時折の「ありがとう」や「ありがとう」を喜ばない人はいますか? 感謝の言葉は、プレゼント、好意、または単に素晴らしい友人であることに対して誰かに感謝する場合でも、常に高く評価されます! しかし、適切な言葉を見つけるのが難しい瞬間もあります。 幸いなことに、私たちはあなたの背中を持っています。 従業員感謝デーのアイデアと、使用するのに最適な感謝の言葉について学びましょう。
従業員感謝
従業員感謝とは、従業員の直接的および間接的な貢献に対する会社の認識です。 最も簡単な形は「ありがとう」です。 従業員への感謝は、従業員が職場で遭遇するすべてのことを考慮します。
従業員感謝戦略
XNUMX つの従業員戦略には以下が含まれます。
＃1。 モチベーションと報酬を高めるゲーミフィケーション
ゲーミフィケーションはゲームに仕事をもたらします。 これは、タスク ポイントを与え、同僚に健全な方法で競争させ、ゲーム (または仕事) のルールを定め、これらの目標を達成した勝者または従業員に報酬を与えることを意味します。 ゲーミフィケーションはまた、従業員の競争力を利用して、職場での評価を高めます。
＃2。 毎日のピアツーピアの感謝を育む
ピアツーピアの賞賛は、職場のつながりを改善し、スタッフの調和を確保します。 また、同僚が注意を払っていることも示しています。 したがって、従業員は業績を上げ、マネージャーや同僚から好意的なフィードバックを求める可能性が高くなります。 シニア リーダーに優れた業績を認めてもらい、後輩の従業員にそうすることを奨励することから始めます。
＃3。 従業員の努力を認める
プロジェクトの締め切りを達成するために上を行き来する従業員は、賞賛と賞に値します。 これには、公式および非公式のルートが必要です。 また、その重要な締め切りを守るために、週末に働くように依頼したスタッフにおいしい食事を提供することもできます。 上級管理職は、主要なプロジェクトの成功を認識しなければなりません。 したがって、これがなければ、従業員は一生懸命働かず、パフォーマンスが低下します。
＃4。 成長を促す
スタッフにキャリアアップの機会を与えることは、あなたが彼らの才能を大切にしていることを示しています。 業績の良い新入社員は、すぐに昇進する可能性があります。 この従業員感謝のテクニックには、かなりの考慮が必要です。 つまり、成長したい人だけが奨励されるべきです。
グループから評価された従業員は、成功する可能性が高くなります。 社会認識プラットフォームは、従業員の業績を認識することができます。 これらには、金銭的な感謝を奨励するための組み込みのギフト券を含めることさえできます.
職場での感謝の基本的な戦術がわかったので、従業員への感謝のアイデアをいくつか見てみましょう。 従業員の評価は、費用や時間がかかるものである必要はありません。 つまり、小さな一歩を踏み出すことで、従業員は毎日自分が大切にされていると感じることができます。
従業員感謝のアイデア
Great Place to Work の調査によると、従業員は自分が大切にされていると感じたときに、優れた仕事を生み出す意欲が最も高まります。 従業員にふさわしい称賛を与えることで、従業員のエンゲージメントを高め、より積極的な従業員を育成することで才能を維持することができます。 では、スタッフへの感謝の気持ちを表す方法にはどのようなものがあるでしょうか。 さまざまな従業員の感謝のアイデアについて学ぶために読んでください。
＃1。 誕生日の人に敬礼
これは最高の従業員感謝のアイデアの XNUMX つです。 同僚が気にしない場合は、誕生日を祝いましょう (一部の従業員は、特別な日に匿名を希望する場合があります)。 オフィスの全員が参加し、仕出し料理を食べたり、ケーキを食べたりできるように。 従業員が将来いつでも選択できる休暇を与えます。 売り場からXNUMX日離れるのは順当です。 従業員が誕生日に最も大切にしていることは何ですか?
