経済的な不安により、スタッフはあなたのために働くことへの情熱や喜びに関係なく、他の場所で他のキャリアの機会を探す可能性があります。 中小企業の経営者として、信頼できる給与ソフトウェアサービスは、給与が保証されている限り、従業員がすべてを生産する傾向があるため、従業員の心を捉えるための重要なツールです。
その結果、すべての企業は、給与の仕組みとアクセス可能な多くの給与ソフトウェアオプションを把握する必要があります。 これを念頭に置いて、英国で最高の中小企業給与ソフトウェアのリストをまとめました。これは、従業員の経済的安全を確保し、企業の生産性を最大化するのに役立ちます。
ペイロールソフトウェアとは何ですか？
Payrollソフトウェアは、従業員の支払いを管理、維持、および自動化するためのオンプレミスまたはクラウドベースのソリューションです。 堅牢で統合され、適切に設計されたPayrollソフトウェアは、あらゆる規模の企業が税法やその他の財務規則を遵守し、コストを削減するのに役立ちます。
ペイロールソフトウェアを選択する際の質問
- ソフトウェアは本当に使いやすいですか？
- 従業員がいるすべての地域をサポートしていますか？
- 組織の経験はありますか？
- ソフトウェアの設定は簡単ですか？
- 他のコアビジネスシステムと統合されていますか？
トップベストスモールビジネスペイロール英国ソフトウェア
＃1。 セージ
正当な理由で、Sageは中小企業の所有者のための英国の給与サービスの一番の選択肢です。 中小企業向けに開発されていますが、中規模の組織のニーズにも合わせて簡単にスケールアップできます。
Sageは、デスクトップとインターネットの両方で使用できる最も財務管理ソリューションの50つを提供します。 Business Cloud Accounting、XNUMXcloud、Financials、およびSage Enterprise Managementは、企業が利用できるソリューションのXNUMXつです。
Sage Business Cloud Accountingは、新興企業や中小企業にとって優れたオプションです。 売上請求書、支払い監視、貸借対照表、およびVATレポートを処理します。 価格は月額£10から始まります。
＃2。 潮
あなたはあなたの中小企業で成長することができる最高の給与英国ソフトウェアを探していますか？ もしそうなら、基本的な現金管理ソフトウェアを提供するロンドンのフィンテック企業であるTideを必ずチェックしてください。 そのビジネス銀行口座で; 支払いは明確に分類されており、請求書は数回タップするだけで作成、受信、支払いができます。 Tideは、Sage、Xero、FreeAgentソフトウェアなどとも統合されており、より徹底的な簿記を実現します。
料金については、Tideはアカウントに月額または年額の料金を請求しません。 銀行振込と現金取引のみが請求されます。
＃3。 QuickBooks
Intuit QuickBooks Payrollは、中小企業の経営者向けの低コストでユーザーフレンドリーな最高の給与ソフトウェアサービスです。 QuickBooks Online Payrollには、すばやく立ち上げて実行できる簡単なオンボーディング手順があります。 QuickBooksを競合他社の多くと区別するXNUMXつの機能は、すべてのプランにフルサービスの給与機能が備わっていることです。これは珍しいことです。
ただし、このアプリケーションは拡張可能であり、XNUMXつのオプションを提供するため、追加の製品機能が必要な場合は、次のプランにすばやくアップグレードできます。 そのすべての計画で、無制限の給与計算、直接預金機能、および税レポートと送金を提供します。
QuickBooksは、実行するビジネスの種類に基づいてパッケージをカスタマイズします。 自営業のプランは月額わずか8ポンドで、簡単に利用できます 分離する 事業費および個人経費。 さらに、控除可能なマイレージが自動的にカウントされ、課税年度の終わりに、統計をコピーしてHMRCの自己申告フォームに貼り付けるだけです。
＃4。 SurePayroll
SurePayrollは、中小企業の所有者に給与サービスを提供するソフトウェアであり、家事労働者に支払う雇用主向けのバージョンを備えています。 このソフトウェアサービスは、従業員が10人以下の中小企業の経営者に最適であり、給与プロセス全体を自動化するように機能します。これは、すでに過労状態にある経営者にとって大きなメリットです。
