは、1948 年に設立された人材派遣会社であり、現在では地球上のほぼすべての国にオフィスを構えています。 その結果、グローバルな人材プールを確立することができました。 ロバート ハーフの職業紹介サービスには、財務、管理、情報技術、マーケティング、法務など、さまざまな分野の正社員、契約社員、雇用契約の有能な人材が含まれます。
#9。 アップルワン
AppleOne Employment Services は、フォーブスの 2018 年の出版物で、「アメリカのトップ ジョブ リクルートメント会社」の 1964 つとして認められました。 この人材紹介会社は、ActOne Family of Companies のメンバーです。 AppleOne は XNUMX 年に設立され、それ以来、FEMA を含む米国連邦政府のいくつかの支部と協力してきました。
さらに、AppleOne は複数の国に拠点を持ち、何千もの顧客と候補者の採用ニーズに応えています。 彼らは、女性マイノリティが所有する最大の労働力管理組織の XNUMX つとして認識されており、世界中の市場で事業を展開している企業に人材管理ソリューションを提供しています。
＃10。 素晴らしい
Brilliant は、会計、財務、および IT の要件に対応する人材派遣ソリューションの提供を専門とする企業です。 直接雇用、雇用契約、採用コンサルティング サービスで数々の賞を受賞しており、業界でも高い評価を得ています。 米国にある人材派遣会社は、エントリーレベルからプロまで、あらゆるレベルのプロの人材を見つけることができます。
Brilliant は、金融および情報技術の分野で最も才能のある個人を代表し、知識を必要とするさまざまな業界の企業とシームレスに結びつけています。
技術人材紹介会社
人材派遣部門のこのセグメントは、より詳細に議論する価値のある重要なものです。 特定の業界を深く理解している人は、技術系リクルーターとして働く資格があります。 彼らは必ずしもその業界で働いた経験があるとは限りませんが (そのような経験があることは確かに有利ですが)、彼らは通常、雇用主が候補者に何を求めているかに関する具体的な情報を持っています。
テクノロジー人材紹介会社といえば、以下はテクノロジー業界のトップネームを含むリストです。
＃1。 技術的才能の橋渡し
ブリッジは、特定のビジネスの特定の情報技術要件を満たすことができる技術スペシャリストとの企業の戦略的接続を容易にします。 この機関は、ヘルスケア業界、銀行と保険、ソフトウェア開発、小売と製造、電子商取引など、さまざまな分野の情報技術分野の有能な人材を提供しています。
＃2。 エピテック
Epitec は、情報技術、エンジニアリング、および専門人材派遣会社であり、ワークフロー管理の改善に努めると同時に、経費の削減と効率の向上を目指しています。
顧客サービスと審査に関して、Epitec は人を第一に考える必要性を強調しています。 1978 年の設立以来、一貫して提供する高い顧客満足度により、この代理店は高い評価を得ています。
＃3。 RightStonde
テクノロジー採用企業のリストの次は、RightStone です。 この機関は、 明らかに評価された 2017 年から 2022 年までの Best of Staffing アワードのクライアント満足度部門の勝者として。 この代理店は、単にプロジェクトの役割を担うことよりも長期的な顧客とのつながりを築くことに重点を置いているため、現在の顧客との関係の多くは数十年前にさかのぼります。
RightStone は、プロジェクトの管理、インフラストラクチャの確立と維持、在庫の監督、およびエンジニアリング ネットワークの経験を持つ候補者を探しています。
＃4。 スタフリンク
Stafflink は、トロントに本社を置くブティック会社です。 同社は、優秀な技術スペシャリストを提供しています。 この戦略の実践的な性質は、採用プロセスから始まり、候補者のスクリーニング、福利厚生と給与の交渉、面接、テスト、および開始日のスケジュール設定に続きます。 Stafflink の人材ネットワークの中には、iOS、JavaScript、クラウド セキュリティなど、さまざまな言語とプラットフォームに精通したオンラインおよびモバイル開発者がいます。
＃5。 フロントライングループ
Frontline Source Group は、業界標準の専門家としての認識を持つ技術リクルーターのチームを所有しているため、トップの技術採用企業の XNUMX つと見なされています。 この洞察は、Staffing Industry Analysts (SIA) によると、同社が最高の人材派遣ビジネスの称号を得るのに役立ちました。
さらに、Frontline は、ネットワーク管理者、ソフトウェア開発者、ソフトウェア品質保証テスター、ヘルプ デスク サポート スペシャリストなど、高度に専門化されたタスクを実行できることでよく知られています。
＃6。 ダイバーサント
Diversant は、マイノリティが所有するビジネス ベンチャーとして認められており、米国の主要なテクノロジー人材紹介会社の 500 つに成長しました。 彼らの主な使命は、非常に多様な人材をフォーチュン XNUMX および中堅企業と結びつけることです。
Diversant が使用するスクリーニング アプローチは、空席のあるポジションと技術専門家が探しているものとの間のより良い一致をもたらします。これは、企業と候補者の適合性に関して他の人材紹介会社と差別化する方法です。
＃7。 TEKシステム
私たちのリストの最後のエージェンシーですが、確かに米国のトップの技術人材紹介会社の中でも決して重要ではありません.TEKSystem. これは、テクノロジー企業の有資格者を採用することにより、他の企業の変革を支援する会社です。 世界最大の IT プロフェッショナル ネットワークの XNUMX つを持ち、世界中の何千ものクライアント ロケーションにサービスを提供しています。
TEKsystems は、Fortune によって、最も働きがいのある企業の XNUMX つとして何度も選出されており、何千人もの IT 専門家の配置を担当しています。
人材紹介会社って儲かるの？
はい。 人材紹介会社で働く人は、間違いなく莫大な富を築く可能性を秘めています。 ただし、報酬プランは、組織の内部採用担当者か外部採用担当者かによって異なります。
採用担当者の最低給与はいくらですか?
採用担当者に支払われる給与の範囲は、次の条件に左右されます: 採用担当者が業務を行っている部門、勤務している組織、経験の量、および給与モデル。 専門分野（法律、情報技術、ヘルスケアなど）で技術系の採用担当者として働いている場合や、外部機関の採用担当者として働いている場合、給与は劇的に上がります。
採用担当者が持つべき資格とは？
採用担当者になるには、次の要件を満たす必要があります。
- 学士号
- ネットワークを構築する
- 関連する経験を積む
- 希望する求人の種類を知る
- 優れたコミュニケーション能力
- 優れたリスニングスキル
- チームワーク
- 忍耐など
採用担当者は年間何人採用する必要がありますか?
採用担当者は、平均的な難易度レベルで、XNUMX か月あたり約 XNUMX つのポジションを埋めることができなければなりません。これは、年間約 XNUMX 人に相当します。 あなたが素晴らしい採用担当者であるか、主に初級レベルの役割に取り組んでいる場合、年間XNUMXからXNUMXのポジションを埋めることができるはずです.
一方、高レベルのポジションを専門とする採用担当者は、毎月 80 つか 100 つの役割しか採用できない可能性がありますが、大量の採用担当者は一度に XNUMX から XNUMX の仕事を管理できます。
採用における良い利益率とは何ですか?
一時転記および契約転記には、通常、85 ～ 90% の前払率が必要です。 したがって、粗利益率が 15 ～ 10% を超えていることを確認する必要があります。
最後の言葉
これで、米国内外の組織に雇用ソリューションを提供する主要な求人企業について知っておくべきことがすべてあります。
関連記事
参照
- 健康ジャーナル
- ジッパ.COM
- 採用.com