＃2。 仲間からの感謝
スタッフがお互いに感謝の気持ちを簡単に表現できるようにします。 日常業務に費やされる「目に見えない」努力は、同僚には明らかです。 また、他の人が行っている立派なことに注意を引く機会を与えて、あなたや他の人がそれらに気付くようにします.
＃3。 あなたのスタッフが何を望んでいるかを見つけてください
スタッフ調査を行います。 彼らにどのように感謝の意を表すべきかについては、彼らが何を望んでいるかを尋ねてください。 結果に驚かれるかもしれませんが、従業員が喜んでもらえるものを提供していることは間違いありません。
＃4。 賞品を持っている
これも、従業員への感謝を表す最良のアイデアの XNUMX つです。 プロスポーツにおけるグランドチャンピオンのトロフィーは、ある年のチャンピオンから次のチャンピオンへと引き継がれます。 スタッフへの感謝の印として知られているトロフィーの形を作成し (本物のトロフィーでも面白いものでもかまいません)、オフィスでよく働いたスタッフに贈ります。
＃5。 公の場で感謝の気持ちを伝える
自分に期待されている以上のことをすることで、チームにどれだけ感謝しているかを示すことができます。 ソーシャル メディアに投稿したり、標識を使用して顧客に知らせます。 また、写真を撮って、この栄誉を受けるためにチームが達成したことを誇りに思っていることを表現することもできます。
＃6。 ウィニング・トラック・スクワッド
慈善団体が体温計や別の視覚的補助具を使用して、目標に近づくにつれて寄付が着実に増加していることを示す方法を考えてみてください。 純粋に視覚的な戦略を持っている場合でも、定期的な会議中に全員に情報を提供するだけでも、同じことを行うことができます.
＃7。 乗組員の各メンバーの好みを尊重する
「ありがとう」を完璧に伝えるものは？ 相手をどれだけ大切に思っているかを示す最善の方法は、相手が本当に好きなこと、興味を持っていること、趣味、または実際に望んでいることを見つけることです。 確かに、場合によっては、基本的なブランケットのような報酬が機能します (そして必要になります)。
#8。 ウェブサイトにスタッフ ページを含める
ウェブページをチェックしてください。 単に幹部社員の自慢ですか？ そこに従業員はいますか？ 従業員が施設に到着する前に、顧客が従業員に会う機会があります。 Web サイトに全員を掲載するのは現実的ではないかもしれませんが (特に、大企業を経営している場合やプライバシー上の懸念がある場合)、かなりの部分の社員を掲載し、彼らが経歴を作成できるようにすることを検討してください。
#9。 絶えず喜ぶ
誕生日のお祝いは、大切な人を示す方法としてすでに述べられているので、他の重要な機会にチーム全体でパーティーを開いてみませんか? 休日、プロジェクトや販売目標の達成、水曜日、または単にどこかで XNUMX 時だからなど、明白でない理由によるお祝いが最も楽しい場合があります。 ただし、そのような状況では、スタッフが週または日を乗り切るのに苦労している可能性のある時間と日を選択してください。
#10。 発明賞を選ぶ
食事、休暇、ボーナス、プロモーションはすべて立派ですが、一般的な報酬です。 あなたの賞品があなたの文化の特徴的な要素として本当に際立つように、あなたの賞品を差別化する独創的な方法を考えてください. また、一部のスタートアップや企業では、スタッフが一定の年齢に達すると、従業員の絵を描いて、スタッフが創造的に表現できるようにしています。 似顔絵師を雇う人もいます。
社員感謝デー
米国では、従業員感謝デーは通常 3 月の第 2023 金曜日です。 つまり、従業員感謝デーは 4 年 2022 月 XNUMX 日です (XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日は金曜日でした)。計画を開始するのに早すぎることはありません。 したがって、従業員感謝デーをできる限り有効なものにしたい場合は、単に感謝するだけでなく、それ以上のことを行う必要があります。 従業員の努力を会社の目標に結びつけることで、そうすることができます。従業員に感謝している理由を従業員が理解できるようにすることを目指す必要があります。