さらに、SurePayrollは、直接支払い、新入社員のレポート、および時間と出席の追跡を提供します。 それは完全な税の報告と支払いだけでなく、iOSとAndroidのスマートフォン用のモバイルアプリを提供します。
＃5。 KashFlow
ロンドンを拠点とするKashFlowは、中小企業の給与と会計のためのもうXNUMXつの英国のソフトウェアであり、実用的な機能とわかりやすいレポートを強調しています。
GP、外科、ヘルスケアの専門家向けのヘルスケアスイートに加えて、クラウドへの移行を希望する英国の慣行向けに、既存の会計、給与、およびHRソフトウェアに高度に調整された機能を追加します。
単独のトレーダーと請負業者に推奨されるスターター層のKashFlowの価格は、月額8ポンドからです。 有限会社は月額15ポンドを支払うことを期待する必要がありますが、アドオンとして給与を利用できます。
＃6。 RUN Powered by ADP
おそらく給与で最も人気のある名前であるADPには、中小企業セクターを対象としたさまざまなプログラムがあります。 RUN Powered by ADPは、最も人気のあるソフトウェアの49つであり、従業員がXNUMX人以下の組織に最適です。 このソフトウェアは、簡単にナビゲートできる給与プラットフォームと、追加機能へのアクセスを提供する便利なナビゲーションバーを提供します。
RUN Powered by ADPにはXNUMXつのプランがあり、最も強力な機能の多くは上位XNUMXつでしか利用できません。 すべてのプランは、無料の直接預金、新人研修、および請負業者への支払い機能を備えています。 さらに、すべてのプログラムには、税の報告と送金のほか、iOSおよびAndroidスマートフォン用のモバイルアプリが含まれています。
RUN Powered by ADPは、幅広いHRリソースも提供しますが、最も高価なプランのみを提供します。 従業員が108.97人のビジネスの価格は、プランや選択したその他のサービスにもよりますが、月額130.77ポンドからXNUMXポンドで始まる可能性があります。
＃7。 パンドル
Pandleの基本サービスは無料で、請求書の作成、さまざまな通貨、モバイルアプリを備えているため、予算内で中小企業向けの優れたソリューションになります。 それでも、支払いのリマインダー、VATの提出、ビジネスレポートなどの無料サービスは、驚くほど包括的です。
HMRCに接続されているため、手動でデータをコピーするのではなく、Pandleから直接返品を送信できます。 Pandle Proの料金は月額5ポンドで、領収書のアップロードとキャッシュフロー予測が特徴です。
＃8。 クリアブック
このクラウドペイロールソフトウェアは、中小企業向けにXNUMXつの異なる価格帯で利用でき、PayPal、GoCardless、およびPayPointとシームレスにインターフェースします。
Clear Books Microは、厳しい予算で基本的な給与システムを探している中小企業に最適です。 スプレッドシートのように見える無料のプログラムは、収入と支出を銀行取引にリンクします。
より確立された企業は、請求書と見積もり、レポート、配当、VAT、および多数の通貨を処理する堅牢なオンラインソフトウェアに投資できます。 小さいパッケージは月額£10、無制限の大きいパッケージは月額£21.50です。
＃9。 Zoho
Zohoのパッケージには、顧客関係管理（CRM）、電子メール、在庫、分析、および人的資源のためのソフトウェアが含まれています。 この英国の給与ソフトウェアは、シンプルで包括的なアプローチを探しているビジネスオーナーにとって特に魅力的です。 40を超えるプロフェッショナルプログラムを使用して、ミックスを作成したり、ZohoのバンドルのXNUMXつを選択したりできます。
ただし、欠点は、スタンドアロンツールとしてのZoho Booksが、競合他社よりもカバー範囲が大幅に少ないことです。 ほとんどの簿記スイートは請求書の作成と監視を提供しますが、Zohoの請求書の料金を支払う必要があります。 在庫はあなたが支払わなければならないもう一つの製品です。
Zoho Booksには、キャッシュフロー、収益と費用、VAT申告、および時間管理を追跡する機能があり、料金は月額6ポンドからです。
