今日の学生の大多数は大学に通いながら働いています。 によると 最近の研究へ、フルタイムの学部生の 43% 以上、パートタイムの学生の 81% が学校に通いながら働いていました。 大学の学位を取得しながら働くことは、多くの学生にとって必要なことかもしれません。 この作業は有益なツールであり、開始するのに適した場所でもあり、学生に貴重な経験とつながりを提供し、その後のキャリアで成功するのに役立ちます. ただし、労働が多すぎると、有益ではなく有害になる可能性があります。 別の調査によると、大学で週に 15 時間以上働いた学生は、それより少ない学生よりも点数が低かった。 未経験の学生がどうやって就職できるの？ 読む！
なぜ大学の学生はまったく働くのですか?
仕事の経験がほとんどない大学生に最適な仕事を特定する前に。 大学生がなぜ仕事をしているのかを理解することが重要です。 結局のところ、学士号または修士号を取得することは困難なプロセスになる可能性があり、学生はクラスに出席し、クラスの読書、調査、および課題の完了以外に何時間も費やす必要があります。 それ自体がフルタイムの仕事です。 ただし、ほとんどの学生は勉強に加えて働きます。 そして、学生が必要としているなど、宿題に問題がある場合 歴史を助ける、その後、いつでもエッセイライティングサービスに目を向けることができます。 経験豊富な論文執筆者またはエッセイ作家が小額の料金で質の高い課題を行う場合。 ですから、仕事や勉強に関連するほとんどすべての問題が解決されます。主なことはしたいということです。 以下にリストされているのは、学生が大学にいる間に働く最も一般的な理由です。
＃1。 会議の目的
大学生が仕事を探す最も一般的な理由の XNUMX つは、働きたいという基本的な欲求です。 多くの大学生は自活しなければなりません。 授業料や書籍の支払いに加えて、生活費をすべて賄わなければならないことがよくあります。 車のローンやガソリンなどの費用も同様です。 多くの学生も返済しなければなりません 学生ローン。 要約すると、多くの大学生は学位を取得するために働かなければなりません。
#2.仕事の経験を伸ばす
学生は、大学在学中に専門的な経験を積むために働きます。 大学生は、自分が選んだ業界での就職先を頻繁に探します。これは、在学中に履歴書を作成するのに役立ちます。 学生が勉強しているものと同様の仕事に就くことは、卒業後にキャリアを追求するために必要なスキルや資格を取得するのに役立つことがよくあります.
＃3。 ネットワーキング
大学時代に働くことで、学生は重要な社会的関係を築くことができ、学業が終わった後もずっと繁栄することができます。 学生は、重要なキャリアガイダンスを提供する可能性のあるメンター、潜在的な雇用主、または卒業後に仕事をしながら起業家のベンチャーに協力できる仲間に会うことができます。
学生ができる作品
これらのXNUMXつの目標を達成するために大学生が追求するための最良のキャリアのいくつかを以下に示します。
＃1。 タスクワーカー/フリーランス
人々は、これまで以上に目的を達成するためにギグエコノミーに依存しています。 大学生が熱意を持って、そして正当な理由でギグ経済を受け入れているのは当然のことです。 フリーランサーとして働くことは、大学の学位を取得する学生にとって多くの利点があります。 最も典型的な大学生のフリーランスの機会のいくつかは次のとおりです。
- ライドシェアリングのドライバー（UberまたはLyftなど）
- 配達員
- UpworkやFiverrのようなフリーランスのプラットフォームで、タスクワーカー。
- エッセイヘルプウェブサイトEssayAssistantのライター。
これらのギグエコノミーの仕事の選択肢の大部分は、大学生が選択したときに柔軟な時間を持って働くことを可能にします。 これらのフリーランスのギグの大部分もうまくいきます。 ただし、ほとんどの場合、学生は選択した分野で貴重な雇用経験を得る機会がほとんどないかまったくなく、フリーランスの仕事を通じて専門家のネットワークを拡大できない可能性があります。
＃2。 インターン
多くの大学は、教室の外でインターンシップや仕事の経験の機会を提供する企業、非営利団体、およびその他の組織と提携しています。 インターンシップは最も一般的に医療業界と関係がありますが、企業や他の分野ではますますインターンシップを利用し、短期間に組織で働くインターンを求めています。
インターンとして働くことは、大学生に多くの扉を開くかもしれません。 インターンシップは、学生が教室の設定では決して得ることができなかった選択された分野で貴重な経験を提供することができます。 インターンシップは、大学生が専門的なソーシャルネットワークを拡大するのにも役立ち、場合によっては、卒業後にインターンシップをフルタイムの雇用に変えることができます。 ただし、多くのインターンシップは競争力があり、学生は希望するプログラムの資格を得ることができないか、受け入れられない可能性があります。 さらに、インターンシップは期間が制限され、支払いが不十分であることが多いため、経済状況を心配している学生は他の可能性を検討する必要があるかもしれません。