社員感謝デーのアイデア
以下の提案に従って、XNUMX 月に備えましょう。 一方、従業員の XNUMX 人があなたが賞賛し、奨励したいことをしたときに、これらのアイデアを使用することを恐れないでください。
＃1。 ハッピーアワーを開催する
XNUMX 日の仕事の終わりに、スタッフにおいしい飲み物と洗練されたおつまみをごちそうしましょう。 この定評のあるコンセプトは、近所のバーでみんなを楽しませたり、自分の休憩室を秘密のスピークイージーに変えたりするかどうかにかかわらず、インターンからベテランの役員まで、ほぼ誰でも楽しむことができます。
さらに、感謝の流れは、おいしい飲み物と楽しい仲間によって常に助けられます。 このため、タイミングの良いハッピーアワーは、多くの笑顔と感謝の気持ちを交換するのに理想的な環境です。 また、従業員に City Brew Tours ギフトカードを渡して、好きな都市で参加したい醸造所ツアーを選択できるようにします。
＃2。 従業員を表彰するために、ウェブサイトまたはプログラムで彼らに呼びかける
好みのプラットフォームにログインし、思いやりのある報酬を与えてから、ゆっくりと座って流行が広がるのを見てください。 したがって、ソーシャル メディアにインスパイアされたフィードを使用して、認識プラットフォームは賑やかなオフィスの騒ぎとチームワークを模倣します。
＃3。 ショー・ゼム・サム・ラブ
マッサージ師を雇ったり、スタッフに自宅での自由な一日を提供したり、DIYスパやセルフケアパッケージを提供して、贅沢な素晴らしい一日を過ごしましょう. カレンダーの重要な日を、給油と休息のための素晴らしい機会に変えます。これは、特定の従業員が最も必要としているものです。 この概念は、労働者の全体的な健康状態、ワークライフ バランス、および燃え尽き症候群を回避することの価値に対する考慮を示しています。
＃4。 フィールドトリップに行く
黄色いスクールバスを使わずに、従業員を旅行に連れて行きましょう。 全員が出席していれば、公園、ヨガ リトリート、農場など、どこにでも行くことができますが、オフィスにいないと見なされます。 若い頃、遠足に行くのがどれだけ大切だったか覚えていますか? したがって、同様の経験をスタッフに提供すれば、彼らはあなたがどれだけ自分を大切にしているかをすぐに理解するでしょう。
＃5。 旅に出る
スタッフはこれまでにこのような事態に遭遇したことはなく、考えられる最も楽しくスリリングな方法で通常の日常活動を完全に混乱させます。 ジップ ライン、エスケープ ルーム、さらには屋内のスカイ ダイビング施設などのハイ ステークスの追求を検討してください。 従業員に冒険と興奮を与えることは、従業員に活力を与えます。 あなたが彼らをどれだけ大切にしているかを知らせるだけでなく、彼らが完全に生きていると感じさせる機会があります.
＃6。 ケータリングされたおいしいビジネス ランチを注文する、または食べる
おいしい食べ物への愛と感謝の気持ちを世界中に伝えましょう。 たくさんのピザと、カップケーキ、ドーナツ、アイスクリームのデザートを注文してカジュアルに、またはケータリング ランチでエレガントに保ちましょう。 一緒に食事をしながら、人々は熟考し、会話し、単にお互いの会社を楽しむかもしれません. 家族との感謝祭のディナーと同様に、オフィスランチは強い結束と感謝の気持ちを育みます.
社員感謝メッセージ
前向きな職場文化には、従業員の認識が含まれていなければなりません。 ビジネスの拡大と生産性を決定する重要な要素です。 では、必要な言語能力が不足しているために適用しませんか? または、カードに何を入れるか、またはどのように書くかがわかりませんか?