＃10。 FreeAgent
FreeAgentは、経理の経歴がない中小企業やフリーランサーに最適です。 そのWebインターフェースは単純で、iPhoneおよびAndroidアプリと連携して動作し、完全なオンラインエクスペリエンスを提供します。
FreeAgentの機能には、請求、費用、自動税額見積もり、支払い通知、時間監視などがあります。 すべてを一人で処理したくない場合は、会計士を雇ってあなたの財政を手伝ってもらうことができます。
前述の機能とは別に、FreeAgentはクライアントケアに関して優れています。 その会計士は、電話、電子メール、およびチャットを介して親しみやすく、すべての会計士は、ソフトウェアとその競合他社に関する実践的な専門知識を持っています。 間違いなく、FreeAgentは信頼できるパートナーのリストを提供します。 料金については、シングルトレーダーの場合は月額9.50ポンドからで、パートナーシップや限定ビジネスの場合もプランを利用できます。
＃11。 Xero
Xeroは、請求書、経費報告書、在庫追跡、発注書を処理する中小企業の給与英国ソフトウェアです。
700を超えるサードパーティアプリケーションがXeroと統合されており、その多くは、請求、タイムトラッキング、eコマース、および支払いに関する詳細なカバレッジを提供します。 他の企業は、農業、非営利、ホスピタリティなどの特定の業界にサービスを提供しています。 基本階層の価格は月額£10から始まり、給与と経費はオプションの追加料金として販売されます。
中小企業への給与サービスの利点
あなたが中小企業を設立するとき、あなたは最初から適切にそして効率的に機能するためにそれのあらゆる側面を必要とします。 信頼できる給与システムを確立することも、次の方法でビジネスに利益をもたらす可能性があります。
＃1。 採用サポート
中小企業の経営者は、雇用と維持が会社を運営する上での重要な障害であると考えていますが、採用はしばしば経営者にとって両刃の剣です。 プラス面として、企業が成長し、重要な人材を適切な場所に配置するためには、採用が重要です。
給与サービスは、身元調査支援など、採用プロセス中にさまざまな方法で支援する場合があります。 これにより、悪い従業員のコストから保護しながら、優秀な従業員を獲得する可能性が高まります。 給与サービスは、採用と福利厚生の管理にも役立ちます。
＃2。 従業員のコンプライアンス
コンプライアンスは、これらのサービスの中で最も重要なもののXNUMXつです。 企業コンプライアンスとは、基準、規範、規制、および法律の違反を防止することを目的とした企業のプログラムを指します。
給与サービスは、適切な税金やその他の源泉徴収を保証するだけでなく、明確なポリシーと手順を備えた従業員ハンドブックを作成することにより、コンプライアンスを支援できます。
＃3。 ビジネス上の課題を克服する
それにもかかわらず、最高の経営の中小企業は困難に直面しています—それは仕事の一部です。 一方、適切に管理された中小企業は、これらの問題を回避するために、問題、特に一般的な問題を計画します。
中小企業の給与サービスは、ほとんどの中小企業の所有者が遭遇する最も一般的な問題の2020つとして、中小企業トレンドXNUMXによって特定されたXNUMXつの領域に対処する上で特に重要な役割を果たすことができます。
＃4。 不当な料金と罰金を節約
これらの罰金は、法人所得税、FICAの不払い、税金の滞納または過少支払いなどの違反に対して課せられる可能性があります。 あなたの会社が法人または法人税構造の有限責任会社である場合、これらの税金はあなたが唯一の従業員であっても適用されます。 手数料や罰金も時間の経過とともに蓄積され、ビジネスから待望のキャッシュフローを奪う可能性があります。
ただし、罰金も非常に簡単に回避できます。 給与サービス会社はあなたの税金が正確にそして時間通りに支払われることを確実にし、罰金、手数料、罰金であなたにお金を節約します。
中小企業はカナダでどのように給与を支払っていますか?
カナダの雇用主は、給与計算プロセスの一環として完了した仕事に対して従業員に支払います。 CRA 給与口座は雇用主によって開設され、雇用主はその後、従業員に支払いを行います。 企業は、雇用主の責任の一環として、従業員の給与から CPP、EI、および所得税を差し引く必要があります。
独自の給与計算を設定できますか?