＃3。 家庭教師
家庭教師として働くことは、大学生にとってもうXNUMXつの一般的な選択肢です。 多くの学部では、科目や科目の資料に苦労している学生を支援するための個別指導サービスを提供しています。 成績の良い生徒の多くは、独立した家庭教師としても働いており、他の生徒が難しいトピックをよりよく理解したり、さまざまな課題（Pythonの課題など）を完了したりするのを支援しています。
個別指導は通常、キャンパス内または電子的に行うことができるため、学生が他の学生と協力することは非常に理にかなっています。 ほとんどの場合、実際の旅行は含まれません。 チューターとして働くことで、学部の主要メンバーや他の学生とつながることができます。 一方、家庭教師は必ずしもうまくいくとは限らず、卒業後に競争力を発揮するために必要な仕事の経験を学生に提供しません。 最後に、学業成績の悪い生徒が家庭教師として雇われる可能性は低いです。
＃4。 カスタマーサービス担当者
企業やその他の組織でカスタマーケア担当者として働くことも、大学生に適しているかもしれません。 顧客サービス担当者は、企業の製品やサービスに関する問い合わせや問題について消費者を支援します。 一部の顧客サービス担当者は現場にいる場合がありますが、彼らの仕事の大部分は電話で行われます。 一部の大学生は、自宅や寮の部屋からこの作業を行うことさえできるかもしれません.
カスタマーサービス担当者として働くことは、大学生が対人スキルとコミュニケーションスキルを向上させるのに役立ち、将来的に彼らに利益をもたらすでしょう。 これらの職業は多くの場合柔軟な時間帯があり、学生は寮を離れることなくお金を稼ぐことができます。 このタイプの作業は、特に他の可能性と比較した場合、通常は効果があります。 ただし、顧客サービス担当者としての地位は、大学生がネットワークを構築したり、直接の仕事の経験を積んだりする機会を制限します。
あなたに最適な仕事を見つける
経験のない大学生のための最高の仕事を見つけることになると、学生は彼らのニーズ、願望、そして学業スケジュールを満たす仕事を探すべきです。 また、お金を稼いだり経験を積んだりしても成績が下がらないように、仕事と学校のバランスをとる必要があります。 このように自分のニーズに合ったキャリアを見つけるために必要な時間と労力を費やす学生は、次に来るもののために財政的および学術的によりよく準備されます。
経験がないから仕事が見つからない？
インターンシップ、アルバイト、ボランティア活動はすべて優れた履歴書作成ツールです。 課外活動や趣味も、特定の特徴を示す可能性があります。 あなたの役割の詳細と影響を定量化して、これらの経験が雇用主にとってどれほど価値があるかを雇用主に示すようにしてください.
誰もあなたを雇ってくれない場合はどうすればよいですか?
あなたの役割の詳細と影響を定量化して、これらの経験が雇用主にとってどれほど価値があるかを雇用主に示すようにしてください.
これに対する解決策として、興味のある分野で初心者レベルの仕事やインターンシップを検索してください。 下から始めて、上に向かって進み、希望する仕事に必要な経験を積むことができます。 ボランティアやインターンシップによって、関連する仕事の経験を積むこともできます。
ボランティアやインターンシップによって、関連する仕事の経験を積むこともできます。
ジョブが私を拒否し続けるのはなぜですか?
採用担当者は、そのポジションに適任であると判断された場合、応募を拒否することがあります。 過剰な資格を持っている人は、多くの場合、高い給与を期待しており、積極的に転職活動を行っています。 責任が多様で、少なくとも以前の役職と同じくらいやりがいがあることを確認してください。
今すぐ就職するのが難しいのはなぜですか？
ほとんどの労働者は、キャリアの過程で頻繁に転職します。 雇用主は、企業によって以前と同じように扱われなくなりました。 雇用主は、変化した関係の結果として、採用への投資を迅速に回収する必要があります。 その結果、彼らは今まで以上に慎重に人材を採用しています。
要件を満たしていなくても、仕事に応募する必要がありますか?
指定されたすべての資格を満たす必要はありません。 転用可能なスキルと、雇用主が求めている経験年数をおおよそ持っている場合は、応募してください。
アンサー ベストを採用する理由
あなたの能力と経験を発揮して、タスクを完了し、優れた結果を生み出してください。 他の応募者が会社にどのような利益をもたらすかはわかりません。 しかし、あなたは自分自身を最もよく知っています。 あなたのスキル、才能、職歴など、このポジションで成功するのに役立つ主な特徴を強調してください。
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