経営者や雇用主からの感謝の言葉
市役所でのミーティングやスピリット ウィークのお祝いなど、あらゆるイベントでスタッフに感謝する機会を逃さないでください。
- あなたのコミットメントが私たちの成功に貢献しました。 あなたのインスピレーションに感謝します。
- あなたが提供したすべてのアイデアとあなたが取ったすべての機会のおかげで、私たちは新たな高みに到達することができました. あなたの努力に拍手を送ります！
- あなたのコミットメントは、私たちのビジネスの拡大に不可欠です. あなたの仕事に感謝します。
- あなたはおそらく、あなたがオフィスで遅くまで働いていることに誰かが気付くだろうとは考えていませんでした. 私は取り残されたと思います。 あなたの仕事に感謝します。 心よりお見舞い申し上げます。
- 生産的な労働者は、雇用主に動機を与えます。 あなたが私にインスピレーションを与えてくれたことに感謝します。
- 従業員の労働倫理は、前向きな職場文化を推進するものです。 マイルを追加していただきありがとうございます。
- 早く出勤して遅く帰る人は、理想的な従業員ではありません。 仕事に全力を注ぐ人です。 あなたのコミットメントにブラボー！
- あなたは細部にまで気を配っているため、職場でより際立っています。 あなたの素晴らしい仕事を続けてください。
- あなたとあなたの仕事は常に期待に応え、組織の発展に大きく貢献してきました。 ここにいることに感謝し、喜んでいます。
- 追加の時間を費やすとき、誰かがあなたを観察しているかどうかをおそらく考慮していませんでした. あなたは間違っていました。あなたがこれまでしてきたことすべてに心から感謝します。 心よりお見舞い申し上げます。
同僚や仲間からの感謝の言葉
これらの感謝の言葉を使用して、チーム ミーティングであろうとバレンタイン デーであろうと、同僚に感謝とサポートを示しましょう。
しかし、最初に、ちょっとした秘密を教えてあげましょう。 ピアツーピアの承認は、経営陣の感謝の言葉よりも優れています。 次に、従業員の認識がビジネスにどのように影響するかを学ぶために、お気軽に読んでください.
- あなたがチームの一員であることを光栄に思います。 感謝しています。
- あなたは素晴らしい仕事で毎日私たちをやる気にさせます. 称賛！
- あなたは私の同僚として私にとって大きな意味があります. 私はあなたの作品に最もインスパイアされています。
- あなたが私たちのスタッフにとってどれほど価値があるかを感謝します。 一流の作品を生み出そうとするあなたの意欲は、信じられないほど称賛に値します。 感謝しています。
- 私たちのチームはあなたを高く評価しています。 そして、この機会を利用して、あなたに私の優しさを表現したいと思います.
- 「今月の従業員」というフレーズはかなり簡潔です。 あなたは私たちのチームの輝く星であり、毎日私たちにインスピレーションを与えています.
- あなたは素晴らしい仕事をしてくれます。あなたを同僚として迎えることができてうれしいです。 ご多幸をお祈り申し上げます。 心よりお見舞い申し上げます。
- あなたなしでは、私たちのチームを想像することは困難です。 感謝しています。
- 私はあなたの能力に嫉妬していることを認めなければなりません。 しかし、あなたと一緒に仕事ができることは私にとって特権です。
- 浮き沈みのすべてを通して私たちをサポートしていただきありがとうございます。 ご乗船いただき、誠にありがとうございます。
- 親愛なる仲間: あなたは私たちのチームにとって非常に重要であり、私はそれを明らかにしたかっただけです. 私はあなたのすべての余分な仕事に感謝します.
最高の感謝の言葉は何ですか?
最高の感謝の言葉は次のとおりです。
＃1。 一般的な感謝の言葉
これらの一般的な言葉は、感謝の言葉を XNUMX つまたは XNUMX つ以上の言葉で表現したい場合に、感謝の言葉をより力強く感じさせるのに役立つかもしれません。
- あなたがいなかったら、私は自分が何をしていたのか分かりません。
- いつの日か、あなたが私のためにしてくれたことすべてに報いることができるようになることを願っています.
