金曜日に、最初の銀行ナイジェリアは900人の労働者を解雇します。 午後2時ごろに突然日常業務を行っていた労働者は、それぞれのシステムにログインして職務を遂行できなくなったことに気づきました。 事業利回り インタビューを受けた労働者から情報を得た。
さらなる調査の結果、ログインの試みがすべて失敗した後、これが彼らの予定の終了であることが明らかになりました. ナイジェリアの最初の銀行は、これらの 900 人の労働者を 30 つのカテゴリーに基づいて解雇しました。 この決定は、特に XNUMX つのカテゴリの労働者に影響を与えました。 これらの XNUMX つのカテゴリには、無能な理由によるものと、ランクに関係なく XNUMX 年以上施設で働いていた人々が含まれていました。 (britespanbuildings.com)
一部の労働者の内部情報によると、これら900つのカテゴリーは、事前の通知なしに解雇された合計1人以上の労働者で構成されています。 しかし、XNUMX月XNUMX日に幹部と協議した後、連合の中央作業委員会は、銀行の行動をバックアップするためのメモを発表しました
仲間の仲間、
1年2020月900日、連合の中央作業委員会は、緊急のexco会議を締めくくりました。これは、最初の銀行であるナイジェリアがXNUMX人の労働者を解雇し、以下の情報を拡大されたexcoにカスケードしたいというニュースから生じました。
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-昨日銀行全体で実施された適正化の演習において、経営陣が連合を正式に実施したこと。 したがって、国家事務局はその後、行使に関して合意を締結した。
–連合は、上記のカテゴリーに該当するバケットに関係なく、メンバーが適切な補償なしに解雇されないように精力的に交渉し、次のような経営陣に同意しました。
（1）演習を構成するXNUMXつのバケットには、次のものが含まれます。
（a）9か月の総賃金、つまり学年ごとの年間賃金の75％。
（b）100人あたりXNUMXkの本国送還手当。
（c）1年間で50万ドル相当の医療費をカバーする
（d）通知の代わりに1か月の基本給
（e）解約通知の見出しは、ご要望に応じて各個人の好みに合わせて変更されます。
（2）以下を取得する非パフォーマンスバケットのXNUMX番目のグループ：
（a）6か月の総賃金
（b）上記のb – eで書かれたものはすべて、最初のカテゴリーのものと同じです。
同様に、私たちは会員に、銀行を業界での正当な地位に戻すために最善を尽くすことにより、恐れることなく通常の事業を遂行するよう呼びかけます。私たちのメンバー。
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