Square Payroll などの多くの給与処理プロバイダーは、給与税、申告、新規雇用レポートを処理し、給与計算をオンラインで完了できるようにします。 サインアップするのに数分しかかからないため、同じ日に自分の給料の処理をすばやく開始できます。
中小企業の給与計算を自分で行うことはできますか?
可能ではありますが、中小企業の給与を自分で管理することは必ずしも良い考えではありません。 現在、給与計算を自分で処理することで数百ドルを節約できますが、長期的にはコストがかかる可能性があります。 多くの中小企業の経営者は、給与計算ソフトウェアやサービスを使用する代わりに、お金を節約するために手動で給与計算を行っています。
自分で給与計算をする価値はありますか？
DIY 給与計算は、従業員が XNUMX 人か XNUMX 人の小規模ビジネスに最適なオプションです。 ただし、従業員が多ければ多いほど、給与計算に費やす時間が増え、集中したいビジネスの領域が奪われる可能性があります。
給与計算はなぜ難しい？
誰もがそれを必要とするのに、なぜそんなに複雑なのですか? 企業は連邦政府、州政府、地方政府の徴税人でもあるため、給与計算は非常に複雑です。 政府のインフラストラクチャに資金を提供するための政府の継続的な歳入赤字の結果として、徴税はどの企業にとっても重要なタスクになります。
最も簡単な給与計算プログラムは何ですか?
そのユーザー インターフェイスは、QuickBooks に既に慣れている人にとっては非常にシンプルであるため、QuickBooks は最も簡単なセットアップで賞を受賞しました。 顧客サービスに加えて給与計算サービスを利用するよう人々を説得するために利用できる Web 資料は数多くあります。
ペイロールソフトウェアで注意すべき点
まず、機能を確認します。必要なのは給与機能のみですか、それとも完全なHRおよび給与ソフトウェアソリューションが必要ですか。
次に、各給与プログラムのカスタマーサービスの評判、税の保証（給与税の誤りがあった場合は、給与プロバイダーがIRSの罰金を支払う必要があります）、およびユーザーレビューを調べます。
基本価格だけでなく、従業員XNUMX人あたりの追加コストも考慮してください。 給与システムソフトウェアに前もって費やすことができ、喜んで費やすことができる金額を決定します。 最後に、給与にどれだけの時間と労力を費やしたいか（そしてできるか）を決定します。 たとえば、ソフトウェアへの支出を減らし、自分で税金を申告することをいとわないでしょうか。
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中小企業の給与に関するFAQ
中小企業の給与はどのくらいかかりますか？
給与サービスプロバイダーは、多くの場合、基本的なパッケージ費用を請求します。 月額料金は、最低$25から最高$200の範囲である可能性があります。 この費用には、給与処理、企業や従業員のオンラインアクセス、直接送金、基本的な税務申告が含まれることがよくあります。
自分で給与を支払うことはできますか？
自己負担は最も費用効果の高い給与ソリューションです。 専門家を雇ったり、プログラムを購入したりする必要はありません。 給与を手動で処理する場合、給与を完全に制御できます。 ただし、自分の給与を管理するということは、自分の数字を再確認する人がいないことを意味します。
中小企業は税金を支払う前にいくら稼ぐことができますか？
フレッシュブックスによると、個人事業主または独立請負業者として、400ドルを超えて稼いだものはすべて、課税対象の中小企業の収入です。
中小企業は給与税でいくら払っていますか？
中小企業の大多数はこの税金を支払う必要があり、現在は15.3パーセントです。 賃金に対する税金。 中小企業は、従業員の総給与の7.25パーセントを支払う必要があります。 さらに、失業税と労働者災害補償税が課される場合があります。
中小企業は給与が必要ですか？
独立したフリーランサーだけに支払う場合は、給与は必要ありません。 これは、独立請負業者が自営業と見なされることが多いという事実によるものです。 小切手を書いたり、電子的に資金を送金したりするなど、彼らにお金を届ける方法だけが必要です。