- 物足りないようですが、「ありがとう」は私の気持ちを的確に捉えてくれます。 私はあなたがしてくれたことに非常に感謝しています。
- あなたの配慮は見過ごされていませんでした。 それはいつも私と一緒です。
- あなたのようにいつも誰かのためにそばにいてくれる人は、世界への贈り物です。
- 私が「ありがとう」と言った後も、あなたが私の感謝と感謝を感じ続けてくれることを願っています。
- あなたが私に示してくれた寛大さは称賛されるべきです。
＃2。 贈り物への感謝の言葉
誰かに贈り物をしてくれたことに感謝する時間をとれば、特にあなたがそれを開くのを見ていなかった場合、彼らはいつもそれを感謝します. 贈り物に対する感謝の言葉には、次のようなものがあります。
- 心より感謝申し上げます。
- 私が知っている最も親切な人の一人はあなたです。
- あなたの寛大さに制限はありますか？
- あなたはそのような優しさと寛大さで贈り物を提供します.
- 素敵なプレゼント、とても感謝しています。
- あなたのプレゼントはまさに私が欲しかったものなので、あなたは私の心を読んだに違いありません.
- あなたは私にとって理想的なプレゼントを選んでくれました。
- あなたの思いやりに感謝します。
- 私はあなたの贈り物に本当に感謝しています.
- あなたが今それを見ることができれば、あなたは私の顔に感謝の表情を見るでしょう.
- あなたが赤ちゃんのためにくれたプレゼントに感謝しています。
- あなたは私の誕生日の喜びに貢献しました。
- あなたと私の親切に感謝します。
- 私はあなたの優しさに感謝します; それは私の一日を明るくしました。
＃3。 ヘルプとサポートに対する感謝の言葉
感謝のメッセージは、困難な時期にあなたをサポートしたり、励ましてくれたりした人に感謝の気持ちを表す素晴らしい方法です。
- あなたがしてくれたすべてのことに対して、私たちはどのように感謝の気持ちを表すことができるでしょうか? 永遠に感謝
- 私が最も助けを必要としていたとき、あなたは助けに来てくれました。
- あなたは感謝されるべき人です。
- このたびはご協力いただき、誠にありがとうございました。
- この困難な時期に、あなたは私に多くの励ましを与えてくれました。 あなたがいなければ、私は生き残れなかったでしょう。
- この度のご支援に感謝いたします。
- 皆様のご支援とご愛顧に感謝の意を表したいと思います。
- そう言っていただき、とても有難かったです。 どうすればあなたに返済できますか？
- あなたは私がより強い人間になるのを助けてくれました、そして私はいつも感謝しています.
- いつもそばにいてくれてありがとう。
- 時間を割いて私を助けてくれて、本当に思いやりがありました。 どうもありがとう。
- 時間を割いて親切にしてくれて、心に留めてくれてありがとう。
- 今まで私に起こった最も素敵で驚くべきことはあなたです. 私はとても恵まれています！
勤勉な従業員をどのように評価しますか?
- あなたの作品は常に印象的です。
- 私たちの共同の取り組みをサポートするために、あなたの並外れた能力と専門知識を活用していただきありがとうございます。
- 余計な手間がかかっているにもかかわらず、パフォーマンスを維持し続けていることに感銘を受けました。
従業員感謝デーの良いアイデアは何ですか?
チームを笑顔にする従業員感謝デーのアイデアには、次のようなものがあります。
- 記念動画。
- 従業員のコラボレーション プラットフォームは注目を集めます。
- パーソナライズされたメモまたはポストカードを送信できます。
- 特別なプレゼントを送ってください。
- 従業員の表彰と報酬のためのプログラムを開始します。
- パッケージでリラックスできるスパデイを提供
専門的に感謝をどのように表現しますか?
キャリア関連および専門的な感謝状には、次のようなものがあります。
- お時間をいただき、誠にありがとうございます。
- あなたが提供した知識と提案を大切にしています。
- 本当にお世話になりました。
- 手伝ってくれてどうもありがとう。
- お時間をいただき、誠にありがとうございます。
- 接続を許可していただきありがとうございます。
- お問い合わせいただきありがとうございます。
参考文献
- 例.yourdictionary.com
- blog.vantagecircle.com
- スナックネーション.com
- wheniwork.com
参考文献
